数据分析

全市劳动力市场，用人单位共需要各类人员27608人次，进入劳动力市场的求职人员24223人次，求人倍率为1.14，与上季度供求变化相比上升了0.13，与去年同期供求变化相比下降了0.0

6。（见表1）

全市劳动力市场的第一、二、三产业需求人数所占比重依次为4.77%、31.4%和63.84%，以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定。与上季度需求变化相比，第二产业和第三产业分别上升了0.73%和0.07%，而第一产业则下降了0.78%。与去年同期需求变化相比，第一产业和第二产业分别下降了1.35%和3.15%，第三产业则上升了4.51%。（见表2）

从各行业的需求来看，需求人数最多的仍集中在批发和零售业、制造业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业四大行业，所占比重分别为20.81%、18.38%、14.07%、12.22%，四者需求总人数为18077人次，占总需求27608人次的65.48%。

按行业分组的用人需求与上季度相比，建筑业、租赁和商务服务业分别下降了4.21%、3.42%，而居民服务和其他服务业、制造业分别上升了5.52%、5.45%。（见表3）

表3:按行业分组的需求人数
行业	需求人数（人）	所占比重（%）	与上季度相比需求变化	与去年同期相比需求变化
农、林、牧、渔业	1316	4.77	-0.78	-1.35
采矿业	307	1.11	-0.43	-1.81
制造业	5074	18.38	5.45	6.57
电力、燃气及水的生产和供应业	1038	3.76	-0.09	-3.45
建筑业	2249	8.15	-4.21	-4.47
交通运输、仓储和邮政业	724	2.62	-0.77	-2.9
信息传输、计算机服务和软件业	706	2.56	0.62	／
批发和零售业	5745	20.81	-1.96	／
住宿和餐饮业	3884	14.07	-0.59	／
金融业	176	0.64	-0.19	-2.01
房地产业	585	2.12	0.31	／
租赁和商务服务业	625	2.26	-3.42	／
科学研究、技术服务和地质勘查业	66	0.24	-0.01	-0.14
水利、环境和公共设施管理业	278	1.01	-1.73	／
居民服务和其他服务业	3374	12.22	5.52	／
教育	254	0.92	-0.23	-0.18
卫生、社会保障和社会福利业	304	1.1	0.26	0.24
文化、体育和娱乐业	827	3	2.29	／
公共管理与社会组织	74	0.27	-0.04	／
国际组织	2	0.01	0.01	／
合计	27608	100.	／	／

从用人单位需求情况来看，企业用人仍占主体地位，所占比重达92.2%，其中，私营企业、股份有限公司、个体经营的用人需求占多数，所占企业的比重分别为28.33%、17.71%、10.98%，三者合计达57.02%。

股份有限公司、港澳台投资企业、其他的用人需求与上季度需求变化相比上升了7.72%、3.87%、3.64%，集体企业、外商投资企业用人需求与上季度需求变化相比分别下降了6.82%、4.03%。（见表4）

从各类职业的需求状况来看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工依然是用人需求的主体，所占需求比重分别为41.8%、19.9%，二者合计占总需求量的61.7%。与上季度需求变化相比，商业和服务业人员、办事人员和有关人员需求比重分别下降了1.91%、1.67%，而其他人员、生产运输设备操作工的需求比重分别上升了2.27%、1.9%；与去年同期需求变化相比，商业和服务业人员需求比重上升了3.92%，其他人员需求比重下降了3.03%。

从求职情况来看，求职人数相对集中的职业是商业和服务业人员、其他人员、生产运输设备操作工，所占求职比重分别是33.9%、24.8%、19.1%，三者合计占总求职人数的77.8%。与上季度求职变化相比，其他人员、生产运输设备操作工分别上升了9.94%、4.73%，商业和服务业人员、无要求人员分别下降了6.26%、5.23%；与去年同期求职变化相比，生产运输设备操作工、专业技术人员分别下降了3.53%、2.21%，商业和服务业人员、其他人员分别上升了2.75%、2.37%。

从供求状况对比来看，办事人员和有关人员、其他人员的求人倍率小于1，其余职业的求人倍率均大于1。与上季度供求变化相比变化，农林牧渔水利生产人员的求人倍率上升了0.68，其他人员的求人倍率下降了0.17；与去年同期供求变化相比，农林牧渔水利生产人员的求人倍率上升了2.02。（见表5）

从株洲市职业介绍服务中心的需求人数大于求职人数缺口最大的前十个职业来看，以餐厅服务员、业务员为最大缺口，缺口数均在800以上。（见表6）

从株洲市职业介绍服务中心的需求人数小于求职人数缺口最大的前十个职业来看，以秘书打字员、机动车驾驶员、营业员、保管人员为缺口最大，缺口数均在200人以上。（见表7）

从求职人员构成来看，下岗职工的求职比重为13.17%，就业转失业人员和其他失业人员的求职比重分别为19.94%和15.26%，本市农村人员的求职比重占21.48%，新成长失业青年的求职比重占15.93%，其中应届高校毕业生占新成长失业青年的27.03%。

与上季度求职变化相比，下岗职工的求职比重下降了13.12%，退休人员、在业人员的求职比重分别上升了3.61%、3.35%；与去年同期求职变化相比，下岗职工的求职比重下降了11.41%，退休人员、就业转失业人员分别上升了3.18%、3.13%。（见表8）

从用人单位对劳动力的性别需求来看，90.34%的用人单位对求职者的性别有明确要求，对女性的要求稍大于对男性的要求，女性和男性的需求比重分别为45.2%和45.1%。与上季度需求变化相比，对无要求的需求要求下降了4.54%，对男性的需求上升了2.64%；与去年同期需求变化相比，对女性的需求要求下降了3.09%，对男性的需求上升了4.16%。

从求职者的性别结构来看，男性的求职比重仍高于女性，男性和女性的求职比重分别为55.8%和44.2%。与上季度求职变化相比，女性求职比重下降了1.41%，男性求职比重上升了1.41%；与去年同期求职变化相比，女性求职比重下降了2.36%，男性求职比重上升了2.36%。

从性别供求状况对比来看，女性和男性劳动力需求均大于劳动力供给，求人倍率分别为1.28、1.03。与上季度供求变化相比，变化均不大，男性的求人倍率上升了0.1，女性的求人倍率上升了0.18 ，与去年同期供求变化相比男性的求人倍率下降了0.02，女性的求人倍率下降了0.09。（见表9）

从用人单位对劳动力的年龄要求来看，98.64%的用人单位对劳动力年龄有要求。16-44岁之间的劳动力构成用人单位需求的主体，占总需求比重的94.8%，其中，16-24岁之间劳动力的需求比重占46.1%，25-34岁之间劳动力的需求比重占35.4%，35-44岁之间劳动力的需求比重占13.3%。与上季度需求变化相比，16-24岁之间劳动力的需求比重上升了8.07%，无要求的劳动力需求比重下降了7.98%；与去年同期需求变化相比，对25-34岁之间劳动力的需求比重上升了6.89%，对16-24岁之间劳动力的需求比重下降了3.68%。

从求职者年龄构成来看，16-44岁之间的求职者也构成求职主体，其中，16-24岁之间劳动者的求职比重占43.6%，25-34岁之间劳动者的求职比重占28.2%，35-44岁之间劳动者的求职比重占21.9%。与上季度求职变化相比，25-34岁之间劳动者的求职比重下降了9.03%， 16-24岁之间劳动者的求职比重上升了8.37%；与去年同期求职变化相比，25-34岁之间劳动者的求职比重下降了3.19%，35-44岁之间劳动者的求职比重上升了4.01%。（见表10）

从用人单位对求职者文化程度的需求来看，92.6%的用人单位对求职者的文化程度有明确要求。其中对高中的需求占主体，需求比重达58.5%，其中职高、技校、中专的文化需求占高中文化需求的29.4%，对初中及以下文化程度的需求比重占21.1%。与上季度需求变化相比，对高中文化程度的需求上升了6.1%，但对高中文化程度中的职高、技校、中专的需求下降了36%；与去年同期需求变化相比，对初中及以下文化需求的需求下降了11.57%，对高中、大专的需求分别上升了9.38%、2.54%。

从求职者的文化程度来看，高中、初中及以下的求职者求职比重分别为53.4%、36.4%，另外职高、技校、中专文化程度的求职者占高中文化程度求职者的29.8%。与上季度求职变化相比，职高、技校、中专文化程度的求职者下降了44.12%，高中文化程度的求职比重上升了6.4%；与去年同期求职变化相比，高中文化程度的求职比重上升了6.68%，初中及以下文化程度的求职比重下降了6.01%。

从文化程度的供求状况对比来看，初中及以下的求人倍率小于1，其余文化程度的求人倍率大于1。与上季度供求变化相比，硕士以上的求人倍率均上升了5.28，初中及以下的求人倍率下降了0.08；与去年同期供求变化相比，初中及以下文化程度的求人倍率下降了0.27，硕士以上文化程度的求人倍率上升了3.93。（见表11）

从用人单位对技术等级或职称的需求来看，对技术等级或职称有明确要求的占44.4%，主要集中在职业资格五级、职业资格四级、初级专业技术职务，所占需求比重分别为17.5%、8%、6.65%，说明用人单位对技术等级或职称的要求仍不高。与上季度需求变化相比，对无要求、职业资格五级的需求分别上升了8.73%、5.48%，对初级专业技术职务、中级专业技术职务的需求分别下降了3.95%、3.01%；与去年同期需求变化相比，对初级专业技术职务的需求上升了5.61%，对初级专业技术职务的需求则下降了4.26%。

从求职者的技术等级或职称来看，求职比重仍主要集中在无技术等级或职称、职业资格五级、职业资格四级、初级专业技术职务、中级专业技术职务，所占求职比重分别为62.99%、12.79%、6.76%、8.19%、4.51%。与上季度求职变化相比，无技术等级或职称的求职变化上升了8.58%，职业资格四级的求职变化下降了3.06%；与去年同期求职变化相比，无技术等级或职称的求职变化上升了2.29%，初级专业技术职务的求职变化下降了2.99%。

从供求状况对比来看，除无技术等级或职称的求人倍率为0.63以外，其余的求人倍率均大于1。与上季度供求变化相比，除对初级专业技术职务的求人倍率下降了0.19以外，其余的求人倍率均有所上升；与去年同期供求变化相比，对高级专业技术职务的求人倍率下降1.13，对职业资格二级、职业资格一级求人倍率分别上升了0.26、0.23。（见表12）