|
一、人力资源市场需求情况
（一）、需求人数总体状况
本季度我地区人力资源市场需求总人数为1327人，其中期结转613人，本期新增714人。与上季度相比减少421人，本季度是劳动力市场的需求淡季，本季度求职总人数为3659人，其中上期结转3011人，本期新增648人，与上季度末相比减少218人。
;
|
|
需求人数 |
求职人数 |
求人陪率 |
|
上期结转 |
613 |
3011 |
/ |
|
本期新增 |
714 |
648 |
/ |
|
合计 |
1327 |
3659 |
0.34 |
(二)、按产业分组的供求状况
本季度第二产业用工需求大幅度下降，与上季度相比，减少312人，占需求总人数的12.58％，第一产业需求人数仅9人，占需求总人数的0.6％。第三产业用人需求情况与上季度基本相同，从以上数据可以看出，第三产业仍然是我区就业和再就业的主渠道。
按产业分组的供求状况
|
产业 |
需求人数 |
所占比重 |
|
第一产业 |
9 |
0.68 |
|
第二产业 |
167 |
12.58 |
|
第三产业 |
1151 |
86.74 |
|
合计 |
1327 |
100 |
按产业分组的需求状况
（三）、按行业分组的供求状况
本季度金融业、保险业、批发和零售贸易、餐饮业，是大量吸纳劳动者就业的主体行业，需求人数为805人，占需求总人数的60.7％，其中金融业、保险461人，批发零售贸易、餐饮业344人。虽然餐饮业需求旺盛，但由于对年龄和相貌却有较高的要求，加之民族地区风俗习惯等诸因素，大多数人不愿从事餐饮服务是造成需求旺盛，供给不足的原因。
按行业分组的供求状况
|
行 业 |
需求人数 |
所占比重 |
|
人 |
％ |
|
农、林、牧、渔业 |
1 |
9 |
0.68 |
|
采掘业 |
2 |
0 |
0 |
|
制造业 |
3 |
68 |
5.12 |
|
电力、煤气及水的生产和供应业 |
4 |
13 |
0.98 |
|
建筑业 |
5 |
86 |
6.48 |
|
地质勘查业、水利管理业 |
6 |
0 |
0 |
|
交通运输、仓储及邮电通信业 |
7 |
81 |
6.10 |
|
批发和零售贸易、餐饮业 |
8 |
344 |
25.92 |
|
金融业、保险业 |
9 |
461 |
34.74 |
|
房地产业 |
10 |
39 |
2.94 |
|
社会服务业 |
11 |
186 |
14.02 |
|
卫生、体育和社会福利业 |
12 |
18 |
1.36 |
|
教育、文化艺术和广播电影电视业 |
13 |
22 |
1.66 |
|
科学研究和综合技术服务业 |
14 |
0 |
0 |
|
国家机关、党政机关和社会团体 |
15 |
0 |
0 |
|
其他行业 |
16 |
0 |
0 |
|
合计 |
17 |
1327 |
100 |
（四）、按用人单位性质分组的供求状况
从用人单位看，私营企业和股份制企业用人占主体地位，其中私营企业用人比重达57.3％，股份制企业用人比重占27％，两者相加占用人总比重的85.2％。
按用人单位性质划分的供求状况
|
|
|
需求人数 |
所占比重 |
|
甲 |
序号 |
人 |
％ |
|
企业 |
1 |
1320 |
99.47 |
|
其中：国有企业 |
2 |
92 |
6.97 |
|
集体企业 |
3 |
0 |
0.08 |
|
私营及集体企业 |
4 |
576 |
57.65 |
|
联营企业 |
5 |
0 |
0 |
|
股份制企业 |
6 |
369 |
27.95 |
|
外商投资企业 |
7 |
200 |
15.15 |
|
港、澳、太投资企业 |
8 |
14 |
1.06 |
|
其他企业 |
9 |
83 |
6.29 |
|
事业 |
10 |
7 |
0.53 |
|
机关 |
11 |
0 |
0 |
|
其他 |
12 |
0 |
0 |
|
合计 |
13 |
1327 |
100 |
按用人单位性质分组的需求状况
（五）、按职业分组的供求状况
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人陪率 |
|
人 |
％ |
人 |
％ |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
单位负责人 |
1 |
96 |
7.23 |
233 |
6.37 |
0.41 |
|
专业技术人员 |
2 |
363 |
27.35 |
1476 |
40.34 |
0.25 |
|
办事人员和有关人员 |
3 |
79 |
5395 |
328 |
8.96 |
0.24 |
|
商业和服务业人员 |
4 |
671 |
50.57 |
308 |
8.42 |
2.18 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
5 |
9 |
0.68 |
0 |
0 |
0 |
|
生产运输设备操作工 |
6 |
38 |
2.68 |
1034 |
28.26 |
0.04 |
|
其他 |
7 |
71 |
5.35 |
280 |
7.65 |
0.25 |
|
无要求 |
8 |
/ |
/ |
0 |
0 |
/ |
|
合计 |
9 |
1327 |
100 |
3659 |
100 |
/ |
按职业分组的需求状况
（6）、需求大于求职最大十个职业
人力资源市场需求大于求职缺口最大的十个职业中，缺口最大的三个职业分别是保险业务人员，餐厅服务员和业务推销员，而供需最不平衡的职业则是保险业务人员。目前喀什需要保险业务员500人，但应聘此岗位的人员少，造成岗位浪费。商业企业和餐饮业需求大于供给，一方面说明这些职业就业容量较大，可以为人力资源市场提供较多的就业岗位，另一方面由于人力资源市场供求匹配率较低，不能满足相关岗位的要求，从而造成上述职业的缺口较大。
需求大于求职最大十个职业
|
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口人数 |
求人倍率 |
|
人 |
人 |
人 |
％ |
|
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1 |
保险业务员 |
2070200 |
305 |
27 |
278 |
11.29 |
|
2 |
餐厅服务员 |
4030500 |
264 |
25 |
239 |
10.56 |
|
3 |
推销员 |
4010201 |
118 |
23 |
95 |
5.13 |
|
4 |
汽车修理工 |
6060102 |
96 |
14 |
82 |
6.85 |
|
5 |
医疗技术人员 |
2050700 |
49 |
18 |
31 |
2.72 |
|
6 |
环境卫生人员 |
4071300 |
63 |
11 |
52 |
5.72 |
|
7 |
部门经理及管理人员 |
1050100 |
56 |
37 |
19 |
1.51 |
|
8 |
房地产业务人员 |
2060600 |
48 |
25 |
23 |
1.92 |
|
9 |
计算机工程师 |
2021300 |
34 |
11 |
23 |
3.09 |
|
10 |
秘书 |
3010201 |
21 |
8 |
13 |
2.62 |
（7）、需求小于求职最大十个职业
人力资源市场需求小于供给的十个职业中，缺口最大的是机动车驾驶员、车工和保安人员，其中驾驶员和车工所占比重较大。上述原因，一方面说明劳动力需求已达饱和，另一方面也要求我们应不断加强和改善职业指导服务，帮助劳动者根据市场趋势变化适时转换自己的求职策略。
需求小于求职最大十个职业
|
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口人数 |
求人倍率 |
|
人 |
人 |
人 |
％ |
|
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1 |
机动车驾驶员 |
6240100 |
80 |
651 |
571 |
0.12 |
|
2 |
车工 |
6040101 |
15 |
431 |
416 |
0.03 |
|
3 |
治安保卫人员 |
3020200 |
29 |
183 |
154 |
0.16 |
|
4 |
收银员 |
4010102 |
124 |
265 |
141 |
0.47 |
|
5 |
营业员 |
4010101 |
275 |
631 |
356 |
0.44 |
|
6 |
财会人员 |
2060300 |
164 |
372 |
208 |
0.44 |
|
7 |
出纳 |
2060304 |
33 |
134 |
101 |
0.25 |
|
8 |
保管人员 |
4020100 |
24 |
194 |
170 |
0.12 |
|
9 |
中式烹调师 |
4030101 |
17 |
82 |
65 |
0.21 |
|
10 |
美容师 |
4070401 |
15 |
43 |
28 |
0.35 |
（8）、按求职人员类别分析
本季度其他失业人员增量上升，占总求职人数的44.4％。下岗人员占总求职人数的26％，新成长失业人员占求职人数的23.8％，下岗、失业人员所占比重较大，两者相加占总求职人数的49.8％。
按求职人员类别分组的供求状况
|
|
求职人数 |
求职人数 |
所占比重 |
|
人 |
人 |
％ |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
|
新成长失业青年 |
1 |
872 |
23.83 |
|
就业转失业人员 |
2 |
133 |
3.63 |
|
其他失业人员 |
3 |
1579 |
44.38 |
|
在业人员 |
4 |
87 |
2.38 |
|
下岗职工 |
5 |
843 |
25.77 |
|
离退休人员 |
6 |
0 |
0 |
|
在学人员 |
7 |
100 |
2.73 |
|
其他人员 |
8 |
0 |
0 |
|
合计 |
9 |
3659 |
100 |
按求职人员类别分组的需求状况
（9）、按性别分组需求分析
本季度男性求职者为2213人，占总人数的60.48％，女性为1446人，占总人数的39.52％。需求状况来看，需求男性占43.18％，女性占36.25％，无要求的需求人数273人，占20.57％。
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
人 |
％ |
人 |
％ |
倍 |
|
|
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
男 |
1 |
573 |
43.18 |
2213 |
60.48 |
0.33 |
|
女 |
2 |
481 |
36.25 |
1446 |
39.52 |
0.41 |
|
无要求 |
3 |
273 |
20.57 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
4 |
1327 |
100 |
3659 |
100 |
/ |
按性别分组的需求状况
（10）、按年龄分组的需求状况
25—34岁年龄组求职人数占一半还多，该年龄组的求职人员构成大多数为下岗职工，求职人员多位下岗职工和就业转失业人员，“4050”人员是我地区就业困难群体。
按年龄分组的供求状况
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人陪率 |
|
人 |
％ |
人 |
％ |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
16—24岁 |
1 |
268 |
20.20 |
794 |
21.70 |
0.34 |
|
25—34岁 |
2 |
693 |
52.22 |
1967 |
53.76 |
0.35 |
|
35—44岁 |
3 |
217 |
16.35 |
814 |
22.25 |
0.27 |
|
45岁以上 |
4 |
149 |
11.23 |
84 |
2.30 |
1.77 |
|
无要求 |
5 |
0 |
0 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
6 |
1327 |
100 |
3659 |
100 |
/ |
（11）、按文化程度分组的供求状况
随着市场经济的发展和产业结构的调整，使我地区人力资源市场对求职人员学历要求越来越高，我地区企业正在向高技术，高素质，高科技的方向发展，企业对高学历的人员需求逐步提高。
按文化程度分组的供求状况
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人陪率 |
|
人 |
％ |
人 |
％ |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
初中以下 |
1 |
181 |
8.89 |
1226 |
33.51 |
0.10 |
|
高中 |
2 |
457 |
34.44 |
1314 |
35.91 |
0.35 |
|
大专 |
3 |
311 |
26.68 |
713 |
19.49 |
0.75 |
|
大学 |
4 |
214 |
16.13 |
406 |
11.10 |
0.53 |
|
硕士以上 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
无要求 |
6 |
121 |
9.21 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
7 |
1327 |
100 |
3659 |
100 |
/ |
（11）、按技术等级分组的需求状况
我地区大多数用人单位对职业技能方面的要求较高，求职者职业技能偏低，初级技能的求职者和无技术等级或职称的求职人员占大多数，就业培训部门应加强对求职人员的培训，使其掌握更高的就业技能。
按技术等级分组的需求状况
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人陪率 |
|
人 |
％ |
人 |
％ |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
职业资格五级 |
1 |
272 |
20.50 |
879 |
24.02 |
0.34 |
|
职业资格四级 |
2 |
213 |
16.05 |
313 |
8.55 |
0.71 |
|
职业资格三级 |
3 |
34 |
2.56 |
0 |
0 |
0 |
|
职业资格二级 |
4 |
5 |
0.38 |
0 |
0 |
0 |
|
职业资格一级 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
初级专业技术职务 |
6 |
218 |
16.43 |
317 |
8.66 |
0.72 |
|
中技专业技术职务 |
7 |
181 |
1.364 |
213 |
5.82 |
0.88 |
|
高级专业技术职务 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
无技术等级或职称 |
9 |
302 |
22.76 |
1937 |
52.94 |
0.18 |
|
无要求 |
10 |
102 |
7.76 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
11 |
1327 |
100 |
3659 |
100 |
/ |
|
