|
2006年第一季度，为了完善对进入我市求职的外来工的就业服务，我市在春节后开展以“进城求职，帮你解难”为主题的春风行动，免费派发“春风卡”及其他宣传资料5000多份，增加了外来工了解如何求职和维权的信息渠道，使市场供求更趋活跃，。
&
nbsp; 一、总体概况
根据本季度劳动力市场信息统计情况来看，我市劳动力市场职业供求状况主要有以下特征：
全市（含禅城区、三水区、高明区）通过劳动力市场共招聘各类人员14427人，到本市劳动力市场求职的有7683人。大部分企业在春节后都有招工计划，令岗位需求大幅增加，与去年同期相比，总需求增加了4739个岗位，求人倍率为1.88。总体而言，劳动力总量求略大于供，基本能满足企业对普通劳动力的需求。但劳动力供求的结构性矛盾依然存在。
一季度，许多企业在招工存在一定程度的困难条件下，用工的性别限制和年龄限制有所放宽，与去年同期相比，对性别无要求的增加了3391人；对35岁以上的劳动者的用人需求也增加了2204人。
具有技术等级和职称的人员求职占优势，
统计表明，各技术等级或职称组的求人倍率都在0.77以上，特别是具有职业资格五组级和初级专业技术职务的求人倍率高达10.31和2.08。
|
表1：供求总人数 |
|
|
需求人数 |
求职人数 |
求人倍率 |
|
人 |
人 |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
|
本期有效数 |
2 |
14427 |
7683 |
/ |
|
合 计 |
3 |
14427 |
7683 |
1.88 |
二、各产业劳动力需求情况
以第二、第三产业为主体的产业需求格局基本稳定。本季度在用人单位通过劳动力市场信息网络提供的14427个岗位中第三产业需求7555人，占52.53%，龙头地位不变（见表2）。
|
表2：按产业分组的需求人数 |
|
|
需求人数 |
所占比重 |
|
人 |
% |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
|
第一产业 |
1 |
12 |
0.08 |
|
第二产业 |
2 |
6860 |
47.55 |
|
第三产业 |
3 |
7555 |
52.37 |
|
合 计 |
4 |
14427 |
100 |
二、行业需求情况
从行业需求看，各行业对劳动力的需求主要集中在制造业、批发和零售业二大行业，其用人需求分别为47.09%和23.71%，二者合计约占总需求的64.74%。与上季度相比，批发和零售业大幅上升，升幅达10.6个百分点。其余各行业变化不大（见表3）。
|
表3：按行业分组的需求 |
|
|
需求人数 |
所占比重 |
|
人 |
% |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
|
农、林、牧、渔业 |
1 |
12 |
0.08 |
|
采矿业 |
2 |
1 |
0.01 |
|
制造业 |
3 |
6793 |
47.09 |
|
电力、煤气及水的生产和供应业 |
4 |
42 |
0.29 |
|
建筑业 |
5 |
117 |
0.81 |
|
交通运输、仓储及邮电政业 |
6 |
339 |
2.35 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
7 |
624 |
4.33 |
|
批发和零售业 |
8 |
3421 |
23.71 |
|
住宿和餐饮业 |
9 |
1321 |
9.16 |
|
金融业 |
10 |
193 |
1.34 |
|
房地产业 |
11 |
544 |
3.77 |
|
租赁和商务服务业 |
12 |
365 |
2.53 |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
13 |
69 |
0.48 |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
14 |
96 |
0.67 |
|
居民服务和其他服务业 |
15 |
125 |
0.87 |
|
教育 |
16 |
29 |
0.2 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
17 |
204 |
1.41 |
|
文化、体育和娱乐业 |
18 |
132 |
0.91 |
|
公共管理与社会组织 |
19 |
0 |
0 |
|
国际组织 |
20 |
0 |
0 |
|
合计 |
21 |
14427 |
100 |
三、用人单位需求情况
从用人单位看，企业用人占绝对主体地位，占了用人总量的99.71%。其中，有限责任公司用工需求最大，达7112人，占了总量的49.44%；其次为港、澳、台商投资企业、，占了总量的11.97%；国有、集体和联营企业在吸纳劳动力方面相对较弱（见表4）。
|
表4：按用人单位性质分组的需求人数 |
|
|
需求人数 |
所占比重 |
|
人 |
% |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
|
企业 |
1 |
14385 |
99.71 |
|
其中：内资企业 |
2 |
10008 |
69.57 |
|
国有企业 |
3 |
274 |
1.9 |
|
集体企业 |
4 |
424 |
2.95 |
|
股份合作企业 |
5 |
525 |
3.65 |
|
联营企业 |
6 |
34 |
0.24 |
|
有限责任公司 |
7 |
7112 |
49.44 |
|
股份有限公司 |
8 |
138 |
0.96 |
|
私营企业 |
9 |
1438 |
10 |
|
其它企业 |
10 |
63 |
0.44 |
|
港、澳、台商投资企业 |
11 |
1722 |
11.97 |
|
外商投资企业 |
12 |
670 |
4.66 |
|
个体经营 |
13 |
1985 |
13.8 |
|
事业 |
14 |
14 |
0.1 |
|
机关 |
15 |
4 |
0.03 |
|
其他 |
16 |
24 |
0.17 |
|
合计 |
17 |
14427 |
100 |
四、职业供求情况分析
商业服务业人员和生产运输设备操作工既是需求最大也是求职人数最多的两个职业。而农林牧渔水利生产人员既是需求最小也是求职人数最少的职业（见表5）。
|
表5：按职业分组的供求人数 |
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
单位负责人 |
1 |
538 |
3.73 |
268 |
3.49 |
2.01 |
|
专业技术人员 |
2 |
1203 |
8.34 |
980 |
12.76 |
1.23 |
|
办事人员和有关人员 |
3 |
1798 |
12.46 |
1251 |
16.28 |
1.44 |
|
商业和服务业人员 |
4 |
4876 |
33.8 |
1972 |
25.67 |
2.47 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
5 |
5 |
0.03 |
7 |
0.09 |
0.71 |
|
生产运输设备操作工 |
6 |
6007 |
41.64 |
3205 |
41.72 |
1.87 |
|
其他 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
无要求 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
合计 |
9 |
14427 |
100 |
7683 |
100 |
0 |
表6、需求大于求职缺口最大的前十个职业
|
职业 |
代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
餐饮服务员 |
4030500 |
1071 |
291 |
780 |
3.68 |
|
业务员 |
4010201 |
1024 |
326 |
698 |
3.14 |
|
车工 |
6040101 |
630 |
105 |
525 |
6.00 |
|
焊工 |
6040205 |
539 |
134 |
405 |
4.02 |
|
缝纫工 |
6110100 |
420 |
58 |
362 |
7.24 |
|
电工 |
6070605 |
293 |
109 |
184 |
2.69 |
|
汽车修理工 |
6060102 |
181 |
52 |
129 |
3.48 |
|
广告设计 |
2100708 |
169 |
43 |
126 |
3.93 |
|
美容师 |
4070400 |
108 |
21 |
87 |
5.14 |
|
铣工 |
6040102 |
107 |
33 |
74 |
3.24 |
本季度，需求缺口中位列前二位的分别是餐饮服务员、业务员等非技术性工种，其次是要求具备职业资格上岗证，且有一定实践经验的职业-——车工、焊工、电工、汽车修理工、美容师和铣工等（见表6）。
表7、需求小于求职缺口最大的前十个职业
|
职业代码 |
代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
机动车驾驶员 |
6240100 |
195 |
692 |
-497 |
0.28 |
|
文秘 |
3010200 |
187 |
651 |
-464 |
0.28 |
|
保洁员 |
4071300 |
101 |
456 |
-355 |
0.22 |
|
营业员 |
4010100 |
364 |
712 |
-348 |
0.51 |
|
厨工 |
4030101 |
71 |
367 |
-296 |
0.19 |
|
财会 |
2069900 |
218 |
445 |
-227 |
0.49 |
|
仓管员 |
4020100 |
164 |
383 |
-219 |
0.43 |
|
出纳 |
2069900 |
45 |
225 |
-180 |
0.20 |
|
质检 |
6269900 |
72 |
186 |
-114 |
0.38 |
|
统计 |
2060200 |
56 |
169 |
-113 |
0.33 |
从表7可以看出，需求小于求职缺口最大的前十个职业分别是、机动车驾驶员、文秘、保洁员、营业员、厨工、财会、仓管员、出纳、质检员、统计员，其中，排在缺口较大的前三位是机动车驾驶员、文秘和保洁员，分别缺口数是497人，464人和355人。
五、招聘、应聘条件分析
在7683名登记的求职人员中，其构成以失业人员（包括本市农村人员）为主体，合计约占求职总数的六成。但与去年同期相比，各类别分组的人数均有不同程度下降（见表8）。
|
表8：按求职人员类别分组的求职人数 |
|
|
求职人数 |
所占比重 |
|
人 |
% |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
|
新成长失业青年 |
1 |
251 |
3.27 |
|
其中：应届高校毕业生 |
2 |
25 |
9.96 |
|
就业转失业人员 |
3 |
2759 |
35.91 |
|
其他失业人员 |
4 |
0 |
0 |
|
在业人员 |
5 |
12 |
0.16 |
|
下岗职工 |
6 |
0 |
0 |
|
退休人员 |
7 |
0 |
0 |
|
在学人员 |
8 |
126 |
1.64 |
|
本市农村人员 |
9 |
1556 |
20.25 |
|
外埠人员 |
10 |
2979 |
38.77 |
|
合计 |
11 |
7683 |
100 |
六、招聘、应聘条件分析
1.性别
在用人需求中，男性远高于女性，男性占35.36%,女性占27.21%；在求职人员中，男性多于女性，所占比重分别为67.12%和32.88%。从求人倍率来看，男性和女性的求人分别为1.69和2.26。与去年同期相比,男性和女性求人倍率均有不同程度的上升,可见男性就业压力远高于女性（见表9）。
|
表9：按性别分组的供求人数 |
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
男 |
1 |
5102 |
35.36 |
5157 |
67.12 |
1.69 |
|
女 |
2 |
3926 |
27.21 |
2526 |
32.88 |
2.26 |
|
无要求 |
3 |
5399 |
37.42 |
0 |
0 |
0 |
|
合 计 |
4 |
14427 |
100 |
7683 |
100 |
0 |
2、年龄
16-24岁和25-34岁两个年龄段的劳动者构成了劳动力市场用人需求的主体，合计约占需求总量八成以上；而在求职人员中，35岁以上的明显呈现供给大于需求，统计数据表明，年龄越大求职的难度也越大（见表10）。
|
表10：按年龄分组的供求人数 |
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
16-24岁 |
1 |
7597 |
52.66 |
2613 |
34.01 |
2.91 |
|
25-34岁 |
2 |
4084 |
28.31 |
2917 |
37.97 |
1.4 |
|
35-44岁 |
3 |
1757 |
12.18 |
1626 |
21.16 |
1.08 |
|
45岁以上 |
4 |
989 |
6.86 |
527 |
6.86 |
1.88 |
|
无要求 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
合计 |
6 |
14427 |
100 |
7683 |
100 |
0 |
3、文化程度
60%以上的用人单位对求职者的文化程度有所要求，其中以初中、高中文化程度为主，所占比重超过总需求的半数以上。从求职方面来看，构成劳动力市场的求职主体也是初中、高中文化程度的劳动者，所占比重接近89%（见表11）。
|
表11：按文化程度分组的供求人数 |
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
初中以下 |
1 |
5540 |
38.4 |
3400 |
44.25 |
2.25 |
|
高中 |
2 |
3523 |
24.42 |
3399 |
44.24 |
1.66 |
|
其中：职高、技校、中专 |
3 |
1146 |
32.53 |
1621 |
47.69 |
1.13 |
|
大专 |
4 |
509 |
3.53 |
785 |
10.22 |
1.27 |
|
大学 |
5 |
77 |
0.53 |
99 |
1.29 |
1.4 |
|
硕士以上 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
无要求 |
7 |
4778 |
33.12 |
0 |
0 |
0 |
|
合计 |
8 |
14427 |
100 |
7683 |
100 |
0 |
4.技术等级或职称
从求职人员来看，近八成的求职者无技术等级或职称，具有一定技术等级或职称的求职者在劳动力市场普遍受欢迎，特别是具有职业资格五级和初级专业技术职务的求职者的求职环境比较宽松（见表12）。
|
表12：按技术等级分组的供求人数 |
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
职业资格五级（初级技能） |
1 |
6528 |
45.3 |
701 |
9.12 |
10.31 |
|
职业资格四级（中级技能） |
2 |
171 |
1.19 |
968 |
12.6 |
1.18 |
|
职业资格三级（高级技能） |
3 |
1 |
0.01 |
11 |
0.14 |
1.07 |
|
职业资格二级（技师） |
4 |
1 |
0.01 |
2 |
0.03 |
1.65 |
|
职业资格一级（高级技师） |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
初级专业技术职务 |
6 |
23 |
0.16 |
21 |
0.27 |
2.08 |
|
中级专业技术职务 |
7 |
10 |
0.07 |
15 |
0.2 |
1.69 |
|
高级专业技术职务 |
8 |
0 |
0 |
1 |
0.01 |
0.77 |
|
无技术等级或职称 |
9 |
0 |
0 |
5964 |
77.63 |
1 |
|
无要求 |
10 |
7693 |
53.32 |
0 |
0 |
0 |
|
合计 |
11 |
14427 |
100 |
7683 |
100 |
0 |
|
