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报告中职业供求信息采集自市、县（区）二级公益性职业介绍机构及劳动力市场12家民办职业介绍所。
本季度有效求职登记的各类人员为25001人，进入市场招聘或委托职业中介机构招聘的用工单位2324家，本季度合计有效用工岗位22309个,求人倍率0.89。
一、 供求总体情况
本
季度市就业服务中心按省就业局统一部署于二月七日和三月五日分别召开了“就业再就业春季招聘洽谈大会”和“庆‘三八’专场招聘洽谈大会”，两次大型招聘会中，现场招聘单位提供了适合社会各层面人群的信息，求职人员也抓住机遇踊跃求职，整个招聘活动现场招聘成功率高，成果丰硕，达到了“三方共赢”的效果，实现了2006年我市就业再就业工作的开门红。
供求总体情况
表1 供求总体人数
|
|
需求人数 |
求职人数 |
求人倍率 |
|
本期有效数 |
22309 |
25001 |
0.89 |
二、 各产业劳动力需求情况
全市劳动力市场的产业需求依次1.01%、48.61%、50.38%，其中第二产业需求量较上季度增加了8.43%，这是因为春节后，长三角和珠三角大量企业急需从事加工制造业的务工人员，且本季度市场收集的境外务工信息中对从事矿产开采的工作人员需求量也大有增加。第三产业需求量虽较上季度减少了8.1%，但仍占据产业需求首位。
表2 按产业需求分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 |
所占比重 |
|
第一产业 |
225 |
1.01 |
|
第二产业 |
10844 |
48.61 |
|
第三产业 |
11240 |
50.38 |
|
合计 |
22309 |
100 |
三、行业需求情况
从行业需求分组的情况来看，市场需求量最大的仍为制造业，占25.13%,其次为批发和零售业,占23.18%,第三位为住宿和餐饮业,占15.16%,采矿业较上季度增加了3.58%,居需求第四位。
表3 按行业分组的需求人数
|
行业 |
需求人数 |
所占比重 |
|
农、林、牧、渔业 |
225 |
1.01 |
|
采矿业 |
3303 |
14.81 |
|
制造业 |
5606 |
25.13 |
|
电力、煤气及水的生产和供应业 |
555 |
2.49 |
|
建筑业 |
1380 |
6.19 |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
240 |
1.08 |
|
信息运输、计算机服务和软件业 |
232 |
1.04 |
|
批发和零售业 |
5171 |
23.18 |
|
住宿和餐饮业 |
3382 |
15.16 |
|
金融业 |
105 |
0.47 |
|
房地产业 |
861 |
3.86 |
|
租赁和商务服务业 |
481 |
2.16 |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
24 |
0.11 |
|
水利、环境公共设施管理业 |
0 |
0 |
|
居民服务和其他服务业 |
689 |
3.09 |
|
教育 |
4 |
0.02 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
51 |
0.23 |
|
文化、体育和娱乐业 |
0 |
0 |
|
公共管理与社会组织 |
0 |
0 |
|
国际组织 |
0 |
0 |
|
合计 |
22309 |
100 |
四、用人单位需求情况
用人单位中，企业仍占需求主体地位，所占比重达95.74%，其中私营企业、股份合作企业、股份有限公司、港、澳、台商投资企业分别占25.56%，18.25%、11.76%、10.61%。
表4 按用人单位性质分组的需求人数
|
单位性质 |
需求人数 |
所占比重 |
|
企业
|
内 资
企
业 |
国有企业 |
180 |
0.84 |
|
集体企业 |
932 |
4.36 |
|
股份合作企业 |
3897 |
18.25 |
|
联营企业 |
1300 |
6.09 |
|
有限责任公司 |
928 |
4.34 |
|
股份有限公司 |
2262 |
10.59 |
|
私营企业 |
5459 |
25.56 |
|
其他企业 |
693 |
3.24 |
|
港、澳、台商投资企业 |
2512 |
11.76 |
|
外商投资企业 |
2266 |
10.61 |
|
个体经营 |
930 |
4.35 |
|
事业 |
|
84 |
0.38 |
|
机关 |
|
7 |
0.03 |
|
其他 |
|
859 |
3.85 |
|
合计 |
|
22309 |
100 |
五、各类职业供求情况
从职业需求情况来看，商业和服务人员、生产运输设备操作工仍然是是用人需求主体的两个工种，所占比重分别为21.18% 和38.16%
，二者合计占总需求量的59.34% 。
从求职情况看，求职人数相对集中的职业是商业和服务业人员、生产运输设备操作工和办事人员和有关人员，所占比重分别是30.89% 、22.47%和20.11%
，三者合计占总求职人数的73.47% 。
表5 按职业分组的需求人数
|
职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
单位负责人 |
1078 |
4.83 |
1610 |
6.44 |
0.65 |
|
专业技术人员 |
2490 |
11.16 |
3295 |
13.18 |
0.73 |
|
办事人员和有关人员 |
4279 |
19.18 |
5027 |
20.11 |
0.82 |
|
商业和服务业人员 |
4725 |
21.18 |
7722 |
30.89 |
0.60 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
225 |
1.01 |
240 |
0.96 |
0.90 |
|
生产运输设备操作工 |
8513 |
38.16 |
5618 |
22.47 |
1.42 |
|
其他 |
999 |
4.48 |
545 |
2.18 |
1.70 |
|
无要求 |
|
|
944 |
3.78 |
|
|
合计 |
22309 |
100 |
25001 |
100 |
|
表6 需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
1、皮革加工工 |
6110300 |
2226 |
632 |
1594 |
3．52 |
|
2、电气电子设备装配工 |
6050400 |
758 |
247 |
511 |
6．06 |
|
3、推销展销人员 |
4010200 |
674 |
214 |
460 |
3．15 |
|
4、矿物开采工 |
6010000 |
809 |
378 |
431 |
2．14 |
|
5、保险业务人员 |
2070200 |
773 |
118 |
655 |
6．55 |
|
6、美容美发人员 |
4070400 |
589 |
92 |
497 |
6．40 |
|
7、部门经理 |
1050000 |
457 |
108 |
349 |
4．23 |
|
8、机械制造加工工 |
6040000 |
512 |
109 |
403 |
4．69 |
|
9、餐厅服务员 |
4030500 |
868 |
223 |
645 |
3．89 |
|
10、家庭服务员 |
4071200 |
423 |
131 |
292 |
3．22 |
表7 需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业
代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
1、驾驶员 |
6240100 |
96 |
232 |
126 |
0．41 |
|
2、行政办公人员 |
3010000 |
148 |
377 |
179 |
0．39 |
|
3、电工 |
6231100 |
56 |
288 |
232 |
0．19 |
|
4、仓储人员 |
4020000 |
31 |
494 |
363 |
0．06 |
|
5、保管人员 |
4020100 |
17 |
155 |
138 |
0．11 |
|
6、电工 |
6231100 |
152 |
583 |
431 |
0．26 |
|
7、社会服务人员 |
4070000 |
126 |
426 |
300 |
0．29 |
|
8、计算机工程技术人员 |
2021300 |
89 |
312 |
223 |
0．29 |
|
9、焊工 |
6040205 |
108 |
486 |
378 |
0．22 |
|
10、财会人员 |
2060300 |
62 |
327 |
265 |
0．19 |
六、 求职人员构成情况
劳动力市场成为求职人员的主要求职场所。从本季度劳动力市场求职人员的构成情况来看，应届高校毕业生占主导，所占比重为50.46%
，其次是其它下岗失业人员(新成长失业青年、就业转业失业人员和下岗人员)。
表8 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类型 |
求职人数 |
所占比重 |
|
新成长失业青年 |
5032 |
20.13 |
|
应届高校毕业生 |
2539 |
|
50.46 |
|
就业转失业人员 |
8558 |
34.23 |
|
其他失业人员 |
3028 |
12.11 |
|
在业人员 |
795 |
3.18 |
|
下岗人员 |
1793 |
7.17 |
|
退休人员 |
290 |
1.16 |
|
在学人员 |
135 |
0.54 |
|
本市农村人员 |
4617 |
18.47 |
|
外埠人员 |
753 |
3.01 |
|
合计 |
25001 |
100 |
七、招聘、应聘条件情况
1、性别
从用人单位对劳动力的性别需求看，88.81%的用人单位对求职者的性别有明确要求。从求职者的性别结构看，男女求职人员总体人数达到均衡，但女性需求人数比男性多，求人倍率远远高于男性，这是由于我市的用工主要集中在批发零售、餐饮、服装等行业需求女性工种为主造成的。
表9 按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
男 |
7170 |
32.14 |
12781 |
51.12 |
0.66 |
|
女 |
12643 |
56.67 |
12220 |
48.88 |
1.13 |
|
无要求 |
2496 |
11.19 |
|
|
|
|
合计 |
22309 |
100 |
25001 |
100 |
|
2、年龄
从用人单位对劳动力的年龄要求来看，91.04%
的用人需求对劳动者的年龄有要求,35-44岁，45岁以上的求人倍率少，因其岗位少，供求缺口依然很大。
从供求状况对比看，16—24岁、25—34岁年龄组的求人倍率高于其它年龄组，其求人倍率分别为1.19和1.05
，而其它年龄组的求人倍率则均小于1。
表10 按年龄分组的供求人数
|
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
需求比重 |
求职人数 |
求职比重 |
求人倍率 |
|
16-24岁 |
9394 |
42.11 |
8465 |
33.86 |
1.19 |
|
25-34岁 |
6956 |
31.18 |
7168 |
28.67 |
1.05 |
|
35-44岁 |
3489 |
15.64 |
6335 |
25.34 |
0.63 |
|
45岁以上 |
471 |
2.11 |
3033 |
12.13 |
0.24 |
|
无要求 |
1999 |
8.96 |
|
|
|
|
合计 |
22309 |
100 |
25001 |
100 |
|
3、文化程度
从用人单位对求职者文化程度的要求来看，83.85%的用人单位对求职者文化程度有明确要求。其中高中文化程度的需求比重为27.84%
，大专及以上文化程度的需求比重为18.28% ，初中及以下文化程度的需求比重为37.73% 。16.15%的用人单位对求职者的文化程度没有明确的要求。
从求职者的文化程度来看，高中和初中及以下文化程度的劳动力仍是劳动力市场的求职主体，分别占全部求职者的40.14%和35.67%
；大专及以上文化程度的占全部求职者的24.19% 。
从供求状况对比看，除大学文化程度的求人倍率大于1以外，其余各类学历的求人倍率均小于1。
表11 按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
初中及以下 |
8417 |
37.73 |
10035 |
40.14 |
0.98 |
|
高中 |
6211 |
27.84 |
8918 |
35.67 |
0.84 |
|
|
职高、技校、中专 |
2805 |
45.16 |
5151 |
57.76 |
0.66 |
|
大专 |
2708 |
12.14 |
4790 |
19.16 |
0.71 |
|
大学 |
1370 |
6.14 |
1258 |
5.03 |
1.23 |
|
硕士以上 |
|
|
|
|
|
|
无要求 |
3603 |
16.15 |
|
|
|
|
合计 |
22309 |
100 |
25001 |
|
|
4、技术等级或职称
表12 按技术等级分组的供求人数
|
技术等级 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求
人数 |
需求 比重 |
求职
人数 |
求职
比重 |
求人
倍率 |
|
职业资格五级（初级技能） |
5069 |
19.79 |
7565 |
30.26 |
0.96 |
|
职业资格四级（中级技能） |
2267 |
10.16 |
3293 |
13.17 |
1.06 |
|
职业资格三级（高级技能） |
1153 |
5.17 |
1040 |
4.16 |
1.48 |
|
职业资格二级（技师） |
319 |
1.43 |
753 |
3.01 |
0.80 |
|
职业资格一级（高级技师） |
171 |
0.77 |
210 |
0.84 |
1.19 |
|
初级专业技术职务 |
3148 |
14.11 |
4167 |
16.67 |
1.13 |
|
中级专业技术职务 |
1278 |
5.73 |
780 |
3.12 |
2.01 |
|
高级专业技术职务 |
252 |
1.13 |
127 |
0.51 |
2.36 |
|
无技术等级或职称 |
|
|
7066 |
28.26 |
0.37 |
|
无要求 |
9305 |
41.71 |
|
|
|
|
合计 |
22309 |
|
25001 |
100 |
|
|
