本次职业供求状况分析仍然按照上季度数据采集的办法,选取深圳市30家具有代表性的、业务量大的职业介绍机构的相关数据作为样本进行汇总分析（这30家职介机构包括深圳市、区级5家政府职介机构和25家规模较大具有代表性的民办职介机构）。综合市场自我调节因素和季节调节因素等各种非规范性因素的影响，最后的分析结果 将进一步深度剖析当前深圳市劳动力市场的整体供求状况，以及预测劳动力市场今后的发展趋势走向。这将对引导深圳市劳动力市场的健康、稳健发展，做大、做强职业介绍行业，提供充分的决策参考素材和理论依据。

　　供求总体情况

　　2006年第一季度深圳市劳动力市场需求人数（就业岗位）为1076748人（个），入场求职人数720249人次，求人倍率为1.49，由于是年初，正处于招工和求职的旺季，所以岗位需求量比上季度的986949人（个）略有增加，求职人数与上季度的598031人次相比明显上升了122218人次，求人倍率比上季度的1.65下降了0.16，但是本次供需关系仍然存在较大程度的缺口。（见表1）。

表1.供求总体情况

　　一、    分行业劳动力需求

　　根据本季度我市劳动力市场用人需求的状况来看，第一产业需求量为20607人、第二产业为611033人、第三产业为445108人；第一、二、三产业需求人数所占的比重依次为1.91%、56.74%和41.33%。与上季度三大产业需求量比较，本季度第一产业的需求人数比上季度的8970人下降了11637人，所占比重也有所下降，第二产业、第三产业则由上季度的587114人次和390862人次分别上升到本季度的611033人次和445108人次，所占比重第二产业减小了0.26%，而第三产业则增大了1.74%。具体说明了本季度第一产业在我市的劳动力市场中的需求量已渐趋饱和，第二产业、第三产业发展迅速，劳动力需求量增大。三大产业结构正在不断的优化和调整，第二产业和第三产业已经占到我市产业数的98.09% ，特别是第三产业在我市的产业结构中的比重一再加大。新型工业和高新技术产业正在迅猛发展，并延伸出一系列配套产业，形成了产、研、销一体化的高新技术产业带。三大产业的需求状况充分说明我市产业结构的优化组合，产业结构正日趋合理化、科学化、一体化,产业间的协作也进一步加强,高科技产业、新兴产业和服务行业正在蓬勃发展，显示出强劲的生命力和发展前景。（见表2）。

　　从具体的行业需求看，劳动力的需求主要集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业三大行业，分别占到需求总数的51.11％、10.76％和9.81％。三大行业在整个深圳劳动力市场需求中就占了七成以上，是我市本季度主要的招用工部门。这与上季度的主要行业需求人数大体相当，主要行业需求也为这三大行业，所占比例分别为制造业占53%，住宿和餐饮业占9.48%，批发和零售业占9.01%。数据显示，我市产业正在向新型化、服务型目标迈进，继续加快以技术资金密集型、产业集约化为主的工业结构产业升级，对应产业升级后的人力资源需求特别是技术工人和相关科研人员的需求也将进一步加大。（详见表3和图1）

表2.按产业分组的需求人数

表3.按行业分组的需求人数

　　二、    用人单位需求情况

　　从表4可以看出，2006年一季度深圳市企业需求人数占总数的99.20％，与上季度97.46%相比略为上升，仍是我市吸纳劳动力的最基本单位。其中内资企业、私营企业和港、澳、台商投资企业的劳动力需求持续旺盛,是消化劳动力的主要部门。（见表4）

表4.按经济类型分组的需求人数

　　三、    分职业供求情况分析

　　商业和服务业人员、专业技术人员需求仍然较大，分别占到23.41％和19.29％，具有一定文化程度和掌握一定专业技术的专门人才的市场需求比重依旧很大，能熟练的拥有特殊技能的人才相当的抢手，并且呈现了供小于求的较为紧缺的局面。由于本季度是2006年的第一个季度，正处于劳动力供求的高峰期，所以对生产运输设备操作工的需求量增大，达到总需求比重的26.08％（见表5和图2）

表5.按职业分组的供求人数

　　需求大于求职缺口最大的前十个职业中，电子元件器件制造工、体力工人、机械冷加工工三大职业处于需求缺口的前三位，从中可以看出目前深圳市的制造业庞大，所需的劳动力仍旧以普通工人为主体。但体力工人由上季度需求量的第一位下降到第二位，则进一步说明我市对工人素质的要求有所提高，职位分工更细，正趋向于专业化和技术型方向发展。（见表6）

表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

　　需求小于求职缺口最大的前十大职业中，其他企业管理人员、营业人员收银员、秘书打字员分列前三位。目前深圳的文职类和管理类职位已供过于求，此类职位的需求量仍然不大且对能力和经验要求较高，所以对于那些想找此类工作的求职者需要给以正确的引导。可以通过职业培训和继续读书充电等方式提升自己的能力，增加自身的含金量，实现求职形式的多样化。 (见表7)

表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

　　四、    求职人员分类

　　在按求职人员类别分组的求职人数中，应届高校毕业生占35.02％，新成长失业青年占27.96％，外埠人员占23.55％，就业转失业人员占19.22％。本季度的求职人员各类别在所占比重上与上季度的数值（应届毕业生占40.45%，新成长失业青年占32.81%，就业转失业人员占20.73%，外埠人员占19.53%）比较有一些轻微的变化，但总体上保持平稳趋势。从比重分布上看，本季度劳动力市场上求职较活跃的仍为广大青年群体，特别是应届毕业生是当前求职的主力群体。在推荐就业机会的同时，应该积极的对青年求职者进行科学的自我定位和适当的择业指导，提高青年的求职质量，积极促进就业。（见表8和图3）

表8.按求职人员类别分组的求职人员

　　六、招聘、应聘条件分析

　　1、          性别

　　本季度深圳劳动力市场男女需求人数比重分别为37.81％和42.07％，性别无要求占20.12％，男女需求比例与上季度男性需求的35.16%和女性需求的40.29%大体相等，这表明近期内对男女工的需求量将继续保持在一定的水平以内。但男女求职人数比重分别为60.96％和39.04％，故本季度女性求职者找工作仍然比较有优势，相对于男工求职较易，特别是第三产业服务行业的大量服务员、收银员职位均要求女性，随着第三产业的发展，女性员工的需求量将会有所增加，尤其是拥有一定技能知识的中青年女性。（见表9和图4）

表9.按性别分组的供求人数

　　2、年龄

　　本季度劳动力市场的需求仍以中青年群体为主，34岁以下占总需求的84.61％，该群体的求职比重占85.72％，比上季度总需求的80.29%，该群体所占比重的83.53%还要高出3-4个百分点。故青年群体为劳动力市场上供需最活跃的群体，通过相关市场调查表明，求职最活跃又以应届毕业生和工作经验2年以下的青年为多。（见表10和图5）

表10.按年龄分组的供求人数

　　3、文化程度

　　从文化程度上看，占市场需求比重较大的为职高、技校、中专和高中文化程度，其次为大专文化程度，这与市场需求以专业技术人员为主，要求具有较高的文化素质的市场基本情况相吻合。今后掌握有专业知识的技能人才仍将比较紧俏，找工作相对比较容易，这符合我市的现状和发展要求。但是从整体上看，占市场供给比重较大的大专以下文化程度的中低端人才仍存在较大的供需缺口，而对于大学及其以上学历的需求量和求职人数则相对稳定，供需关系相对平衡。（见表11和图6）

表11.按文化程度分组的供求人数

　　4、技术等级或职称

　　从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明显要求的占总需求的将近一半，主要集中在初级专业技术职务、职业资格五级(初级技能)、职业资格四级（中级技能），这个结果与上季长大体一致。可见专业技术人才在深圳市劳动力市场具有很大的需求量，并且拥有技术等级证书的专业人才的求人倍率普遍较大，则近一步表明深圳的劳动力市场结构正在向技能人才化方向发展，拥有职业资格证或专业技术的求职者在求职过程中将有更大的竞争优势（见表12）

表12.按技术等级分组的供求人数