一、供求总体情况

　　2006年第1季度我市共举办交流会50场次，进入市场招聘的用工单位869家，提供就业岗位28519个，进入劳动力市场登记的各类求职人员39391人。

表1. 供求总体情况

　　

二、分行业劳动力需求

　  按产业分组的需求来看，劳动力就业的主要渠道仍然集中在第三产业，占总需求的64.88%，但比上季度和去年同期分别有了一定程度的减少，分别减少了1.62%和3.54%，第二产业需求占总需求的34.43%，比上季度和去年同期分别增加了1.93％和3.43%。

表2. 按产业分组的需求人数

 

按行业分组的情况来看，建筑业居需求榜首，占总需求的18.91%，比去年同期增加了11.11%，比上季度增加了16.87%，产生巨大变化的原因是因为随着洛南新区的建设，建筑业需求的人员大量增加。其次是批发和零售业，占总需求的17.31%。

表3. 按行业分组的需求人数

 

　　三、用人单位需求情况

　　企业用人占主体地位，所占比重达98.30％，其中有限责任公司所占比重为23.91％，位于需求第一位；其次是股份有限公司，占总需求的18.53％，和上季度与去年同期相比没有太大变化。

表4. 按经济类型分组的需求人数

 

　　四、分职业供求情况分析

　　从需求情况看，专业技术人员需求人数最多，占总需求的27.32%，比去年同期和上季度分别增加了减少了7.25%和10.55%；同时，此类人员的求职比例却很低，只占求职人数的16.45%，求人倍率更是超过了1，达到1.03，明显的供不应求，上季度也是如此，反映出真正有专业技术的求职人员非常容易找到工作。

表5. 按职业分组的供求人数

表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职         业	职业代码	劳动力供求人数比较
		需求人数	求职人数	缺口数	求人 倍率
1、推销员	4010201	4054	2011	2043	2.0
2、机械加工工	6040000	2511	1344	1167	1.9
3、保险业务员	2070200	695	384	311	1.8
4、保育、家庭服务员	4071200	184	105	79	1.8
5、装饰装修工	4070400	112	69	43	1.6
6、卫生专业技术人员	2050000	130	89	41	1.5
7、美容美发人员	4070400	84	53	31	1.6
8、治安保卫人员	2100708	120	95	25	1.3
9、销售和营销经理	1050108	53	29	24	1.8
10、计算机网络工程师	2021303	899	877	22	1.0

 

表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职         业	职业代码	劳动力供求人数比较
		需求人数	求职人数	缺口数	求人 倍率
1、营业员	4010101	443	955	512	0.5
2、行政办公人员	3010000	1435	1855	420	0.8
3、财会人员	2060300	207	519	312	0.4
4、部门经理及管理人员	1050100	102	237	135	0.4
5、话务员	3030202	106	210	104	0.5
6、司机	6240100	48	134	86	0.4
7、收银员	4010102	1283	1365	82	0.9
8、力工	6270300	86	145	59	0.6
9、餐饮服务人员	4030000	584	623	39	0.9
10、保管人员	4020100	56	93	37	0.6

 

五、求职人员分类

　　求职人员中，本市农村人员的求职比重最大，占24.59％，比上季度增加14.55%；其次是就业转失业人员，所占比重为21.58％。

表8. 按求职人员类别分组的求职人数

 

　　六、招聘、应聘条件分析

　　1. 性别

　　用人需求中男性需求比例高于女性，男性求职者的比例高出女性求职者10.58%,男性和女性的求人倍率分别为0.89和0.52，两者都处于劳动力供给大于劳动力需求的状态，女性更难找到工作。

表9. 按性别分组的供求人数

　　2. 年龄

    从年龄分组来看，需求人数中，25－34岁所占比重最大，为41.77％，从求职人数看，25－34岁年龄组同样占求职人数的比例最大，为44.45％，说明这个年龄段的人群是职业供求中的主力军。

表10、按年龄分组的求职人数

年  龄	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重％	求职人数	求职比重％	求人倍率
16-24岁	8883	31.15	10351	26.28	0.87
25-34岁	11912	41.77	17511	44.45	0.69
35-44岁	6998	24.54	7978	20.25	0.88
45岁以上	445	1.56	3551	9.01	0.13
无要求	281	0.99	/	/	/
合  计	28519	100.00	39391	100.00	/

 

　　3. 文化程度

    从文化结构来看，需求人员中，要求高中学历的比重最大，占59.55％， 其中，职高、技校、中专占52.33%；其次是大专学历，占需求比例的29.21％，和去年同期和上季度类似；求职人员中，高中学历的人员最多，占求职人员总数的56.23％，其中，职高、技校、中专占54.67%，可以看出，从需求和求职对比来看，大学学历求人倍率最高，最容易找到工作。

表11、按文化程度分组的需求人数

文化程度	劳动力供求人数比较
	需求人数	需求比重％	求职人数	求职比重％	求人倍率
初中及以下	1834	6.43	10110	25.67	0.18
高中	16984	59.55	22151	56.23	0.77
其中：职高、技校、中专	8887	52.33	12111	54.67	0.73
大专	8331	29.21	6233	15.82	1.34
大学	1351	4.74	897	2.28	1.51
硕士以上	19	0.07	0	0.00	0.00
无要求	0	0.00	/	/	/
合     计	28519	100.00	39391	100.00	/

 

　　4. 技术等级或职称

    从需求人数可以看出，无要求的人数最多，占33.51%，比去年同期和上季度都有所减少，其次是初级专业技术职务，占总需求的30.39％；从求职人数可以看出，无技术等级或职称的人数最多，占25.38%，比上季度减少32%。

表12、按技术等级分组的需求人数

技术等级	劳动力供求人数比较
	需求 人数	所占 比重	求职 人数	所占 比重	求人 倍率
职业资格五级（初级技能）	4888	17.14	9892	25.11	0.74
职业资格四级（中级技能）	1899	6.66	8772	22.27	0.46
职业资格三级（高级技能）	155	0.54	255	0.65	0.85
职业资格二级（技师）	322	1.13	101	0.26	3.43
职业资格一级（高级技师）	541	1.90	0	0.00	0.00
初级专业技术职务	8668	30.39	6772	17.19	1.52
中级专业技术职务	1977	6.93	3596	9.13	0.79
高级专业技术职务	511	1.79	5	0.01	102.39
无技术等级或职称	/	/	9998	25.38	0.24
无要求	9558	33.51	/	/	/
合计	28519	100.00	39391	100.00	/