一、供求总体情况分析
劳动力市场采取举办供需洽谈会、召开专场洽谈会以及网上招聘、日常职业介绍等形式，全方位为广大用人单位、求职者提供服务，为两者驾起桥梁。本季度共召开各类洽谈会27期，
2563家企业进入市场招聘，提供岗位25591只，求职者19923人，初步达成录用意向4365人，占21%。
表1：供求总体人数
|
|
需求人数 |
求职人数 |
求人倍数 |
|
本期有效数 |
25591 |
19923 |
1.28 |
二、分产业需求状况
表2 ：按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 |
所占比重 |
|
第一产业 |
274 |
1.07 |
|
第二产业 |
10738 |
41.96 |
|
第三产业 |
14579 |
56.97 |
|
合计 |
25591 |
100 |
本季度劳动力市场就业的的主要产业仍集中在第三、二产业，产业需求结构相
对稳定。第二、三产业需求人数为25317人，占总需求的98.93%。
三、分行业需求状况
表3：按行业分组的需求人数
|
行业 |
需求人数 |
所占比重 |
|
农、林、牧、渔业 |
274
|
1.07 |
|
采矿业 |
0 |
0 |
|
制造业 |
8128 |
31.76 |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
1863 |
7.28 |
|
建筑业 |
747 |
2.92 |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
1341 |
5.24 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
61 |
0.24 |
|
批发和零售业 |
3107 |
12.14 |
|
住宿和餐饮业 |
4937 |
19.29 |
|
金融业 |
778 |
3.04 |
|
房地产业 |
33 |
0.13 |
|
租凭和商务服务业 |
957 |
3.74 |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
31 |
0.12 |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
61 |
0.24 |
|
居民服务和其他服务业 |
141 |
0.55 |
|
教育 |
719 |
2.81 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
521 |
2.04 |
|
文化、体育和娱乐业 |
1873 |
7.32 |
|
公共管理与社会组织 |
19 |
0.07 |
|
国际组织 |
0 |
0 |
|
合计 |
25591 |
100 |
从行业需求看，吸纳劳动力就业的主体行业仍然集中于制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业，三者总需求人数为16172人，占总需求的63.19%。
表4：按用人单位性质分组的需求人数
|
单位性质 |
需求人数 |
所占比重 |
|
企业 |
内资企业 |
国有企业 |
61 |
0.24 |
|
集体企业 |
284 |
1.11 |
|
股份合作企业 |
3644 |
14.24 |
|
联营企业 |
317 |
1.24 |
|
有限责任公司 |
3381 |
13.21 |
|
股份有限公司 |
3120 |
12.19 |
|
私营企业 |
8476 |
33.12 |
|
其他企业 |
842 |
3.29 |
|
港、澳、台商投资企业 |
2129 |
8.32 |
|
外商投资企业 |
1059 |
4.14 |
|
个体经营 |
978 |
3.82 |
|
事业 |
18 |
0.07 |
|
机关 |
13 |
0.05 |
|
其他 |
1269 |
4.96 |
|
合计 |
25591 |
100 |
从用人单位性质分组看，市场主要就业渠道是企业。本季度企业用人占总需求94.92%。企业中以私营企业、股份有限公司、股份合作企业为主，占总需求的66.51%。
四、分职业类别
表5：按职业分组的供求人数
|
职业 |
劳动力供求人数比较 |
|
|
需求人数 |
所占比例 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
单位负责人 |
266 |
1.04 |
291 |
1.46 |
0.91 |
|
专业技术人员 |
5062 |
19.78 |
2056 |
10.32 |
2.46 |
|
办事人员和有关人员 |
5359 |
20.94 |
3126 |
15.69 |
1.71 |
|
商业和服务业人员 |
9256 |
36.17 |
5515 |
27.68 |
1.68 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
297 |
1.16 |
183 |
0.92 |
1.62 |
|
生产运输设备操作工 |
5351 |
20.91 |
4638 |
23.28 |
1.15 |
|
其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
无要求 |
0 |
0 |
4114 |
20.65 |
/ |
|
合计 |
25591 |
100 |
19923 |
100 |
|
从企业职业需求看，本季度以商业和服务业人员、办事人员和有关人员、生产运输设备操作工为需求主体，占总需求的78.02%。从劳动力供给看，三者占总供给的66.65%。从两者对比看，比例结构基本平衡。
表6 ：需求大于求职缺口最大的前十个职业
|
职业 |
代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
裁剪缝纫工 |
6110100 |
2971 |
1331 |
1640 |
2.23 |
|
电子元件制造装配工 |
6080200 |
2768 |
1376 |
1392 |
2.01 |
|
机电产品装配工 |
6050000 |
2571 |
1587 |
984 |
1.62 |
|
餐厅服务员 |
1030000 |
1893 |
1027 |
866 |
1.84 |
|
针织工 |
6100200 |
1299 |
667 |
632 |
1.94 |
|
加工中心操作工 |
6040108 |
1108 |
616 |
492 |
1.79 |
|
推销员 |
4010201 |
932 |
518 |
414 |
1.79 |
|
车工 |
6040101 |
708 |
384 |
324 |
1.84 |
|
机械加工 |
6040000 |
493 |
288 |
205 |
1.71 |
|
美容美发 |
4070400 |
454 |
280 |
174 |
1.62 |
本季度需求缺口最大的仍是裁剪缝纫工，缺口数为1640人，求人倍率2.23.其次是电子元件制造装配工、机电产品装配工，求人倍率分别为2.01、1.62。
表7：需求小于求职缺口最大的十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
治安保安人员 |
3020200 |
492 |
1178 |
686 |
0.42 |
|
财务人员 |
2060300 |
408 |
1001 |
593 |
0.41 |
|
机动车驾驶员 |
6240100 |
392 |
861 |
469 |
0.46 |
|
门卫 |
3020201 |
314 |
706 |
392 |
0.44 |
|
电工 |
6070604 |
267 |
603 |
336 |
0.44 |
|
营业员 |
4010000 |
225 |
523 |
298 |
0.43 |
|
送货员 |
6270400 |
199 |
466 |
267 |
0.43 |
|
教师 |
2090500 |
134 |
339 |
205 |
0.39 |
|
保管员 |
4020100 |
126 |
255 |
129 |
0.49 |
|
打字员 |
3010201 |
108 |
220 |
112 |
0.49 |
本季度劳动力供给缺口最大的是治安保安人员，缺口数为686人，求人倍率0.42。其次是财务人员、机动车驾驶员，求人倍率分别为0.41、0.46。
五、分求职人员类别
表8：按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数 |
所占比重 |
|
新成长失业青年 |
1709 |
8.58 |
|
|
应届高校毕业生 |
791 |
3.97 |
|
就业转失业人员 |
4811 |
24.15 |
|
其它失业人员 |
1024 |
5.14 |
|
在业 人员 |
853 |
4.28 |
|
下岗职工 |
0 |
0 |
|
退休人员 |
48 |
0.24 |
|
在学人员 |
241 |
1.21 |
|
本市农村人员 |
4020 |
20.18 |
|
外埠人员 |
7217 |
36.22 |
|
合计 |
19923 |
100 |
从求职人员类别看，失业人员占37.87%，其中新成长失业青年占8.58%、就业转失业人员占24.15。本季度外埠人员占36.22%。
六、招聘、应聘条件分析
1、性别
表9：按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求职倍率 |
|
男 |
7125 |
27.84 |
11398 |
57.21 |
0.63 |
|
女 |
11716 |
45.78 |
8525 |
42.79 |
1.37 |
|
无要求 |
6750 |
26.38 |
0 |
0 |
0 |
|
合计 |
25591 |
100 |
19923 |
100 |
0 |
从劳动力需求看，73.62%的用人单位对求职者的性别有明确要求，对女性的需求大于男性。从求职者的性别结构看，男性求职人数大于女性。从两者对比看，女性比男性就业相对比较容易。
2、年龄
表10、按年龄分组的供求人数
|
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求职倍率 |
|
16—24 |
8506 |
33.24 |
7116 |
35.72 |
1.20 |
|
25—34 |
9062 |
35.41 |
5999 |
30.11 |
1.51 |
|
35—44 |
4586 |
17.92 |
5166 |
25.93 |
0.89 |
|
45岁以 上 |
491 |
1.92 |
1642 |
8.24 |
0.30 |
|
无要求 |
2946 |
11.51 |
0 |
0 |
/ |
|
合计 |
25591 |
100 |
19923 |
100 |
/ |
从年龄分组看，88.49%的用人单位对求职人员的年龄有所要求，用人需求年龄结构集中在16-34岁，占总需求的68.65%。从求职者的年龄构成看，16-34岁求职者占65.83%。
3、文化程度
表11、按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求职倍率 |
|
初中及以下 |
7726 |
30.19 |
7953 |
39.92 |
0.97 |
|
高中 |
10973 |
42.88 |
8744 |
43.89 |
1.25 |
|
|
职高、技校、中专 |
6187 |
24.18 |
4738 |
23.78 |
1.31 |
|
大专 |
2334 |
9.12 |
2640 |
13.25 |
0.88 |
|
大学 |
494 |
1.93 |
586 |
2.94 |
0.84 |
|
硕士以上 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
无要求 |
4064 |
15.88 |
0 |
0 |
0 |
|
合计 |
25591 |
100 |
19923 |
100 |
/ |
从图表中看，84.12%的用人需求对文化程度有要求，要求高中以上文化程度占42.88%，初中及以下占30.19%。从求职者的文化程度看，初中及以下、高中文化程度的劳动力是市场的求职主体，占总求职人员的83.81%。
四、技术等级
表12、按技术等级分组的供求人数
|
技术等级 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求职倍率 |
|
职业资格五级（初级技能） |
4924 |
19.24 |
4379 |
21.98 |
1.12 |
|
职业资格四级（中级技能） |
3997 |
15.62 |
3445 |
17.29 |
1.16 |
|
职业资格三级（高级技能） |
752 |
2.94 |
544 |
2.73 |
1.38 |
|
职业资格二级（技师） |
540 |
2.11 |
390 |
1.96 |
1.38 |
|
职业资格一级（高级技师） |
535 |
2.09 |
173 |
0.87 |
3.09 |
|
初级专业技术职务 |
4629 |
18.09 |
4291 |
21.54 |
1.08 |
|
中级专业技术职务 |
3363 |
13.14 |
1817 |
9.12 |
1.85 |
|
高级专业技术职务 |
338 |
1.32 |
38 |
0.19 |
8.89 |
|
无技术等级或职称 |
0 |
0 |
4846 |
24.32 |
0 |
|
无要求 |
6513 |
25.45 |
0 |
0 |
0 |
|
合计 |
25591 |
100 |
19923 |
100 |
0 |
从用人单位对技术等级的要求看，74.55%对用人需求等级有要求。主要集中在初级工、中级工和技术员、工程师。从求职者的技术结构构成看，无技术等级职称的占24.32%。从供求状况对比看，求职者与用人需求的技术等级结构构成基本一致。
|
