贵阳市2006年一季度，用人单位通过劳动力市场招聘各类人员10521人，进入劳动力市场的求职者为22090人，求人倍率约为0.48，本期所统计数据为贵阳市劳动和社会保障部门公共职业介绍服务机构所采集的劳动力市场供求状况信息，均为季度有效数。

　　一、 供求总体情况

　　本季度贵阳市劳动力市场职业供求状况 主要呈现以下几方面的特征：

　　1、 劳动力市场劳动力总的供给大于需求，与上季度相比，本季度劳动力市场中的需求人数和求职人数均有大幅增加。

　　2、 以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定，与上季度相比，第二产业的需求比重上升，而第三产业的需求略有减少。

　　从行业需求看，用人需求相对集中的行业有批发和零售业、制造业和住宿和餐饮业，居民服务和其他服务业的用人需求也较大。和上季度相比，制造业的需求有大幅增长。

　　3、 从用人单位看，企业用人占绝对主体地位，其中，99.41%的用人需求集中在内资企业。和上季度相比有较大增长。

　　4、 商业和服务业人员、生产运输设备操作工成为本季度用人需求的主体，同时生产运输设备操作工也成为求职人员集中求聘的职业。

　　5、 在所有求职人员中，失业人员所占比重仅占35.32%。相比上季度大幅下降，而本市农村人员比重占到54.73%，增长迅猛。

　　6、 分性别，女性的求人倍率略高于男性；分年龄组，16-24岁、25-34岁年龄组的求人倍率高于其他年龄组，其求人倍率均为0.53；按文化程度分组，初中及以下文化程度、高中、大专、大学各文化程度的求人倍率分别为0.37、0.59、0.51、2.18。

　　7、 按技术等级分组，劳动力需求大于供给的有初级、中级、高级技能，初级、中级专业技术职务。求人倍率较大的是中级专业技术职务，求人倍率达到11.22。

　　本季度求职人数大幅增加，使得求人倍率急剧下降。原因有以下几点：

　　1、 春节后，劳动力市场由淡季逐步转入旺季，较多的用工企业和求职者进入市场；

　　2、 珠三角及长三角的劳务输出信息的增加；

　　3、 "春风行动"的广泛宣传和招聘会的顺利举行，吸引大量外出打工回家过年的农村劳动力以及正要准备外出打工的农村富裕劳动力进入市场求职。

　　4、 城镇失业人员中掀起一轮外出务工热。

　　二、 各产业劳动力需求情况

　　四季度贵阳市第一、二、三产业需求人数所占比重依次为0.6、28.01%、71.39%。从总量结构来看，第三产业的用人需求依然占主导地位。

　　与上季度相比，第一产业的需求比重上升了6个百分点；第二产业的需求比重上升近23个百分点；第三产业的需求比重下降了23个百分点。第二产业需求的巨大变化主要是因为春节后劳务输出信息的增加以及二月份"春风行动"招聘会的举行，吸引了大量的省外制造业空岗。

　　三、 行业需求情况

　　从行业需求看，用人需求相对集中的行业有批发和零售业、制造业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业，其用人需求比重分别为22.91%、20.77%、19.39%、17.19%。劳务输出信息的增加使得制造业需求增加，其余需求相对集中的行业和上季度的需求基本一致。

　　四、 用人单位需求情况

　　从用人单位看，企业用人占主体地位，所占比重达99.41%，机关、事业单位的用人需求所占比重仅为0.59%，在企业用人需求中，内资企业用人需求占到92.34%，其中以有限责任公司、私营企业、股份有限公司的用人需求较大，其需求比重分别为43.28%、22.06%和15.73%，此外，港、澳、台商投资企业的用人需求比重为0.31%；外商投资企业的用人需求为2.07%；个体经营的用人需求比重为4.69%。

　　与上季度相比，国有的用人需求分别下降了0.8个百分点，集体企业的用人需求增长了1.09个百分点，港、澳、台商投资企业的用人需求比重下降了1.3个百分点。

　　五、 各类职业供求情况

　　从各类职业的需求状况看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工以及办事人员和有关人员是用人需求的主体，所占比重分别为50.08%、27.31%、13.15%、，三者合计约占总需求量的90.54%。

　　与上季度相比，商业和服务业人员的需求比重下降了10个百分点，生产运输设备操作工的需求比重增加了近16个百分点。

　　从求职的情况看，由于"春风行动"招聘会的顺利举行，大量的农村富裕劳动力进入市场求职，本季度求职人数最集中的职业是生产运输设备操作工，达到了58.63%，商业和服务业人员、办事人员和有关人员，所占比重分别是19.76%和11.53%。

　　与上季度相比，商业和服务业人员的求职比重下降了36个百分点。

　　从供求状况来看，各类职业的求人倍率只有商业和服务业人员大于1，劳动力需求大于供给，到达1.18。其余，求人倍率较小的是生产运输设备操作工和农林牧渔水利生产人员，分别为0.22、0.45。

　　本季度需求大于求职缺口最大的工种前三位为：餐厅服务员、营业员、推销员，前十位工种仍然以服务类和低层次工种为主。

　　本季度需求小于求职缺口最大的工种前三位为：力工、机动车驾驶员、财务人员。本季度，力工成为需求小于求职最大的工种，说明"春风行动"的大力宣传以及各级劳动保障部门的动员使得更多的农村富裕劳动力走入市场求职，同时在城镇失业人员中也掀起一轮外出务工热。

　　六、求职人员构成情况

　　在所有求职人员中，失业人员所占比重高达35.32%，其中，新成长失业青年占9.58%，就业转失业人员占21.79%，其他失业人员占到3.95%；此外，求职人员中，下岗职工占4.66%；外来务工人员的比重为59.04%，其中，本市农村人员的比重为54.73%，外埠人员的比重为4.31%。

　　与上季度相比，新成长失业青年的比重下降了约19个百分点；就业转失业人员的比重下降了约28个百分点；本市农村人员的比重上升了50个百分点。

　　七、招聘、应聘条件情况

　　1、 性别

　　从对劳动者的需求看，54.21%的用人需求对求职者的性别有明确要求；其中，对男性的需求比重为23.81%，对女性的需求比重为30.4%。与上季度相比，对男性的用人需求上升了约1个百分点，对女性的用人需求下降了近3个百分点。

　　从求职者的性别结构看，男性的求职人数多于女性，其所占比重分别为56.92%和43.08%。与上季度相比，男性求职者所占比重上升了2个百分点；女性求职者的比重下降了1个百分点。

　　从供求状况来对比看，男性的求人倍率为0.42，女性的求人倍率为0.54。

　　2、年龄

　　从用人单位对劳动者的年龄要求看，所有的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的66.51%；其中，对16-24岁之间劳动者的需求占22.94%，对25-34岁之间劳动者的需求占43.57%。

　　从求职者的年龄构成来看，求职者同样以年龄在16-34岁之间者为主体，16-34岁的求职者约占总求职人数的60.95%；其中，16-24岁之间的求职者占20.95%，25-34岁之间的求职者占40%。求职者的年龄构成与用人需求基本一致。

　　从供求状况看，16-24岁、25-34岁、35-44岁、45岁以上各年龄组的求人倍率分别为0.53、0.53、0.45、0.28。低年龄组求职者的就业压力缓和于大龄求职者。

　　3、文化程度

　　从用人单位对求职者文化程度的要求来看，近93.11%的用人单位对求职者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占总体需求的63.11%，其中职高、技校、中专的用人需求占57.98%；对初中及以下文化程度的需求比重为19.24%；对大专文化程度求职者的需求比重为9.46%；对大学及以上文化程度求职者的需求比重为1.3%。

　　从求职者的文化程度来看，高中文化程度的劳动者市劳动力市场的求职主体，占全部求职者的58.3%，其中49.97%是职高、技校、中专文化程度；初中及以下文化程度的求职者比重为32.28%；大专文化程度的求职者的比重为9.13%；大学及以上文化程度的求职者比重为0.29%。

　　从供求状况对比看，初中及以下文化程度、高中、大专、大学各文化程度的求人倍率分别为0.37、0.59、0.51、2.18。

　　4、职业资格等级或职称

　　从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的15.2%，主要集中在初级技能和初级专业技术职务，其所占比重分别为6.14%和5.58%。

　　与上季度相比，对具有技术等级资格和职称的需求比重均分别上升了7个百分点。

　　从求职人员的技术等级构成来看，2.37%的求职者都具有某种技术资格等级，主要集中在初级工、初级专业技术职务和中级工，其所占比重合计为2.29%。

　　从供求状况对比看，求人倍率较大的是工程师、中级工和初级工，其求人倍率分别为11.22、5.26和3.28。