数据分析

本报告中所采集的数据均为统计期间（1个季度内）的有效求职人数和需求人数。

本季度有近一半的时间处于冬季，也是全年的用工淡季，需求和求职都相对疲软。这种趋势从供求总体人数上可以大致的体现出来。从需求人数上看，本期有效数为4495人，较上季度的6905人减少了2410人。从求职人

数看，本期有效数为5382人，较上季度的9891人，减少了4509人，求人倍率较上季度上升了13.7%，但与去年同期相比变化不大，只下降了1.2%。

按产业分组，第一产业需求人数为0，较上季度无变化。第二产业需求人数所占比重较上季度减幅达5.1%。第三产业较上季度增幅达5.1%,第三产业需求人数所占比重最大。

产业	需求人数	所占比重	与上季度相比需求变化（百分点）	与去年同期相比需求变化（百分点）
第一产业	0	0.0%	0.0%	0.0%
第二产业	1036	23.0%	-5.1%	6.2%
第三产业	3459	77.0%	5.1%	-6.2%
合计	4495	100.0%	—	—

从下表看，批发和零售业较上季度减幅达20.4%。住宿和餐饮业较上季度增幅达20.7%，以47.5%的比重几乎占了需求人数总量的半壁。建筑业也有所下降，减幅达6.2%。

行业	需求人数	所占比重	与上季度相比需求变化（百分点）	与去年同期相比需求变化（百分点）
农、林、牧、渔业	0	0.0%	0.0%
采矿业	15	0.3%	0.3%
制造业	821	18.3%	1.2%
电力、煤气及水的生产和供应业	0	0.0%	-0.4%
建筑业	200	4.4%	-6.2%
交通运输、仓储及邮政业	32	0.7%	-0.1%
信息传输、计算机服务和软件业	20	0.4%	0.1%
批发和零售业	441	9.8%	-20.4%
住宿和餐饮业	2133	47.5%	20.7%
金融业	200	4.4%	1.1%
房地产业	20	0.4%	0.2%
租赁和商务服务业	72	1.6%	0.8%
科学研究、技术服务和地质勘查业	2	0.0%	0.0%
水利、环境和公共设施管理业	35	0.8%	0.8%
居民服务和其他服务业	487	10.8%	1.8%
教育	17	0.4%	0.1%
卫生、社会保障和社会福利业	0	0.0%	0.0%
文化、体育和娱乐业	0	0.0%	-0.1%
公共管理和社会组织	0	0.0%	-0.1%
国际组织	0	0.0%	0.0%
合计	4495	100.0%	—	—

注：“农、林牧、渔业”数等于表2“第一产业”数，“采矿业”、“制造业”、“电力、煤气及水的生产和供应业”和“建筑业”合计数等于表2中“第二产业”。

（一）企业的需求人数所占比重最大，达到100%。而机关、事业需求人数为0。

（二）在企业类中，内资企业以67.1%的比重远高于其他类型企业及经济组织。其次是个体经营，以32.1%居第二位。

（三）在内资企业中，私营企业所占比重较上季度增幅最大，达16.7%，以45.1%居第一位。股份有限公司则较上季度减幅最大，达12.9%。

单位性质	需求人数	所占比重	与上季度相比需求变化（百分点）	与去年同期相比需求变化（百分点）
企业	4495	100.0%	0.1%
其中：内资企业	3015	67.1%	-1.3%
国有企业	20	0.4%	-1.2%
集体企业	107	2.4%	0.5%
股份合作企业	11	0.2%	-0.1%
联营企业	0	0.0%	-5.9%
有限责任公司	831	18.5%	1.5%
股份有限公司	20	0.4%	-12.9%
私营企业	2026	45.1%	16.7%
其它企业	0	0.0%	0.0%
港、澳、台投资企业	19	0.4%	0.3%
外商投资企业	20	0.4%	0.3%
个体经营	1441	32.1%	0.9%
事业	0	0.0%	-0.1%
机关	0	0.0%	0.0%
其他	0	0.0%	0.0%
合计	4495	100.0%	－	－

从需求人数上看，本季度商业和服务业人员需求人数，所占比重较上季度增幅最大，达16.6%，以69.3%的比重居第一位。专业技术人员较上季度减幅最大，达8.9%。生产运输设备操作工虽然较上　季度减幅4.6%，但仍以22.7%的比重居第二位。从求职人数看，商业和服务业人员较上季度增幅最大，达19.5%，以52.0%的比重居第一位。生产运输设备操作工较上季度减幅最大，达16.5%，比重居第二位。专业技术人员求人倍率较上季度下降最大，减幅达65.8%。商业和服务业人员的求人倍率最高，为111.2%。

职业类别	劳动力供求人数比较
职业类别	需求人数	所占比重	与上季度相比需求变化（百分点）	与去年同期相比需求变化（百分点）	求职人数	所占比重	与上季度相比需求变化（百分点）	与去年同期相比需求变化（百分点）	求人倍率	与上季度相比供求变化	与去年同期相比
单位负责人	25	0.6%	-1.2%	-2.4%	38	0.7%	-4.8%	-9.5%	65.8%	42.8%	41.0%
专业技术人员	210	4.7%	-8.9%	-4.0%	342	6.4%	-1.0%	-6.9%	61.4%	-65.8%	5.5%
办事人员及有关人员	125	2.8%	-1.9%	-3.6%	307	5.7%	-2.8%	-14.8%	40.7%	2.0%	14.1%
商业和服务业人员	3115	69.3%	16.6%	13.6%	2801	52.0%	19.5%	20.5%	111.2%	-2.1%	-38.7%
农林牧渔水利生产人员	0	0.0%	0.0%	0.0%	5	0.1%	0.0%	0.1%	0.0%	0.0%	0.0%
生产运输设备操作工	1020	22.7%	-4.6%	-3.5%	1593	29.6%	-16.5%	6.1%	64.0%	22.7%	-30.5%
其他	0	0.0%	0.0%	0.0%	16	0.3%	0.3%	-0.8%	0.0%	0.0%	0.0%
无要求	—	—	—	—	280	5.2%	—	—	—	—	—
合计	4495	100.0%	—	—	5382	100.0%	—	—	83.5%	13.7%	-1.2%

本季度需求大于求职缺口的前十位与上季度相比有一定变化，前厅服务员、力工、裁剪缝纫工、西餐烹饪人员等四个职业被新列入其中。

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
餐厅服务人员	4030500	1592	1038	554	153.4%
前厅服务员	4040101	481	259	222	185.7%
推销展销人员	4010200	205	28	177	732.1%
保险业务员	2070200	120	27	93	444.4%
力工	6270300	100	16	84	625.0%
营业人员	4010100	64	12	52	533.3%
社会中介服务人员	4070100	73	22	51	331.8%
治安保卫人员	3020200	50	26	24	192.3%
裁剪缝纫工	6110100	50	32	18	156.3%
西餐烹饪人员	4030200	15	1	14	1500.0%

从表7中可以看出，本季度，需求小于求职缺口最大的前十个职业排行，较上季度有了一些变化，包装工、银行业务人员、中式烹饪人员、浴池服务人员等四个职业新列入其中。从下表看，需求小于求职缺口最大的前十个职业，大多都是所谓的“俏活”，一是月薪相对较高。二是工作较为清闲。三是工作环境较好。

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
包装工	6270100	40	185	145	21.6%
环境卫生人员	4071300	20	105	85	19.0%
机械设备装配工	6050200	32	87	55	36.8%
银行业务人员	2070100	20	71	51	28.2%
保管人员	4020100	10	46	36	21.7%
机动车驾驶员	6240100	17	53	36	32.1%
中式烹饪人员	4030100	13	34	21	38.2%
浴池服务人员	4070800	5	26	21	19.2%
财务人员	2060300	16	35	19	45.7%
机械设备维修工	6060100	15	32	17	46.9%

下表显示，在求职人员类别中，新成长失业青年所占比重较上季度虽然减幅达0.6%，但仍以42.8%的比重，居第一位。其中应届高校毕业生的比重只占0.9%。正如一位大学应届毕业生所说，我们班的同学都到“人才市场”找工作，很少有人到“劳动力市场”来，因为大家都觉得到这里有失“人才”的身份。

求职人员类别	求职人数	所占比重	与上季度相比需求变化（百分点）	与去年同期相比需求变化（百分点）
新成长失业青年	2302	42.8%	-0.6%
应届高校毕业生	49	0.9%	0.2%
就业转失业人员	1626	30.2%	5.7%
其他失业人员	1375	25.5%	-3.6%
在业人员	27	0.5%	-0.9%
下岗职工	50	0.9%	0.9%
退休人员	0	0.0%	-0.1%
在学人员	2	0.0%	-1.5%
本市农村人员	0	0.0%	0.0%
外埠人员	0	0.0%	0.0%
合计	5382	100.0%	—	—

从性别分组看，在需求人数中，男女两性相差较上季度近一步加大，男性高出女性5.1个百分点。男性增幅2.7%，女性增幅1.4%。对性别无要求的需求人数较上季度减幅最大，达4.1%。在求职人数中，男女两性也存在差距，男性较女性高出5.8个百分点。求人倍率男性和女性基本相同。

性别	劳动力供求人数比较
性别	需求人数	所占比重	与上季度相比需求变化（百分点）	与去年同期相比需求变化（百分点）	求职人数	所占比重	与上季度相比需求变化（百分点）	与去年同期相比需求变化（百分点）	求人倍率	与上季度相比供求变化	与去年同期相比供求变化
男	2057	45.8%	2.7%	0.7%	2847	52.9%	8.6%	-3.8%	72.3%	4.5%	4.9%
女	1829	40.7%	1.4%	-3.9%	2535	47.1%	-8.6%	3.8%	72.1%	22.8%	-15.2%
无要求	609	13.5%	-4.1%	3.2%	—	—	—	—	—	—	—
合计	4495	100.0%	—	—	5382	100.0%	—	—	83.5%	13.7%	-1.2%

从年龄分组看，16－24岁阶段的需求人数最多，为1485人，比重为33.0%，比重较上季度增幅达2.8%。25－34岁阶段的需求人数比重较上季度增幅最大，达3.0%。从求人倍率可以看出，随着年龄的增大，求职者找工作的机会总体上呈明显下降的趋势。

年龄	劳动力供求人数比较
年龄	需求人数	所占比重	与上季度相比需求变化（百分点）	与去年同期相比需求变化（百分点）	求职人数	所占比重	与上季度相比需求变化（百分点）	与去年同期相比需求变化（百分点）	求人倍率	与上季度相比供求变化	与去年同期相比供求变化
16-24岁	1485	33.0%	2.8%	2.9%	2105	39.1%	-8.5%	1.3%	70.5%	26.3%	2.9%
25-34岁	1262	28.1%	3.0%	-4.7%	1774	33.0%	-9.4%	-16.1%	71.1%	29.8%	14.4%
35-44岁	764	17.0%	-0.8%	12.5%	1215	22.6%	15.7%	10.6%	62.9%	-118.5%	30.9%
45岁以上	46	1.0%	-2.0%	0.4%	288	5.4%	2.3%	4.3%	16.0%	-50.8%	-31.1%
无要求	938	20.9%	-3.0%	-11.1%	—	—	—	—	—	—	—

合计	4495	100.0%	—	—	5382	100.0%	—	—	83.5%	13.7%	-1.4%

从文化程度看，在需求人数中要求硕士以上学历的为0，要求初中学历的最多，占总需求人数的44.6%，较上季度增幅也最大，达10.0%。要求大专学历的较上季度减幅最大，达9.6%。在求职人员中，拥有硕士学历的为0，大专以上学历的人数比重较上季度减幅最大，达13.6%，高中学历较上季度增幅最大，达12.5%，所占比重也最大，为53.7%，其中职高、技校、中专学历的占绝大部分。从本表中可以看出，在劳动力市场中，用人单位对学历的要求并不高，求职者具有的学历也普遍不高。虽然拥有大专学历的求职者比重达到了8.5%，但多为“五大”学员，全日制正规院校的毕业生在大专求职者中很少。据了解，由于我市经济较南方沿海及大城市相对落后，每年来我市就业的本地及外地大学毕业生不多，加之一些大学应、往届毕业生认为劳动力市场档次低，因此求职时更倾向于到人事部门开办的人才市场找工作。用人单位也存在找“劳动力”到“劳动力市场”，找“人才”到“人才市场”的想法。

文化程度	劳动力供求人数比较
文化程度	需求人数	所占比重	与上季度相比需求变化（百分点）	与去年同期相比需求变化（百分点）	求职人数	所占比重	与上季度相比需求变化（百分点）	与去年同期相比需求变化（百分点）	求人倍率	与上季度相比供求变化	与去年同期相比供求变化
初中及以下	2004	44.6%	10.0%	7.7%	2036	37.8%	1.0%	21.1%	98.4%	32.8%	-88.7%
高中	1365	30.4%	2.1%	-2.4%	2889	53.7%	12.5%	-1.8%	47.2%	-0.8%	-2.8%
职高、技校、中专	1239	27.6%	0.6%		2805	52.1%	11.0%		44.2%	-1.7%
大专	273	6.1%	-9.6%	0.6%	457	8.5%	-13.6%	-19.3%	59.7%	10.0%	43.1%
硕士以上	0	0.0%	0.0%	0.0%	0	0.0%	0.0%	0.0%	0.0%	0.0%	0.0%
无要求	853	19.0%	-2.4%	-5.9%	—	—	—	—	—	—	—
合计	4495	100%	—	—	5382	100.0%	—	—	83.5%	13.7%	-1.2%

（1）在需求人数中，对求职者无要求的较上季度增加了5.7%，以61.4%的比重居第一位。要求中级技能的比重较上季度增幅最大，达14.4%。无要求的、要求初级技能的、要求初级专业技术职务的，三者合计为66.9%，占了总量的多半。一定程度上说明用人单位对需求的人员技能要求并不高，大多从事技术含量较低的简单工作。也反映出我市企业在生产经营活动中技术含量不高，劳动密集型较多。

（2）在求职人数中，中级技能的较上季度增幅最大，达13.4%，初级技能的减幅最大，达16.0%。无技术等级或职称的比重最大，为37.9%。无技术等级或职称、具备初级技能、具备初级专业技术职务的求职人数三者合计为74.7%，与需求情况一样，占了总量的多半。说明目前到劳动力市场中求职的人员普遍素质不高。要提高他们的就业成功率，加强职业培训，提高职业技能势在必行。

技术等级	劳动力供求人数比较
技术等级	需求人数	所占比重	与上季度相比需求变化（百分点）	与去年同期相比需求变化（百分点）	求职人数	所占比重	与上季度相比需求变化（百分点）	与去年同期相比需求变化（百分点）	求人倍率	与上季度相比需求变化	与去年同期相比需求变化
职业资格五级（初级技能）	227	5.1%	-8.4%	-17.3%	728	13.5%	-16.0%	-12.6%	31.2%	-0.9%	-41.6%
职业资格四级（中级技能）	1329	29.6%	14.4%	19.1%	1303	24.2%	13.4%	5.4%	102.0%	3.1%	54.7%
职业资格三级（高级技能）	4	0.1%	-0.3%	0.1%	2	0.0%	-2.3%	-1.6%	200.0%	186.8%	197.3%
职业资格二级（技师）	0	0.0%	-0.1%	0.0%	1	0.0%	0.0%	0.0%	0.0%	0.0%	0.0%
职业资格一级（高级技师）	0	0.0%	0.0%	0.0%	0	0.0%	0.0%	0.0%	0.0%	0.0%	0.0%
初级专业技术职务	20	0.4%	-7.3%	-13.3%	1252	23.3%	12.8%	3.4%	1.6%	-49.5%	-56.6%
中级专业技术职务	151	3.4%	-4.0%	-1.7%	56	1.0%	-2.5%	-4.7%	269.6%	124.9%	193.1%
高级专业技术职务	3	0.1%	0.1%	0.1%	2	0.0%	-0.3%	-0.1%	0.0%	0.0%	0.0%
无技术等级或职称	—	—	—	—	2038	37.9%	-5.2%	10.1%	—	—	—
无要求	2761	61.4%	5.7%	13.2%	—	—	—	—	—	—	—
合计	4495	100.0%	—	—	5382	100.0%	—	—	83.5%	13.7%	-1.2%