|
本季度劳动力市场供求状况分析的数据，主要采集于昆明市劳动力中心市场、全市14个县（市、区）劳动力市场及部分社会办职业介绍机构所统计的数据。
一、供求总体情况
从总体情况看，本季度内需求总人数57196人，登记求职总人数30009人，求人倍率为1.19。本季度岗位需求
量、求职人数较上季度和上年度同期相比均大幅度增长。岗位需求量大于求职人数，整体就业形势趋于良好。
表1. 供求总体情况
|
|
需求人数(人) |
与上季度相比增长 |
与上年度同期相比增长 |
求职人数(人) |
与上季度相比增长 |
与上年度同期相比增长 |
求人倍率 |
|
本期有效数 |
57196 |
26.91% |
97.81% |
30009 |
48.56 |
23.17% |
1.19 |
二、分行业劳动力需求分析
从产业分组的需求人数看，第一、第二、第三产业需求人数所占比重依次为5.26%、14.66%和80.09%。其中第一产业和第三产业较上季度和上年度同期相比均有较大幅度的增长，第二产业小幅度增长。从需求的总体上看，第三产业已经成为产业需求的主体。
表2. 按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数(人) |
需求比重 (%) |
与上季度相比增长 |
与上年度同期相比增长 |
|
第一产业 |
3006 |
5.26% |
85.67% |
461.87% |
|
第二产业 |
8383 |
14.66% |
12.63% |
9.78% |
|
第三产业 |
45807 |
80.09% |
27.22% |
120.83% |
|
合计 |
57196 |
100% |
/ |
/ |
从行业分组的需求人数看，居民服务和其他服务业、批发和零售业、住宿和餐饮业，需求人数分别为22558人、8191人、6110人，所占比重分别为39.44%、14.32%、10.68%，成为提供就业岗位的主要行业。
表3. 按行业分组的需求人数
|
行 业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比增长 |
与上年度同期相比增长 |
|
农、林、牧、渔业 |
3006 |
5.26% |
85.67% |
492.90% |
|
采矿业 |
1219 |
2.13% |
111.27% |
661.88% |
|
制造业 |
4570 |
7.99% |
-4.03% |
24.15% |
|
电力、煤气及水的生产和供应业 |
800 |
1.40% |
90.48% |
19.94% |
|
建筑业 |
1794 |
3.14% |
6.53% |
50.76% |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
1113 |
1.95% |
-20.84% |
/ |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
159 |
0.28% |
-66.17% |
/ |
|
批发和零售业 |
8191 |
14.32% |
34.88% |
/ |
|
住宿和餐饮业 |
6110 |
10.68% |
-50.09% |
/ |
|
金融业 |
1850 |
3.23% |
154.12% |
/ |
|
房地产业 |
1882 |
3.29% |
-53.13% |
477.30% |
|
租凭和商务服务业 |
843 |
1.47% |
-56.52% |
/ |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
270 |
0.47% |
-13.18% |
/ |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
304 |
0.53% |
66.12% |
/ |
|
居民服务和其他服务业 |
22558 |
39.44% |
197.05% |
/ |
|
教育 |
239 |
0.42% |
26.46% |
/ |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
1681 |
2.94% |
/ |
/ |
|
文化、体育和娱乐业 |
309 |
0.54% |
-51.57% |
/ |
|
公共管理与社会组织 |
298 |
0.52% |
124.06% |
/ |
|
国际组织 |
0 |
0.00% |
/ |
/ |
|
合计 |
57196 |
100.00% |
/ |
/ |
三、用人单位需求情况分析
按用人单位性质划分来看，企业为需求的主体，所占比重达到97.34%，其中内资企业的需求较大，占企业需求的92.27%。内资企业中又以有限责任公司和私营企业的需求较大，分别占企业需求的40.91%和23.03%。
表4. 按用人单位性质划分的需求人数
|
经济类型 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比增长 |
与上年度同期相比增长 |
|
企业 |
55672 |
97.34% |
27.03% |
115.33% |
|
其中：内资企业 |
51460 |
92.43% |
27.26% |
/ |
|
国有企业 |
1757 |
3.16% |
22.27% |
-13.15% |
|
集体企业 |
1645 |
2.95% |
15.85% |
20.16% |
|
股份合作企业 |
1560 |
2.80% |
9.32% |
/ |
|
联营企业 |
2734 |
4.91% |
73.92% |
102.82% |
|
有限责任公司 |
22774 |
40.91% |
21.00% |
/ |
|
股份有限公司 |
3901 |
7.01% |
-31.22% |
/ |
|
私营企业 |
12819 |
23.03% |
43.15% |
/ |
|
其它企业 |
4270 |
7.67% |
276.54 |
/ |
|
港、澳、台商投资企业 |
817 |
1.47% |
26.67% |
24.35% |
|
外商投资企业 |
1234 |
2.22% |
59.23% |
-57.14% |
|
个体经营 |
2161 |
3.88% |
9.86% |
/ |
|
事业 |
216 |
0.38% |
-35.14% |
800.00% |
|
机关 |
3 |
0.01% |
-75.00% |
-81.25% |
|
其他 |
1305 |
2.28% |
45.16% |
-56.79% |
|
合计 |
57196 |
100% |
/ |
/ |
四、分职业供求情况分析
从职业分类的需求状况看，商业和服务业人员连续几个季度成为需求的主体，2005年四季度其所占比重达到了57.80%。从求职状况看，求职者主要集中在商业和服务业、其他职业，所占比重分别为31.24%、21.45%。
表5. 按职业分组的供求人数
|
职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数(人) |
需求比重(%) |
与上季度相比增长 |
与上年度同期相比增长 |
求职人数(人) |
求职比重(%) |
与上季度相比增长 |
与上年度同期相比增长 |
求人 倍率 |
|
单位负责人 |
633 |
1.11% |
26.35% |
77.13% |
441 |
1.47% |
-0.44% |
-33.28% |
1.38 |
|
专业技术人员 |
3684 |
6.44% |
-12.97% |
92.88% |
2801 |
9.33% |
-31.42% |
-26.73% |
1.27 |
|
办事人员和有关人员 |
4394 |
7.68% |
25.94% |
91.88% |
3244 |
10.81% |
-0.76% |
-3.28% |
1.31 |
|
商业和服务业人员 |
33057 |
57.80% |
43.98% |
108.97% |
9374 |
31.24% |
13.45% |
18.13% |
3.23 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
1350 |
2.36% |
144.57% |
260.96% |
1669 |
5.56% |
92.71% |
239.23% |
0.79 |
|
生产运输设备操作工 |
6192 |
10.83% |
41.69% |
29.16% |
4532 |
15.10% |
11.65% |
-7.75% |
1.32 |
|
其他 |
7886 |
13.79% |
-12.03% |
134.01% |
6438 |
21.45% |
-30.68% |
118.31% |
1.19 |
|
无要求 |
/ |
/ |
/ |
/ |
1510 |
5.03% |
/ |
539.83% |
/ |
|
合计 |
57196 |
100% |
/ |
/ |
30009 |
100% |
/ |
/ |
/ |
从表6需求大于求职缺口最大的前十个职业看，需求量大的岗位仍集中于社会服务、商业、保险等领域，其中营业人员和收银员、餐厅服务员和厨工、其他餐饮服务人员为求职缺口最大的三个职业，缺口数分别达到了2351、2123、2018人。总体上，需求岗位大多属于简单技能的工种。
从表7需求小于求职缺口最大的前十个职业看，缺口数最大的职业仍体现在传统简单技能的职业，而这些岗位目前市场需求已经基本饱和。
目前市场需求状况是一方面社会服务业和高级技术岗位需求空缺，而另一方面传统简单技能的求职者仍占主导，虽然有大量的用人单位和求职者通过市场匹配就业成功，但劳动力市场职业指导、职业培训、导向就业的作用有待于进一步提高，求职者择业观念有待转变。
|
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业 |
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
营业人员、收银员 |
4010100 |
2422 |
71 |
2351 |
34.11 |
|
餐厅服务员、厨工 |
4030500 |
2235 |
112 |
2123 |
19.96 |
|
其他餐饮服务人员 |
4039900 |
2032 |
14 |
2018 |
145.14 |
|
推销展销人员 |
4010200 |
1338 |
115 |
1223 |
11.63 |
|
社会服务人员 |
4070000 |
1385 |
218 |
1167 |
6.35 |
|
美发美容人员 |
4070400 |
982 |
16 |
966 |
61.38 |
|
清洁工 |
4071300 |
702 |
153 |
549 |
4.59 |
|
保育、家庭服务员 |
4071200 |
621 |
75 |
546 |
8.28 |
|
治安保卫人员 |
3020200 |
553 |
112 |
441 |
4.94 |
|
保险业务人员 |
2070200 |
230 |
42 |
188 |
5.48 |
|
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业 |
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
商业、服务业人员 |
4000000 |
256 |
645 |
-389 |
0.40 |
|
驾驶员和运输工人 |
6240000 |
28 |
365 |
-337 |
0.08 |
|
秘书、打字员 |
3010200 |
50 |
279 |
-229 |
0.18 |
|
财会人员 |
2060300 |
31 |
191 |
-160 |
0.16 |
|
储运人员 |
4020200 |
9 |
90 |
-81 |
0.10 |
|
电信业务人员、话务员 |
3030200 |
10 |
80 |
-70 |
0.13 |
|
物业管理人员 |
4070200 |
8 |
50 |
-42 |
0.16 |
|
工程技术人员 |
2020000 |
1 |
43 |
-42 |
0.02 |
|
行政业务人员 |
3010100 |
0 |
35 |
-35 |
0.00 |
|
体力工人 |
6279900 |
56 |
82 |
-26 |
0.68 |
五、求职人员分类
从求职人员的类别来看，失业人员(包括新成长失业青年、就业转失业人员及其他失业人员)所占比重达到49.31%，其中就业转失业人员所占比重为25.40%，进入劳动力市场进行求职的各类失业人员所占比重较上季度有所下降。同时农村人员进入劳动力市场求职的比重占到了42.26%，所占比重较上季度有所上升。
表8. 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数(人) |
所占比重(%) |
与上季度相比增长 |
与上年度同期相比增长 |
|
新成长失业青年 |
3794 |
12.64% |
16.17% |
9.23% |
|
其中：应届高校毕业生 |
947 |
24.96% |
53.24% |
/ |
|
就业转失业人员 |
7622 |
25.40% |
40.91% |
-28.91% |
|
其他失业人员 |
3383 |
11.27% |
-3.78% |
90.91% |
|
在业人员 |
136 |
0.45% |
-6.21% |
-70.11% |
|
下岗职工 |
602 |
2.01% |
-16.74% |
2.21% |
|
退休人员 |
3 |
0.01% |
-40.00% |
-99.44% |
|
在学人员 |
538 |
1.79% |
-0.92% |
753.97% |
|
本市农村人员 |
12681 |
42.26% |
108.33% |
/ |
|
外埠人员 |
1250 |
4.17% |
147.04% |
/ |
|
合计 |
30009 |
100% |
/ |
/ |
六、招聘、应聘条件分析
1. 性别
从需求情况看，对女性需求高于对男性需求；从求职情况看，女性求职者略多于男性。
表9. 按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数(人) |
需求比重(%) |
与上季度相比增长 |
与上年度同期相比增长 |
求职人数(人) |
求职比重 (%) |
与上季度相比增长 |
与上年度同期相比增长 |
求人倍率 |
|
男 |
16607 |
29.04% |
20.48% |
31.80% |
14416 |
48.04% |
18.09% |
14.39% |
1.81 |
|
女 |
20884 |
36.51% |
23.22% |
100.79% |
15593 |
51.96% |
95.11% |
32.59% |
2.00 |
|
无要求 |
19705 |
34.45% |
37.44% |
233.25% |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
57196 |
100% |
/ |
/ |
30009 |
100% |
/ |
/ |
/ |
2. 年龄
从需求情况看，71.51%的需求主体是16-34岁之间的劳动者；从求职情况看，求职者的年龄主要集中在16-34岁之间，比重达到63.17%。用人单位对求职者年龄进行限制的现象较为普遍。
表10. 按年龄分组的供求人数
|
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
|
|
需求人数(人) |
需求比重(%) |
与上季度相比增长 |
与上年度同期相比增长 |
求职人数(人) |
求职比重(%) |
与上季度相比增长 |
与上年度同期相比增长 |
求人倍率 |
|
16-24岁 |
18982 |
33.19% |
30.15% |
49.85% |
8228 |
27.42% |
26.74% |
27.33% |
2.32 |
|
25-34岁 |
21915 |
38.32% |
21.47% |
145.96% |
10728 |
35.75% |
38.14% |
45.70% |
2.06 |
|
35-44岁 |
10434 |
18.24% |
32.19% |
150.22% |
7712 |
25.70% |
64.79% |
3.27% |
1.37 |
|
45岁以上 |
5379 |
9.40% |
48.47% |
185.06% |
3341 |
11.13% |
164.74% |
8.83% |
1.63 |
|
无要求 |
486 |
0.85% |
-47.52% |
-62.03% |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
57196 |
100% |
/ |
/ |
30009 |
100% |
/ |
/ |
/ |
3. 文化程度
表11. 按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数(人) |
需求比重(%) |
与上季度相比增长 |
与上年度同期相比增长 |
求职人数(人) |
求职比重(%) |
与上季度相比增长 |
与上年度同期相比增长 |
求人倍率 |
|
初中及以下 |
18004 |
31.48% |
17.20% |
59.43% |
15726 |
52.40% |
46.77% |
69.19% |
1.75 |
|
高中 |
16099 |
28.15% |
18.38% |
73.20% |
9752 |
32.50% |
37.16% |
-10.29% |
2.25 |
|
其中：职高、技校、中专 |
5884 |
36.55% |
52.28% |
/ |
3316 |
34.00% |
57.53% |
/ |
2.42 |
|
大专 |
3906 |
6.83% |
45.42% |
28.83% |
3600 |
12.00% |
106.54% |
22.45% |
1.69 |
|
大学 |
1051 |
1.84% |
44.17% |
88.35% |
928 |
3.09% |
47.30% |
-26.00% |
1.74 |
|
硕士以上 |
27 |
0.05% |
0.00% |
/ |
3 |
0.01% |
50.00% |
/ |
9.60 |
|
无要求 |
18109 |
31.66% |
42.97% |
282.37% |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
57196 |
100% |
/ |
/ |
30009 |
100% |
/ |
/ |
/ |
4. 技术等级或职称
表12. 按技术等级分组的供求人数
|
技术等级 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数(人) |
需求比重(%) |
与上季度相比增长 |
与上年度同期相比增长 |
求职人数(人) |
求职比重(%) |
与上季度相比增长 |
与上年度同期相比增长 |
求人倍率 |
|
职业资格五级(初级技能) |
3312 |
5.79% |
-33.63% |
5.41% |
3402 |
11.34% |
-28.92% |
0.09% |
2.44 |
|
职业资格四级(中级技能) |
1002 |
1.75% |
-7.14% |
101.61% |
830 |
2.77% |
5.46% |
-5.57% |
2.67 |
|
职业资格三级(高级技能) |
11 |
0.02% |
-97.41% |
-83.08% |
20 |
0.07% |
-67.74% |
-93.44% |
2.09 |
|
职业资格二级(技师) |
18 |
0.03% |
-96.64% |
-66.04% |
293 |
0.98% |
-8.15% |
61.88% |
1.53 |
|
职业资格一级(高级技师) |
17 |
0.03% |
-37.04% |
750.00% |
25 |
0.08% |
0.00% |
-39.02% |
2.09 |
|
初级专业技术职务 |
6742 |
11.79% |
126.01% |
201.39% |
4303 |
14.34% |
85.79% |
144.77% |
3.03 |
|
中级专业技术职务 |
1617 |
2.83% |
74.81% |
549.40% |
1252 |
4.17% |
34.91% |
487.79% |
2.76 |
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高级专业技术职务 |
519 |
0.91% |
121.79% |
/ |
386 |
1.29% |
-26.76% |
/ |
2.81 |
|
无技术等级或职称 |
/ |
/ |
/ |
/ |
19498 |
64.97% |
86.58% |
11.02% |
1.46 |
|
无要求 |
43958 |
76.86% |
29.78% |
93.91% |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
57196 |
100% |
/ |
/ |
30009 |
100% |
/ |
/ |
/ |
从文化程度、技术等级或职称的供求状况对比看，普遍的需求或者求职都集中于大专以下的低文化层次和只具备初级及以下的技术等级水平。普遍具备职业资格技能或专业技术职务的就业形势良好。
目前各级劳动力市场、职业介绍中介机构为高素质技能劳动者提供岗位缺乏，进入市场交流的大中专毕业生、高文化层次、高技术等级人员偏少的供求状况仍需进一步改善。
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