|
一、供求总体情况
2006年第一季度，白银市劳动力中心市场有14家单位，招聘各类人员2339，进入劳动力市场求职登记的人数为4147人，求人倍率为0.56。
表1. 供求总体情况
|
|
需求人数 |
求职人数 |
求人倍率 |
|
本期有效数 |
2339 |
4147 |
0.56 |
二、分行业劳动力需求
2006年第一季度产业需求为:第一产业需求人数129人,占5.52%;第二产业需求人数为1265人,占54.08%;第三产业需求人数945人,占40.40%。
表2. 按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
|
第一产业 |
129 |
5.52 |
|
第二产业 |
1265 |
54.08 |
|
第三产业 |
945 |
40.40 |
|
合计 |
2339 |
100.00 |
2006年第一季度劳动力市场中制造业、批发和零售贸易、餐饮业、社会服务为和电力、煤气及水的生产和供应业是大量吸纳劳动者就业的主体行业，制造业需求旺盛是产业惯性所致，其它行业在劳动力市场中居配角地位。
表3. 按行业分组的需求人数
|
行 业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
|
农、林、牧、渔业 |
129 |
5.52 |
|
采掘业 |
123 |
5.26 |
|
制造业 |
608 |
25.99 |
|
电力、煤气及水的生产和供应业 |
259 |
11.07 |
|
建筑业 |
275 |
11.76 |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
79 |
3.38 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
119 |
5.09 |
|
批发和零售业 |
189 |
8.08 |
|
住宿和餐饮业 |
140 |
5.99 |
|
金融业 |
93 |
3.98 |
|
房地产业 |
30 |
1.28 |
|
租赁和商务服务业 |
51 |
2.18 |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
|
|
|
水利、环境和公共市设施管理业 |
|
|
|
居民服务和其他服务业 |
49 |
2.09 |
|
教育 |
39 |
1.67 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
38 |
1.62 |
|
文化、体育和娱乐业 |
65 |
2.78 |
|
公共管理与社会组织 |
53 |
2.27 |
|
国际组织 |
|
|
|
合计 |
2339 |
100.00 |
三、用人单位需求情况
企业用人需求占劳动力市场需求的98.67%，可见企业是吸纳劳动力的主渠道，其中私营企业及个体企业占市场需求的28.34%，,有限责任公司占18.33,股份制企业占15.99%.
表4 按用人单位性质分组的需求人数
|
单位性质 |
需求人数 |
所占比重 |
|
企业 |
内资企业 |
国有企业 |
257 |
11.14 |
|
集体企业 |
304 |
13.17 |
|
股份合作企业 |
|
|
|
联营企业 |
|
|
|
有限责任公司 |
423 |
18.33 |
|
股份有限公司 |
369 |
15.99 |
|
私营企业 |
654 |
28.34 |
|
其他企业 |
|
|
|
港、澳、台商投资企业 |
|
|
|
外商投资企业 |
203 |
8.80 |
|
个体经营 |
98 |
4.25 |
|
事业 |
31 |
1.33 |
|
机关 |
|
|
|
其他 |
|
|
|
合计 |
2339 |
100.00 |
四、分职业供求情况分析
2006年第一季度从各类职业需求状况来看,专业技术人员、商业和服务业人员、生产运输操作工依然是用人需求的主体，所占比重分别是31.00%，26.98%和21.98%，三者合计超过总需求量的三分之二。
表5. 按职业分组的供求人数
|
职业类别
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数(人) |
需求 比重 (%) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
求人 倍率 |
|
单位负责人 |
156 |
6.67 |
506 |
12.20 |
0.31 |
|
专业技术人员 |
725 |
31.00 |
1161 |
28.00 |
0.62 |
|
办事人员和有关人员 |
166 |
7.10 |
543 |
13.09 |
0.31 |
|
商业和服务业人员 |
631 |
26.98 |
802 |
19.34 |
0.79 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
147 |
6.28 |
265 |
6.39 |
0.55 |
|
生产运输设备操作工 |
514 |
21.98 |
870 |
20.98 |
0.59 |
|
其他 |
|
|
|
|
|
|
无要求 |
|
|
|
|
|
|
合计 |
2339 |
|
4147 |
|
|
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
种值业生产人员 |
5010000 |
105 |
95 |
+10 |
1.11 |
|
建筑工程技术人员 |
2022100 |
166 |
156 |
+10 |
1.06 |
|
园林植物保护人员 |
4040207 |
86 |
77 |
+9 |
1.12 |
|
家庭服务人员 |
4071202 |
305 |
297 |
+8 |
1.03 |
|
保险业务人员 |
2070200 |
170 |
162 |
+8 |
1.05 |
|
美容师 |
4070401 |
95 |
87 |
+8 |
1.09 |
|
物业管理人员 |
4070200 |
197 |
190 |
+7 |
1.04 |
|
计算机工程人员 |
2021300 |
115 |
110 |
+5 |
1.05 |
|
清洁工 |
4071300 |
83 |
79 |
+4 |
1.05 |
|
企业高级管理人员 |
1050000 |
61 |
59 |
+2 |
1.03 |
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
财会人员 |
20603001 |
96 |
165 |
-69 |
0.58 |
|
机动车驾驶人员 |
6240100 |
78 |
153 |
-75 |
0.51 |
|
部门经理及管理人员 |
1050100 |
95 |
177 |
-82 |
0.54 |
|
电焊工 |
6040205 |
118 |
225 |
-107 |
0.52 |
|
营业员 |
4010101 |
138 |
250 |
-112 |
0.55 |
|
治安保卫人员 |
3020200 |
158 |
287 |
-129 |
0.55 |
|
餐饮服务人员 |
4030000 |
248 |
402 |
-154 |
0.61 |
|
企业熟练工人 |
6240000 |
297 |
476 |
-179 |
0.62 |
|
裁剪缝纫工 |
6110100 |
243 |
430 |
-187 |
0.56 |
|
推销员 |
4010201 |
315 |
543 |
-228 |
0.58 |
五、求职人员分类
在所有求职人员中，失业所占比重达76.03%，其中新成长失业青年占33.04%，其中应届高校毕业生占47.45%,就业转失业人员42.99%
表8 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数 |
所占比重 |
|
新成长失业青年 |
1370 |
33.04 |
|
|
应届高校毕业生 |
650 |
47.45 |
|
就业转失业人员 |
1783 |
42.99 |
|
其他失业人员 |
|
|
|
在业人员 |
|
|
|
下岗职工 |
616 |
14.85 |
|
退休人员 |
378 |
9.12 |
|
在学人员 |
|
|
|
本市农村人员 |
|
|
|
外埠人员 |
|
|
|
合计 |
4147 |
100.00 |
六、招聘、应聘条件分析
1. 性别
从劳动力的需求来看，用人需求对求职者的性别有明确要求，对男性的需求明显高于女性.
从供求对比状况来看，男性和女性的求人倍率均为0.70和0.45。两者都处于劳动力供给大于劳动力需求的状况。
表9. 按性别分组的供求人数
|
性别
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数(人) |
需求比重(%) |
求职 人数(人) |
求职比重 (%) |
求人倍率 |
|
男 |
1334 |
57.03 |
1899 |
45.79 |
0.70 |
|
女 |
1005 |
42.97 |
2248 |
54.21 |
0.45 |
|
无要求 |
|
|
|
|
|
|
合计 |
2339 |
100.00 |
4147 |
100.00 |
|
2. 年龄
从用人单位对劳动力的年龄来看，用人需求对劳动者的年龄有所要求。25-44岁之间的劳动者构成用人单位需求的主体，约占总体需求的65.37%，其中，对25-34岁之间的劳动者需求占31.94%，对35-44岁之间的劳动者需求约占33.43%,从供求状况对比来看，各个年龄组的劳动力供给均大于劳动力需求。
表10. 按年龄分组的供求人数
|
年龄
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
求职 人数 (人) |
求职比重(%) |
求人 倍率 |
|
16-24岁 |
543 |
23.22 |
1112 |
26.81 |
0.49 |
|
25-34岁 |
747 |
31.94 |
1466 |
35.35 |
0.51 |
|
35-44岁 |
782 |
33.43 |
1226 |
29.56 |
0.64 |
|
45岁以上 |
267 |
11.42 |
343 |
8.27 |
0.78 |
|
无要求 |
|
|
|
|
|
|
合计 |
2339 |
100.00 |
4147 |
100.00 |
|
3. 文化程度
就用人单位对求职者文化程度的要求来看，用人需求对求职者文化程度也有明显的要求。要求高中文化程度的用人单位占总体需求的45.66
从供求状况对比来看，不同层次的文化程度在2006年第一季度多数处于劳动力供给大于劳动力需求状态。
表11 按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
需求比重 |
求职人数 |
求职比重 |
求人倍率 |
|
初中及以下 |
276 |
11.80 |
1295 |
31.23 |
0.21 |
|
高中 |
1068 |
45.66 |
1468 |
35.40 |
0.73 |
|
|
职高、技校、中专 |
970 |
90.82 |
1025 |
69.82 |
0.95 |
|
大专 |
863 |
36.90 |
1175 |
28.33 |
0.73 |
|
大学 |
132 |
5.64 |
209 |
5.04 |
0.63 |
|
硕士以上 |
|
|
|
|
|
|
无要求 |
|
|
|
|
|
|
合计 |
2339 |
100.00 |
4147 |
100.00 |
|
4. 技术等级或职称
从用人单位对技术等级要求来看，在第一季度用人单位对技术等级都有明确的要求,
,这表示用人单位对求职者能力的要求将越来越重视. 从供求状况对比来看，各技术等级的劳动力多数处于求职人数大于需求人数的状况。
表12. 按技术等级分组的供求人数
|
技术等级
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
求职 人数 (人) |
求职 比重(%) |
求人倍率 |
|
职业资格五级(初级技能) |
335 |
14032 |
673 |
16.32 |
0.50 |
|
职业资格四级(中级技能) |
221 |
9.45 |
488 |
11.77 |
0.45 |
|
职业资格三级(高级技能) |
160 |
6.84 |
183 |
4.41 |
0.87 |
|
职业资格二级(技师) |
76 |
3.25 |
136 |
3.28 |
0.56 |
|
职业资格一级(高级技师) |
80 |
3.42 |
190 |
4.58 |
0.42 |
|
初级专业技术职务 |
288 |
12.31 |
346 |
8.34 |
0.83 |
|
中级专业技术职务 |
522 |
22.32 |
636 |
15.34 |
0.82 |
|
高级专业技术职务 |
657 |
28.09 |
934 |
22.52 |
0.70 |
|
无技术等级或职称 |
|
|
561 |
13.53 |
|
|
无要求 |
|
|
|
|
|
|
合计 |
2339 |
100.00 |
4147 |
100.00 |
|
|
