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本文所用职业供求信息全部来源于徐州市职业介绍服务中心及部分县(市)、区职业介绍服务机构的数据库。
; 一、供求总体情况
本季度用人单位通过劳动力市场招聘各类人员34266人，进入市场求职登记的各类人员36330人，求人倍率为0.94。
表1：供求总体情况
|
|
需求人数（人） |
求职人数（人） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
本期有效数 |
34266 |
36330 |
0.94 |
+0.09 |
-0.11 |
二、分行业劳动力需求
本季度的用人需求仍是以第二、三产业为主，占总需求的96.63%；与上季度和去年同期相比，第二产业的需求总量分别上升和下降了4.94和9.48个百分点，而第三产业则分别下降和上升了4.68和7.19个百分点。
表2：按产业分级的需求人数
|
产业 |
需求人数（人） |
所占比重（%） |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
|
第一产业 |
1157 |
3.38 |
-0.25 |
+2.30 |
|
第二产业 |
17677 |
51.59 |
+4.94 |
-9.48 |
|
第三产业 |
15432 |
45.04 |
-4.68 |
+7.19 |
|
合 计 |
34266 |
100.00 |
/ |
/ |
从行业需求来看，用人需求主要集中在制造业、居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业、批发和零售业，其用人需求分别为41.75%、13.3%、11.23%和11.08%，占需求总量的77.36%。与上季度相比，制造业的需求比重上升了6.27个百分点。
表3：按行业分组的需求人数
|
行 业 |
需求人数(人) |
所占比重(%) |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
|
农、林、牧、渔业 |
1157 |
3.38 |
-0.25 |
+2.29 |
|
采掘业 |
806 |
2.35 |
+0.44 |
+0.40 |
|
制造业 |
14036 |
41.75 |
+6.27 |
-4.21 |
|
电力、煤气及水的生产和供应业 |
471 |
1.37 |
+0.64 |
-1.20 |
|
建筑业 |
2094 |
6.11 |
-2.42 |
+0.32 |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
814 |
2.38 |
-2.35 |
+2.33 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
269 |
0.79 |
-0.28 |
|
|
批发和零售业 |
3797 |
11.08 |
+1.46 |
|
|
住宿和餐饮业 |
3848 |
11.23 |
-1.31 |
|
|
金融业 |
178 |
0.52 |
-0.61 |
-0.26 |
|
房地产业 |
223 |
0.65 |
+0.15 |
-0.24 |
|
租赁和商务服务业 |
297 |
0.87 |
-0.34 |
|
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
132 |
0.39 |
+0.22 |
|
|
水利、环境和公共设施管理业 |
305 |
0.89 |
+0.57 |
|
|
居民服务和其他服务业 |
4556 |
13.30 |
-1.97 |
|
|
教育 |
57 |
0.17 |
-0.07 |
|
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
210 |
0.61 |
-0.91 |
|
|
文化、体育和娱乐业 |
82 |
0.24 |
+0.08 |
|
|
公共管理与社会组织 |
664 |
1.94 |
+0.68 |
|
|
国际组织 |
0 |
0.00 |
0.00 |
|
|
合计 |
34266 |
100.00 |
/ |
/ |
三、用人单位需求情况
从用人单位看，企业用人占主体地位，所占比重达92.84%，机关、事业单位的用人需求所占比重仅为1.7%，其他单位单位用人需求比重为5.46%。在企业用人需求中，私营企业、有限责任公司、股份有限公司、个体经营企业的用人需求较大，其需求比重分别为17.89%、16.71%、12.89%、10.23%。与上季度相比，港、澳、台投资企业、外商投资企业、个体经营的用人需求有所上升，分别上升了4.16、2.48和0.19个百分点，而国有、集体企业、股份合作企业和联营企业的用人需求比重分别略有下降。
表4：按经济类型分组的需求人数
|
经济类型 |
需求人数(人) |
所占比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
企业 |
31812 |
92.84 |
-4.01 |
+11.56 |
|
其中：内资企业 |
24439 |
76.82 |
-6.84 |
|
|
国有企业 |
2506 |
7.88 |
-0.76 |
+2.67 |
|
集体企业 |
934 |
2.94 |
-0.76 |
-1.90 |
|
股份合作企业 |
3072 |
9.66 |
-3.89 |
|
|
联营企业 |
1028 |
3.23 |
-0.87 |
+1.56 |
|
有限责任公司 |
5317 |
16.71 |
+0.44 |
|
|
股份有限公司 |
4094 |
12.87 |
-1.97 |
|
|
私营企业 |
5692 |
17.89 |
+1.77 |
|
|
其他企业 |
1796 |
5.65 |
-0.78 |
+0.28 |
|
港、澳、台投资企业 |
2920 |
9.18 |
+4.16 |
-1.72 |
|
外商投资企业 |
1198 |
3.77 |
+2.48 |
+1.05 |
|
个体经营 |
3255 |
10.23 |
+0.19 |
|
|
事业 |
555 |
1.62 |
+0.49 |
+1.11 |
|
机关 |
27 |
0.08 |
+0.04 |
-0.10 |
|
其他 |
1872 |
5.46 |
+3.48 |
-12.57 |
|
合计 |
34266 |
100.00 |
/ |
/ |
四、分职业供求情况分析
从各类职业的需求状况来看，生产运输操作工、商业和服务业人员、专业技术人员是用人需求的主体，所占比重分别为37.40%、24.37%和14.41%，三者合计约占总需求的76.18%。
与上季度和去年同期相比，生产运输操作工的需求比重分别有所上升和下降。
从求职者情况看，求职需求相对集中在生产运输操作工、商业和服务业人员、专业技术人员，所占比重分别为27.91%、21.08%和12.4%。
与上季度和去年同期相比，生产运输操作工、商业和服务业人员、专业技术人员求职比重分别有所上升和下降。
从供求状况对比看，除单位负责人、生产运输操作工求人倍率高于1外，其余各类职业的求人倍率均小于1。
表5：按职业分组的需求人数
|
职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求
人数
(人) |
需求
比重
(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职
人数
(人) |
求职
比重
(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人
倍率
(%) |
与上季度相比供求变化(百分点) |
与去年同期相比供求变化(百分点) |
|
单位负责人 |
349 |
1.02 |
-0.75 |
-0.50 |
146 |
0.04 |
-0.56 |
-0.35 |
1.82 |
+0.77 |
-1.82 |
|
专业技术人员 |
4938 |
14.41 |
-0.83 |
-0.96 |
4373 |
12.40 |
-0.20 |
+8.83 |
0.98 |
+0.11 |
-3.01 |
|
办事人员和有关人员 |
3196 |
9.33 |
-4.41 |
-0.33 |
3343 |
9.20 |
-3.70 |
-0.32 |
0.85 |
+0.07 |
-0.18 |
|
商业和服务业人员 |
8350 |
24.37 |
-1.21 |
+3.84 |
7657 |
21.08 |
-1.14 |
+3.09 |
0.95 |
+0.11 |
-0.20 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
2624 |
7.66 |
+0.02 |
+6.57 |
2986 |
8.22 |
+0.49 |
-7.33 |
0.79 |
+0.06 |
+0.72 |
|
生产运输操作工 |
12816 |
37.40 |
+8.51 |
-10.44 |
10140 |
27.91 |
+5.01 |
-0.26 |
1.09 |
+0.18 |
-0.60 |
|
其他 |
1993 |
5.82 |
-1.31 |
+1.82 |
3224 |
8.87 |
+2.72 |
-13.00 |
0.57 |
-0.27 |
+0.38 |
|
无要求 |
/ |
/ |
/ |
/ |
4461 |
12.28 |
-2.63 |
+9.33 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
34266 |
100.00 |
/ |
/ |
36330 |
100.00 |
/ |
/ |
0.94 |
+0.09 |
-0.11 |
表6：需求大于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
木材加工制作工 |
6150100 |
5500 |
685 |
4815 |
8.03 |
|
冷作钣金加工工 |
6040400 |
140 |
18 |
122 |
7.78 |
|
纺织、针织、印染工 |
6109900 |
639 |
162 |
477 |
3.94 |
|
加工中心操作工 |
6040108 |
2403 |
630 |
1773 |
3.81 |
|
焊工 |
6040205 |
206 |
62 |
144 |
3.32 |
|
裁剪缝纫工 |
6110100 |
1502 |
590 |
912 |
2.55 |
|
体力工人 |
6279900 |
381 |
161 |
220 |
2.37 |
|
电子元件、器件制造工 |
6080100 |
1282 |
602 |
680 |
2.13 |
|
车工 |
6040101 |
914 |
435 |
479 |
2.10 |
|
饭店服务人员 |
4040100 |
299 |
198 |
101 |
1.51 |
表7：需求小于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
图书资料档案人员 |
2120600 |
4 |
71 |
-67 |
0.06 |
|
中餐烹饪人员 |
4030100 |
31 |
437 |
-406 |
0.07 |
|
电信业务人员、话务员 |
3030200 |
65 |
725 |
-660 |
0.09 |
|
美发美容人员 |
4070400 |
24 |
196 |
-172 |
0.12 |
|
机动车驾驶员 |
6240100 |
175 |
857 |
-682 |
0.20 |
|
营业人员、收银员 |
6240100 |
127 |
454 |
-327 |
0.28 |
|
财会人员 |
2060300 |
88 |
286 |
-198 |
0.31 |
|
秘书、打字员 |
3010200 |
71 |
229 |
-158 |
0.31 |
|
清洁工 |
4071300 |
391 |
1016 |
-625 |
0.38 |
|
治安保卫人员 |
3020200 |
215 |
428 |
-213 |
0.50 |
五、求职人员分类
求职人员中，失业人员所占比重为46.27%，其中，新成长失业青年占22.52%,就业转失业人员占17.91%，其他失业人员占5.84%。随着劳务输出力度加大，本市农村人员已经成为求职的主体，所占比重为39.97%。
与上季度和去年同期相比，新成长失业青年的求职比重分别上升和下降了2.16和2.59个百分点；就业转失业人员的求职比重分别上升了1.17和6.41个百分点；下岗职工的比重分别下降和上升了0.81和5.16个百分点。
表8：按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点 ) |
与去年同期相比 求职变化(百分点) |
|
新成长失业青年 |
8183 |
22.52 |
+2.16 |
-2.59 |
|
应届高校毕业生 |
3906 |
47.73 |
+11.60 |
|
|
就业转失业人员 |
6508 |
17.91 |
+1.17 |
+6.41 |
|
其他失业人员 |
2120 |
5.84 |
-1.34 |
+2.77 |
|
在业人员 |
627 |
1.73 |
+0.52 |
+5.14 |
|
下岗职工 |
4009 |
11.03 |
-0.81 |
+5.16 |
|
离退休人员 |
8 |
0.02 |
-0.03 |
-0.04 |
|
在学人员 |
0 |
0.00 |
-0.05 |
0.00 |
|
本市农村人员 |
14521 |
39.97 |
+2.37 |
|
|
外埠人员 |
354 |
0.97 |
+0.27 |
|
|
合计 |
36330 |
100.00 |
/ |
/ |
六、招聘、应聘条件分析
1、性别
本季度87.97%的用人需求对求职者性别有明确要求，其中，对女性的需求比重略高于男性，男、女所占比重分别为43.66%和44.32%。与上季度和去年同期相比，对男、女性别的用人需求比重分别有所上升。
从求职者的性别结构看，男性的求职人数略高于女性。
与上季度和去年同期相比，男性的求职比重分别下降了2.07和0.98个百分点。
从供求对比看，男性和女性的求人倍率分别为0.91和0.98，均处于劳动力供给大于需求的状态。
表9：按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求
人数
(人) |
需求
比重
(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职
人数
(人) |
求职
比重
(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人
倍率
(%) |
与上季度相比供求变化(百分点) |
与去年同期相比供求变化(百分点) |
|
男 |
14960 |
43.66 |
+1.26 |
+0.54 |
18737 |
51.57 |
-2.07 |
-0.98 |
0.91 |
+0.12 |
-0.12 |
|
女 |
15185 |
44.32 |
+0.33 |
+2.72 |
17593 |
48.43 |
+2.07 |
+0.98 |
0.98 |
+0.06 |
-0.10 |
|
无要求 |
4121 |
12.03 |
-1.58 |
-3.25 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
34266 |
100.00 |
/ |
/ |
36330 |
100.00 |
/ |
/ |
0.94 |
+0.09 |
-0.11 |
2、年龄
从用人单位对各年龄组的用人需求看，16-24、25-34岁之间的劳动者构成单位需求的主体，占总需求的80.08%。
从求职者的年龄构成看，16-44岁年龄段仍然是求职主体，占求职总量的93.63%。
从供求对比看，除16-24岁年龄组的求人倍率大于1外，其余各年龄组均处于劳动力供给大于需求状态。
表10. 按年龄分组的供求人数
|
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求
人数
(人) |
需求
比重
(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职
人数
(人) |
求职
比重
(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人
倍率
(%) |
与上季度相比供求变化(百分点) |
与去年同期相比供 求变化(百分点) |
|
16-24岁 |
15916 |
46.45 |
-1.94 |
+2.36 |
15094 |
41.55 |
-3.70 |
+5.75 |
1.15 |
+0.15 |
-0.17 |
|
25-34岁 |
11524 |
33.63 |
+4.97 |
-8.49 |
13700 |
37.71 |
+4.36 |
-6.79 |
0.93 |
+0.11 |
-0.09 |
|
35-44岁 |
2899 |
8.46 |
-1.43 |
-0.12 |
5220 |
14.37 |
-2.47 |
-1.14 |
0.65 |
+0.06 |
+0.04 |
|
45岁以上 |
583 |
1.70 |
-0.63 |
-0.76 |
2316 |
6.37 |
+1.82 |
+2.18 |
0.34 |
-0.19 |
-0.30 |
|
无要求 |
3344 |
9.76 |
-0.97 |
+7.01 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
34266 |
100.00 |
/ |
/ |
36330 |
100.00 |
/ |
/ |
0.94 |
+0.09 |
-0.11 |
3、文化程度
从用人需求对求职者文化程度的要求看，85.20%的用人单位对求职者的文化程度有要求，其中，初中及以下、高中文化程度的需求分别占总需求的31.14%和44.93%；而对大专、大学文化程度的需求分别仅占8.15%和0.97%。
从供求状况对比看，各文化程度劳动力供给大于劳动力需求状态。
表11. 按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求
人数
(人) |
需求
比重
(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职
人数
(人) |
求职
比重
(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人
倍率
(%) |
与上季度相比供求变化(百分点) |
与去年同期相比供求变化(百分点) |
|
初中及以下 |
10670 |
31.14 |
-1.72 |
+1.33 |
16448 |
45.27 |
+5.08 |
-6.58 |
0.79 |
-0.01 |
+0.08 |
|
高中 |
15396 |
44.93 |
-0.03 |
-7.31 |
15414 |
42.43 |
-2.44 |
+3.82 |
1.14 |
+0.19 |
-0.38 |
|
其中：职高、技校、中专 |
10617 |
68.96 |
+12.48 |
|
9297 |
60.32 |
+3.14 |
|
1.30 |
+0.36 |
|
|
大专 |
2794 |
8.15 |
-1.77 |
+1.99 |
3988 |
10.98 |
-2.29 |
+4.44 |
0.84 |
-0.10 |
-0.25 |
|
大学 |
334 |
0.97 |
+0.40 |
-0.67 |
475 |
1.31 |
-0.29 |
-1.69 |
0.84 |
+0.44 |
+0.16 |
|
硕士以上 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
5 |
0.01 |
-0.05 |
+0.01 |
0.10 |
0.00 |
+0.10 |
|
无要求 |
5072 |
14.80 |
+3.12 |
+0.46 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
34266 |
100.00 |
/ |
/ |
36330 |
100.00 |
/ |
/ |
0.94 |
+0.09 |
-0.11 |
4、技术等级或职称
从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的40.71%，主要集中在初级工、中级工、高级工。与上季度和去年同期相比，对具有技术等级资格和职称的需求比重分别上升了20.2和21.81个百分点。
从求职者的技术等级构成看，45.27%的求职者具有技术等级资格，主要集中在初级工、中级工和高级工。与上季度和去年同期相比，具有技术等级资格的求职比重分别上升了7.15和21.33个百分点。
从供求状况对比看，各技术等级的求人倍率除初、中级专业技术职务低于1外，其余均大于1。
表12. 按技术等级分组的供求人数
|
技术等级
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求
人数
(人) |
需求
比重
(%) |
与上季度相比需求变化 (百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职
人数
(人) |
求职
比重
(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人
倍率
(%) |
与上季度相比供求变化(百分点) |
与去年同期相比供求变化(百分点) |
|
职业资格五级(初级技能) |
5402 |
15.76 |
-2.39 |
+7.25 |
6557 |
18.05 |
+0.28 |
+6.44 |
1.38 |
+0.05 |
-0.22 |
|
职业资格四级(中级技能) |
4112 |
12.00 |
-2.85 |
+7.86 |
4787 |
13.18 |
+0.42 |
+6.11 |
1.42 |
+0.26 |
-0.02 |
|
职业资格三级(高级技能) |
1625 |
4.74 |
+0.06 |
+3.54 |
2026 |
5.58 |
-0.11 |
+4.75 |
1.36 |
+0.02 |
-0.97 |
|
职业资格二级(技师) |
1083 |
3.16 |
+0.13 |
+2.73 |
1323 |
3.64 |
+0.71 |
+3.58 |
1.38 |
-0.58 |
-6.81 |
|
职业资格一级(高级技师) |
414 |
1.21 |
+1.02 |
+1.10 |
30 |
0.08 |
-0.03 |
+0.08 |
14.34 |
+13.16 |
-14.66 |
|
初级专业技术职务 |
953 |
2.78 |
-0.98 |
-0.44 |
2879 |
7.92 |
+3.46 |
+1.23 |
0.89 |
-0.42 |
-0.44 |
|
中级专业技术职务 |
345 |
1.01 |
-0.50 |
-1.54 |
1434 |
3.95 |
+2.44 |
-0.77 |
0.80 |
-1.14 |
-0.60 |
|
高级专业技术职务 |
17 |
0.05 |
-0.01 |
-0.41 |
9 |
0.02 |
-0.01 |
-0.08 |
2.34 |
+1.88 |
-3.90 |
|
无技术等级或职称 |
/ |
/ |
/ |
/ |
17285 |
47.58 |
-7.15 |
-21.33 |
/ |
/ |
/ |
|
无要求 |
20315 |
59.29 |
+5.53 |
-20.08 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
34266 |
100.00 |
/ |
/ |
36330 |
100.00 |
/ |
/ |
0.94 |
+0.09 |
-0.11 |
七、综合分析、工作打算
一、 第一季度我市劳动力市场职业供求数字显示：
1、
本季度用人需求总量为34266人，求职总量为36330人，求人倍率为0.94
,供需基本平衡。但是,技能岗位严重缺口造成的结构性失业矛盾没有得到缓解。岗位需求和求职者排行榜显示，机械冷加工、纺织、针织、印染工等技术岗位用工需求较大，而应聘数量明显不足。
2、城乡统筹就业机制逐步完善，农村劳动者求职人数增长迅速。在完善农村劳动力流动就业政策的同时，自年初以来，我们结合“春风行动”、“徐州——无锡南北劳动力交流活动”等，连续组织以农村劳动力为主的专场招聘活动，效果明显。本季度农村劳动力求职人数达14521人，占求职人员总量的39.
97%。
3、
第二、三产业均衡发展，用工量持续走高。本季度我市二、三产业需求总量占全部需求比重的96.63%。与上季度相比，第二产业增幅达到4.94%。
随着我市招商引资政策的逐步落实，一些新的经济开发区相继投入使用，第二产业的需求还将会大幅度地增加。
二、下步几项重点工作打算
1、 加快完善市场体系，提高市场运作水平。我们今年的职介工作任务极其繁重
。据市发改委介绍，我市2006年重大项目投资达305亿元，仅5000万元以上的投资项目就达160多个，劳动力需求量为400余万人。
为了保障经济工作的高速发展，我们将以规范市场建设为保障，以市场信息共享为突破口，加快城乡一体、省内、省外互动的劳动力市场服务体系的建设。
2、全力推进“品牌培训”的发展战略。我市已明确提出“品牌推动培训、培训保证就业”的培训目标，各县(市)、区今年也都明确了自己的品牌培训任务。在具体工作中我们将紧密结合本地实际，广泛发动社会培训力量参与，进一步加大培训补贴的投入，加快培训示范基地的建设，全面布置，重点突破。同时，根据市场需要，开展“订单式”培训，提高就业者的职业技能和综合素质。
3、加强公共职介机构自身建设。根据省劳动就业管理中心提出的公共职介机构星级评估要求，结合自身工作实际，我们将进一步完善职业介绍服务工作考核体系。同时，按照上级要求，认真完成好上级有关部门组织开展的“人本服务、关爱民工”主题系列活动和“南北劳动力交流活动”等阶段性中心工作，努力实现“一流场地、一流队伍、一流服务、一流业绩”的职业介绍服务中心奋斗目标。
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