本职业供求状况分析数据的采集是以市、县（市）、区职业介绍服务机构、各届劳务交流会和日常招聘信息为依据。

2006年1季度本市通过劳动力市场进行招聘的用人单位有1425家次，提供岗位11388个，进入劳动力市场进行求职登记的各类人员为13895人，其中安置企业下岗失业人员5171人。

一、供 求总体情况

表1. 供求总体人数

       注：求人倍率 = 需求人数 / 求职人数

二、各产业劳动力需求情况

表2. 按产业分组的需求人数

三、行业需求情况

表3. 按行业分组的需求人数

注：“农、林、牧、渔业”数等于 “第一产业”数。

“采矿业”、“制造业”、“电力、燃气及水的生产和供应业”和“建筑业”合计数等于 “第二产业”数。

其他各栏合计数等于 “第三产业”数。

四、用人单位需求情况

表4 按用人单位性质分组的需求人数

五、各类职业供求情况

表5. 按职业分组的供求人数

注：关于出现“无要求”时求人倍率的计算，表中求职“无要求”一栏如出现数据，可按照表中前七栏的实际需求人数所占权数分配到各栏（小数点四舍五入），再以需求人数 / [求职人数（实际）+加权计入数]，得出求人倍率。但表中不需体现加权分配后的人数，仍只填写实际求职数。

表6  需求大于求职缺口最大的前几个职业（职业小类）

表7  需求小于求职缺口最大的前几个职业（职业小类）

六、求职人员构成情况

表8 按求职人员类别分组的求职人数

注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业，目前正以某种方式寻找工作的人员，包括初高中、职业高中、技校及大中专毕业生中未能升学、参军、被国家统一分配或单位录用的人员。

就业转失业人员是指在登记的失业人员中，从就业状态转为失业状态的人员。

七、招聘、应聘条件情况

1. 性别

表9 按性别分组的供求人数

注：关于出现“无要求”时求人倍率的计算，表中需求“无要求”一栏如出现数据，按照表中男、女的实际求职人数比例所占权数分配到各栏（小数点四舍五入），再以[需求人数（实际）+加权计入数] /求职人数，得出求人倍率。但表中不需体现加权分配后的男女需求人数，仍只填写实际需求数。以下“年龄”、“文化程度”、“技术等级” 中需求“无要求”一栏处理方法同此表。

2. 年龄

表10 按年龄分组的供求人数

注：16-24岁组人数指的是满16岁而未满25岁的人数。

出现跨年龄分组的需求时，手工统计可采取平分到所跨越的分组中，余数按照“就低不就高”逐一加到分组中；也可采用“性别”中“无要求”的处理办法。按照需求所跨年龄组各组实际求职人数比例分别加权后（小数点四舍五入），再以“[需求人数（实际）+加权计入数] /求职人数”，得出求人倍率。但表中不需体现加权分配后的需求人数，仍只填写实际需求数。

3. 文化程度

表11 按文化程度分组的供求人数

4. 技术等级或职称

表12 按技术等级分组的供求人数

八、2006年1季度劳动力市场职业供求状况分析

一、产业需求状况：

本季度第一产业需求为0，第三产业需求人数较上季度上升，为7154人，所占比例为62.82%，比上季度增加了3.3%。增加的原因是主要是开春以来,我市用人企业招聘需求较为旺盛，使得该产业在本季度的需求量有所增加。第二产业人数有所减少，需求人数为4234人，所占比例为37.18%，比上季度减少了3.3个百分点。

二、行业需求状况：

从各行业的用人需求来看，本季度我市的批发和零售业、居民服务和其他服务业等行业的需求有所升温。需求量最大行业依次为：制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业，这三个行业占我市行业总需求量的88.11%。其中制造业的需求量最大，为3912人，占需求总数的34.35%；批发和零售业的需求量为3260人，占需求总数的28.63%；住宿和餐饮业的需求量为2365人，占需求总数的20.77%。与去年同期相比，我市的制造业、批发和零售业需求量有大幅上升，两个行业总需求量为7172人，同比增长4.09%，其他如金融业、租赁和商业服务业的需求比重也有所上升。   

三、用工单位需求状况：

　  从用工单位的需求情况来看，本季度私营企业的需求量较去年同期大幅度上升，占总需求的24.50%，为2790人。这主要是本季度中我市部分私营企业招用了大量的新成长失业人员和农民工，与此同时的是我市各类企业对35-44岁年龄段劳动者的需求有所增长，需求量为2452人，占总数的21.53%。   
　

四、用人单位需求情况和求职需求大于求职缺口分析：

　　从职业需求情况来看，缝纫制品再加工人员、业务员和家庭服务员的需求量居前三位，其中缝纫制品再加工人员需求553人，占需求总数的4.86%；业务员需求519人，占总需求的4.56%；家庭服务员需求460人，占总需求的4.02%；三类职业的需求量较去年同期有所减少。

本期需求大于求职缺口最大的前几个职业工种是：缝纫制品再加工人员、配送员、业务员、车工、家庭服务员和营业员。本期需求小于求职缺口最大的前几个职业工种是：会计、出纳、保洁员、机动车驾驶员、焊工和文员。

五、招聘、应聘条件分析：

　  （1）年龄供求对比分析： 从供求状况对比看，本季度16-24岁、25-34岁年龄组为本季度劳动力市场供需求主体，该两组年龄求职人数较上季度有所减少。45岁以上年龄组的求职人数为1005人，求人倍率为0.76。为缓解下岗失业人员的就业压力，本季度我市采取一系列的扶持性政策，如召开冶钢专场招聘会，加大措施帮扶“零就业家庭”人员，使得35-44岁年龄段的人群就业压力有所减缓。  

　　（2）从性别供求对比分析：从单位用工对性别需求来看，本季度对男性、女性需求分别占总需求的41.55%和34.95%，招聘无性别要求的为23.50%，从求职人员来看，本季求职人员男性高于女性求职人员，男、女性求职人数分别占求职总数的56.32%和43.68%。

　　（3）文化素质供求对比分析：从用人单位对求职者文化程度的需求来看，对初中及以下文化程度的需求比重为23.45%；高中（职高、技校、中专）文化程度的用人需求占总体需求的33.94%；本季度对大专文化程度求职者的需求比重为23.86%。本季度，初中及以下、高中文化程度需求量较去年同期有所下降，初中及以下、高中（职高、技校、中专）求职者仍是劳动力市场的求职主体，占全部求职者的57.39%。