|
一、供求总体情况
本期全市各级劳动力市场共举办招聘会103次,组织进场招聘单位2213家,提供岗位18397个,进场登记求职22435人次,达成用工协议8750人,介绍成功率39%，进行职业指导22435人次，指导率100%。现对全市一季度劳动力市场供求信息进行简要分析。
本
期需求人数与求职人数较去年同期有较大幅度的增长，除每年年初总是传统的求职高峰期外，更主要的是益阳市各级劳动力市场积极开展再就业援助行动、“春风行动”，免费为下岗失业人员、农村剩余劳动力和返乡务工人员提供职业介绍报务，导致劳动力市场供需两旺。
表1. 供求总体情况
|
|
需求人数(人) |
求职人数(人) |
求人倍率 |
|
本期有效数 |
18397 |
22435 |
82 |
二、分行业劳动力需求
今年一季度，全市进入劳动力市场招聘的第一、二、三产业需求人数所占比重分别为17.52%,38.16%,44.32%,第三产业是吸纳劳动力的主要行业。第一产业的需求结构较为稳定.第二产业需求较上季度增加近8个百分点。
表2. 按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
|
第一产业 |
3223 |
17.52 |
|
第二产业 |
7020 |
38.16 |
|
第三产业 |
8154 |
44.32 |
|
合计 |
18397 |
100 |
从行业需求来看，第三产业中的批发和零售业和住宿餐饮业所占比重分别为29.12%、7.74%,占整个劳动力市场总需求的三分之一.这二类与人们生活息息相关的行业也成为吸纳劳动力最多的行业。
表3. 按行业分组的需求人数
|
行 业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
|
农、林、牧、渔业 |
3223 |
17.52 |
|
采矿业 |
0 |
0 |
|
制造业 |
2502 |
13.6 |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
988 |
5.37 |
|
建筑业 |
1845 |
10.03 |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
316 |
1.72 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
74 |
0.4 |
|
批发和零售业 |
5357 |
29.12 |
|
住宿和餐饮业 |
1424 |
7.74 |
|
金融业 |
0 |
0 |
|
房地产业 |
74 |
0.4 |
|
租赁和商务服务业 |
552 |
3 |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
0 |
0 |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
0 |
0 |
|
居民服务和其他服务业 |
920 |
5 |
|
教育 |
129 |
0.7 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
916 |
4.98 |
|
文化、体育和娱乐业 |
77 |
0.42 |
|
公共管理与社会组织 |
0 |
0 |
|
国际组织 |
0 |
0 |
|
合计 |
18397 |
100 |
三、用人单位需求情况
从用人单位性质来看,企业用人占主体地位,各种类的企业需求人数所占比重达94.94%.机关和事业单位目前用人基本上都是通过每年的公务员招考,且招收人数不多。
表4. 按经济类型分组的需求人数
|
经济类型 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
|
企业 |
17466 |
94.94 |
|
其中：内资企业 |
14419 |
82.55 |
|
国有企业 |
3139 |
17.97 |
|
集体企业 |
1531 |
8.75 |
|
股份合作企业 |
2305 |
13.2 |
|
联营企业 |
1744 |
9.99 |
|
有限责任公司 |
1860 |
10.65 |
|
股份有限公司 |
736 |
4.21 |
|
私营企业 |
1943 |
11.12 |
|
其它企业 |
1163 |
6.66 |
|
港、澳、台投资企业 |
620 |
3.55 |
|
外商投资企业 |
620 |
3.55 |
|
个体经营 |
1807 |
10.35 |
|
事业 |
931 |
5.06 |
|
机关 |
0 |
0 |
|
其他 |
0 |
0 |
|
合计 |
18397 |
100 |
四、分职业供求情况分析
从各类职业的供求情况看,商业和服务业的需求人数占需求人数的26.71%,求职人数占求职总数的22.3%,需求和求职人数都是最多的。需求大于求职缺口最大的职业是体力工人、营销员、服务员三类职业。年后用人单位对制造业操作工的要求普遍增加而求职者相应增加人数不多，到便需求数大于求职数。需求小于求职缺口数最大的是驾驶员、公关员、营业员三类职业。随着社会经济的迅速发展，机动车驾驶已成为必备的技能，驾驶员的需求相应减少，使驾驶员的需求数小于求职数。
表5. 按职业分组的供求人数
|
职业类别 |
|
|
|
需求人数(人) |
需求比重(%) |
求职人数(人) |
求职比重(%) |
求人倍率 |
|
|
单位负责人 |
2520 |
13.7 |
2849 |
12.7 |
0.88 |
|
|
专业技术人员 |
3367 |
18.3 |
3904 |
17.4 |
0.86 |
|
|
办事人员和有关人员 |
1766 |
9.6 |
4375 |
19.5 |
0.4 |
|
|
商业和服务业人员 |
4913 |
26.71 |
5003 |
22.3 |
0.98 |
|
|
农林牧渔水利生产人员 |
3219 |
17.5 |
2849 |
12.7 |
1.13 |
|
|
生产运输设备操作工 |
2612 |
14.2 |
1772 |
7.9 |
1.47 |
|
|
其他 |
|
|
1683 |
7.5 |
|
|
|
无要求 |
/ |
/ |
|
|
/ |
|
|
合计 |
18397 |
100 |
22435 |
100 |
|
|
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
体力工人 |
6270300 |
2770 |
1400 |
1370 |
2 |
|
营销人员 |
4010000 |
1200 |
321 |
879 |
3.71 |
|
服务员 |
4030000 |
1800 |
320 |
1480 |
5.6 |
|
机械加工、维修工人 |
6040000 |
800 |
320 |
480 |
2.5 |
|
厨师 |
4030100 |
945 |
300 |
645 |
3.15 |
|
环境卫生人员 |
4071300 |
480 |
280 |
200 |
1.71 |
|
裁剪缝纫工 |
3010200 |
760 |
275 |
485 |
2.76 |
|
家庭服务员 |
4071200 |
700 |
275 |
425 |
2.55 |
|
护士 |
2050800 |
520 |
200 |
320 |
2.6 |
|
部门经理 |
1050100 |
680 |
198 |
482 |
3.43 |
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
驾驶员 |
4050100 |
120 |
1600 |
—1480 |
0.08 |
|
公关员 |
3010204 |
136 |
960 |
—824 |
0.14 |
|
营业员 |
4010101 |
1200 |
2000 |
—800 |
0.6 |
|
文秘 |
3010201 |
96 |
816 |
—720 |
0.11 |
|
打字员 |
3010204 |
88 |
640 |
—552 |
0.14 |
|
文员 |
3010201 |
96 |
612 |
—516 |
0.16 |
|
保安 |
3020200 |
560 |
960 |
—400 |
0.58 |
|
教师 |
2090000 |
80 |
320 |
—240 |
0.25 |
|
会计 |
2060300 |
160 |
360 |
—200 |
0.44 |
|
出纳 |
2060304 |
81 |
216 |
—135 |
0.38 |
五、求职人员分类
从求职人员的构成情况来看,新成长失业青年中的应届高校毕业生有所增加,主要是因为大中专毕业生临近毕业,都开始进入劳动力市场寻找合适的工作岗位。
表8. 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数(人) |
所占比重(%) |
|
新成长失业青年 |
5610 |
25.01 |
|
应届高校毕业生 |
1795 |
32 |
|
就业转失业人员 |
2939 |
13.1 |
|
其他失业人员 |
1593 |
7.1 |
|
在业人员 |
2445 |
10.9 |
|
下岗职工 |
2333 |
10.4 |
|
退休人员 |
740 |
3.3 |
|
在学人员 |
1772 |
7.9 |
|
本市农村人员 |
3904 |
17.4 |
|
外埠人员 |
1099 |
4.9 |
|
合计 |
22435 |
|
六、招聘、应聘条件分析
1. 性别
从用人单位对劳动者的性别要求来看,有46.36%的单位对劳动者性别有要求,而53.64%的用人单位只注重劳动者的工作能力而不强调性别要求。用人单位对女性的需求较男性高出近9个百分点，而求职人员中，女性求职者较男性高出近七个百分点，男性的求人倍率为0.76,女性的求人倍率为0.86,男性在劳动力市场中的就业压力较女性稍大。
表9. 按性别分组的供求人数
|
性别 |
|
|
|
需求人数(人) |
需求比重(%) |
求职人数(人) |
求职比重(%) |
求人倍率 |
|
|
男 |
3387 |
18.41 |
10477 |
46.7 |
0.76 |
|
|
女 |
5142 |
27.95 |
11958 |
53.3 |
0.87 |
|
|
无要求 |
9868 |
53.64 |
/ |
/ |
/ |
|
|
合计 |
18397 |
100 |
22435 |
100 |
|
|
2. 年龄
从用人单位对劳动者的年龄要求来看,对16——34岁年龄段劳动者的需求占到总需求数的66.7%,为用工主体。从求职者的年龄结构来看,也是集中在16——34岁这个年龄段,因为16——24岁是刚从学校毕业走出社会,都急于寻找工作,25_34岁为了找到更好的工作而频繁跳槽。
表10. 按年龄分组的供求人数
|
年龄
|
|
|
|
需求人数(人) |
需求比重(%) |
求职人数(人) |
求职比重(%) |
求人倍率 |
|
|
16-24岁 |
5961 |
30.93 |
10998 |
49.02 |
0.52 |
|
|
25-34岁 |
6580 |
35.77 |
6609 |
29.46 |
1.00 |
|
|
35-44岁 |
3900 |
21.2 |
2542 |
11.33 |
1.53 |
|
|
45岁以上 |
2226 |
12.1 |
2286 |
10.19 |
0.97 |
|
|
无要求 |
|
|
/ |
/ |
/ |
|
|
合计 |
18397 |
100 |
22435 |
100 |
|
|
3. 文化程度
从用人单位对劳动者的文化程度要求来看,93.6%的用人单位对劳动者有明确的学历要求,其中要求高中以上学历的占37.3%,要求大专以上的占38.5%,初中文化及以下只占17.8%,呈下降趋势。从求职者的文化程度来看，初、高中文化的占61%，依然是劳动力市场的求职主体。
表11. 按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
|
|
|
需求人数(人) |
需求比重(%) |
求职人数(人) |
求职比重(%) |
求人倍率 |
|
|
初中及以下 |
3275 |
17.8 |
5201 |
23.18 |
0.68 |
|
|
高中 |
6862 |
37.3 |
8485 |
37.82 |
0.86 |
|
|
职高、技校、中专 |
3537 |
51.51 |
4667 |
55 |
0.81 |
|
|
大专 |
3845 |
20.9 |
5770 |
25.72 |
0.72 |
|
|
大学 |
3238 |
17.6 |
2979 |
13.28 |
1.14 |
|
|
硕士以上 |
|
|
|
|
|
|
|
无要求 |
1177 |
6.4 |
/ |
/ |
/ |
|
|
合计 |
18397 |
100 |
22435 |
100 |
|
|
4. 技术等级或职称
从用人单位对劳动者的技术要求来看,有73.2%的用人单位对劳动者的技术等级有明确要求,较上季有所增长,说明越来越多的用人单位对国家实行的就业准入制度有所了解,自觉并注重劳动者的技能。对技能的要求主要集中在初级和中级专业技能。
从求职人员的技术等级来看，有37.19%的求职者未持任何技术等级证书,较上季有所下降,说明求职者也开始逐渐注重职业技能的培训以增加市场就业能力。但求职者持有的技术等级主要集中在初级技能，尚停留在有上岗资格的基础上。
表12. 按技术等级分组的供求人数
|
技术等级 |
|
|
|
需求人数 (人) |
需求比重(%) |
求职人数(人) |
求职比重(%) |
求人倍率 |
|
|
职业资格五级
(初级技能) |
1679 |
9.13 |
1645 |
7.33 |
1.24 |
|
|
职业资格四级
(中级技能) |
2439 |
13.26 |
2338 |
10.42 |
1.26 |
|
|
职业资格三级
(高级技能) |
0 |
0 |
179 |
0.8 |
0.22 |
|
|
职业资格二级
(技师) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
职业资格一级
(高级技师) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
初级专业技术职务 |
5311 |
28.87 |
5382 |
23.99 |
1.21 |
|
|
中级专业技术职务 |
4060 |
22.07 |
4368 |
19.47 |
1.15 |
|
|
高级专业技术职务 |
0 |
|
179 |
0.8 |
0.22 |
|
|
无技术等级或职称 |
0 |
|
8344 |
37.19 |
/ |
|
|
无要求 |
4908 |
26.68 |
/ |
/ |
/ |
|
|
合计 |
18397 |
100 |
22435 |
100 |
|
|
|
