|
2005年第四季度，本季度我市就业情况通过天津市劳动力市场进行招聘的用人单位7698家，招聘各类人员86372人，招聘总量幅度有所下降。进入劳动力市场进行求职登记的各类人员为96995人，求职总量与去年同期相比呈现增加趋势。
今年本市高校就业率高的专业
据本市2005年11月的统计,本市 2005年高校本科毕业生就业率较好的专业是电气工程及其自动化、机械制造工艺教育、港口航道与海岸工程等。就业率较低的专业是农林经济管理、艺术设计、电子商务与信息管理等；高职毕业生就业率较好的专业是护理、模具设计与制造、数控技术及应用等；就业率较低的专业是司法文秘、节目主持人、法律等。今年高职毕业生与国有大型企业签约（含订单式）的毕业生逐渐增加。
2005年就业率均在 90%以上的本科专业:
南大：经济学、金融学、日语、应用物理学、化学、生物科学、微电子学、材料化学、环境科学、应用心理学、软件工程、电子商务、行政管理等。
天大：艺术设计、应用化学、材料化学、金属材料工程、无机非金属材工程、高分子材料与工程、机械设计制造及其自动化、工业设计、热能与动力工程、电气工程及其自动化、自动化、信息工程、通信工程、城市规划、建筑学、建筑环境与设备工程、建筑装饰技术、港口航道与海岸工程、环境工程、精细化工、船舶与海洋工程等。
科技大学：工业设计、宝石与材料工艺学、计算机科学与技术、包装工程等。
工大：材料科学与工程、机械工程及自动化、电气工程及其自动化、电子信息工程、建筑环境与设备工程、服装设计与工程等。
民航学院：空中乘务、电气工程及其自动化、电子信息工程、通信技术、飞行技术、计算机网络技术、旅游与酒店管理等。
农学院：工厂化农业设施、动物卫生检验等。
医大：验光制镜、全科医学、护理学、药物制剂等。
中医学院：护理学、中药学等。
师大：证券实务、思想政治教育、汉语言文学、英语、日语、美术学、历史学、化学教育、资源环境与城乡规划管理等。
工程师范学院：机械制造工艺教育、电气技术教育、汽车维修工程教育、英语、机械设计制造及其自动化、机电技术应用、通信工程、应用电子技术数控技术及应用、汽车运用技术等。
外院：俄语、阿拉伯语、西班牙语、日语、朝鲜语等。
商院：经济学、国际经济与贸易、财政学、艺术设计工程管理、旅游与酒店管理等。
财大：财政学、经济学、保险、信息管理与信息系统、会计学、财务管理、审计学等。
体院：体育现代技术教育、运动训练、民族传统体育、新闻学、旅游管理等。
城市建设学院：建筑装饰材料与工程、电气工程及其自动化、建筑学、土木工程、建筑环境与设备工程等。
2005年第四季度劳动力市场需求情况：
（一）需求人数总体状况
本年度我市劳动力市场第四季度需求总人数86372人，本季度的求职总人数96995人。
|
|
需求人数 |
求职人数 |
求人倍率 |
|
人 |
人 |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
|
本期有效数 |
1 |
86372 |
96995 |
0.89 |
（二）按产业分组的需求情况：
我市第三产业的需求人数为75993人，第一产业为0人，第二产业10379人。由于本市城市建设稳步进行，因此本季度第二、三产业的需求人数比重变化不明显。
|
|
需求人数 |
需求比重 |
|
人 |
% |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
|
第一产业 |
1 |
0 |
|
|
第二产业 |
2 |
10379 |
12.02 |
|
第三产业 |
3 |
75993 |
87.98 |
|
合计 |
4 |
86372 |
100.00 |
（三）行业需求分析：
本季度我市外商独资企业发展较快，电子行业的需求人数较同期有明显提升，求职人数由于受全国同类行业的竞争有所下降。地铁和轻轨的运营仍然带动了大量的求职者的积极性，向此行业发展。
|
|
需求人数 |
需求比重 |
|
人 |
% |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
|
农、林、牧、渔业 |
1 |
0 |
|
|
采矿业 |
2 |
0 |
|
|
制造业 |
3 |
2324 |
2.69 |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
4 |
2603 |
3.01 |
|
建筑业 |
5 |
5452 |
6.31 |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
6 |
19970 |
23.12 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
7 |
12539 |
14.52 |
|
批发和零售业 |
8 |
10910 |
12.63 |
|
住宿和餐饮业 |
9 |
18584 |
21.52 |
|
金融业 |
10 |
2264 |
2.62 |
|
房地产业 |
11 |
3719 |
4.31 |
|
租赁和商务服务业 |
12 |
506 |
0.59 |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
13 |
337 |
0.39 |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
14 |
21 |
0.02 |
|
居民服务和其他服务业 |
15 |
2273 |
2.63 |
|
教育 |
16 |
65 |
0.08 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
17 |
383 |
0.44 |
|
文化、体育和娱乐业 |
18 |
4075 |
4.72 |
|
公共管理与社会组织 |
19 |
233 |
0.27 |
|
国际组织 |
20 |
114 |
0.13 |
|
合计 |
21 |
86372 |
100.00 |
（四）按企业经济类型分组的需求人数
本季度继续引进外资，对外商投资企业及港、澳、台商投资企业进行政策法规的培训，为企业生产的顺利进行开通绿色通道。同时加强对民营企业，个体私营企业的监管及监察力度，人员流动相对稳定。
|
|
需求人数 |
需求比重 |
|
人 |
% |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
|
企业 |
1 |
85969 |
99.53 |
|
其中：内资企业 |
2 |
42379 |
49.30 |
|
国有企业 |
3 |
6654 |
7.74 |
|
集体企业 |
4 |
3976 |
4.62 |
|
股份合作企业 |
5 |
15629 |
18.18 |
|
联营企业 |
6 |
3837 |
4.46 |
|
有限责任公司 |
7 |
6295 |
7.32 |
|
股份有限公司 |
8 |
3765 |
4.38 |
|
私营企业 |
9 |
2070 |
2.41 |
|
其他企业 |
10 |
153 |
0.18 |
|
港、澳、台商投资企业 |
11 |
20703 |
24.08 |
|
外商投资企业 |
12 |
10337 |
12.02 |
|
个体经营 |
13 |
12550 |
14.60 |
|
事业 |
14 |
378 |
0.44 |
|
机关 |
15 |
0 |
|
|
其他 |
16 |
25 |
0.03 |
|
合计 |
17 |
86372 |
100.00 |
（五）职业需求分析：
由于监察力度提升，对于需持证上岗的工种起到了规范了作用，同时加强了职业资格证书的培训与考核。
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
需求比重 |
求职人数 |
求职比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
单位负责人 |
1 |
2176 |
2.52 |
2976 |
3.07 |
0.73 |
|
专业技术人员 |
2 |
13281 |
15.38 |
16883 |
17.41 |
0.79 |
|
办事人员和有关人员 |
3 |
15470 |
17.91 |
25664 |
26.46 |
0.60 |
|
商业和服务业人员 |
4 |
22393 |
25.93 |
21940 |
22.62 |
1.02 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
5 |
21 |
0.02 |
72 |
0.07 |
0.29 |
|
生产运输设备操作工 |
6 |
32375 |
37.48 |
29353 |
30.26 |
1.10 |
|
其他 |
7 |
656 |
0.76 |
78 |
0.08 |
8.39 |
|
无要求 |
8 |
/ |
/ |
29 |
0.03 |
/ |
|
合计 |
9 |
86372 |
100.00 |
96995 |
100.00 |
/ |
表6：需求大于求职缺口最大的十个职业
|
表6：需求大于求职缺口最大的十个职业 |
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
电子元件器件制造工 |
6080100 |
3342 |
1838 |
1504 |
1.82 |
|
翻译 |
2120500 |
364 |
185 |
179 |
1.97 |
|
纸制品制作工 |
6160300 |
505 |
201 |
304 |
2.51 |
|
国际商务人员 |
2060500 |
236 |
87 |
149 |
2.71 |
|
电气工程技术人员 |
2021400 |
303 |
119 |
184 |
2.55 |
|
检验计量人员 |
6269900 |
355 |
153 |
202 |
2.32 |
|
房地产业务人员 |
2060600 |
655 |
310 |
345 |
2.11 |
|
物业管理人员 |
4070200 |
736 |
307 |
429 |
2.40 |
|
护理人员 |
4060100 |
328 |
165 |
163 |
1.99 |
|
水利设施管理养护人员 |
5059900 |
525 |
299 |
226 |
1.76 |
表7：需求小于求职缺口最大的十个职业
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
电信通信传输业务人员 |
3030300 |
348 |
1055 |
707 |
0.33 |
|
银行业务人员 |
2070100 |
96 |
876 |
780 |
0.11 |
|
室内装饰设计人员 |
2100706 |
134 |
627 |
493 |
0.21 |
|
播音员及节目主持人 |
2120400 |
35 |
906 |
871 |
0.04 |
|
电信业务人员话务员 |
3030200 |
301 |
684 |
383 |
0.44 |
|
财务人员 |
2060300 |
249 |
597 |
348 |
0.42 |
|
电工 |
6231100 |
208 |
1344 |
1136 |
0.15 |
|
机动车驾驶员 |
3240100 |
322 |
1889 |
1567 |
0.17 |
|
采购人员 |
4010300 |
123 |
432 |
309 |
0.28 |
|
铁路运输服务人员 |
4050200 |
452 |
1996 |
1544 |
0.23 |
（八）求职人员类型状况
应届毕业生成为新成长失业人员的主流，工程类、机械类、数控类、汽车类学生是企业抢抓的人才，其次，英语、国际贸易专业的学生比往年的就业机率也有明显提高。外埠人员的需求量提高，出现了供不应求的趋势。
|
|
求职人数 |
求职比重 |
|
人 |
% |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
|
新成长失业青年 |
1 |
42631 |
43.95 |
|
其中：应届高校毕业生 |
2 |
20696 |
48.55 |
|
就业转失业人员 |
3 |
12764 |
13.16 |
|
其他失业人员 |
4 |
11337 |
11.69 |
|
在业人员 |
5 |
6957 |
7.17 |
|
下岗职工 |
6 |
3234 |
3.33 |
|
退休人员 |
7 |
1578 |
1.63 |
|
在学人员 |
8 |
6079 |
6.27 |
|
本市农村人员 |
9 |
9931 |
10.24 |
|
外埠人员 |
10 |
2484 |
2.56 |
|
合计 |
11 |
96995 |
100.00 |
（九 ）按性别分组需求分析
本季度性别比例无明显差距。
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
需求比重 |
求职人数 |
求职比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
男 |
1 |
48076 |
55.66 |
46323 |
47.76 |
1.05 |
|
女 |
2 |
37094 |
42.95 |
50672 |
52.24 |
0.74 |
|
无要求 |
3 |
1202 |
1.39 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
4 |
86372 |
100.00 |
96995 |
100.00 |
/ |
（十）年龄分析
我市再就业联盟组织举办了多期招聘活动，为本市的应届毕业生及4050群体提供了大量的岗位，因此16－24岁年龄组与35－44岁年龄组的需求比重是较大的。
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
需求比重 |
求职人数 |
求职比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
16-24岁 |
1 |
32344 |
37.45 |
37321 |
38.48 |
0.92 |
|
25-34岁 |
2 |
20695 |
23.96 |
29255 |
30.16 |
0.76 |
|
35-44岁 |
3 |
12922 |
14.96 |
23463 |
24.19 |
0.60 |
|
45岁以上 |
4 |
15336 |
17.76 |
6956 |
7.17 |
2.26 |
|
无要求 |
5 |
5075 |
5.88 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
6 |
86372 |
100.00 |
96995 |
100.00 |
/ |
（十一）文化程度分析
本季度我市大专学历的求职人数25622人，占求职总体的26.42%，大学学历的求职人数23827人，占求职总体的24.57%，表明高学历人才就业趋势较为乐观，体现出本市良好的用人与就业环境。
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
需求比重 |
求职人数 |
求职比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
初中及以下 |
1 |
2901 |
3.36 |
4246 |
4.38 |
0.69 |
|
高中 |
2 |
32994 |
38.20 |
36350 |
37.48 |
0.91 |
|
其中：职高、技校、中专 |
3 |
15670 |
47.49 |
16293 |
44.82 |
0.97 |
|
大专 |
4 |
30989 |
35.88 |
25622 |
26.42 |
1.22 |
|
大学 |
5 |
15586 |
18.05 |
23827 |
24.57 |
0.66 |
|
硕士以上 |
6 |
3259 |
3.77 |
6950 |
7.17 |
0.48 |
|
无要求 |
7 |
643 |
0.74 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
8 |
86372 |
100.00 |
96995 |
100.00 |
/ |
（十二）技术等级分析
本季度企业对中级职业资格与初级职业资格的需求仍占主导地位，企业用人在职业资格审核方面相对严格，这对本市人力资源管理机构在职业资格证书培训方面提供了更多的帮助。
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
需求比重 |
求职人数 |
求职比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
职业资格五级（初级技能） |
1 |
6659 |
7.71 |
7098 |
7.32 |
0.94 |
|
职业资格四级（中级技能） |
2 |
17637 |
20.42 |
16775 |
17.29 |
1.05 |
|
职业资格三级（高级技能） |
3 |
15329 |
17.75 |
13232 |
13.64 |
1.16 |
|
职业资格二级（技师） |
4 |
5078 |
5.88 |
16588 |
17.10 |
0.31 |
|
职业资格一级（高级技师） |
5 |
12301 |
14.24 |
7064 |
7.28 |
1.74 |
|
初级专业技术职务 |
6 |
11762 |
13.62 |
19422 |
20.02 |
0.61 |
|
中级专业技术职务 |
7 |
12387 |
14.34 |
13009 |
13.41 |
0.95 |
|
高级专业技术职务 |
8 |
5006 |
5.80 |
3753 |
3.87 |
1.34 |
|
无技术等级或职称 |
9 |
/ |
/ |
54 |
0.06 |
0.00 |
|
无要求 |
10 |
213 |
0.25 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
11 |
86372 |
100.00 |
96995 |
100.00 |
/ |
以上是天津市劳动力市场第四季度供求分析报告.
|
