一、供求总体情况

　　齐齐哈尔市2005年第四季度劳动力市场职业供求数据来源于本市市、区县（市）和各街道劳动职业介绍机构、其他各类职业介绍机构及劳动力招聘会数据信息。本季度进入劳动力市场进行招聘的用工单位有1420家，提供用工岗位15004个，进入劳动力市场 进行求职的劳动者15793人，求人倍率为0.95。进入第四季度，用工单位数量、提供岗位数量、求职人员数量都较第三季度有所减少，市场供需结构变化不大，市场发展比较平稳。从供求总体状况看，供大于求，供与需的矛盾正在缓解，但供求的结构性矛盾比较突出。主要体现在有人找不到合适的工作，市场上又有大量用工岗位招不到合适人员，劳动者对工资及其他待遇的期望值比较高，而企业给的条件相对要低一些。因此形成了企业招工难，求职者找工作难。

表1. 供求总体情况

　　二、分行业劳动力需求

　从产业的用人需求看，第三产业一直以来是用人需求的主体，本季度第三产业需求人员9688人，占用人需求总量的64.57%，需求比例较上季度略有上升。第二产业用人需求为5031人，占用人需求总量的33.53%,用人需求比例较上季度略有下降。大力发展第三产业，稳固发展第二产业，是确保我市劳动力市场供求平衡的基础。

表2. 按产业分组的需求人数

　在按行业需求的分组统计中，第三产业中的批发和零售业、居民服务业和其他服务业、住宿和餐饮业分别位居用人需求的前三位。批发和零售业用人需求为2923人，占整个第三产业用人需求的30.17%；居民服务业和其他服务业用人需求为2145人，占整个第三产业用人需求的22.14%；住宿和餐饮业用人需求为1955人，占整个第三产业用人需求的20.18%。大力发展第三产业，积极促进批发和零售业、居民服务业和其他服务业、住宿和餐饮业的发展，对缓解劳动力供需矛盾活跃市场意义重大。第二产业中的制造业共需求人员为3807人，占整个第二产业用人需求总量的75.67%,第二产业、特别是制造业具有用工比较稳定,对人员素质要求比较高的特点。

表3. 按行业分组的需求人数

　　三、用人单位需求情况

　　企业依然是用人需求的主体，进入劳动力市场招聘人员的各类企业共需求人员14833人，占整个市场用人需求总量的98.86%。私营企业、个体经济用人需求不断上升，国有企业、集体企业用人需求在不断下降。本季度私营企业共需求人员为4395人，占用人需求总量的29.63%,个体经济共需求人员为2342人,占整个用人需求总量的15.79%。股份公司、股份合作企业用人总需求为4235人，占整个市场需求的37.07%。

表4. 按经济类型分组的需求人数

　　四、分职业供求情况分析

　　从按职业分组的供求情况看，商业服务业人员市场需求为7346人，占整个市场职业需求的48.96%，位居用人需求的第一位。位居用人需求第二位的是生产运输设备操作工，共需求4761人，占整个市场用人需求的31.73%。在求职人员求聘的职业中，商业和服务业人员和生产运输设备操作工分别为7172和4630人，占整个求职人员比例分别为45.41%和29.32%。

表5. 按职业分组的供求人数

表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

五、求职人员分类

　　　在求职人员中，就业转失业人员、新成长失业人员和其他失业人员分别为5049、4855和4373人，所占求职人员比例分别是31.97%、30.74%和27.69%。因我市国有企业并轨工作已基本结束，原大量的国有企业下岗失业人员已经转化为就业转失业人员。因此，在劳动力市场上各类失业人员成为求职人员的主体，如何做好各种失业人员的就业再就业工作，对控制失业率、稳定社会具有积极意义。

表8. 按求职人员类别分组的求职人数

　　六、招聘、应聘条件分析

　　1. 性别

用人单位对男性的需求为6854人，占整个用人需求的45.68%；对女性的需求为6347人，占整个用人需求的42.30%。对男性的需求略大于女性，相差比例并不是很大。男性求职人数为8238人，占整个求职人数的52.16%；女性求职人数为7555人，占整个求职人数的47.84%。

从年龄结构看市场供求情况，25-34岁需求5217人，占需求总量的34.77%，位居第一位；16-24岁需求4956人，占需求总量的33.03%，位居第二位。无论是需求还是求职，青年人是市场供求的主体，职业竞争也会比较激烈。青年人在就业前参加一些职业技能培训，多掌握一些职业技能对应聘求职具有一定帮助。

从学历供求情况看，对高中（职高、技校、中专）的需求人数为5784人，占整个用人需求总量的38.55%；对初中以下学历的需求人数为3807人，占整个用人需求总量的25.37%。在求职人员中，高中学历人员为6933人，占求职人员比例为43.90%；初中及以下学历人员求职人数为5366人，占求职人员比例为33.98%。

表9. 按性别分组的供求人数

　　2. 年龄

表10. 按年龄分组的供求人数

　　3. 文化程度

表11. 按文化程度分组的供求人数

　　4. 技术等级或职称

表12. 按技术等级分组的供求人数