|
一、供求总体情况
二OO五年第四季度我市劳动力市场供求双方进入“淡季”，供求双方整体继续呈现下降趋热，本季度我市场共招开劳务洽谈会13次，进场招聘的用人单位本季度为451家，比上季度减少427家，提供空缺岗位5911个，进入劳动力市场求职登记的各类人员共7391
人，与上季度相比减少1677人，本季度劳动力市场求人倍率约为0.80，比上季度增长了0.03个百分点（求人倍率=需求人数/求职人数
即每个人所拥有的岗位数）。
表1：供求总体人数
|
|
需求人数 |
求职人人数 |
求人倍率 |
|
本期有效数 |
5911 |
7391 |
0.80 |
二、分行业劳动力需求
本季度劳动力需求依然是第三产业明显高于第一产业和第二产业，本季度第一产业的需求仍然较少仅占总需求的0.73%，
比上季度减少了1.01个百分点；第二产业的需求占34.8%，比上季度减少了6.83个百分点；第三产业需求占64.47%，比上季度增加了7.84个百分点，其中在第三产业中以批发和零售业、住宿餐饮业两个行业对劳动力的需求为主。
2. 按产业分组的需求人数
|
产业名称 |
需求人数(人) |
所占比重（%） |
|
第一产业 |
43 |
0．73 |
|
第二产业 |
2057 |
34．80 |
|
第三产业 |
3811 |
64．47 |
|
合 计 |
5911 |
100.00 |
表3. 按行业分组的需求人数
|
行业名称 |
需求人数(人) |
所占比重（%） |
|
农、林、牧、渔、业 |
43 |
0.73 |
|
采矿业 |
50 |
0.85 |
|
制造业 |
1440 |
24.36 |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
235 |
3.98 |
|
建筑业 |
332 |
5.62 |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
107 |
1.81 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
140 |
2.37 |
|
批发和零售业 |
1765 |
29.86 |
|
住宿和餐饮业 |
576 |
9.74 |
|
金融业 |
12 |
0.20 |
|
房地产业 |
67 |
1.13 |
|
租赁和商务服务业 |
248 |
4.20 |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
7 |
0.12 |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
|
|
|
居民服务和其他服务业 |
458 |
7.75 |
|
教育 |
124 |
2.10 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
34 |
0.58 |
|
文化、体育和娱乐业 |
273 |
4.62 |
|
公共管理与社会组织 |
0 |
|
|
国际组织 |
|
|
|
合计 |
5911 |
100.00 |
三、用人单位需求情况
表4. 按经济类型分组的需求人数
|
经济类型 |
需求人数(人) |
所占比重（%） |
|
企业 |
5881 |
99.49 |
|
其中：内资企业 |
5629 |
95.72 |
|
国有企业 |
515 |
8.76 |
|
集体企业 |
|
|
|
股份合作企业 |
1427 |
24.26 |
|
联营企业 |
21 |
0.36 |
|
有限责任公司 |
753 |
12.80 |
|
股份有限公司 |
419 |
7.12 |
|
私营企业 |
2438 |
41.46 |
|
其他企业 |
56 |
0.95 |
|
港、澳、台商投资企业 |
8 |
0.14 |
|
外商资企业 |
99 |
1.68 |
|
个体经营 |
145 |
2.47 |
|
事业 |
7 |
0.12 |
|
机关 |
|
|
|
其他 |
23 |
0.39 |
|
合计 |
5911 |
100.00 |
四、分职业供求情况分析
从各类职业的需求状况看，商业和服务业人员及生产运输设备操作工两个行业，本季度为用人需求的主体，所占比重分别为37.05%和35.92%。商业和服务业人员依然是吸纳劳动者就业的主体行业。
表5. 按职业分组的供求人数
|
职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数(人) |
所占比重（%） |
求职人数(人) |
所占比重（%） |
求人倍率 |
|
单位负责人 |
34 |
0.58 |
31 |
0.42 |
1.04 |
|
专业技术人员 |
497 |
8.41 |
1104 |
14.94 |
0.44 |
|
办事人员和有关人员 |
613 |
10.37 |
805 |
10.89 |
0.73 |
|
商业和服务业人员 |
2190 |
37.05 |
2637 |
35.68 |
0.80 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
43 |
0.73 |
17 |
0.23 |
2.24 |
|
生产运输设备操作工 |
2123 |
35.92 |
2496 |
33.77 |
0.82 |
|
其他 |
411 |
6.95 |
|
|
19.65 |
|
无要求 |
/ |
/ |
301 |
4.07 |
/ |
|
合计 |
5911 |
100.00 |
7391 |
100.00 |
/ |
从用人单位对劳动力的需求来看，对劳动力需求缺口最大的职业仍是保险业务员，岗位需求为974人，而此方面的求职人员却只有215人，此岗位的求人倍率为4.53。此岗位始终供不应求的原因是本市三家保险公司长期在市场内进行招聘，是导致劳动力供不应求的一个原因，而另一个主要原因是保险业务员的底薪微薄，但提成奖金较高，许多求职者最初都以满腔热血、满怀激情投入到该岗位的工作中，最后大多都因完不成任务，挣取不到提成奖金，只能拿到微薄的底薪而满身疲备、满脸失望地离开保险市场。
表6. 需求大于求职缺口最大的十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
保险业务员 |
2070200 |
974 |
215 |
759 |
4.53 |
|
推销展销人员 |
4010200 |
475 |
118 |
357 |
4.02 |
|
治安保卫人员 |
3020200 |
212 |
74 |
138 |
2.86 |
|
公路运输服务人员 |
4050100 |
196 |
21 |
175 |
9.33 |
|
餐厅服务员、厨工 |
4030500 |
423 |
140 |
283 |
3.02 |
|
机械设备维修工 |
6060100 |
13 |
2 |
11 |
6.5 |
|
起重装卸机械操作工 |
6240500 |
21 |
5 |
16 |
4.2 |
|
保育家庭服务员 |
4071200 |
74 |
11 |
63 |
6.7 |
|
健身娱乐场所服务员 |
4040300 |
9 |
2 |
7 |
4.5 |
|
部门经理 |
1050100 |
24 |
5 |
19 |
4.8 |
表7. 需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
搬运保装工 |
6270100 |
214 |
1752 |
1538 |
0.12 |
|
机动车驾驶员 |
6240100 |
88 |
264 |
176 |
0.33 |
|
财会人员 |
2060300 |
17 |
163 |
146 |
0.10 |
|
计算机工程技术人员 |
2021300 |
55 |
312 |
257 |
0.17 |
|
营业员、收银员 |
4010100 |
114 |
517 |
403 |
0.22 |
|
清洁工 |
4071300 |
24 |
109 |
85 |
0.22 |
|
力工 |
6270300 |
89 |
414 |
325 |
0.21 |
|
其他工程施工人员 |
6239900 |
187 |
399 |
212 |
0.46 |
|
秘书、打字员 |
3010200 |
8 |
63 |
58 |
0.12 |
|
机械设备维修工 |
6060100 |
17 |
103 |
86 |
0.16 |
五、求职人员分类
表8：按求职人员类别分组的求职人数
|
人员类别 |
求职人数(人) |
所占比重（%） |
|
新成长失业青年 |
392 |
5.30 |
|
其中：应届高校毕业生 |
|
|
|
就业转失业人员 |
2978 |
40.29 |
|
其他失业人员 |
2422 |
32.77 |
|
在业人员 |
948 |
12.83 |
|
下岗职工 |
0 |
|
|
退休人员 |
3 |
0.04 |
|
在学人员 |
201 |
2.72 |
|
本市农村人员 |
432 |
5.84 |
|
外埠人员 |
15 |
0.20 |
|
合计 |
7391 |
100.00 |
六、招聘、应聘条件分析
1. 性别
从对劳动力的需求来看，60.9%的用人单位对招聘岗位有明确的性别要求，而这其中对女性的需求为31.01%，比对男性的需求所占比重略高出0.12%，而对男性的需求为29.89%；而从求职者的性别构成看男性求职者要多于女性求职者，男性求职者高出女性11.06个百分点，比女性求职者实际多出817人。从供求状况对比分析得出，在市场就业环境下，女性求职成功率要明显高于男性求职者。
表9：按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数(人) |
所占比重（%） |
求职人数(人) |
所占比重（%） |
求人倍率 |
|
男 |
1767 |
29.89 |
4104 |
55.53 |
0.74 |
|
女 |
1833 |
31.01 |
3287 |
44.47 |
0.87 |
|
无要求 |
2311 |
39.10 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
5911 |
100.00 |
7391 |
100.00 |
/ |
2. 年龄
从表10可以看出，进入市场求职人员主要集中在25-44岁这个年龄段中，其中25-34岁的占总体求职人数的41.37%，而35-44岁占求职人数的23.08%，45岁以上的求职人员占总体求职人数的19.44%。用工单位对求职者的需求主要集中在35岁以下，特别是25-34岁之间这个年龄段，占总体需求人数的47.61%，而用工单位对45岁以上人员的需求仅占总需求的5.92%，此年龄段的求人倍率为0.30%，这就说明“4050”人员求职的空间依然很小，求职成功率仍非常低。
表10. 按年龄分组的供求人数
|
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数(人) |
所占比重（%） |
求职人数(人) |
所占比重（%） |
求人倍率 |
|
16-24岁 |
826 |
13.97 |
1190 |
16.10 |
0.75 |
|
25-34岁 |
2814 |
47.61 |
3058 |
41.37 |
0.98 |
|
35-44岁 |
1484 |
25.11 |
1706 |
23.08 |
0.93 |
|
45岁以上 |
350 |
5.92 |
1437 |
19.44 |
0.30 |
|
无要求 |
437 |
7.39 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
5911 |
100.00 |
7391 |
100.00 |
/ |
3. 文化程度
表11：按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数(人) |
所占比重（%） |
求职人数(人) |
所占比重（%） |
求人倍率 |
|
初中及以下 |
884 |
14.96 |
1358 |
18.37 |
0.94 |
|
高中 |
1732 |
29.30 |
3898 |
52.74 |
0.73 |
|
其中：职高、技校、中专 |
897 |
51.79 |
1845 |
47.33 |
0.80 |
|
大专 |
917 |
15.51 |
1847 |
24.99 |
0.79 |
|
大学 |
241 |
4.08 |
287 |
3.88 |
1.13 |
|
硕士以上 |
|
|
1 |
0.01 |
0.21 |
|
无要求 |
2137 |
36.15 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
5911 |
100.00 |
7391 |
100.00 |
/ |
4. 技术等级或职称
表12：按技术等级分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数(人) |
所占比重（%） |
求职人数(人) |
所占比重（%） |
求人倍率 |
|
职业资格五级（初级技能） |
1254 |
21.21 |
2183 |
29.54 |
0.99 |
|
职业资格四级（中级技能） |
824 |
13.94 |
691 |
9.35 |
1.61 |
|
职业资格三级（高级技能） |
30 |
0.51 |
|
|
|
|
职业资格二级（技师） |
7 |
0.12 |
|
|
|
|
职业资格一级（高级技师） |
|
|
|
|
|
|
初级专业技术职务 |
632 |
10.69 |
716 |
9.69 |
1.30 |
|
中级专业技术职务 |
83 |
1.40 |
251 |
3.40 |
0.75 |
|
高级专业技术职务 |
|
|
|
|
|
|
无技术等级或要求 |
/ |
/ |
3550 |
48.03 |
0.42 |
|
无要求 |
3081 |
52.12 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
5911 |
100.00 |
7391 |
100.00 |
/ |
七、二OO六年第一季度供求趋势预测
2006年第一季度中旬，随着新春佳节的结束，我市劳动力市场将会出现活跃的势头，供求双方整体将会出现上涨的趋势，但劳动力的供给仍处于供大于求的状态。用工单位的需求将会集中在第二产业的制造业和建筑业，以及第三产业的批发和零售业等劳动力密集型行业。
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