|
一、供求总体情况
西宁市总人口206.96万人，其中城镇人口119.20万人，乡村人口87.76万人。劳动力资源128.2万人,其中，城镇劳动力资源73.2万人，乡村劳动力资源55万人。
报
告所统计的数据为公共职业介绍服务机构所采集的劳动力市场供求状况信息，均为本季度有效数。用人单位通过劳动力市场招聘各类人员5966人，进入劳动力市场的求职者6653人，求人倍率为0.90，进入职业供求淡季。（见表1）
表1. 供求总体情况
|
|
需求人数(人) |
求职人数(人) |
求人倍率 |
与上季度 相比变化 |
与去年同期 相比变化 |
|
本期有效数 |
5966 |
6653 |
0.90 |
-0.07 |
+0.11 |
本季度在开展零就业家庭援助工作中，市区职业介绍机构召开专场招聘会15场。通过街道、社区向零就业家庭发放信息、宣传资料18000余份。10月份在全市联动开展了“三个一”活动即一次专场招聘会、一次政策咨询活动、一次送岗位进社区活动。截止目前，经初步调查认定，西宁市已为市区近1000户零就业家庭的619名家庭成员提供了就业岗位，基本解决了我市有就业愿望和有劳动能力的零就业家庭成员的就业问题。
从本季度采集的数据信息所反映的情况来看，劳动力需求仍然集中在第三产业，所占比重达66.53%，比上季度上升5.98个百分点。从行业分组情况看，住宿和餐饮业、制造业、居民服务和其他服务业成为吸纳劳动力的主要行业。住宿和餐饮业的用人需求量较大。从用人单位性质来看，私营企业及有限责任公司对劳动力的需求最旺。
商业和服务业人员、生产运输设备操作工用人需求依然名列前茅且持续高温，所占比重69.84%，二者也依然是求职人员主要求聘对象,所占比重达61.59%。匹配情况不如三季度。
按求职人员类别情况来看多为就业转失业人员和其他失业人员。求职者年龄主要集中在25—44岁之间，而用人单位对劳动力的年龄要求多为16—34岁之间，与三季度的年龄情况相反。一方面用人单位要找到年龄合适的劳动力较为困难，另一方面年龄偏大的求职者找工作较为困难。求职的新成长劳动力有所减少，比上季度下降了15.04个百分点。
用人单位对劳动力的性别无要求的占20.03%，79.97%对劳动力性别有所要求，其中对男性的要求占45.14%，对女性的要求占34.83%。从增长的趋势来看，对女性需求呈现下降趋势，相反对男性需求呈上升趋势。
从文化程度看，用人单位对劳动力的文化要求依然总体不高，来职介机构求职的劳动力所具备的文化程度也不高。一般多为高中及以下。劳动力所从事的职业仍然多以体力劳动为主。从对劳动者的技能要求看，用人单位大多不需要具备某种技能的高级人才，对技能无要求的岗位所占比重达80.27%，比上季度有所增加。
二、分行业劳动力需求
4季度西宁市第一、二、三产业需求人数所占比重依次为0.25%、33.22%、66.53%。
与上季度相比，第一产业的需求比重下降了1.38个百分点，第二产业的需求比重下降了10.05个百分点，第三产业的需求比重上升了66.53个百分点；与去年同期相比，第一产业的需求比重下降了3.55个百分点，第二产业的需求比重下降了2.28个百分点，第三产业的需求比重上升了5.83个百分点。（见表2）
表2. 按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比 需求变化(百分点) |
|
第一产业 |
15 |
0.25 |
-1.38 |
-3.55 |
|
第二产业 |
1982 |
33.22 |
-10.05 |
-2.28 |
|
第三产业 |
3969 |
66.53 |
+11.43 |
+5.83 |
|
合计 |
5966 |
100.00 |
/ |
/ |
住宿和餐饮业、制造业、居民服务和其他服务业为用人需求的主要行业，所占比重分别为24.37%、21.40%、14.23%，三者合
计占总需求的60.00%。与上季度相比，制造业比重下降了9.80个百分点，住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业所占比重均略有
上升。与去年同期相比，比重变化最大的是采矿业，下降了12.69个百分点。（见表3）
表3. 按行业分组的需求人数
|
行 业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
农、林、牧、渔业 |
15 |
0.25 |
-1.38 |
-3.55 |
|
采矿业 |
245 |
4.11 |
-0.48 |
-12.69 |
|
制造业 |
1277 |
21.40 |
-9.80 |
+3.90 |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
22 |
0.37 |
+0.15 |
+0.27 |
|
建筑业 |
438 |
7.34 |
+0.08 |
+6.14 |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
51 |
0.85 |
+0.32 |
-6.55 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
2 |
0.03 |
+0.03 |
|
|
批发和零售业 |
747 |
12.52 |
-0.32 |
|
|
住宿和餐饮业 |
1454 |
24.37 |
+5.93 |
|
|
金融业 |
75 |
1.26 |
+0.13 |
|
|
房地产业 |
234 |
3.92 |
+2.07 |
+2.42 |
|
租赁和商务服务业 |
210 |
3.52 |
+2.40 |
|
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
2 |
0.03 |
-0.05 |
|
|
水利、环境和公共设施管理业 |
20 |
0.50 |
-0.31 |
|
|
居民服务和其他服务业 |
849 |
14.23 |
+0.61 |
|
|
教育 |
97 |
1.63 |
-0.75 |
|
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
181 |
3.03 |
+1.76 |
|
|
文化、体育和娱乐业 |
16 |
0.27 |
-0.36 |
|
|
公共管理与社会组织 |
21 |
0.35 |
+0.35 |
|
|
国际组织 |
|
|
|
|
|
合计 |
5966 |
100.00 |
/ |
/ |
三、用人单位需求情况
按经济类型分组，私营企业、有限责任公司、股份合作企业用人需求较大，所占比重分别为24.06%、15.49%、14.71%。
三者合计约占总需求的54.26%。与上季度相比，私营企业所占比重下降了13.75个百分点，有限责任公司所占比重上升了5.41个百分 点，股份合作企业所占比重下降了3.15个百分点。与去年同期像比，股份有限公司所占比重下降了14.55个百分点。(见表4）
表4. 按经济类型分组的需求人数
|
经济类型
|
需求人数 (人)
|
所占比重 (%)
|
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
企业 |
5893
|
0.99 |
|
|
|
其中：内资企业 |
|
|
|
|
|
国有企业 |
431 |
7.31
|
+2.28 |
+0.71 |
|
集体企业 |
332 |
5.63 |
-0.02 |
-3.67 |
|
股份合作企业 |
867 |
14.71
|
-3.15 |
|
|
联营企业 |
360 |
6.11 |
-0.45 |
+2.41 |
|
有限责任公司 |
913 |
15.49
|
+5.41 |
|
|
股份有限公司 |
728
|
12.35 |
+2.61 |
-14.55 |
|
私营企业 |
1418
|
24.06 |
-13.75 |
|
|
其它企业 |
203
|
3.44 |
+1.10 |
|
|
港、澳、台投资企业 |
21
|
0.36 |
-3.27 |
-0.64 |
|
外商投资企业 |
164
|
2.78 |
+2.65
|
+1.48 |
|
个体经营 |
456
|
7.74 |
-0.63
|
|
|
事业 |
60
|
1.01 |
+0.69
|
-1.69 |
|
机关 |
12
|
0.20 |
+0.15
|
-0.10 |
|
其他 |
1
|
0.02 |
+0.01
|
-3.18
|
|
合计 |
5966
|
100.00 |
/
|
/
|
四、分职业供求情况分析
从职业状况的需求情况看， 生产运输设备操作工、商业和服务业人员为用人需求的主要职业，所占比重分别为36.15%、
33.69%。二者合计占总需求人数的69.84%。与上季度相比，办事人员和有关人员以及其他职业是需求人数变化较大的职业，其中办事人员和有关人员所占比重上升了6.07个百分点，其他职业所占比重下降了6.73个百分点。与去年同期相比需求变化最大的是生产运输设备操作工，所占比重上升了12.05%个百分点。
从求职情况看，求职人数中相对集中的职业依然为商业和服务业人员、生产运输设备操作工，所占比重分别为40.37%、21.22%，二者合计占总需求人数的61.59%。与上季度相比，求职变化较大的为办事人员和有关人员以及其他职业，所占比重分别上升了3.59个百分点和5.42个百分点。与去年同期相比求职变化较大的为商业和服务业人员以及其他职业，所占比重分别上升了9.67个百分点和5.79个百分点。（见表5）
在需求大于求职缺口最大的前十个职业中，缝纫工、餐厅服务员、推销员的供求缺口数较大，分别为553人、322人、232人。在需求小于求职缺口最大的前十个职业中，司机、财务会计、打字员的供求缺口数较大，分别为136人、33人、31人。（见表6、7）
表5. 按职业分组的供求人数
|
职业类别
|
劳动力供求人数比较
|
|
需求 人数(人)
|
需求 比重 (%)
|
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求 变化(百分点) |
求职 人数(人)
|
求职 比重 (%)
|
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化（百分点) |
求人 倍率
|
与上季 度相比 供求 变化 |
与去年 同期相比 供求变化 |
|
单位负责人 |
29 |
0.49 |
-0.40 |
-1.01 |
107 |
1.61 |
-0.02 |
-0.79 |
0.27 |
-0.24 |
-0.22 |
|
专业技术人员 |
354 |
5.93 |
-1.16 |
+0.83 |
633 |
9.51 |
+1.13 |
-1.99 |
0.56 |
-0.21 |
+0.21 |
|
办事人员和有关人员
|
478 |
8.01 |
+6.07 |
-1.19 |
650 |
9.77 |
+3.59 |
-0.53 |
0.73 |
+0.43 |
+0.02 |
|
商业和服务业人员 |
2010 |
33.69 |
-3.50 |
-2.21 |
2686 |
40.37 |
-0.37 |
+9.67 |
0.74 |
-0.09 |
-0.19 |
|
农林牧渔水利生产人员
|
15 |
0.25 |
-0.29 |
-3.55 |
15 |
0.23 |
-0.85 |
-1.57 |
0.99 |
+0.52 |
-0.69 |
|
生产运输设备操作工
|
2157 |
36.15 |
+6.00 |
+12.05 |
1412 |
21.22 |
-1.73 |
-3.08 |
1.50 |
+0.35 |
+0.72 |
|
其他 |
923 |
15.47 |
-6.73 |
-4.93 |
1077 |
16.19 |
+5.42 |
+5.79 |
0.85 |
-0.86 |
-0.71 |
|
无要求 |
/
|
/
|
/
|
/
|
73 |
1.10 |
/
|
/
|
/
|
/
|
/
|
|
合计 |
5966 |
100.00 |
/
|
/
|
100.00 |
100.00 |
/
|
/
|
0.90 |
-0.07 |
|
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业
|
职业代码
|
劳动力供求人数比较
|
|
需求人数
|
求职人数
|
缺口数
|
求人倍率
|
|
缝纫工 |
6110100 |
580 |
27 |
553 |
21.48 |
|
餐厅服务员 |
4030500 |
373 |
51 |
322 |
7.31 |
|
推销员 |
4010201 |
304 |
72 |
232 |
4.22 |
|
治安和保卫人员 |
3020200 |
175 |
47 |
128 |
3.72 |
|
保险业务员 |
2070200 |
74 |
3 |
71 |
24.67 |
|
保育员 |
4071201 |
60 |
4 |
56 |
15.00 |
|
家庭服务员 |
4071202 |
50 |
4 |
46 |
12.50 |
|
保洁工 |
4071300 |
60 |
18 |
42 |
3.33 |
|
厨师 |
4030101 |
30 |
2 |
28 |
15.00 |
|
管工 |
6231003 |
13 |
2 |
11 |
6.50 |
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业
|
职业代码
|
劳动力供求人数比较
|
|
需求人数
|
求职人数
|
缺口数
|
求人倍率
|
|
司机 |
6240100 |
56 |
192 |
136 |
0.29 |
|
财务会计 |
2060300 |
10 |
43 |
33 |
0.23 |
|
打字员 |
3010204 |
23 |
54 |
31 |
0.43 |
|
物业管理人员 |
4070200 |
6 |
36 |
30 |
0.17 |
|
保管 |
4020100 |
10 |
35 |
25 |
0.29 |
|
维修电工 |
6070605 |
12 |
36 |
24 |
0.33 |
|
仓储人员 |
4020000 |
2 |
25 |
23 |
0.08 |
|
营业员 |
4010101 |
12
|
34 |
22 |
0.35 |
|
金属冶炼轧制员 |
6020000 |
198 |
214 |
16 |
0.93 |
|
秘书 |
3010201 |
5 |
17 |
12 |
0.29 |
五、求职人员分类
按求职人员类别分组，其他失业人员、就业转失业人员是来劳动力市场求职的主要人群，所占比重分别为37.79%、32.65%,两者合计占总求职人数的70.44%。与上季度相比求职变化较大的为新成长失业青年，所占比重下降了15.04个百分点，与去年同期相比求职变化较大的为下岗职工，所占比重下降了12.18个百分点。
表8. 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别
|
求职人数(人)
|
所占比重(%)
|
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比 求职变化(百分点) |
|
新成长失业青年
|
744
|
11.18
|
-15.04
|
+1.58
|
|
应届高校毕业生
|
246
|
33.06
|
-19.95
|
|
|
就业转失业人员
|
2172
|
32.65
|
+5.43
|
+7.95
|
|
其他失业人员 |
2514
|
37.79
|
+14.64
|
+7.59
|
|
在业人员 |
45
|
0.68
|
-0.45
|
-0.02
|
|
下岗职工 |
148
|
2.22
|
-2.78
|
-12.18
|
|
退休人员 |
52
|
0.78
|
+0.15
|
|
|
在学人员 |
18
|
0.27
|
+0.07
|
|
|
本市农村人员 |
928
|
13.95
|
-1.13
|
|
|
外埠人员 |
32
|
0.48
|
-0.90
|
|
|
合计 |
6653
|
100.00
|
/
|
/
|
六、招聘、应聘条件分析
1. 性别
从用人单位对劳动力的性别需求情况看，79.97%的用人需求对求职者的性别有明确要求。与上季度性别需求变化相比，女性的变化幅度较大，下降了9.89个百分点，与去年同期相比需求变化幅度较大的是男性，下降了1.76个百分点。
从求职者的性别结构看，男性求职人数略高于女性，其所占比重分别为56.58%、43.42%。与上季度相比，男性求职人数上升了4.56个百分点，女性求职人数下降了4.56个百分点。与去年同期相比，男性求职人数下降了3.82个百分点，女性求职人数上升了3.82个百分点。
从供求状况对比情况看，男性和女性的求人倍率均为0.90。（见表9）
表9. 按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较
|
|
需求 人数(人)
|
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数(人)
|
求职 比重 (%)
|
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率
|
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
男 |
2693 |
45.14 |
+5.56 |
-1.76 |
3764 |
56.58 |
+4.56 |
-3.82 |
0.90 |
+0.01 |
+0.29 |
|
女 |
2078
|
34.83 |
-9.89 |
+0.83 |
2889 |
43.42 |
-4.56 |
+3.82 |
0.90 |
-0.16 |
+0.22 |
|
无要求 |
1195
|
20.03 |
+4.34 |
+0.93 |
/
|
/
|
/
|
/
|
/
|
/
|
/
|
|
合计 |
5966 |
100.00 |
/
|
/
|
6653 |
100.00 |
/
|
/
|
0.90 |
-0.07 |
+0.11 |
2. 年龄
用人单位对劳动力的年龄要求主要集中在16-34岁之间，所占比重为84.11%。其中对25-34岁之间的劳动者的需求占45.79%。与上季度相比，16-24岁之间需求变化上升了23.80个百分点，25-34之间的需求变化上升了11.23个百分点，与去年同期相比需求变化相比，16-24岁之间需求变化上升19.82个百分点，25-34岁之间需求变化上升了16.09个百分点。
求职人数中，25-44岁之间的求职者为主要群体，其中25-34岁之间所占比重37.71%，35-44岁之间所占比重35.17%。与上季度相比，25-34岁之间的求职者所占比重上升了0.36个百分点，35-44岁之间的求职者所占比种下降了2.85个百分点。与去年同期相比较，25-34岁的求职者所占比重下降了0.29个百分点，35-44岁的求职业者所占比重下降了2.13个百分点。
表10. 按年龄分组的供求人数
|
年龄
|
劳动力供求人数比较
|
|
需求 人数 (人)
|
需求比重(%)
|
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人)
|
求职比重(%)
|
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率
|
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比 供求变化 |
|
16-24岁 |
2316 |
38.82 |
+23.80 |
+19.82 |
1211 |
18.20 |
+0.49 |
+2.90 |
1.93 |
-0.24 |
+0.94 |
|
25-34岁 |
2732 |
45.79 |
+11.23 |
+16.09 |
2509 |
37.71 |
+0.36 |
-0.29 |
1.10 |
+0.15 |
+0.48 |
|
35-44岁 |
647 |
10.84 |
-7.06 |
-8.76 |
2340 |
35.17 |
-2.85 |
-2.13 |
0.29 |
-0.21 |
-0.12 |
|
45岁以上 |
165 |
2.77 |
-1.45 |
-0.83 |
593 |
8.91 |
+1.99 |
-0.49 |
0.29 |
-0.35 |
-0.01 |
|
无要求 |
106 |
1.78 |
-2.94 |
-26.32 |
/
|
/
|
/
|
/
|
/
|
/
|
/
|
|
合计 |
5966 |
100.00 |
/
|
/
|
6653 |
100.00 |
/
|
/
|
0.90 |
-0.07 |
+0.11 |
3. 文化程度
从需求人数的文化程度看，高中及以下文化程度的劳动力依然是劳动力市场的求职主体，所占比重为84.95%。与上季度相比，初中及以下需求变化下降了2.06个百分点，高中文化程度的需求变化上升了2.74个百分点。与去年同期相比，初中及以下需求变化下降了9.43个百分点，高中文化程度需求变化上升了17.06个百分点。
从求职者的文化程度看，高中及以下文化程度的劳动力占据主体地位，所占比重为91.06%。其中初中及以下文化程度的劳动力占44.57%个百分点。与上季度相比，初中及以下文化程度的求职者所占比重上升了0.83个百分点，高中以下文化程度的求职者所占比重上升了1.96个百分点。与去年同期相比，初中及以下文化程度的求职者所占比重下降了4.93个百分点，高中文化程度的求职者所占比重上升了13.29个百分点。大专以上文化程度的求职者依然很少。
从供求状况看，初中以以下文化程度的求人倍率为0.86，高中文化程度的求人倍率为0.96。（见表11）
表11. 按文化程度分组的供求人数
|
文化程度
|
劳动力供求人数比较
|
|
|
需求 人数 (人)
|
需求 比重(%)
|
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人)
|
求职 比重 (%)
|
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率
|
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
初中及以下 |
2152 |
36.07 |
-2.06 |
-9.43 |
2965 |
44.57 |
+0.83 |
-4.93 |
0.86 |
-0.09 |
+0.13 |
|
高中 |
2533 |
42.46 |
+2.74 |
+17.06 |
2093 |
46.49 |
+1.96 |
+13.29 |
0.96 |
-0.01 |
+0.35 |
|
职高、技校、中专 |
1476 |
58.27 |
+27.92 |
|
1387 |
44.84 |
+13.38 |
|
1.24 |
+0.30 |
|
|
大专 |
294 |
4.93 |
-4.64 |
-1.67 |
469 |
7.05 |
-1.74 |
-7.25 |
0.76 |
-0.40 |
+0.40 |
|
大学 |
1.32 |
1.32 |
-0.76 |
+0.82 |
126 |
1.89 |
-1.05 |
-1.11 |
0.76 |
-0.03 |
+0.64 |
|
硕士以上 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
无要求 |
15.22 |
15.22 |
+4.73 |
-6.78 |
/
|
/
|
/
|
/
|
/
|
/
|
/
|
|
合计 |
5969 |
100.00 |
/
|
/
|
6653 |
100.00 |
/
|
/
|
0.90 |
-0.07 |
+0.11 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. 技术等级或职称
从需求人数对技术等级的要求看，对技术等级无要求的需求人数仍然占据主要地位。所占比重80.27%。与上季度相比，上升了3.34个百分点，与去年同期相比上升了66.97个百分点。
从求职人数对技术等级的要求看，87.54%的求职者无技术等级或职称。与上季度相比上升了9.48个百分点，与去年同期相比上升了3.34个百分点。
表12. 按技术等级分组的供求人数
|
技术等级
|
劳动力供求人数比较
|
|
需求 人数 (人)
|
需求比重(%)
|
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人)
|
求职 比重(%)
|
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率
|
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
职业资格五级
(初级技能) |
695 |
11.65 |
-3.27 |
+5.95 |
422 |
6.34 |
-7.96 |
+1.24 |
2.37 |
+0.61 |
+1.48 |
|
职业资格四级
(中级技能) |
151 |
2.53 |
-0.81 |
+1.23 |
87 |
1.31 |
-1.55 |
+0.31 |
2.46 |
+0.58 |
+1.39 |
|
职业资格三级
(高级技能) |
19 |
0.32 |
-0.37 |
+0.02 |
27 |
0.41 |
+0.03 |
+0.01 |
1.43 |
-1.13 |
+0.89 |
|
职业资格二级
(技师) |
43 |
0.72 |
+0.55 |
-0.18 |
66 |
0.99 |
+0.61 |
-0.01 |
1.37 |
+0.18 |
+0.65 |
|
职业资格一级
(高级技师) |
2 |
0.03 |
+0.03 |
-0.37 |
3 |
0.05 |
+0.05 |
-0.45 |
1.46 |
+1.46 |
+0.88 |
|
初级专业技术职务 |
202 |
3.39 |
+0.41 |
-3.81 |
200 |
3.01 |
-0.75 |
-1.19 |
1.73 |
+0.21 |
+0.37 |
|
中级专业技术职务 |
62 |
1.04 |
+0.10 |
-0.06 |
23 |
0.35 |
+0.09 |
-1.45 |
3.42 |
-0.80 |
+2.97 |
|
高级专业技术职务 |
3 |
0.05 |
+0.02 |
+0.05 |
1 |
0.02 |
+0.02 |
-0.18 |
3.96 |
+3.96 |
+3.82 |
|
无技术等级或职称 |
|
|
|
|
5824 |
87.54 |
+9.48 |
+3.34 |
/ |
/
|
/
|
|
无要求 |
4789 |
80.27 |
+3.34 |
+66.97 |
/
|
/
|
/
|
/
|
/
|
/
|
/
|
|
合计 |
5966 |
100.00 |
/
|
/
|
6653 |
100.00 |
/
|
/
|
|
-0.07 |
+0.11 |
|
