|
一、供求总体情况
我市2005年第四季度劳动力市场求职的劳动力资源共有10256人，通过这季度市局招聘及“2005年新余创业推展暨招聘大会”以及县劳动力市场登记需招聘各类人员13234人，求人倍率约为1.29，与上季度相比，求人倍率上升了0.11(见表1)。
表1. 供求总
体情况
|
|
需求人数(人) |
求职人数(人) |
求人倍率 |
与上季度 相比变化 |
与去年同期 相比变化 |
|
本期有效数 |
13234 |
10256 |
1.29 |
+0.11 |
|
二、分行业劳动力需求
我市第一产业的需求比重为7%，比上一季度下降了0.3个百分点；第二产业所占比重上季度增加5.6个百分点；主要是由于这次推展暨招聘大会以高新区入园企业为主，特别是飞宇电子厂和春龙集团的招工，增加了很多就业岗位，缓解了我市的就业压力。第三产业比上季度下降了5.3个百分点，主要是我市今年的基本建设维持在原有规模；交通运输、零售贸易、餐饮、保险业流动性较大，使需求情况发生波动。
表2. 按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比 需求变化(百分点) |
|
第一产业 |
925 |
7.0 |
-0.3 |
|
|
第二产业 |
8126 |
61.4 |
+5.6 |
|
|
第三产业 |
4183 |
31.6 |
-5.3 |
|
|
合计 |
13234 |
100 |
/ |
/ |
从行业需求看（见表3），2005年第四季度，制造业占用人需求的45.5%，为目前劳动力市场吸纳劳动者就业的主体行业。与上季度上升了19.43个百分点。
表3. 按行业分组的需求人数
|
行 业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
农、林、牧、渔业 |
925 |
7.0 |
-0.32 |
|
|
采矿业 |
358 |
2.7 |
-0.01 |
|
|
制造业 |
6021 |
45.5 |
+19.43 |
|
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
624 |
4.71 |
-1.95 |
|
|
建筑业 |
1123 |
8.49 |
-2.01 |
|
|
交通运输、仓储和邮政业 |
88 |
0.66 |
0.58 |
|
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
37 |
0.28 |
-1.56 |
|
|
批发和零售业 |
1245 |
9.4 |
-2.71 |
|
|
住宿和餐饮业 |
1469 |
11.1 |
-3.55 |
|
|
金融业 |
58 |
0.44 |
-0.89 |
|
|
房地产业 |
168 |
1.27 |
-0.69 |
|
|
租赁和商务服务业 |
134 |
1.01 |
-0.57 |
|
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
48 |
0.36 |
+0.27 |
|
|
水利、环境和公共设施管理业 |
88 |
0.66 |
+0.6 |
|
|
居民服务和其他服务业 |
628 |
4.75 |
-1.33 |
|
|
教育 |
8 |
0.06 |
-0.08 |
|
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
116 |
0.88 |
-4.66 |
|
|
文化、体育和娱乐业 |
96 |
0.73 |
+0.61 |
|
|
公共管理与社会组织 |
|
|
|
|
|
国际组织 |
|
|
|
|
|
合计 |
13234 |
100 |
/ |
/ |
三、用人单位需求情况
在本季度的用人需求中,企业仍是用人的主体,99.47%（见表4）。本季度中，我市在创业推展暨招聘大会的不断深入，大力扶持私营及民营企业，并鼓励下岗失业人员到民营、私营企业就业，以扩大、引进外商投资，增加就业岗位，使我市的就业工作取得新的成绩。
表4. 按经济类型分组的需求人数
|
经济类型 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
企业 |
13164 |
99.47 |
+0.39 |
|
|
其中：内资企业 |
|
|
|
|
|
国有企业 |
102 |
0.77 |
-7.25 |
|
|
集体企业 |
123 |
0.93 |
-12.42 |
|
|
股份合作企业 |
287 |
2.17 |
-8.96 |
|
|
联营企业 |
92 |
0.7 |
-0.66 |
|
|
有限责任公司 |
364 |
2.75 |
-3.42 |
|
|
股份有限公司 |
310 |
2.34 |
-5.33 |
|
|
私营企业 |
7345 |
55.5 |
+33.01 |
|
|
其它企业 |
343 |
2.59 |
+0.11 |
|
|
港、澳、台投资企业 |
|
|
|
|
|
外商投资企业 |
3872 |
29.26 |
+7.29 |
|
|
个体经营 |
326 |
2.46 |
-1.98 |
|
|
事业 |
24 |
0.18 |
|
|
|
机关 |
|
|
|
|
|
其他 |
46 |
0.35 |
-0.57 |
|
|
合计 |
13234 |
100 |
/ |
/ |
四、分职业供求情况分析
从各类职业的供求状况看（见表5），商业服务业人员和生产运输设备操作工是用人需求的主体，所占比重分别为23.61和44.14，二者合约占总需求量的67.75%，与上季度相比，生产运输设备操作工比上季度提升了25.22个百分点，从职业大类的供求对比情况看，总体来说，专业技术人员、办事人员和有关人员、商业和服务人员求人率分别为1.13、0.59、2.48，比上一季度都有所下降。
表5. 按职业分组的供求人数
|
职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数(人) |
需求 比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求 变化(百分点) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化（百分点) |
求人 倍率 |
与上季 度相比 供求 变化 |
与去年 同期相比 供求变化 |
|
单位负责人 |
124 |
0.94 |
+0.44 |
|
168 |
1.65 |
-2.05 |
|
0.74 |
+0.3 |
|
|
专业技术人员 |
1048 |
7.92 |
-10.04 |
|
926 |
9.03 |
-1.23 |
|
1.13 |
-0.93 |
|
|
办事人员和有关人员 |
962 |
7.27 |
-2.91 |
|
1642 |
16.01 |
-2.95 |
|
0.59 |
-0.04 |
|
|
商业和服务业人员 |
3125 |
23.61 |
-10.62 |
|
1262 |
12.3 |
0 |
|
2.48 |
-0.79 |
|
|
农林牧渔水利生产人员 |
864 |
6.53 |
+4.05 |
|
342 |
3.33 |
+1.5 |
|
2.53 |
+0.94 |
|
|
生产运输设备操作工 |
5842 |
44.14 |
+25.22 |
|
3476 |
33.89 |
+20.67 |
|
1.68 |
-0.01 |
|
|
其他 |
1269 |
9.59 |
-5.26 |
|
2440 |
23.79 |
-15.94 |
|
0.52 |
+0.08 |
|
|
无要求 |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
|
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
13234 |
|
/ |
/ |
10256 |
100 |
/ |
/ |
|
|
|
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
力工 |
6270300 |
2637 |
1855 |
782 |
1.42 |
|
饭店、旅游娱乐服务员 |
4040000 |
1069 |
792 |
277 |
1.35 |
|
焊工 |
6010205 |
216 |
96 |
120 |
2.25 |
|
广告设计人员 |
2100708 |
478 |
168 |
310 |
2.85 |
|
经济业务人员 |
2060000 |
715 |
263 |
452 |
2.72 |
|
房地产业务人员 |
2060600 |
338 |
46 |
292 |
7.35 |
|
车工 |
6040101 |
687 |
183 |
504 |
3.75 |
|
机械设备维修工 |
6060000 |
387 |
95 |
292 |
4.07 |
|
家政服务员 |
4071202 |
986 |
342 |
644 |
2.88 |
|
缝纫平车工 |
6040101 |
2100 |
198 |
1902 |
10.61 |
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
驾驶员 |
6240100 |
98 |
268 |
170 |
0.37 |
|
行政办公人员 |
3010000 |
872 |
1654 |
782 |
0.53 |
|
部门经理 |
1050000 |
45 |
148 |
103 |
0.30 |
|
仓储人员 |
4020000 |
79 |
642 |
563 |
12.3 |
|
治安保卫人员 |
3020200 |
56 |
210 |
154 |
0.27 |
|
文秘 |
3020201 |
169 |
295 |
126 |
0.57 |
|
会计 |
2060300 |
36 |
186 |
150 |
0.19 |
|
出纳 |
2060304 |
78 |
365 |
287 |
0.21 |
|
保管员 |
4020100 |
43 |
275 |
232 |
0.16 |
|
营业员 |
4010100 |
698 |
1139 |
441 |
0.61 |
五、求职人员分类
求职人员中主要以新成长失业青年和下岗职工居多(见表8)。
表8. 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数(人) |
所占比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比 求职变化(百分点) |
|
新成长失业青年 |
1809 |
17.64 |
-21.63 |
|
|
应届高校毕业生 |
454 |
4.43 |
-18.09 |
|
|
就业转失业人员 |
654 |
6.38 |
-8.75 |
|
|
其他失业人员 |
843 |
8.22 |
-6.02 |
|
|
在业人员 |
1074 |
10.47 |
-5.88 |
|
|
下岗职工 |
2852 |
27.81 |
+25.3 |
|
|
退休人员 |
265 |
2.58 |
-0.31 |
|
|
在学人员 |
567 |
5.53 |
+0.84 |
|
|
本市农村人员 |
676 |
6.59 |
-2.65 |
|
|
外埠人员 |
1062 |
10.35 |
+2.91 |
|
|
合计 |
10256 |
100 |
/ |
/ |
六、招聘、应聘条件分析
1. 性别
从对劳动力的需求看，98。42%的用人单位对求职者的性别有明确要求，对男性和女性的需求相关不大，所占比重分别为52。49%和45。93%。从求职者的性别结构看，男性的求职人数高于女性，所占比重分别为56%和44%，对比来看，女性的就业状况要好于男性。与上季度相比，这季度求人倍率稍微有所上升。
表9. 按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数(人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
男 |
6946 |
52.49 |
-6.79 |
|
5743 |
56.0 |
-2.44 |
|
1.21 |
+0.1 |
|
|
女 |
6078 |
45.93 |
15.08 |
|
4513 |
44.0 |
+2.44 |
|
1.35 |
+0.48 |
|
|
无要求 |
210 |
1.58 |
-8.29 |
|
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
13234 |
100 |
/ |
/ |
10256 |
100 |
/ |
/ |
|
|
|
2. 年龄
从用人单位对劳动力的年龄要求来看，16-34岁之间的劳动者是需求的主体，占需求人的数的83.36%,45岁以上的求人倍率为1.07,比一季度上升2.2个百分点，可见4050人员的就业问题应从多渠道开发岗位。
表10. 按年龄分组的供求人数
|
年龄
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
16-24岁 |
7210 |
54.48 |
+7.13 |
|
4168 |
40.64 |
+2.89 |
|
1.73 |
+0.25 |
|
|
25-34岁 |
3822 |
28.88 |
+0.45 |
|
2221 |
21.66 |
-6.98 |
|
1.72 |
+0.55 |
|
|
35-44岁 |
1105 |
8.35 |
-8.05 |
|
2502 |
24.39 |
+2.95 |
|
0.44 |
-0.46 |
|
|
45岁以上 |
956 |
7.22 |
+2.2 |
|
1365 |
13.31 |
+1.14 |
|
0.70 |
+0.21 |
|
|
无要求 |
141 |
1.07 |
-1.73 |
|
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
13234 |
100 |
/ |
/ |
10256 |
100 |
/ |
/ |
1.29 |
+0.11 |
|
3. 文化程度
我市对体力工人的需求比例较大，文化程度要求不是很高，企业改制后裁员下来的失业人员基本上都是初中文化水平，高等人才流失严重。
表11. 按文化程度分组的供求人数
|
文化程度
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求 比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
初中及以下 |
3684 |
27.84 |
-4.83 |
|
3255 |
31.74 |
-3.9 |
|
1.13 |
+0.05 |
|
|
高中 |
6425 |
48.54 |
+10.48 |
|
4826 |
47.06 |
+3.84 |
|
1.33 |
+0.29 |
|
|
职高、技校、中专 |
4216 |
31.86 |
+17.5 |
|
3267 |
31.85 |
+14.28 |
|
1.29 |
+0.33 |
|
|
大专 |
2086 |
15.76 |
+2.52 |
|
1793 |
17.48 |
+7.42 |
|
1.16 |
-0.51 |
|
|
大学 |
894 |
6.76 |
-4.78 |
|
382 |
3.72 |
-7.36 |
|
2.34 |
1.12 |
|
|
硕士以上 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
无要求 |
145 |
1.10 |
-3.48 |
|
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
13234 |
100 |
/ |
/ |
10256 |
100 |
/ |
/ |
1.29 |
+0.11 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. 技术等级或职称
从表12来看，我市求职人员中，初级专业职称和初级技能的人员占18.94%其它级别的只占9.88，而无技术等级的要占46.92%。因此我们要加强对失业人员的岗前的培训。使其学到一技之长,尽快找到合适自己的岗位。
表12. 按技术等级分组的供求人数
|
技术等级
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
职业资格五级
(初级技能) |
1821 |
13.76 |
-14.15 |
|
1445 |
14.09 |
-15.61 |
|
1.26 |
+0.15 |
|
|
职业资格四级
(中级技能) |
842 |
6.36 |
-4.28 |
|
547 |
5.33 |
-3.13 |
|
1.54 |
+0.06 |
|
|
职业资格三级
(高级技能) |
210 |
1.59 |
-1.9 |
|
36 |
0.35 |
-1.11 |
|
5.83 |
+3.02 |
|
|
职业资格二级
(技师) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
职业资格一级
(高级技师) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
初级专业技术职务 |
685 |
5.18 |
-1.83 |
|
351 |
3.42 |
-3.72 |
|
1.96 |
+0.8 |
|
|
中级专业技术职务 |
256 |
1.93 |
-2.89 |
|
203 |
1.98 |
-2.47 |
|
1.26 |
-0.01 |
|
|
高级专业技术职务 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
无技术等级或职称 |
6210 |
46.92 |
+0.79 |
|
7674 |
74.82 |
+26.03 |
|
/ |
/ |
/ |
|
无要求 |
3210 |
|
|
|
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
13234 |
|
/ |
/ |
10256 |
|
/ |
/ |
|
|
|
|
