2006年第一季度，湛江市的劳动力市场空前活跃，出现了供求两旺的局面。3月22日举办了湛江市2006年“春风行动”专场招聘会，吸引了一百多家单位进场招聘，共提供了超过4000个职位给求职者选择应聘，并提供各方面的就业服务。本季度共有574家单位进入市场招聘，全市劳动力市场需求人数达到36707人，各类求职人员5253 9人次参加求职应聘，求人倍率0.70。

　　本文所采集的劳动力供求信息来源于全市劳动力中心市场。

　　一、供求总体情况

表1. 供求总体情况

　　二、分行业劳动力需求

表2. 按产业分组的需求人数

表3. 按行业分组的需求人数

　　三、用人单位需求情况

表4. 按经济类型分组的需求人数

　　四、分职业供求情况分析

表5. 按职业分组的供求人数

　　2006年第一季度劳动力市场招聘需求呈现以下状况.

　　1、劳动力供求的总体人数比上季度大幅增加，求人倍率为0.70，劳动力总量供大于求。

　　2、从各产业劳动力需求的情况看，第二产业用工需求量占57.33%，再次成为本季度之首，所占比重比上季度上升20.14%，而第三产业需求比上季减少了22.12个百分点。

　　3、各行业劳动力需求，各行业需求所占比重与上季度结构有较大的不同。其中制造业大幅攀升，占总需求人数的53.91%，比上季度上升30.11个百分点。

　　批发和零售贸易、住宿和餐饮业，仍然是大量需求劳动力的主要行业。分别占11.19%和12.53%。

表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

　　2006年第一季度，从各类求职人员的情况看，其他失业人员、就业转失业人员的比例分别为15.69%和20.73%，比上季度上升了3.92、 0.85个百分点。而新成长失业青年所占的比例为16.20%，比上季度下降了12.45个百分点。随着春风行动的不断深入，本市农村人员进城就业的人数比去年第四季有了较大的提高，由2005年第四季度的7.41%提高到现在的27.19%，增加了19.78个百分点。

　　2006年第一季度劳动力供求对比情况：

　　1、各类职业供求对比显示，在劳动力需求中商业和服务人员、生产运输设备操作工所占比重较大分别为25.94%、47.32%。其次是专业技术人员占8.21%。求职人员职业意向与单位需求比例结构相似。办事和有关人员求职比例比需求高7.68个百分点。

　　2、从前十个供求缺口最大的职业看：供不应求前三位的职业是，体力工人、裁剪缝纫工和清洁工。缺口分别为598人，563人、242人。供过于求前三位的职业是购销人员、营业人员和秘书、打字员。

表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

　　五、求职人员分类

表8. 按求职人员类别分组的求职人数

　　六、招聘、应聘条件分析

　　1. 性别

表9. 按性别分组的供求人数

　　2. 年龄

表10. 按年龄分组的供求人数

　　3. 文化程度

表11. 按文化程度分组的供求人数

　　4. 技术等级或职称

表12. 按技术等级分组的供求人数

　　2006年第一季度招聘、应聘条件的情况显示。

　　1、性别。招聘单位对求职者没有性别要求的占15.67%，招聘女性员工比男性比例略高。求职者男性占54.03%，女性占45.97%，从对比情况看两者均供过于求，特别是男性求人倍率为0.50，就业压力远大于女性。

　　2、年龄。用人单位的劳动力需求年龄大部分集中在16—34岁之间，占总比例的78.63%，需求中没有年龄要求的仅占了5.23%。与上季度比较16—24岁的求职者需求提高了8.62个百分点，没有年龄要求的比例比上季度下降了10.31个百分点，各年龄段的劳动力都供过于求。

　　3、文化程度。从求职者的学历来看，初中以下占35.25 %，高中42%，大专 19.61%，大学 3.14%，。从供求对比情况看，大学学历的求人倍率为1.35，供求存在缺口。

　　4、技术等级或职称。本季度单位招聘条件中要求17.21%有职业资格五级，有职业资格四级的10.16%，职业资格三级的2.87%，职业资格二级的1.22%，初级专业技术职务11.20%，中级专业技术6.05%，50.43%的劳动力需求不要求具备技术等级和职业资格。求职人员中具有职业资格五级的占29.40%，职业资格四级占5.63%，职业资格三级占1.23%，职业资格二级占 0.71%，初级专业技术职务15.54%，中级技术职务2.58%，高级专业技术职务为0.84%，而不具备任何技术等级和职业资格的求职人员占43.76%。从供求对比情况看，职业资格二、三、四级和中级专业技术职务的求人倍率均大于1，存在着较大的缺口，其余都是供过于求。