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陕西省安康市2005年第四季度劳动力市场供求状况分析
2006-02-10

一、供求总体情况

表1. 供求总体人数

 

需求人数(人)

求职人数(人)

求人倍率

本期有效期

7028

7321

0.96

 

2005年第4 季度,从总体情况看,劳动力总量供大于求,求人倍率为0。96,与上一季度相持平。

 

二、各产业劳动力需求情况

表2. 按产业分组的需求人数

产  业

需求人数

所占比重%

第一产业

520

7.40

第二产业

2350

33.44

第三产业

4158

59.16

合  计

7028

100.00

本季度,从产业分组情况看,以第三产业为主体的需求结构相对稳定,第一产业的需求量为520人,占劳动力市场需求总量的7。40   %,第二产业的需求量为2350人,占劳动力市场需求总量的33。44 %,第三产业的需求量为4158人,占劳动力市场需求总量的59。16%,与上一季度相比,第一、第二产业需求量有所上升,第三产业的需求量有所下降。

 

三、行业需求分析

表3. 按行业分组的需求人数

行   业

需求人数

所占比重%

农、林、牧、渔业

520

7.40

采矿业

386

5.49

制造业

569

8.10

电力、燃气及水的生产和供应业

365

5.19

建筑业

1030

14.66

交通运输、仓储和邮政业

142

2.02

信息传输、计算机服务和软件业

280

3.98

批发和零售业

1592

22.65

住宿和餐饮业

200

2.85

金融业

125

1.78

房地产业

120

1.71

租凭和商务服务业

96

1.37

科学研究、技术服务和地质勘查业

25

0.35

水利、环境和公共设施管理业

39

0.55

居民服务和其他服务业

1062

15.11

教育

168

2.39

卫生、社会保障和社会福利业

134

1.91

文化、体育和娱乐业

150

2.13

公共管理与社会组织

25

0.36

国际组织

 

 

合计

7028

100.00

从行业需求来看,用人需求主要来自批发和零售贸易、建筑业、社会服务业三大行业,与上一季度相比,批发和零售业有所上升,社会服务业、建筑业与上季度相持平。

 

四、用人单位需求情况

表4、按用人单位性质分组的需求人数

单位性质

需求人数

所占比重

 

内 资 企 业

国有企业

986

14.03

集体企业

120

1.71

股份合作企业

232

3.30

联营企业

450

6.40

有限责任公司

340

4.84

股份有限 公司

1263

17.97

私营企业

1120

15.94

其他企业

 

 

港、澳、台商投资企业

164

2.33

外商投资企业

345

4.91

个体经营

150

2.13

事业

102

1.45

机关

35

0.50

其他

1721

24.49

合计

7028

100.00

从用人单位看,企业用人占主体地位,所占比重达73.56%,其中内资企业占64.19   %,与上季度相比增加了0.15  %,其中股份有限公司、私营企业用人需求占多数,二者所占比重和为 33.91  %。
五、各类职业供求情况

表5. 按职业分组的供求人数

职业类别

劳动力供求人数比重

需求人数

所占比重%

求职人数

所占比重%

求人倍率

单位负责人

110

1.56

130

1.78

0.85

专业技术人员

850

12.09

403

5.50

2.11

办事人员和有关人员

1335

19.00

1057

14.44

1.26

商业和服务业人员

3022

43.00

3362

45.92

0.89

农林牧渔水利生产人员

520

7.40

410

5.60

1.27

生产运输设备操作工

823

11.71

1260

17.21

0.65

其他

368

5.24

699

9.55

0.53

无要求

 

 

 

 

 

合计

7028

100.00

7321

100.00

0.96

本季度,从各类职业的需求情况看,商业和服务业人员、办事人员和有关人员依然是用人需求的主体,二者所占比重达 62 %。从求职情况看,求职人数相对集中的职业是商业和服务业人员,所占比重为   45.92%,从供求状况对比看,除专业技术人员、办事人员和农林牧渔水利生产人员求人倍率相对较高,均大于1。其余各类职业供求状况均处于求职人数大于需求人数的状况,求人倍率均小于1。

 

表6. 需求大于求职缺口最大的前十个职业

职 业

职业

代码

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

生产运输设备操作工

 

1026

650

376

1.58

农林牧水利生产人

 

425

157

268

2.71

营销员

 

960

752

208

1.28

保险业务员

 

495

320

175

1.55

计算机专业人员

 

250

120

130

2.08

缝  纫  工

 

340

225

115

1.51

家政服务人员

 

85

23

62

3.70

建筑工程技术人员

 

73

20

53

3.65

信息员

 

40

15

25

2.67

美容美发

 

58

47

11

1.23

 

表7. 需求小于求职缺口最大的前十个职业

职业

职业

代码

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

饭店招待所服务员

 

362

550

188

0.66

营业员

 

260

402

142

0.65

收银员

 

50

86

36

0.58

餐厅经理

 

10

39

29

0.26

客房经理

 

20

43

23

0.47

物业管理人员

 

15

36

21

0.42

司机

 

60

78

18

0.77

初级会计人员

 

15

23

8

0.65

手机推销员

 

38

45

7

0.84

保管人员

 

8

13

5

0.62

 

六、求职人员构成情况

表8 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数

所占比重%

新成长失业青年

2892

39.5

 

应届高校毕业生

1970

26.91

就业转失业人员

982

13.41

其他失业人员

1249

17.06

在业人员

135

1.84

下岗职工

1337

18.26

退休人员

30

0.41

在学人员

120

1.64

本市农村人员

455

6.23

外埠人员

121

1.65

合计

7321

100.00

 

本季度,在求职人员中,失业人员所占比重高达69.97  %,其中新成长的失业青年占39.50  %,就业转失业人员占 13.41  %,其他失业人员占17.06  %;下岗职工占 18.26  %。与上一季度相比,就业转失业人员、下岗职工占求职人数比重均有不同程度下降。

 

七、招聘、应聘条件情况

1、性别

表9.按性别分组的供求人数

性别

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重%

求职人数

所占比重%

求人倍率

3167

45.06

3405

46.51

0.93

3861

54.94

3916

53.49

0.99

无要求

 

 

 

 

 

合计

7028

100.00

7321

100.00

0.96

本季度,从供求状况对比看,女性的就业状况略好于男性,男性与女性的求人倍率分别为0.93  和 0.99 ,与上一季度相比,求人倍率男性增长了 0.06  个百分点。

 

2、年龄

表10.按年龄分组的供求人数

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数

需求比重

求职人数

求职比重

求人倍率

16-24岁

4320

61.48

4028

55.02

1.07

25-34岁

2562

36.45

2737

37.39

0.94

35-44岁

130

1.85

506

6.91

0.26

45岁以上

16

0.22

50

0.68

0.32

无要求

 

 

 

 

 

合计

7028

100.00

7321

100.00

0.96

从求职者的年龄构成来看,除16—24岁和45岁以上外,各年龄组的劳动力供给基本大于需求,16—34岁之间的求职者构成单位用人需求的主体,占需求总量的 97.93 %,其中,16—24岁之间求职者的需求占 61.48   %,25—34岁之间求职者的需求占36.45  %.

 

3、文化程度

表11 按文化程度分组的供求人数

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人数

需求比重

求职人数

求职比重

求人倍率

初中及以下

2860

40.69

3230

44.12

0.89

高中

3642

51.82

3720

50.81

0.98

 

职高、技校、中专

2840

40.41

3012

41.14

0.94

大专

341

4.85

221

3.02

1.54

大学

185

2.64

150

2.05

1.23

硕士以上

 

 

 

 

 

无要求

 

 

 

 

 

合计

7028

100.00

7321

100.00

0.96

本季度,从用人单位对求职者的要求来看,高中文化程度的求职者构成用人单位的主体,所占比重为 51.82 %,其次是初中及以下文化程度的求职者,所占比重为40.69   %;从求职者的状况来看,初中及以下和高中文化程度的求职者是劳动力市场的求职主体,所占比重分别为  44.12%和 50.81   %。

4、技术等级或职称

表12、按技术等级分组的供求人数

技术等级

劳动力供求人数比较

需求人数

需求比重

求职人数

求职比重

倍率

职业资格五级

1855

26.39

2640

36.06

0.70

职业资格四级

720

10.24

935

12.77

0.77

职业资格三级

256

3.64

180

2.46

1.42

职业资格二级

130

1.85

60

0.82

2.17

职业资格一级

72

1.02

25

0.34

2.88

初级专业技术职务

1545

21.98

1884

25.73

0.82

中级专业技术职务

120

1.71

244

3.34

0.49

高级专业技术职务

20

0.28

 

 

 

无技术等级或职称

1660

23.64

1353

18.48

1.23

无要求

650

9.25

 

 

 

合计

7028

100.00

7321

100.00

0.96

从技术等级分组情况看,用人单位的需求和求职人员主要集中在职业资格五级、初级专业技术职务和无技术等级的劳动者,所占比重分别达26.39   %和 21.98  %和 23.64 %.拥有高级技能、技师职称的求职者,对工作的挑选余地较大。与上一季度相比,初级职称和高级技师求人倍率均有所上升。

 
稿件来源: 安康市公共职业介绍中心
 
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