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本季度,我市劳动力中心市场需求人数大于求职前三个职业的是推销员、其他经济业务人员和营业员，缺口数分别为88、87和44人。其他经济业务人员、推销人员需求人数与求职人数缺口较大，主要原因是由于该职业大都属于以产品销售获取利润的批发和零售业,基本工资较低，主要看销售业
绩，稳定性差，导致人员流动性大，出现常年缺口较大的现象。财会人员仍然短缺，主要原因由于要求持有会计资格证，熟悉会计电算化，有工作经验，仍有一部人缺乏经验而不能胜任而造成的差距。
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
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职 业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
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需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
推销员 |
4010201 |
128 |
40 |
88 |
3.20 |
|
其他经济业务人员 |
2069900 |
112 |
25 |
87 |
4.48 |
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营业员 |
4010101 |
64 |
20 |
44 |
3.20 |
|
其他餐饮服务人员 |
4039900 |
41 |
17 |
24 |
2.41 |
|
电工 |
6079900 |
28 |
7 |
21 |
4.00 |
|
其他企业管理人员 |
1059900 |
24 |
5 |
19 |
4.80 |
|
保险业务员 |
2070200 |
20 |
2 |
18 |
10.00 |
|
销售和营销经理 |
1050108 |
22 |
6 |
16 |
3.67 |
|
治安保卫人员 |
3020200 |
30 |
16 |
14 |
1.88 |
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财会人员 |
2060300 |
40 |
28 |
12 |
1.43 |
需求小于求职人数的前三个职业是机动车驾驶员、中学教师和焊工，缺口数分别为26、6和6人。
机动车驾驶员、中学教师的求职人数与需求人数缺口较大。
从机动车驾驶员的供求人数比较来看，主要原因是本市范围内驾驶培训学校较多，且学费也不高，培训人员日益增多，导致驾驶员普遍存在，从而造成了求职人数大于需求人数。
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
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职 业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
机动车驾驶员 |
6240100 |
13 |
39 |
-26 |
0.33 |
|
中学教师 |
2090300 |
6 |
12 |
-6 |
0.5 |
|
焊工 |
6040205 |
4 |
10 |
-6 |
0.4 |
|
中医 |
2050200 |
0 |
5 |
-5 |
0 |
|
体力工人 |
6279900 |
3 |
7 |
-4 |
0.43 |
|
锅炉操作工 |
4070304 |
3 |
6 |
-3 |
0.5 |
|
摄影师 |
4070501 |
0 |
2 |
-2 |
0 |
|
水利工程技术人员 |
2022400 |
0 |
2 |
-2 |
0 |
|
幼儿教师 |
2090500 |
0 |
1 |
-1 |
0 |
|
英语翻译 |
2120501 |
0 |
1 |
-1 |
0 |
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