|
一、供求总体情况
本季度进入全市劳动力市场招聘的各类岗位数量为86,592个，进行求职登记的各类人员为87,823人，本季度通过劳动力市场职业介绍成功人数为36,331人，求人倍率为0.99，劳动力市场匹配率0.42，求职成功率为0.41，意味着劳动力市场58%的就业岗位有岗无人，劳动力市场供需结构性矛盾依然
突出,并呈现以下特点：
（一）供求总量均有下降。
第四季度由于季节原因进入用人和求职淡季，招聘数量比三季度减少2.3%，求职数量比第三季度减少2%，尤其是作为需求主体的三产行业用人数量明显减少，比重由上季度的61.52%降至49.48%。供求人数减少的主要原因：一是求职者的冬季就业意识比春夏季要淡；二是第四季度不是大中专和初高中生毕业的季节，相应求职量要减少；三是旅游和餐饮服务业受季节影响需求人数大幅度减少。
（二）制造业、批发和零售贸易、建筑业为用工主体。
企业招聘占总体用工需求的97.75%。其中制造业、批发和零售贸易、建筑业三大行业成为用工主体，占企业总需求的64.49%。尤其是制造业占行业总数的24%，在政府的大力推动下，工业企业发展态势良好，振兴老东北工业基地的战略方针初见成效。
（三）25-34岁求职者找工作优势明显。从各年龄分组的供求人员状况看，25－34岁年龄段的求人倍率为1.13，占总体需求的40.52%（见表10）。
这一年龄段的求职者相对于35岁以上和25岁以下求职者，年龄和职业技术技能上占有优势，精力旺盛，能够更快地适应岗位需求，由此可见具有职业技能人才已经逐渐成为用人单位的首选。
表1.供求总体情况
|
|
需求人数（人） |
求职人数（人） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
本期有效数字 |
86592 |
87823 |
0.99 |
±0.00 |
±0.00 |
二、分行业劳动力需求
（一）各产业劳动力需求特点
本季度产业需求结构相对变化不大，三次产业提供的岗位数量比上季度分别：第一产业增加1,673个，第二产业增加7,980个，第三产业减少11,679个。虽然第三产业相对上季度有所减少，但从总体来看第三产业仍是需求主体。
表2. 按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数（人） |
所占比重（%） |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
|
第一产业 |
5348 |
6.18 |
+2.03 |
-8.13 |
|
第二产业 |
38401 |
44.35 |
+10.02 |
+7.82 |
|
第三产业 |
42843 |
49.48 |
-12.04 |
+0.32 |
|
合计 |
86592 |
100.00 |
/ |
/ |
在各级部门共同努力下，三次产业需求与去年同期相比，二、三产业提供的岗位数量分别增加了8,228个、2,231个；第三产业总需求人数与前几季度相比骤降，是全年最低点，同时在整个需求人数中所占比重由上季度的61.52%降至49.48%（见表2）。
（二）各行业劳动力需求特点
第四季度行业需求主要集中在制造业、批发和零售贸易和建筑业，用人需求所占比重分别为24%、22.81%和17.68%，三个行业合计占总需求的64.69%，
比去年同期上升13.21%（见表3）。
表3. 按行业分组的需求人数
|
行业 |
需求人数（人） |
所占比重（%） |
与上季度相比需求变化（百分点） |
|
农、林、牧、渔业 |
5348 |
6.18 |
+2.03 |
|
采矿业 |
42 |
0.05 |
-0.43 |
|
制造业 |
20783 |
24.00 |
+15.97 |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
2268 |
2.62 |
-1.77 |
|
建筑业 |
15308 |
17.68 |
-3.76 |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
3269 |
3.78 |
-1.09 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
2173 |
2.51 |
-1.89 |
|
批发和零售业 |
19755 |
22.81 |
+1.36 |
|
住宿和餐饮业 |
4747 |
5.48 |
+2.12 |
|
金融业 |
2436 |
2.81 |
+0.53 |
|
房地产业 |
3536 |
4.08 |
-4.11 |
|
租赁和商务服务业 |
2217 |
2.56 |
-6.72 |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
2189 |
2.53 |
+2.41 |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
92 |
0.11 |
-0.27 |
|
居民服务和其他服务业 |
2137 |
2.47 |
-2.03 |
|
教育 |
48 |
0.06 |
-0.87 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
141 |
0.16 |
-1.01 |
|
文化、体育和娱乐业 |
63 |
0.07 |
-0.29 |
|
公共管理与社会组织 |
40 |
0.05 |
-0.17 |
|
国际组织 |
0 |
0 |
±0.00 |
|
合计 |
86592 |
100.00 |
/ |
三、用人单位需求情况
从用人单位性质看，企业仍是用工主体，所占比重达97.75%，内资企业已经成为吸纳就业的主渠道，所占比重达68.13%，其中股份制企业、有限责任公司和私营企业所占比重分别为14.58%、16.68%和24.10%，与上季度相比比重分别上升2.31%、5.08%和12.14%（见表4）。
表4. 按经济类型分组的需求人数
|
经济类型 |
需求人数（人） |
所占比重（%） |
与上季度相比需求变化（百分点） |
|
企业 |
84646 |
97.75 |
+1.41 |
|
其中：内资企业 |
57673 |
68.13 |
-16.22 |
|
国有企业 |
1652 |
1.95 |
-3.70 |
|
集体企业 |
3094 |
3.66 |
-3.18 |
|
股份合作企业 |
3265 |
3.86 |
-17.21 |
|
联营企业 |
1887 |
2.23 |
-10.57 |
|
有限责任公司 |
14115 |
16.68 |
+2.31 |
|
股份有限公司 |
12343 |
14.58 |
+5.08 |
|
私营企业 |
20399 |
24.10 |
+12.14 |
|
其他企业 |
918 |
1.08 |
-0.87 |
|
港、澳、台商投资企业 |
7449 |
8.80 |
+4.16 |
|
外商投资企业 |
11692 |
13.81 |
+11.45 |
|
个体经营 |
7832 |
9.25 |
+0.60 |
|
事业 |
196 |
0.23 |
+0.11 |
|
机关 |
39 |
0.05 |
+0.02 |
|
其他 |
1711 |
1.98 |
-1.54 |
|
合计 |
86592 |
100.00 |
/ |
四、分职业供求分析情况
从各类职业的需求状况看，商业和服务人员、办事人员和有关人员、专业技术人员、生产运输设备操作工岗位是用人需求的主体，所占比重分别为38.38%、24.80%、16.09%和12.08%，四者合计占总比重的91.35%，比去年同期增长3.16个百分点（见表5）。
表5.按职业分组的供求人数
|
职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数（人） |
需求比重（%） |
与上季度相比需求变化（百分电） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求职人数（人） |
求职比重（%） |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比供求变化 |
与去年同期相比供求变化 |
|
单位负责人 |
1251 |
1.44 |
+0.76 |
-1.03 |
1721 |
1.96 |
+0.36 |
-0.04 |
0.72 |
+0.30 |
-0.48 |
|
专业技术人员 |
13930 |
16.09 |
+6.91 |
-1.82 |
11108 |
12.65 |
+2.60 |
-5.34 |
1.24 |
+0.34 |
+0.27 |
|
办事人员和有关人员 |
21473 |
24.80 |
-5.38 |
+10.47 |
21541 |
24.53 |
-6.48 |
+3.46 |
0.99 |
+0.03 |
+0.33 |
|
商业和服务业人员 |
33237 |
38.38 |
-6.64 |
+10.66 |
24391 |
27.77 |
-18.24 |
-0.95 |
1.35 |
+0.38 |
+0.41 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
2066 |
2.39 |
-1.76 |
-6.04 |
1588 |
1.81 |
-0.22 |
-1.16 |
1.29 |
-0.73 |
+1.40 |
|
生产运输设备操作工 |
10458 |
12.08 |
+3.56 |
-4.44 |
21310 |
24.26 |
+15.63 |
+3.85 |
0.49 |
-0.49 |
-0.30 |
|
其他 |
4177 |
4.82 |
+2.55 |
-7.79 |
5537 |
6.30 |
+5.64 |
+0.86 |
0.75 |
-2.64 |
-1.46 |
|
无要求 |
/ |
/ |
/ |
/ |
627 |
0.71 |
+0.71 |
-0.68 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
86592 |
100.00 |
/ |
/ |
87823 |
100.00 |
/ |
/ |
0.00 |
/ |
/ |
本季需求处于前十位的职业分别为业务员、服务员、车工、铆焊工、程序员、美容师、缝纫工、电工、按摩员和机械维修工，其求人倍率均在1.40以上，其中技术工种占了八种职业。与上季度相比车工、铆焊工名次上升明显，车工由第7位上升至第3位，铆焊工由第6位上升至4位，值得关注的是程序员、电工、按摩员和机械维修工4个技术工种重新上榜，分别位居第5、8、9、10位（见表6）。
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
业务员 |
4010200 |
3622 |
693 |
2929 |
5.23 |
|
车工 |
6040101 |
1452 |
602 |
850 |
2.41 |
|
服务员 |
4010500 |
3369 |
1993 |
1376 |
1.69 |
|
铆焊工 |
6040101 |
1235 |
529 |
706 |
2.33 |
|
程序员 |
2021302 |
821 |
498 |
323 |
1.65 |
|
电工 |
6231100 |
532 |
364 |
168 |
1.46 |
|
缝纫工 |
6110100 |
689 |
487 |
202 |
1.41 |
|
按摩员 |
4040304 |
246 |
108 |
138 |
2.28 |
|
机械维修工 |
6060100 |
167 |
61 |
106 |
2.74 |
|
美容师 |
4070401 |
393 |
185 |
208 |
2.12 |
本季求职处于前十位的职业分别为文员、会计、出纳员、行政办事员、保洁员、保管员、采购员、收银员、司机和门卫，与上季度相比文员、采购员重新上榜，尤其是文员供不应求，名列第一位（见表7）。
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
会计 |
2060300 |
81 |
526 |
445 |
0.15 |
|
文员 |
3010200 |
213 |
874 |
661 |
0.24 |
|
收银员 |
4010100 |
297 |
511 |
214 |
0.58 |
|
保洁员 |
4071300 |
208 |
492 |
284 |
0.42 |
|
司机 |
6240100 |
197 |
394 |
197 |
0.50 |
|
保管员 |
4020100 |
165 |
432 |
267 |
0.38 |
|
行政办事员 |
3010100 |
328 |
621 |
293 |
0.53 |
|
出纳员 |
2069900 |
234 |
566 |
332 |
0.41 |
|
门卫 |
4079900 |
85 |
167 |
82 |
0.51 |
|
采购员 |
4010300 |
57 |
302 |
245 |
0.19 |
五、求职人员分类
失业人员依然是求职人员的主体，占68.38%，其中新成长的失业青年占28.57%，就业转失业人员占33.55%，其他失业人员占6.26%。另外，外来人员求职占求职人员总数的21.08%。（见表8）。
表8. 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人员人数（人） |
所占比重（%） |
与上季度相比求职变化（百分点） |
|
新成长失业青年 |
25087 |
28.57 |
-16.75 |
|
其中：应届高校毕业生 |
9965 |
39.72 |
+5.50 |
|
就业转失业人员 |
29465 |
33.55 |
+13.19 |
|
其他失业人员 |
5499 |
6.26 |
-3.17 |
|
在业人员 |
3717 |
4.23 |
+0.65 |
|
下岗职工 |
0 |
0.00 |
±0.00 |
|
退休人员 |
1218 |
1.39 |
+1.39 |
|
在学人员 |
4322 |
4.92 |
+2.56 |
|
本市农村人员 |
8948 |
10.19 |
+0.27 |
|
外埠人员 |
9567 |
10.89 |
+2.41 |
|
合计 |
87823 |
100.00 |
/ |
六、招聘、应聘条件分析
（一）性别
从对劳动力的需求看，91.66%的用人需求对求职者的性
别有明确要求，女性需求比例明显高于男性6%；从求职者的性别结构看，其男女性别所占比重分别为41.52%和58.48，女性求职者比男性多16.96个百分点；从供求状况对比来看，对男女的求人倍率分别为1.10和0.91，说明随着服务业、商业淡季的到来，社会对女性需求减少，男性就业人数加大（见表9）。
表9. 按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数（人） |
需求比重（%） |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求职人数（人） |
求职比重（%） |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比供求变化 |
与去年同期相比供求变化 |
|
男 |
37086 |
42.83 |
+10.32 |
+8.19 |
36467 |
41.52 |
+1.10 |
+1.13 |
1.10 |
+0.29 |
+0.03 |
|
女 |
42280 |
48.83 |
-17.50 |
+6.61 |
51356 |
58.48 |
-1.10 |
-1.13 |
0.91 |
-0.20 |
-0.02 |
|
无要求 |
7226 |
8.34 |
+7.18 |
-14.80 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
86592 |
100.00 |
/ |
/ |
87823 |
100.00 |
/ |
/ |
0.00 |
/ |
/ |
（二）年龄
从用人单位对劳动力的年龄要求看，
96.82%对劳动者年龄有要求。25-34岁青年构成用人需求的主体，占总体需求的40.52%。16-24岁人员供求缺口较大，主要是这一年龄段的求职人员，从掌握专业技术能力和工作经验上比较薄弱；而45岁以上大龄等就业困难群体求职人员呈持续下降趋势，这证明通过政府购买和开发的公益性岗位等就业援助，其就业问题基本得到解决(见表10)。
表10. 按年龄分组的供求人数
|
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数（人） |
需求比重（%） |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求职人数（人） |
求职比重（%） |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比供求变化 |
与去年同期相比供求变化 |
|
16-24岁 |
19623 |
22.66 |
+1.22 |
-8.72 |
25091 |
28.57 |
+6.12 |
+3.49 |
0.81 |
-0.19 |
-0.49 |
|
25-34岁 |
35088 |
40.52 |
+7.03 |
+1.80 |
31872 |
36.29 |
-0.52 |
-0.02 |
1.13 |
+0.18 |
+0.01 |
|
35-44岁 |
19696 |
22.75 |
-1.33 |
+4.75 |
24703 |
28.13 |
+1.12 |
-3.74 |
0.83 |
-0.10 |
+0.20 |
|
45岁以上 |
9426 |
10.89 |
-4.96 |
+6.28 |
6157 |
7.01 |
-6.73 |
+0.28 |
1.56 |
+0.37 |
+0.81 |
|
无要求 |
2759 |
3.19 |
-1.96 |
-4.11 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
86592 |
100.00 |
/ |
/ |
87823 |
100.00 |
/ |
/ |
0.00 |
/ |
/ |
（三）文化程度
从用人单位对求职者文化程度的要求看，93.07%的用人单位对求职者文化程度有要求。其中高中至大专文化程度的用人需求占主体，占58.82%；对硕士以上文化程度的需求比重较小，仅为0.1%。用工岗位对专业要求较为明显，大本学历人员就业形势严峻，相反大专毕业生供不应求，对职业选择较宽松，因而易于上岗（见表11）。
表11.按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数（人） |
需求比重（%） |
与上季度相比需求变化（百分点） |
求职人数（人） |
求职比重（%） |
与上季度相比需求变化（百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比供求变化 |
|
初中级以下 |
18795 |
21.71 |
+10.16 |
14759 |
16.81 |
+3.30 |
1.34 |
+0.49 |
|
高中 |
30736 |
35.50 |
-29.37 |
26485 |
30.16 |
-38.69 |
1.23 |
+0.30 |
|
其中：职高、技校、中专 |
10149 |
33.02 |
-18.53 |
9987 |
37.71 |
-14.31 |
1.08 |
+0.15 |
|
大专 |
20191 |
23.32 |
+11.73 |
25656 |
29.21 |
+21.37 |
0.86 |
-0.61 |
|
大学 |
10768 |
12.44 |
+0.86 |
20096 |
22.88 |
+13.10 |
0.60 |
-0.57 |
|
硕士以上 |
86 |
0.10 |
±0.00 |
827 |
0.94 |
+0.93 |
0.17 |
-7.00 |
|
无要求 |
6016 |
6.95 |
+6.64 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
86592 |
100.00 |
/ |
87823 |
100.00 |
/ |
0.00 |
/ |
(四)技术等级或职称
从单位需求要求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的31.96%，各技术等级的求人倍率均大于1，说明具有职业技术资格的劳动力供不应求，中高级技术等级求职人员依然短缺，求职人员急需加强技能培训（见表12）。
表12.按技术等级分组的供求人数
|
技术等级 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数（人） |
需求比重（%） |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求职人数（人） |
求职比重（%） |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比供求变化 |
与去年同期相比供求变化 |
|
职业资格五级（初级技能） |
8273 |
9.55 |
+1.41 |
+2.79 |
7341 |
8.36 |
-2.71 |
+3.39 |
1.80 |
+0.47 |
-0.32 |
|
职业资格四级（中级技能） |
2743 |
3.17 |
-0.59 |
+1.20 |
3339 |
3.80 |
-0.81 |
+2.08 |
1.49 |
+0.08 |
-0.41 |
|
职业资格三级（高级技能） |
1923 |
2.22 |
+0.37 |
+0.96 |
1291 |
1.47 |
-0.56 |
+0.23 |
2.16 |
+0.66 |
+0.38 |
|
职业资格二级（技师） |
2308 |
2.67 |
+1.22 |
+1.41 |
1082 |
1.23 |
+0.55 |
+0.12 |
2.80 |
+0.10 |
+0.91 |
|
职业资格一级（高级技师） |
1571 |
1.81 |
+1.58 |
+1.81 |
303 |
0.35 |
+0.32 |
+0.35 |
5.87 |
-1.89 |
+5.87 |
|
初级专业技术职务 |
6053 |
6.99 |
-12.18 |
+1.30 |
6988 |
7.96 |
-14.57 |
+2.31 |
1.54 |
+0.09 |
-0.23 |
|
中级专业技术职务 |
4238 |
4.89 |
+0.85 |
+1.20 |
3556 |
4.05 |
-0.44 |
+0.93 |
1.86 |
+0.37 |
-0.08 |
|
高级专业技术职务 |
572 |
0.66 |
+0.42 |
+0.04 |
187 |
0.21 |
+0.08 |
-0.21 |
3.72 |
+1.20 |
+1.47 |
|
无技术等级或职称 |
/ |
/ |
/ |
/ |
63736 |
72.57 |
+18.14 |
-9.20 |
/ |
/ |
/ |
|
无要求 |
58911 |
68.03 |
+6.9 |
-10.71 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
86592 |
100.00 |
/ |
/ |
87823 |
100.00 |
/ |
/ |
0.00 |
/ |
/ |
|
