|
一、供求总体情况
本季度我市办理求职登记的各类人员为13770人，进入市场招聘或委托职介中心机构招聘的用工单位1106家，提供岗位15146个，求人倍率为1.10，与上季相比，求人倍率下降了0.19。主要是由于2月18日召开的新余市春季招聘大会、经济开发区2006年专场人才招聘洽谈大会及促进
妇女创来就业“三八”专场招聘会等洽谈会，这几场招聘会天气一直晴朗，人气很旺，求职人员源源不继。
表1. 供求总体情况
|
|
需求人数(人) |
求职人数(人) |
求人倍率 |
与上季度 相比变化 |
与去年同期 相比变化 |
|
本期有效数 |
15146 |
13770 |
1.10 |
-0.19 |
|
二、分行业劳动力需求
从各产业需求情况来看，我市的用人需求主要是以工业为主，第二产业的需求仍然占主体，占到需求量的53.76%，第三产业需求量比上季度增加9。32个百分点。
表2. 按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比 需求变化(百分点) |
|
第一产业 |
806 |
5.32 |
-1.68 |
|
|
第二产业 |
8142 |
53.76 |
-7.64 |
|
|
第三产业 |
6198 |
40.92 |
+9.32 |
|
|
合计 |
15146 |
100 |
/ |
/ |
按行业分组的需求来看（见表3），本季度需求的人数主要是以制造业、批发和零售市场、餐饮业、社会服务业为主，占总数的71.2%。
表3. 按行业分组的需求人数
|
行 业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
农、林、牧、渔业 |
806 |
5.32 |
-1.68 |
|
|
采矿业 |
400 |
2.64 |
-0.06 |
|
|
制造业 |
6268 |
41.38 |
-4.12 |
|
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
582 |
3.84 |
-0.87 |
|
|
建筑业 |
892 |
5.89 |
-2.6 |
|
|
交通运输、仓储和邮政业 |
63 |
0.42 |
-0.24 |
|
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
160 |
1.06 |
+0.78 |
|
|
批发和零售业 |
2897 |
19.13 |
9.73 |
|
|
住宿和餐饮业 |
1632 |
10.78 |
-0.32 |
|
|
金融业 |
23 |
0.15 |
-0.29 |
|
|
房地产业 |
86 |
0.57 |
-0.7 |
|
|
租赁和商务服务业 |
126 |
0.83 |
-0.18 |
|
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
26 |
0.17 |
-0.19 |
|
|
水利、环境和公共设施管理业 |
65 |
0.43 |
-0.23 |
|
|
居民服务和其他服务业 |
816 |
5.38 |
+0.63 |
|
|
教育 |
125 |
0.83 |
+0.77 |
|
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
36 |
0.24 |
-0.64 |
|
|
文化、体育和娱乐业 |
143 |
0.94 |
+0.21 |
|
|
公共管理与社会组织 |
|
|
|
|
|
国际组织 |
|
|
|
|
|
合计 |
15146 |
100 |
/ |
/ |
三、用人单位需求情况
从用人单位分组的性质来看,企业用工依然占据主要位置,占到用工量的99.71%,比上季度增加0.24%,其中以私营企业和外商投资企业为主，事业、机关用人需求保持低位。
表4. 按经济类型分组的需求人数
|
经济类型 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
企业 |
15102 |
99.71 |
+0.24 |
|
|
其中：内资企业 |
10106 |
66．92 |
|
|
|
国有企业 |
100 |
0.66 |
-0.11 |
|
|
集体企业 |
136 |
0.90 |
-0.03 |
|
|
股份合作企业 |
625 |
4.12 |
+1.95 |
|
|
联营企业 |
142 |
0.94 |
+0.24 |
|
|
有限责任公司 |
569 |
3.76 |
+1.01 |
|
|
股份有限公司 |
1026 |
6.77 |
+4.43 |
|
|
私营企业 |
6221 |
41.07 |
-14.43 |
|
|
其它企业 |
1287 |
8.50 |
+5.91 |
|
|
港、澳、台投资企业 |
36 |
0.24 |
+0.24 |
|
|
外商投资企业 |
4382 |
28.93 |
-6.93 |
|
|
个体经营 |
578 |
3.82 |
+1.36 |
|
|
事业 |
20 |
0.13 |
-0.05 |
|
|
机关 |
|
0 |
|
|
|
其他 |
24 |
0.16 |
-0.19 |
|
|
合计 |
15146 |
100 |
/ |
/ |
四、分职业供求情况分析
从各类职业的供求状况看（见表5），商业服务业人员和生产运输设备操作工是用人需求的主体，所占比重分别为30.47%和34.07%，二者合约总需求量的64.54%，这是因为本季度市场需求主要集中在第二产业,用工单位对从事简单体力劳动的员工需求还是占多数,这就形成了市场职业需求的主渠道;从求职情况来看,求职人员相对集中的职业也是商业服务人员和生产运输设备操作工及办事人员和有关人员,因此,在本季度的需求大于求职缺口最大的前十个职业中,普工、餐饮、服务业人员、推销展销人员位居需求前三位，求职大于需求的职业中，保管人员、财务人员、办事人员分列前三位。
表5. 按职业分组的供求人数
|
职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数(人) |
需求 比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求 变化(百分点) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化（百分点) |
求人 倍率 |
与上季 度相比 供求 变化 |
与去年 同期相比 供求变化 |
|
单位负责人 |
356 |
2.35 |
+1.41 |
|
516 |
3.75 |
+2.1 |
|
0.69 |
-0.05 |
|
|
专业技术人员 |
1068 |
7.05 |
-0.87 |
|
232 |
1.68 |
-7.35 |
|
3.31 |
+2.18 |
|
|
办事人员和有关人员 |
995 |
6.57 |
-0.7 |
|
2586 |
18.80 |
-2.79 |
|
0.38 |
-0.21 |
|
|
商业和服务业人员 |
4615 |
30.47 |
+6.86 |
|
2208 |
16.03 |
+3.73 |
|
2.09 |
-0.39 |
|
|
农林牧渔水利生产人员 |
806 |
5.32 |
+1.21 |
|
643 |
4.66 |
+1.33 |
|
1.25 |
-1.28 |
|
|
生产运输设备操作工 |
5160 |
34.07 |
-10.07 |
|
6062 |
44.02 |
+10.13 |
|
0.85 |
-0.83 |
|
|
其他 |
2146 |
14.17 |
+8.22 |
|
1523 |
11.06 |
-12.73 |
|
1.41 |
+0.89 |
|
|
无要求 |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
0 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
15146 |
100 |
/ |
/ |
13770 |
100 |
/ |
/ |
1.10 |
-0.19 |
|
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
普工 |
6279900 |
4341 |
2418 |
1923 |
1.80 |
|
餐饮服务人员 |
4030000 |
832 |
323 |
509 |
2.58 |
|
推销展销人员 |
4010200 |
867 |
398 |
469 |
2.18 |
|
机械设备维修工 |
6060000 |
815 |
417 |
398 |
1.95 |
|
简单体力工人 |
6279900 |
458 |
126 |
332 |
3.63 |
|
电子器件制造工 |
6080100 |
417 |
103 |
314 |
4.04 |
|
焊工 |
6010205 |
485 |
212 |
273 |
2.29 |
|
家政服务员 |
4071202 |
447 |
183 |
264 |
2.4 |
|
裁剪缝纫工 |
6110100 |
285 |
123 |
162 |
2.3 |
|
车工 |
6040101 |
228 |
70 |
158 |
3.26 |
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
仓管人员 |
4020000 |
142 |
486 |
344 |
0.29 |
|
会计 |
4010100 |
232 |
843 |
611 |
0.28 |
|
出纳 |
3020201 |
422 |
1021 |
599 |
0.41 |
|
文秘 |
3020200 |
486 |
2024 |
538 |
0.47 |
|
治安保卫人员 |
3010000 |
342 |
869 |
527 |
0.39 |
|
行政办公人员 |
6231100 |
221 |
685 |
464 |
0.32 |
|
维修电工 |
2060304 |
203 |
652 |
449 |
0.31 |
|
营业员 |
2060300 |
343 |
654 |
311 |
0.52 |
|
司机 |
6240100 |
142 |
402 |
260 |
0.35 |
|
部门经理 |
1050000 |
86 |
213 |
127 |
0.4 |
五、求职人员分类
求职人员还是以下岗人员和新成长失业表年为主，占求职人数的36.32%,其中在学人员比上季度增加了7.76%.
表8. 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数(人) |
所占比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比 求职变化(百分点) |
|
新成长失业青年 |
2306 |
15.23 |
-2.41 |
|
|
应届高校毕业生 |
992 |
43.02 |
+2.12 |
|
|
就业转失业人员 |
1074 |
7.09 |
+0.71 |
|
|
其他失业人员 |
2013 |
13.29 |
+5.07 |
|
|
在业人员 |
986 |
6.51 |
+3.96 |
|
|
下岗职工 |
3194 |
21.09 |
-6.72 |
|
|
退休人员 |
46 |
0.30 |
-2.28 |
|
|
在学人员 |
2013 |
13.29 |
+7.76 |
|
|
本市农村人员 |
2134 |
14.09 |
-7.5 |
|
|
外埠人员 |
1380 |
9.11 |
-1.24 |
|
|
合计 |
15146 |
100 |
/ |
/ |
六、招聘、应聘条件分析
1. 性别
从性别分组上看,男性的供求矛盾比较突出,求职人数大于需求人数,缺口比较大,而女性相对与男性比较好找工作,这是由于我市的用工主要集中在批发、零售、餐饮、服装等行业需求女性工种为主造成的。
表9. 按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数(人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
男 |
5234 |
34.94 |
-17.55 |
|
7021 |
50.99 |
-5.01 |
|
0.82 |
-0.39 |
|
|
女 |
9106 |
59.77 |
-13.84 |
|
6749 |
49.01 |
+5.01 |
|
1.41 |
0 |
|
|
无要求 |
806 |
5.29 |
+3.71 |
|
/ |
0 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
15146 |
100 |
/ |
/ |
13770 |
100 |
/ |
/ |
1.10 |
|
|
2. 年龄
从年龄分组上看，16-34岁为最大需求群体，占到79.83%,而处与社会就业弱势群体的“4050”人员供求缺口很大，主要是因为这了阶段人员年龄大，技能低还有单位的工资待遇比较低等原因造成的.
表10. 按年龄分组的供求人数
|
年龄
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比 供求变化 |
|
16-24岁 |
7094 |
46.84 |
-7.64 |
|
6498 |
47.19 |
+6.55 |
|
1.09 |
-0.64 |
|
|
25-34岁 |
4996 |
32.99 |
+4.11 |
|
3986 |
28.95 |
+7.29 |
|
1.25 |
-0.47 |
|
|
35-44岁 |
1203 |
7.94 |
-0.41 |
|
1193 |
8.66 |
-15.73 |
|
1.01 |
+0.57 |
|
|
45岁以上 |
1853 |
12.23 |
+5.01 |
|
2093 |
15.20 |
+1.89 |
|
0.89 |
+0.19 |
|
|
无要求 |
0 |
0 |
|
|
/ |
0 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
15146 |
100 |
/ |
/ |
13770 |
100 |
/ |
/ |
1.10 |
|
|
3. 文化程度
从用人单位文化程度上看，97.65%的企业对求职者有文化程度要求,由于用人单位主要集中在制造业、批发零售、餐饮等行业上，所以对学历并没有多大的需求，对初上及以下文化程度要求的占到33.29%，高中文化程度要求的占46.57%，而大专和大学以上文化需求的只占到17.79%。
表11. 按文化程度分组的供求人数
|
文化程度
|
劳动力供求人数比较 |
|
|
需求 人数 (人) |
需求 比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
初中及以下 |
5042 |
33.29 |
+5.45 |
|
6336 |
46.01 |
+14.27 |
|
0.8 |
-0.33 |
|
|
高中 |
7054 |
46.57 |
-1.97 |
|
5565 |
40.41 |
-6.65 |
|
1.29 |
-0.04 |
|
|
职高、技校、中专 |
2820 |
39.98 |
-13.24 |
|
1786 |
32.09 |
-18.88 |
|
1.61 |
+0.32 |
|
|
大专 |
1782 |
11.77 |
+3.99 |
|
1349 |
9.8 |
-7.68 |
|
1.35 |
+0.19 |
|
|
大学 |
912 |
6.02 |
-0.74 |
|
520 |
3.78 |
-0.06 |
|
1.78 |
-0.56 |
|
|
硕士以上 |
0 |
0 |
|
|
|
0 |
|
|
|
|
|
|
无要求 |
356 |
2.35 |
1.25 |
|
/ |
0 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
15146 |
100 |
/ |
/ |
13770 |
100 |
/ |
/ |
1.10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. 技术等级或职称
从技术等级分组看，劳动者技能素质与需求不相适应的矛盾十分突出，除了初级、中级技能可满足供求需求外，其他各个方面都出现需求不平衡的现象，有很多行业出现了技能劳动者短缺的现象,现在已成为制约我市经济发展的瓶颈,我们一定要将劳动者的技能培训作为一项长期工作来抓。
表12. 按技术等级分组的供求人数
|
技术等级
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
职业资格五级
(初级技能) |
2910 |
19.21 |
+5.45 |
|
3570 |
25.93 |
+11.84 |
|
0.82 |
|
|
|
职业资格四级
(中级技能) |
1960 |
12.94 |
+6.58 |
|
2028 |
14.73 |
+9.4 |
|
0.97 |
|
|
|
职业资格三级
(高级技能) |
1450 |
9.57 |
+7.98 |
|
380 |
2.76 |
+2.41 |
|
3.82 |
|
|
|
职业资格二级
(技师) |
902 |
5.96 |
5.96 |
|
549 |
3.99 |
|
|
1.64 |
|
|
|
职业资格一级
(高级技师) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
初级专业技术职务 |
2392 |
15.79 |
+10.61 |
|
2838 |
20.61 |
+17.19 |
|
0.82 |
|
|
|
中级专业技术职务 |
1604 |
10.59 |
+8.66 |
|
1566 |
11.37 |
+9.39 |
|
1.02 |
|
|
|
高级专业技术职务 |
864 |
5.70 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
无技术等级或职称 |
|
|
|
|
2839 |
20.62 |
-54.2 |
|
/ |
/ |
/ |
|
无要求 |
3064 |
20.23 |
|
|
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
15146 |
|
/ |
/ |
13770 |
|
/ |
/ |
|
|
|
|
