数据分析

二〇〇五年第四季度我市劳动力市场继续保持供求双方的活跃势头。本季度进入全市劳动力市场招聘的单位有1140家，提供岗位16281个，进入劳动力市场求职登记的各类人员

17383人。其中：新成长的失业青年4179人，占求职总量的24.04%；就业转失业人员4805人，占求职总量的27.64%；其他失业人员2360人，占求职总量的13.58%；在业人员1498人，占求职总量的8.62%；下岗职工1246人，占求职总量的7.17%；离退休人员4人，占求职总量的0.02%；在学人员383人，占求职总量的2.2%；本市农村人员2756人，占求职总量的15.85%；外埠人员152人，占求职总量的0.87%。

本季度的求人倍率为0.94，比上季度增长了0.13个百分点，比去年同期增长了0.14个百分点；需求人数比上季度增加了4058人，比去年同期增加了2939人；求职人数比上季度增加了2360人，比去年同期增加了696人。供大于求的矛盾依然明显。

本季度第一产业的需求比上季度下降了0.02个百分点，减少了5人，比去年同期了下降了0.25个百分点，减少了34人；第二产业比上季度下降了1.28个百分点，数量上增加了1722人，比去年同期下降了8.04个百分点，数量上增加了287人；第三产业比上季度增长了1.3个百分点，增加了2339人，比去年同期增长了8.3个百分点，增加了2686人。本季度第三产业增幅明显，比上季度和去年同期增加的幅度超过2000人以上。

从本季度劳动力的需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业三大行业。其用人需求的比例占需求总量的82.19%共13382人；比上季度下降了4.4个百分点，数量上增加了2799人，比去年同期下降了1.68个百分点，数量上增加了2192人。

制造业的需求比上季度下降了2.68个百分点，数量上增加了1435人；比去年同期下降了4.65个百分点，数量上增加了656人。

批发和零售业的需求比上季度下降了4.01个百分点214人；住宿和餐饮业比上季度增长了2.29个百分点1150人。

行业	需求人数 (人)	所占比重 (%)	与上季度相比需求变化(百分点)	与去年同期相比需求变化(百分点)
农、林、牧、渔业			-0.02	-0.25
采矿业
制造业	7068	43.41	-2.68	-4.65
电力、燃气及水的生产和供应业	62	0.38	-0.23	+0.29
建筑业	406	2.49	+1.62	-0.63
交通运输、仓储和邮政业	504	3.1	+1.6	+1.38
信息传输、计算机服务和软件业	71	0.44	+0.34
批发和零售业	2826	17.36	-4.01	-10.96
住宿和餐饮业	3488	21.42	+2.29
金融业			-0.26	-5.97
房地产业	70	0.43	-1.2	-0.86
租赁和商务服务业	159	0.98	-0.12	-6.51
科学研究、技术服务和地质勘查业	27	0.17	+0.17	+0.17
水利、环境和公共设施管理业			-1.41
居民服务和其他服务业	1459	8.96	+3.76
教育			-0.43
卫生、社会保障和社会福利业	94	0.58	+0.41	+0.1
文化、体育和娱乐业	30	0.18	+0.15
公共管理与社会组织	17	0.1	+0.03
国际组织
合计	16281	100	/	/

本季度企业的总需求比例比上季度减少了0.57个百分点，数量上增加了3793人；比去年同期增长了0.01个百分点，数量上增加了2799人。

内资企业的需求比上季度增长了3.04个百分点3555人；涨幅明显的是有限责任公司，需求比上季度增长了10.68个百分点2410人；私营企业比上季度减少了4.08个百分点，但数量上增加了812人。

经济类型	需求人数 (人)	所占比重 (%)	与上季度相比需求变化(百分点)	与去年同期相比需求变化(百分点)
企业	15498	95.19	-0.57	+0.01
其中：内资企业	13075	84.37	+3.04
国有企业	636	4.1	-1.82	+1.56
集体企业	566	3.65	-3.09	-8.11
股份合作企业	362	2.34	-0.27	-5.81
联营企业	134	0.86	-0.51	+0.74
有限责任公司	4739	30.58	+10.68
股份有限公司	989	6.38	+1.63
私营企业	5269	34	-4.08
其它企业	380	2.45	+0.48	-2.88
港、澳、台投资企业	549	3.54	-0.33	-4.03
外商投资企业	86	0.55	-0.35	-7.13
个体经营	1788	11.54	-2.36
事业	8	0.05	-0.47	-0.84
机关	4	0.02	-0.04	+0.02
其他	771	4.74	+1.07	+0.81
合计	16281	100	/	/

本季度单位负责人的需求比上季度增加了56人，比去年同期减少了16人；求职人数比上季度减少了9人，比去年同期减少了250人。

专业技术人员的需求比上季度增加了488人，比去年同期增加了36人；求职人数比上季度增加了444人，比去年同期减少了289人。

办事人员和有关人员的需求比上季度增加了643人，比去年同期增加了242人；求职人员比上季度增加了639人，比去年同期减少了45人。

商业和服务业人员的需求比上季度增加了847人，比去年同期增加了1640人；求职人员比上季度增加了111人，比去年同期增加了210人。

生产运输设备操作工的需求比上季度增加了1745人，比去年同期增加了714人；求职人员比上季度增加了1864人，比去年同期增加了1439人。

职业类别	劳动力供求人数比较
职业类别	需求人数(人)	需求比重 (%)	与上季度相比需求变化(百分点)	与去年同期相比需求变化(百分点)	求职人数(人)	求职比重 (%)	与上季度相比求职变化(百分点)	与去年同期相比求职变化（百分点)	求人倍率	与上季度相比供求变化	与去年同期相比供求变化
单位负责人	119	0.73	+0.27	-0.28	87	0.5	-0.14	-1.52	1.31	+0.73	+0.93
专业技术人员	654	4.02	+2.66	-0.61	868	4.99	+2.17	-1.94	0.73	+0.34	+0.23
办事人员和有关人员	980	6.02	+3.26	+0.49	1262	7.26	+3.11	-0.57	0.76	+0.22	+0.23
商业和服务业人员	6075	37.31	-5.46	+4.07	4823	27.75	-3.62	+0.11	1.21	+0.1	+0.34
农林牧渔水利生产人员			-0.02	-0.25			-0.06	-0.02		-0.33	-4.99
生产运输设备操作工	7320	44.96	-0.65	-4.55	7925	45.59	+5.25	+4.92	0.89	-0.03	+0.01
其他	1133	6.96	-0.06	1.14	1851	10.65	-9.97	+4.91	0.6	+0.32	-0.14
无要求	/	/	/	/	567	3.26	/	/	/	/	/
合计	16281	100	/	/	17383	100	/	/	0.94	+0.13	+0.14

本季度求人倍率最高的是裁剪缝纫工为5.45，需求方为578人，求职方为106人；饭店服务人员位于需求大于求职排行榜首位，缺口数为833人。

饭店服务人员、餐厅服务员厨工、裁剪缝纫工本季度位于需求大于求职排行榜前三位，缺口数达1888人。

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1、饭店服务人员	4040100	1694	833	861	2.03
2、餐厅服务员、橱工	4030500	1846	1291	555	1.43
3、裁剪缝纫工	6110100	578	106	472	5.45
4、推销展销人员	4010200	551	130	421	4.24
5、保育、家庭服务员	4071200	379	115	264	3.30
6、电子器件制造工	6080100	321	91	230	3.53
7、治安保卫人员	3020200	206	55	151	3.75
8、机械工程技术人员	2020700	140	50	90	2.80
9、保险业务员	2070200	99	42	57	2.36
10、机械设备装配工	6050200	68	32	36	2.13

本季度需求小于求职缺口数最大的是营业人员、收银员为936人；求人倍率最大的是机械热加工工为0.79。

营业人员收银员、机动车驾驶员、财会人员位于本市需求小于求职排行榜前三位，缺口数达1650人。

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1、营业人员、收银员	4010100	840	1776	936	0.47
2、机动车驾驶员	6240100	323	765	442	0.42
3、财会人员	2060300	45	317	272	0.14
4、秘书、打字员	3010200	31	243	212	0.13
5、护士	2050800	7	129	122	0.05
6、机械热加工工	6040200	154	194	40	0.79
7、部门经理	1050100	30	68	38	0.44
8、清洁工	4071300	33	68	35	0.49
9、机械冷加工工	6040100	9	36	27	0.49

本季度新成长失业青年比上季度增加1528人，比去年同期减少657人；就业转失业人员比上季度增加521人，比去年同期增加1459人；其他失业人员比上季度减少1086人，比去年同期减少1146人。

求职人员类别	求职人数(人)	所占比重(%)	与上季度相比求职变化(百分点)	与去年同期相比求职变化(百分点)
新成长失业青年	4179	24.04	+6.39	-4.94
应届高校毕业生	550	13.16	-24.71
就业转失业人员	4805	27.64	-0.88	+7.59
其他失业人员	2360	13.58	-9.36	-7.43
在业人员	1498	8.62	+6.56	+4.11
下岗职工	1246	7.17	+1.8	-5.07
退休人员	4	0.02	-0.63	-1.15
在学人员	383	2.2	+2	-2.57
本市农村人员	2756	15.85	-5.78
外埠人员	152	0.87	-0.13
合计	17383	100	/	/

男性的需求上比上季度增加了1118人，比去年同期增加了2673人；求职方比上季度增加了2755人，比去年同期增加2299人。

女性的需求比上季度增加了1055人，比去年同期减少了46人；求职方比上季度减少395人，比去年同期减少1603人。

性别	劳动力供求人数比较
性别	需求人数(人)	需求比重(%)	与上季度相比需求变化(百分点)	与去年同期相比需求变化(百分点)	求职人数(人)	求职比重 (%)	与上季度相比求职变化(百分点)	与去年同期相比求职变化(百分点)	求人倍率	与上季度相比供求变化	与去年同期相比供求变化
男	6728	41.32	-4.58	+10.93	9692	55.76	+9.58	+11.46	0.86	-0.01	+0.16
女	6680	41.03	-4.99	-9.38	7691	44.24	-9.58	-11.46	1.03	+0.27	+0.15
无要求	2873	17.65	+9.57	-1.55	/	/	/	/	/	/	/
合计	16281	100	/	/	17383	100	/	/	0.94	+0.13	+0.14

本季度供求双方在年龄上，16-24岁的需求比上季度增加2362人，比去年同期增加366人；求职方比上季度增加1273人，比去年同期增加18人。

25-34岁的需求比上季度增加2038人，比去年同期增加2676人；求职方比上季度增加2092人，比去年同期增加1669人。

35-44岁的需求比上季度减少520人，比去年同期增加141人；求职方比上季度减少399人，比去年同期减少176人。

45岁以上的需求比上季度增加98人，比去年同期增加284人；求职方比上季度减少606人，比去年同期减少815人。

年龄	劳动力供求人数比较
年龄	需求人数 (人)	需求比重(%)	与上季度相比需求变化(百分点)	与去年同期相比需求变化(百分点)	求职人数 (人)	求职比重(%)	与上季度相比求职变化(百分点)	与去年同期相比求职变化(百分点)	求人倍率	与上季度相比供求变化	与去年同期相比供求变化
16-24岁	6552	40.24	+5.96	-4.97	6370	36.64	+2.71	-1.43	1.04	+0.21	+0.04
25-34岁	6398	39.3	+3.63	+11.4	7087	40.77	+7.52	+8.3	0.91	+0.03	+0.17
35-44岁	2359	14.49	-9.06	-2.13	2684	15.44	-5.08	-1.7	0.89	-0.05	+0.06
45岁以上	761	4.67	-0.75	+1.09	1242	7.14	-5.16	-5.19	0.62	+0.25	+0.33
无要求	211	1.3	+0.23	-5.39	/	/	/	/	/	/	/
合计	16281	100	/	/	17383	100	/	/	0.94	+0.13	+0.14

本季度供求双方在文化程度上，初中及以下人员的需求比上季度增加878人，比去年同期增加1996人；求职方比上季度减少137人，比去年同期增加1109人。

高中学历的需求比上季度增加2452人，比去年同期增加1117人；求职方比上季度增加267人，比去年同期减少1506人。

大专学历的需求比上季度增加452人，比去年同期增加262人；求职方比上季度增加1371人，比去年同期增加577人。

大学学历的需求比上季度增加136人，比去年同期增加82人；求职方比上季度增加860人，比去年同期增加523人。

文化程度	劳动力供求人数比较
文化程度	需求人数 (人)	需求比重(%)	与上季度相比需求变化(百分点)	与去年同期相比需求变化(百分点)	求职人数 (人)	求职比重 (%)	与上季度相比求职变化(百分点)	与去年同期相比求职变化(百分点)	求人倍率	与上季度相比供求变化	与去年同期相比供求变化
初中及以下	7315	44.93	-7.73	+5.06	6934	39.89	-7.18	+4.98	1.08	+0.15	+0.11
高中	7507	46.11	+4.75	-1.78	7421	42.69	-4.93	-10.81	1.03	+0.31	+0.26
职高、技校、中专	992	13.21	+7.47		2460	33.15	+10.21		0.41	+0.23
大专	901	5.53	+1.86	+0.74	2092	12.03	+7.23	+2.95	0.45	-0.19	-0.02
大学	191	1.17	+0.72	+0.35	936	5.38	+4.87	+2.91	0.23	-0.51	-0.09
硕士以上			-0.02	-0.07			-0.01	-0.04		-2.02	-1.34
无要求	367	2.25	+0.41	-4.32	/	/	/	/	/	/	/
合计	16281	100	/	/	17383	100	/	/	0.94	+0.13	+0.14

本季度供求双方对技术人员的供需占需求总量的35.46%，比上季度下降了28.82个百分点，数量上减少了2084人，比去年同期增长了13.13个百分点，数量上增加了2994人；占求职总量的36.29%，比上季度增长了0.33个百分点，增加了907人，比去年同期增长了13.51个百分点，增加了2508人。

职业资格五级的人员本季度供求双方涨幅较大，需求方比上季度减少了0.96个百分点，但数量上增加了1107人，比去年同期增长了20.65个百分点3642人；求职方比上季度增长了12.07个百分点2499人，比去年同期增长了21.65百分点3815人。求人倍率比上季度减少了0.21个百分点，比去年同期减少了0.08个百分点。

技术等级	劳动力供求人数比较
技术等级	需求人数 (人)	需求比重(%)	与上季度相比需求变化(百分点)	与去年同期相比需求变化(百分点)	求职人数 (人)	求职比重(%)	与上季度相比求职变化(百分点)	与去年同期相比求职变化(百分点)	求人倍率	与上季度相比供求变化	与去年同期相比供求变化
职业资格五级 (初级技能)	4915	30.19	-0.96	+20.65	5045	29.02	+12.07	+21.65	1.58	-0.21	-0.08
职业资格四级 (中级技能)	195	1.2	-9.76	-1.27	377	2.17	-6.1	-0.39	1.12	-0.25	-0.27
职业资格三级 (高级技能)	190	1.17	-0.55	+0.47	390	2.24	+1.26	+1.7	1.09	-0.63	-0.57
职业资格二级 (技师)	5	0.03	-0.01	-0.2	34	0.2	+0.11		0.77	+0.13	-0.8
职业资格一级 (高级技师)				-0.03			-0.01	-0.01		-0.44	-2.52
初级专业技术职务	436	2.68	-16.65	-5.77	287	1.65	-7.38	-8.64	2.12	+0.09	+0.84
中级专业技术职务	23	0.14	-0.86	-0.53	138	0.79	+0.24	-0.85	0.77	-0.99	-0.18
高级专业技术职务	9	0.06	-0.01	-0.17	38	0.22	+0.14	+0.05	0.85	-0.19	-0.89
无技术等级或职称	/	/	/	/	11074	63.71	-0.33	-13.51	/	/	/
无要求	10508	64.54	+28.82	-13.13	/	/	/	/	/	/	/
合计	16281	100	/	/	17383	100	/	/	0.94	+0.13	+0.14

1、本季度求人倍率为0.94，比上季度提高了0.13个百分点，比去年同期提高了0.14个百分点；需求总量比上季度增加了4058人，比去年同期增加了2939人；求职总量比上季度增加了2360人，比去年同期增加了696人。

2、本季度我市第三产业的需求比第二产业高7.42个百分点，其中以私营企业和有限责任公司为主，占总需求的64%；在行业中制造业，占总需求的43%；在众职业中，相对比较稳定、比较舒服的工作还是比较受欢迎的，而在餐饮方面和机械方面的人员是比较奇缺。一方面我市的餐饮业发展较快，带来需求的增加，同时比较累、苦，工资相对不高，只有上档次的饭店才能招到部分人员；另一方面大量招商引资企业的落户，给我市带来活力，也带来机械方面人员的需求，但求职人员却比较少。

3、本季度在业人员的求职涨幅比较明显，分别比上季度增长6.56个百分点，比去年同期增长4.11个百分点，由于大型企业及合资企业落户我市，带来在业人员不满足于现状，而出现本季度的在业人员比上季度增加1188人，比去年同期增加746人。就业转失业和其他失业人员在求职人员中占40%，其中有一部分属于就业困难群体，在今后的工作中不但要加强技能的转业培训，同时也要扩展培训专业，以适应市场的需求，达到再就业的目的。

4、供求双方从技术等级来看，以职业资格五级的增长幅度为最高，表明我市企业在不断发展壮大，需要高质量的人才，这就需要各类培训机构提高技能人员培训的档次，以适应我市经济发展的需求。充分发挥各级公共职业介绍机构的作用，本季度大专和大学的供求双方均比上季度和去年同期有所增加，比上季度增加452人和262人，比去年同期增加136人和82人。本季度共为1453名高校毕业生提供免费求职登记，充分发挥了公共职业介绍机构的作用，就业率达53%以上。

5、非正规组织和灵活就业的人员不断发展扩大，本季度享受社保补贴的人员为1792人，带来大批人员就业的同时也带来就业困难人员的就业。

6、结构性矛盾、就业困难群体的再就业，依然十分突出，在今后相当一段时间内还存在，这就要求我们不但在专业培训上下功夫，同时还应加强职业指导工作，以人为本，努力提高为劳动力供求双方服务的质量。