一、基本情况

本季度全省劳动力市场供求总量达261.65万人次，与上季度相比，增加114.54万，增幅达77.86%。其中需求人数157.64万，求职人数104.01万，分别比上季度增加84.31万和30.23万，增幅114.97%和40.98%；求人倍率 由上季度的0.99上升到1.52。

（一）需求

从区域看，本季度珠三角地区劳动力需求为147.38万，其它地区劳动力需求仅为10.26万，分别占全省需求总量的93.49%和6.51%。

从产业看，第二产业的劳动力需求88.70万，占需求总量的56.27%，第一、三产业的需求分别为2.21万和66.72万，各占需求总量的1.41%和42.32%。

从行业看，制造业的用人需求最旺，数量达79.92万，占需求总量的50.70%，其次为批发零售业、住宿餐饮业和居民服务其他服务业，需求人数分别为17.47万、14.32万和6.64万，依次占需求总量的11.08%、9.08%和4.22%。

从用人单位性质看，企业需求占主体地位，达142.13万，占需求总量的90.16%。各类企业中，私营企业、港澳台投资企业和有限责任公司的用人需求占前三位，需求数量分别为39.55万、26.06万和22.94万，各占企业需求总量的27.83%、18.34%和16.14%。

从职业工种看，商业服务业人员、生产运输设备操作工和专业技术人员是用人需求的主体，数量为39.41万、37.00万和29.31万，三者合计占需求总量的67.07%。此外，单位负责人和农林牧渔水利生产人员的需求量则较小，分别为7.29万和3.97万，仅占需求总量的4.62%和2.52%。

从性别看，用人需求中对求职者性别有明确要求的占70.38%，其中对女性的需求59.57万，比男性多8.20万，两者分别占需求总量的37.79%和32.59%。

从年龄看，16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，数量为115.73万，占需求总量的73.42%。而对35岁及以上劳动者的需求仅为16.98万，占需求总量的10.77%。

从文化程度看，用人需求中对求职者的文化程度有明确要求的占86.93%。其中高中文化程度的需求62.86万，占需求总量的39.88%（其中职高、技校、中专的用人需求28.44万，占高中文化程度组需求量的45.24%）；初中及以下文化程度的需求32.76万，占需求总量的20.78%；大专及以上文化程度的需求41.42万，占需求总量的26.27%。

从技术技能等级看，用人需求中对求职者的技术技能等级有明确要求的占48.24%。其中要求具有技能等级的需求45.77万，占需求总量的29.03%；要求具有技术职称的需求30.28万，占需求总量的19.21%。

（二）求职

从人员类别看，新成长失业青年求职人数24.54万（其中应届高校毕业生求职者10.26万，占新成长失业青年求职人数的41.79%），占求职总量的23.59％；就业转失业人员和其他失业人员求职人数分别为20.05万和12.55万，占求职总量的19.28%和12.06%；外埠人员求职人数为26.26万,占求职总量的25.24%；下岗职工、本市农村人员求职分别为3.27万和4.85万，仅占求职总量的3.15%和4.67%。

从性别看，男性求职者64.14万，比女性求职者多24.26万，两者分别占求职总量的61.66%和38.34%。

从年龄构成看，求职者以35岁以下的青壮年劳动者为主，求职人数82.78万，占求职总量的79.59%， 45岁及以上年龄段的求职数量较少，仅为21.23万，占求职总量的20.41%。

从文化程度看，具有高中文化程度的劳动者是劳动力市场的求职主体，求职人数49.76万，占求职总量的47.84%（其中职高、技校、中专的求职人数25.20万，占高中文化程度组求职量的50.64%），具有初中及以下的文化程度的求职者21.86万，具有大专及以上文化程度的求职者32.40万，分别占求职总量的21.01%和31.15%。

从技术技能等级看，51.16%的求职者具有技术等级或职称，其中具有技能等级的求职者34.94万，占求职总量的33.59%，具有技术职称的求职者为18.27万，占求职总量的17.57%。

二、主要特点

2005年第四季度，全省劳动力市场主要呈以下特点：

（一）全省劳动力市场供不应求。本季度，全省劳动力市场需求人数157.64万，求职人数104.01万，与上季度相比分别增长了84.3万和30.25万，增幅达114.96％和40.98％。求人倍率由上季度的0.99上升到1.52，供需缺口人数53.62万，缺口率达34.02％，需求明显大于求职。

（二）珠三角地区劳动力供求集中。本季度珠三角地区劳动力供求总量达232.53万，占了全省供求总量的88.87%，其中需求147.38万，求职85.15万，分别占全省总需求的93.49%和总求职的81.87%。

（三）制造业的需求增长势头强劲。今年一到三季度，制造业分别以44.76%、47.08%和46.86% 的需求比重占据各季行业需求的首位。本季度制造业继续位居各行业需求的榜首，需求人数达79.92万，占总需求的56.27%，高出居第二位的批发零售业39.62个百分点。

（四）技能人才供需缺口明显。本季度全省劳动力市场技术技能人才的需求人数为76.04万，而具有技术职称或技能等级的求职人数53.21万，需求与求职的缺口高达22.83万。数据同时显示，技能等级越高，求人倍率越大，随着技能等级从职业资格五级上升到一级，劳动力市场求人倍率也从1.87逐步攀升到3.20，呈现供不应求的态势，而没有技术技能等级的求职者则明显供过于求，求人倍率仅为0.78。

三、具体供求情况

（一）供求总体状况

    本季度劳动力需求人数157.64万,求职人数104.01万，求人倍率高达1.52。

表1  供求总体情况

（二）产业劳动力需求状况

第一、二、三产业需求人数依次为2.21万、88.70万和66.72万，分别占需求总量的1.41%、56.27%和42.32%。

表2  按产业分组的需求人数

(三)行业劳动力需求状况

各行业的用人需求主要集中在制造业、批发零售业和住宿餐饮业，三者需求合计111.71万，占需求总量的70.86%。

表3  按行业分组的需求人数

（四）用人单位需求状况

企业、事业、机关和其他的需求分别为142.13万、1.45万、0.81万和13.25万，分别占需求总量的90.16%、0.92%、0.51%和8.41%。

表4  按用人单位性质分组的需求人数

（五）职业供求状况

从职业工种看，各职业组的需求人数均大于求职人数。农林牧渔水利生产人员的求人倍率最大，达2.42，商业服务业人员、专业技术人员、生产运输设备操作工、单位负责人和办事人员有关人员的求人倍率分别为1.56、1.53、1.41、1.33和1.26。

表5 按用人单位性质分组的需求人数

（六）供求缺口最大的职业

与上季度相比，本季度供求缺口最大的职业有所变化，需求大于求职缺口最大的前十个职业中，体力工人、裁剪缝纫工仍然排在前二位，缺口数5.11万和2.93万，同时，机械工程技术人员以1.89万的缺口数进入排行榜，位列第四。

表6  需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

另外，上季度排在求职缺口最大的职业中的治安保卫人员，本季度排在需求缺口最大的职业中，而推销展销人员上季度排在需求缺口最大的职业中，本季度却排在求职缺口最大的职业中。

表7  需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

（七）求职人员分类状况

在所有求职人员中，新成长失业青年、就业转失业人员和其他失业人员需求分别为24.54万、20.05万和12.55万，三者合计占求职总量的54.93%。此外，外埠人员求职26.26万，占求职总量的25.24%。

表8  按求职人员类别分组的求职人数

（八）招聘、应聘条件状况

1．性别

从性别和年龄对比看，男性、女性的求人倍率分别为1.25和1.94，女性求职较男性容易。

表9  按性别分组的需求人数

2．年龄

从年龄对比看，各年龄组的求人倍率均大于1。16-24岁年龄段的求人倍率高于其他年龄组，达1.83；25-34岁、35-44岁和45岁及以上年龄组的求人倍率分别为1.39、1.01和1.13。

表10  按年龄分组的需求人数

3．文化程度

从文化程度对比看，各文化程度组均处于需求人数大于求职人数的状况，其中初中及以下的求人倍率高达1.70，大专、高中组的求人倍率也分别达1.59和1.46，大学和研究生及以上组的求人倍率则分别为1.29和1.04。

表11  按文化程度分组的需求人数

4．技术等级或职称

从技术技能等级对比看，各组的供需缺口均较大，求人倍率最高的为高级专业技术职称，达3.64，最低的为职业资格五级，也达1.87。

表12按技术等级分组的需求人数

说明：

1．本季度，我省劳动力市场供求总量急骤上升，主要是深圳市上报的劳动力市场供求数据成倍增长所致，第四季度深圳市的需求量由前三季度的平均每季14万多增加到98万多，增长了近6倍，而求职也增长了2倍多。由于该市从本季度开始，扩大了劳动力市场供求数据的采集范围，由原来的20家职介机构增加到本季度的30家，且该30家职业介绍机构均为经过精心挑选的全市业务量最大、比较有代表性的前30家机构。