常熟市2005年第四季度劳动力市场供求状况分析所采用的数据来自全市29个联网职业介绍所和常熟招商城劳动力市场。本报告反映情况仅代表在本市劳动力市场登记的供需状况。

第四季度通过劳动力市场进行招聘的用人单位共有3668家，提供就业岗位50082个 ，岗位总量比上季度减少了2836个，减幅为5.36%。进入劳动力市场进行求职登记的人员共有85087人，比上季度增加了6819人，增加幅度为8.71%。第四季度本为劳动力供需淡季，但是近年来常熟不断加大招商引资力度，外资企业和私营企业如雨后春笋般增加，使得本季度劳动力需求并未有大幅减少，更吸引了大量外来劳动力来常熟务工。本季度求人倍率由上季度的0.68下降到了0.59，虽然本季度供求状况趋于恶化，就业形势仍不容乐观，结构性矛盾仍然突出，但是随着2006年第一季度的企业用工需求的大量增长，预计明年第一季度劳动力市场将呈现供需两旺的态势，供求状况将得到明显改善。

为了做好公共就业服务工作，我们充分发挥劳动力市场网络作用，并坚持每周六举办现场招聘会，择期举办了多场特色招聘专场，与电台、电视台合作，并通过《常熟日报》宣传招聘信息，多方位开展职业介绍，多形式促进就业。第四季度共中介成功33825人，中介成功率由上季度的33.23%上升为39.75%。

第四季度的劳动力市场职业供求主要呈现出以下几个方面的特征：

（一）  从总体状况来看，第四季度的需求总量较第3季度减少了5.36%，其中，第三产业比上季度减少了3142人，减幅为19.69%，所占比重也由上季度的30.15%下降为25.59%。第一、第二产业的需求略有增加；求职总量较第三季度有了大幅度增长，增幅为8.71%，但求职人数远高于需求总量，求人倍率为0.59。

（二）从劳动力市场需求状况来看：

●  第二产业仍是吸纳劳动力的主要渠道，占需求总量的73.55%；第三产业的需求量有所减少，而第一产业的需求量却有了大幅增长，比上季度增长了138.12%；

●  制造业是就业需求的主要领域，占需求总量的72.35%；

●  私营企业和股份有限公司的用人需求占据企业总需求量的79.80%；

●  生产运输设备操作工、商业和服务业人员职业是用人需求的主要职业，占需求总量的89.64%；

●      其他餐饮服务人员、餐厅服务员、厨工和电子元件、器件制造工是需求大于求职缺口最大的三个职业工种；

●      其他社会服务人员、体力工人和车工是需求小于求职缺口最大的三个职业工种；

●      需求对象男、女基本持衡，年龄范围在25-34岁的占37.47%，文化程度集中于初中、高中学历，占95.64%；

●      需求对象以无技术等级或职称的人员为主，拥有技术等级或职称的劳动力需求比重为9.49%。

（三）从劳动力市场供给状况来看：

●    求职人员相对集中的职业是生产运输设备操作工和商业和服务业人员，占88.19%；

●      就业转失业人员、本市农村人员和外埠人员是市场中的主要求职群体，所占比重分别为39.03%、25.38%和21.41%。

●      求职者中，女性少于男性，每个年龄段的劳动力均有较高的比例，文化程度在高中以下占94%以上；

●      求职者中，持有职业技术等级或职称的比例偏低，仅占求职总数的2.83%。

    一、   供求总体情况

表1：供求总体人数

今年第四季度劳动力市场需求与第三季度相比，减少了2836个，减幅为5.36%，但本季度求职人数不减反增，有明显增加，比上季度增加了6819人，增加幅度为8.71%。本季度求人倍率明显下降，由上季度的0.68下降到0.59。

    二、各产业劳动力需求情况

表2：按产业分组的需求人数

本季度第三产业的需求量比上季度减少了19.69，第一、第二产业的需求量都有所增长，分别增加了250人和56人，比重也分别上升到了0.86%和73.55%。

    三、行业需求情况

表3：按行业分组的需求人数

本季度制造业的需求略有上升，比重由上季度的68.25%上升到了72.35%，占绝对优势。此外，农、林、牧、渔业、电力、燃气及水的生产和供应业、信息传输、计算机服务和软件业、住宿和餐饮业、房地产业和居民服务和其他服务业的需求有所增长，其他行业的需求量都有不同程度的下降。

   四、用人单位需求情况

表4：按用人单位性质分组的需求人数

从用人单位性质分组看，本季度私营企业和股份有限公司的需求量有所下降，但仍占企业需求总量的79.80%。联营企业和其他用人单位的需求有所增加，其余都有不同幅度的减少。 

    五、各类职业供求情况

表5：按职业分组的供求人数

与上季度相比，专业技术人员和生产运输设备操作工的需求量有所增加，其中，生产运输设备操作工的需求比重由上季度的67.95%上升为72.42%。其他各类人员的需求量都有不同幅度的减少。

本季度商业和服务业人员的求职人数比上季度减少了5.08%，其他各类人员的求职人数都有不同幅度的增加，其中，生产运输设备操作工的求职人数比上季度增加了7640人，增幅为15.99%，所占比重也上升到了65.13%。 

表6：需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

本季度其他餐饮服务人员、餐厅服务员、厨工和电子元件、器件制造工是需求大于求职缺口最大的前三个职业。本季度美发美容人员的求人倍率最大，为5.45。

本季度电子元件、器件制造工、特种加工设备操作工、玻璃陶瓷搪瓷生产加工工、加工中心操作工和美发美容人员的缺口数扩大，进入需求大于求职缺口最大的前十个职业。同时，其他机械制造加工工、检验、计量人员、其他裁剪缝纫和毛皮革制作工、织造人员和体力工人的缺口数减少，退出了需求大于求职缺口最大的前十个职业。 

表7：需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

 本季度体力工人和其他机械制造加工工由上季度的供不应求变化为供过于求，需求缺口分别达到4159人和806人，进入需求小于求职缺口最大的前十个职业。

本季度需求小于求职缺口最大的前三个职业是其他社会服务人员、体力工人和车工。求人倍率最小的职业是其他社会服务人员，为0.11。其他企业管理人员和财会人员的缺口数减少，退出了需求小于求职缺口最大的前十个职业。 

    六、求职人员构成

表8：按求职人员类别分组的求职人数

在求职总量总体下降的形势下，新成长失业青年、就业转失业人员和在业人员的求职人数不增反减，比上极度分别减少了7.40%、2.49%和39.20%。本季度本市农村人员和外埠人员的求职人数有大幅增长，分别增加了3203人和5348人，增幅分别为17.42%和41.55%。 

    七、招聘、应聘条件情况

1、性别

表9：按性别分组的供求人数

从性别上看，本季度男性和女性的需求人数都有所减少，分别减少了2068人和768人。男性和女性的求职人数分别增加了3384人和3435人。

本季度男性和女性的求人倍率分别由上季度的0.64和0.72下降到了0.55和0.63。

2、 年龄

表10：按年龄分组的供求人数

从年龄上看，本季度35岁以上的劳动力需求人数不减反增，分别增加了77人和2679人。各年龄段的劳动力求职人数都有不同程度的增加。

本季度16-24岁年龄段的劳动力由上季度供不应求变化为供过于求，求人倍率由上季度的1.14变化为0.94。 

3、文化程度

表11：按文化程度分组的供求人数

从文化程度上看，本季度硕士以上的需求人数比上季度增加了2个。其余需求人数都有不同幅度的下降。

本季度初中及以下文化程度的求职人数比上季度增加了6900人，增幅为12.51%。高中文化程度的求职人数减少了236人，减幅为1.29%。其余文化程度的需求人数都有所增加。 

3、技术等级或职称

表12：按技术等级分组的供求人数

本季度拥有技术等级或职称的需求人数比上季度减少了672人，减幅为12.39%。求职人数比上季度增加了119人，增幅为5.19%。无技术等级的求职人数比上季度增加了6700人，增幅为8.82%。

本季度对初级、中级和高级职称的需求人数都有所增加。而拥有初级和中级职称的求职人数却都有所下降。