说明：本文采用的数据均来源于盐城市劳动力市场信息网中的盐城市职业介绍服务中心和各县（市、区）职业介绍所。

一、供求总体情况

2005年四季度进入劳动力市场招聘用人的单位有356家，提供用人信息707条，招聘各类人员40899人。上期进入劳动力市场招聘的单位357家，提供用人信息713条，招聘 各类人员21828人。本期与上期相比，进场招聘的单位基本持平，招聘人数增加较多，主要原因是一批外地服装、电子企业用工需求较大，例如，浙江嘉兴伴宇集团有限公司一次性招收缝纫工599名，江苏荣威塑胶工业有限公司一次性招收普工1000名，等等。本期求职大于供给，求人倍率为0.86。

表1.供求总体人数

二、各产业劳动力需求情况

四季度第一产业的需求人数为30人，仅占总需求量的0.07%，这个数据远不能反映我市第一产业对劳动力的需求情况，第一产业的劳动力管理基本未进入劳动力市场信息网。

四季度第二产业的需求人数为28777人，上期的需求人数为15541人，本期比上期净增了13236人。

第三产业本期需求12092人，上期需求5252人，本期为上期的2.3倍，苏果超市、时代超级购物中心等一批服务型企业相继招工，是本期第三产业招工人数增大的主要原因之一。

表2.按产业分组的需求人数

三、行业需求情况

采矿业需求142人，占总需求量的0.35%，我市虽然无矿可采，但在徐州等地也有采矿企业，实际需求量远远大于142人这个数，其原因是这些企业对劳动力的需求未进入劳动力市场信息网。

本期制造业需求25796人，占总需求量的63.07%，近几年我市以东风悦达起亚汽车有限公司为代表的一批企业发展迅猛，对劳动力的需求大幅增加，另外，我市不断加大招商引资力度，大批外地企业落户盐城，这也是制造业需求人数猛增的重要原因之一。

居民服务和其他服务业需求3727人，占总需求量的9.11%，随着社会经济的发展，居民的收入逐年提高，为服务业打下了坚实的基础，服务业需求人数的增加在必然之中。

表3：按行业分组的需求人数

四、用人单位需求情况

企业对劳动力的需求占了绝对优势，需求40452人，占98.91%，事业单位和机关仅需求447人，占需求总量的1.09%，其实机关、事业单位也增加了不少人员，实际需求量大大高于447人，只不过机关、事业单位招聘人员一般通过人事部门，只有工勤岗位的职工才通过劳动和社会保障部门。有限责任公司和股份有限公司是企业中两个用人的大户，分别为11572人和10648人，两者相加为22220人，占企业需求量的54.9%。

表4.按用人单位性质分组的需求人数

五、各类职业供求情况

从职业需求来看，生产运输设备操作工需求33434人，占81.75%，上期需求16389人，本期比上期多需求17045人，为上期的2.04倍。其次是商业和服务业，上期需求2990人，本期需求5585人，比上期多需求2595人，为上期的1.87倍。

从职业供给来看，无要求的30321人，占63.36%，这一数据说明求职者没有技术的比例太高，作为劳动和社会保障部门，要采取多种途径搞好就业培训，让更多的求职者学到一技之长，从整体上提升求职者的技能水平，必将大大有益求职者的求职，也有益于用人单位。

表5.按职业分组的供求人数

裁剪缝纫工需求9281人，求职只有47人，缺口9234人，求人倍率为197.47，其主要原因一是我市服装业较多，对裁剪缝纫工的需求量大；二是裁剪缝纫工比较辛苦，很多女性不愿意干，甚至有少数女性宁愿找不到工作也不当缝纫工；三是裁剪缝纫工的工资偏低，以我市中外合资盐城国际妇女时装有限公司为例，10年前缝纫工的月工资为500多元，10年后仅增加了100元左右。

表6.需求大于求职缺口最大的十个职业

表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业

六、求职人员构成情况

 四季度求职人员中就业转失业的15213人，占总数的31.79%，这表明我市失业职工人数较多，而且这些失业职工工资就业愿望较为迫切。

在业人员求职的3182人，这说明我市在业人员的就业观念悄然发生变化，“从一而终”的就业观念受到了越来越大的冲击。

农村人员求职的4266人，随着农业机械化、现代化步伐的加快，农业所需劳动力相对减少，农村富余劳动力相对增多，越来越多的农民选择了到城镇寻找工作，这一趋势还会加快。

表8.按求职人员类别分组的求职人数

七、招聘、应聘条件情况

   （1）性别

从需求方面来看，对男性的需求为5086人，对女性的需求为7893人，而从求职方面来看，男性求职人数为25351人，女性求职人数为22505人，企业对两性的需求人数与求职人数正好相反。

之所以出现上述情况，一是我市纺织、服装行业发展势头强劲，对女性的需求较大；二是受传统观念影响，男主外、女主内，部分女性失业或生孩子后不再有就业愿望；三是年轻一代男女比例失调，也是男性求职人员多于女性的原因之一。

表9.按性别分组的供求人数

（2）年龄

从需求方面看，市场对16-24岁、25-34岁这两年龄段的需求人数最多，分别为6888人和7328人，这表明年青人受到用人单位的青睐，找工作相对容易些。

从求职人员方面来看，各个年龄段的相差不大，16-24岁的13203人，25-34岁的13127人，35-44岁的11186人，45岁以上的10340人。

市场对35-44岁这一年龄段的需求人数为2033人，对45岁以上这一年龄段的需求人数为6人，这组数据明确地告诉我们，35岁以上人员求职难，做好“3540”人员的再就业工作任重道远！

表10.按年龄分组的供求人数

（3）文化程度

从需求来看，市场对文化的要求不高，要求初中文化的6561人，高中文化的需求为11761人，大专文化的仅为3070人，大学以上的为0，而对文化无要求的达到19507人，占需求总量的47.7%，说明用人单位招聘人员不再把文化摆在十分重要的位置。

从求职方面来看，初中及以下的求职人数为22419人，占46.85%，高中（含职高、技校、中专）24266人，占50.71，两者相加为46685人，占97.56%。用人单位对求职者的文化要求不高，求职者的文化也较低，其原因是我市存在着两个市场，一个由劳动和社会保障部门管理的劳动力市场，一个由人事部门管理的人才市场，用人单位招用大中专毕业生一般到人才市场，大中专毕业生求职基本上也到人才市场。 

表11.按文化程度分组的供求人数

（4）技术等级或职称

从求职人员方面来看，初级技能的6483人，中级技能的2177人，高级技能的只有26人，技师和高级技师分别只有5人和4人，概言之，持有技能的求职者人数少，技能低，而无技能的达到39087人，占到求职总人数的81.68%。

从用人单位方面来看，对技术等级要求也不高，要求初级技能的1271人，中级技能的86人，而无技能要求的达到了37765人，占需求总量的92.34%，反映出我市企业对技能要求不高。

 表12.按技术等级分组的供求人数