一、基本概况

本季度所用信息数据的采集是以全州九家公共职业介绍机构和59家非公共职业介绍机构及专场就业洽谈会的供求状况为主要渠道。

在本季度中通过劳动力市场进行招聘的各类人员4156人，进入劳动力市场进行求职的劳动力共有5187人， 其中：新成长失业青年为1126人，其中：应届高校毕业生364人，就业转失业人员为1281人，其他失业人员为 985人，在业人员为 69人，下岗职工为584人，退休人员为138人，在学人员为279人，本市农村人员478人，外埠人员247人，求人倍率为0.80 。

二、本期供求特点

在第一季度的职业供求中所呈现的特点与上季度相比差别不是很大。在第一季度中，职业供求处于平稳的趋势，但通过在两节期间开展的各项再就业援助活动，为有就业愿望的下岗失业人员和进城务工的农村劳动者提供了各种用工、培训信息，并在公共职业介绍机构提供免费的职业指导和职业介绍、政策咨询，创造了宽松的就业环境。

表⒈供求总体情况

    在第一季度中劳动力总量是供大于求，求人倍率为0.8０，与上期相比有所上升。本期的求人倍率上升的主要因素是由于在第一季度中，全州开展了“春风行动2006”和“再就业援助行动”，创造了很多就业岗位，但由于延边的人力资源与用人单位的需求存在着一定的差异，所以成交率不是很理想，造成了求人倍率有所攀高的现象。

 三、从产业劳动力需求情况来看

从本期的产业需求中可以看出,第三产业的需求仍然占据用人需求的首位，与上期相比有所不同，在第一季度中，用人需求量较大的房地产和建筑施工企业处于准备期，所以需求量不大，所需求的只是房屋拆迁上的零散用工及社区服务业的用工，但在总量的需求上不高。

  表⒉按产业分组的需求人数

    四、从行业需求情况看

在本季度的行业需求中，制造业的用人需求占据第一位，占用人需求总量的18.98 %，同上季度相比减少了165人。住宿和餐饮业占据第二位，占用人需求总量的16.67%；居第三位的是批发和零售业，占用人总需求的13.47%。位居第四的是建筑业，占用人总需求的8.97%，位居第五位的是居民服务和其他服务业，占用人总需求的7.27%。这与上期相比，有了一定的变化。

表⒊按行业分组的需求人数

五、从用人单位性质需求情况看

在本期的用人需求中，企业仍是用人的主体。占用人总需求的86.12%。在企业的用人需求中，内资企业是用人的主渠道，与上期相比在总量的需求上有所下降，占用人需求总量的70.16%。其中：私营企业的用人需求在本期中占据首要位置，占用人总需求23.44%; 个体经营的用人需求排在第二位，占用人总需求的14.75%。在第一季度中用人的总量发生变化，国有企业的用人需求在逐步降低，与上期相比下降幅度较大，这是由于国有企业的改制和主辅分离，使国有控股企业转制、出售成为民营或私营企业，促进了私营个体和内资企业的用人需求在不断扩大，但在总量的需求上比上期有所减少。

表⒋按用人单位性质分组的需求人数

六、从各类职业供求情况看

从第一季度的分职业的供求中可以看出，劳动力供给大于需求的矛盾仍然突出，职业供求均位于首位的是商业和服务业人员，需求所占比重为34.74%，比上期增加了137人；求职所占比重为22.58%，比上期减少了51人，求人倍率为1.17，比上期提高了0.25。对于商业和服务业来讲，求人倍率一直是居高不下，主要原因是这种职业中的供职人员流动性比较大，而对于餐饮服务业来讲还受季节性需求及年龄的影响，并与旅游业的旺衰有着密切的关系；再就是工资价位与求职者的期望值有一定的差别，所以一直是人员短缺，尤其是餐饮业服务员。

职业供求排在第二位的是生产运输设备操作工，占用人总需求的21.20%，求职人员位居第二的是其他，占求职总数的21.63%。虽专业技术人员的需求比上期有所下降，但在本期中的求人倍率却是1.00，从中说明延边高新企业有了新的发展，科技含量高的企业在逐步增加，所以对专业技术人员有了一定的需求，可应聘人员所具有的专业技能与需求还存在一定的差距，需要进行职业技能培训。

职业需求位居第三的是办事人员和有关人员，需求人数比重占用人总需求的14.99%，求人倍率为0.66。求职人数位居第三的是生产运输设备操作工，占求职总数的20.92%；求人倍率为0.79。

表⒌按职业分组的供求人数

七、从需求缺口最大的十个职业中看

在需求缺口最大的是社会服务人员的需求占据首位，这是由于延边第三产业的快速发展对社会服务业的人员需求也在不断增加，而且主要集中在私营和个体企业，但对于社会服务业的需求工种中，需具有一定的专业技能才能胜任，可在工资待遇上并不是很高，工作时间不太固定，人员的流动性比较大，所以问津的人很少，目前处于招人难的状况；保险业务员占据第二位，这项职业一直供不应求，因为此项工作主要是体现自我开拓能力和社会交际能力，还要有一定的吃苦精神，这对于目前的大部分求职者来说还有一定的难度，目前很多求职者来讲，首先看中的是待遇问题，其次是工作强度，至于如何开拓新的创业之路和发展自我，通过市场竞争来实现自我价值的求职者还是为数不多的。餐饮服务员占据第三位，延边的餐饮业的用人需求量一直是很大，因为延边的民族特色小吃也有一定的知名度，所以各种特色的餐饮一条街在延边形成了一道靓丽的风景，规模也在不断的扩大，随着延边游泳经济的开发，餐饮业的用人需求也随之而增加。

表⒍需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

八、从需求小于求职缺口最大的十个职业中看

在需求小于求职的这十个职业中，驾驶员和运输工人占据前列，因为在第一季度中，延边的各项产业都在发生着巨大的变化，运输行业也在不断的变化。随着汽车价格的不断调整，个人汽车的拥有量也在不断的攀升；随之而来的就是学车热在升温，有证人员的数量也在不断的增多，想要从事运输行业的人员也随之增加。位居第二的是清洁工，相要从事此种职业的人员年龄大部分是属于“4050”人员和外来务工人员及农村富余劳动力。营业员的求职位居第三位，因为从事此种职业对于职业技能的需求不是很高，工作强度也不大，对年龄的要求比较宽松，一般的求职者是可以胜任的，所以想从事此种职业的人员比较多。

表⒎需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

九、从求职人员构成情况看

在本期的求职者中，就业转失业的求职者排在了第一位,占求职总数的24.70%。新成长失业青年位居第二，占求职总数的21.71%，其中的应届高校毕业生占32.33%，从中可以看出就业转失业人员和新成长的劳动力已经适应市场化的职业需求，通过双向选择来实现自身的价值。其他失业人员位居第三，主要是外来劳动力和农村富余人员。下岗职工位居第四，这些人员主要是原来的国有企业下岗职工，因为从2004年起无论是国有还是其他企业的下岗人员全部进入市场化就业，称为下岗失业人员。

  表⒏按求职人员类别分组的求职人数

十、从招聘、应聘条件供求情况看

1.分性别供求情况：在本期中男女供求比例差距不是很大，需求中男性占39.53%，女性占51.03%；求职者中男性占51.73%，女性占48.27%。求人倍率是女性仍高于男性。从中可以看出延边的用人需求量是女性占主导地位，因为延边的第三产业所占比重较大，餐饮服务业的需求大多是女性，而对于男性的需求主要集中在体力工人和房地产、建筑业上。

表⒐按性别分组的供求人数

2、分年龄供求情况：在本期的年龄供求中25--34岁年龄段的需求仍占据首位，在本期中占需求人员总数的35.42%，求职人数占总求职的35.23%，求人倍率为0.83。因在这些人员中就业转失业的人员占有很大比例，而且有一定的工作实践经验，所以对于再次就业的期望值也较高，形成的反差也就很大；需求16-24岁的占据第二，因为这个年龄段的人员是属于黄金年龄段，但现有的人力资源中却难以满足用人的需求，大部分人是通过自发或投亲靠友外出打工或出国劳务，造成这个年龄段人员需求的严重不足。35-44和45岁以上年龄段的人员，需求和求职比上期均有所下降。

表⒑按年龄分组的供求人数

3、分文化供求情况：在本期的文化程度需求中，在需求上对具有高中学历的占据首位，占用人总需求的46.58%，其中对于职业学校毕业的人员需求占45.71%，求职人员位居第二，占求职总数的41.76%。可以看出延边的专业技能人才的短缺，加强职业技能培训和普及劳动预备制度，对于提高劳动者的整体素质和缓解就业压力是很有必要的。具有初中学历的求职者占据第一位，占求职总数的44.32%，需求比重31.83%，占需求总量的第二位，在这些人员中，农村富余劳动力和外来务工人员占有很大的比重。需求的职业大多是重体力劳动和对于文化程度需求不是很高的服务业领域。

表⒒按文化分组的供求人数

4、分职业资格的供求情况：在本季度的职业需求中，无要求和无技术等级或职称的需求占据首位，无要求的占需求人员的44.73%，无技术和等级或职称求职人员占58.99%，求人倍率为0.36。初级专业技术职务的需求和求职者均排在第二位。职业资格五级的需求和求职位居第三。本季度的需求中，对于无职业资格要求的需求人数主要集中在建筑业、采掘业、推销展销业、保险业务及道路修筑的职业中。随着延边进行棚户区的改造和延龙图一体化的建设，对体力工人的需求量会有一定程度的增长，对专业技术人员也会有很大的需求。

表⒓按技术等级分组的供求人数

季节性的变化影响着用工的需求。根据延边的市场需求，在第二季度中期是外来人员和农民工进入的高峰期，也是职业供求两旺的时期。根据延边州委州政府确定的六项重点工作，贯彻落实新一轮的就业再就业政策，以项目建设为笼头，通过整合经济资源、延龙图一体化实施战略、加强软环境建设、开展全民创业促就业系列活动，组建了创业指导专家志愿团，对有就业和创业愿望的下岗失业人员进行政策咨询、开业指导、创业培训、跟踪服务，为下岗失业人员就业再就业、自主创业，创造了一个宽松的就业再就业和创业环境。