贵阳市2006年四季度，用人单位通过劳动力市场招聘各类人员10967人，进入劳动力市场的求职者为12040人，求人倍率约为0.91，本期所统计数据为贵阳市劳动和社会保障部门公共职业介绍服务机构所采集的劳动力市场供求状况信息，均为季度有效数。

　　本季度贵阳市劳动力市场职业供求状况主要呈现以下几方面的特征：

　　1、 劳动力市场劳动力总的供给大于需求，与上季度相比，本季度劳动力市场中的需求人数和求职人数都有所下降。

　　2、 以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定，与上季度相比，第二产业的需求比重持续下降，而第三产业的需求有所增加。

　　从行业需求看，用人需求相对的集中行业有批发和零售业、居民服务和其他服务业和住宿和餐饮业。

　　3、 从用人单位看，企业用人占总数100%的比例为绝对主体地位，其中，81.96%的用人需求集中在内资企业。和上季度相比下降3个百分点。

　　4、 商业和服务业人员、办事人员和有关人员依然是本季度用人需求的主体。

　　5、 在所有求职人员中，下岗失业人员所占比重占到67.44%。

　　6、 分性别，男性的求人倍率略高于女性；分年龄组，25-34岁年龄组的求人倍率高于其他年龄组，达到1.32，其余16-24、25-44、45以上的求人倍率分别为0.97、0.66、0.05；按文化程度分组，初中及以下文化程度、高中、大专各文化程度的求人倍率分别为1.11、0.83、0.88。

　　7、 按技术等级分组，初级、中级技能，初级、中级专业技术职务的求人倍率分别是2.44、2.93、1.66、0.88。

　　本季度由于国庆和元旦节日的影响，劳动力市场进入淡季，进入市场的用工企业和求职者在逐渐减少。

　　四季度贵阳市第二、三产业需求人数所占比重依次为4.86%、95.14%。从总量结构来看，第三产业的用人需求依然占主导地位。

　　与上季度相比，第一产业的需求比重下降了0.6个百分点；第二产业的需求比重下降近4个百分点；第三产业的需求比重上升了5个百分点。

　　从行业需求看，本季度用人需求较大的行业和上季度相比，批发和零售业下降了7个百分点；居民服务和其他服务业上升了近15个百分点；住宿和餐饮业上升了近3个百分点。

　　从用人单位看，企业用人占主体地位，所占比重达100%，在企业用人需求中，内资企业用人需求占到81.96%，其中有限责任公司占32.45%，和上季度相比下降5个百分点、股份有限公司占23.61%，和上季度相比增长13个百分点、私营企业占25.9%，和上季度相比下降了近11个百分点；港、澳、台商投资企业的用人需求比重为2.44%、外商投资企业的用人需求为1.11%、个体经营的用人需求比重为14.48%，和上季度相比，除个体经营增长了近5个百分点以外，其余情况基本保持和上季度一致。

　　从各类职业的需求状况看，商业和服务业人员是用人需求的主体，所占比重达60.58%，与上季度相比，商业和服务业人员的需求比重增长了近15个百分点。

　　从求职的情况看，本季度求职人数最集中的职业是商业和服务业人员，所占比重为43.73%。与上季度相比增加了近8个百分点。

　　从供求状况来看，各类职业的求人倍率只有商业和服务业人员、生产运输设备操作工大于1，劳动力需求大于供给，分别到达1.26、3.95。

　　本季度需求大于求职缺口最大的工种前三位为：餐厅服务员、推销员、家庭服务员，求人倍率分别是3.6、2.37、4.89。

　　本季度需求小于求职缺口最大的工种前三位为：机动车驾驶员、秘书、清洁工，求人倍率分别是0.21、0.35、0.49。

　　在所有求职人员中，失业人员所占比重高达47.41%，其中，新成长失业青年占7.72%，就业转失业人员占39.69%。和上季度相比，分别下降了近10个百分点和近4个百分点；

　　此外，下岗职工占20.03%，和上季度相比增长了10个百分点；

　　外来务工人员的比重为30.89%，其中，本市农村人员的比重为14%，外埠人员的比重为16.89%。和上季度相比，二者均略有增长。

　　从对劳动者的需求看，57.54%的用人需求对求职者的性别有明确要求，其中，对男性的需求比重为29.38%，对女性的需求比重为28.16%。和上季度相比，二者均增长了近6个百分点；

　　从求职者的性别结构看，女性的求职人数多于男性，其所占比重分别为50.23%和49.77%。和上季度相比，男女比例之间的差距略有减少；

　　从供求状况来对比看，本季度二者都属于供大于求，男女求人倍率分别为0.92、0.9。

　　从用人单位对劳动者的年龄要求看，所有的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。25-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的50.56%。和上季度相比下降了近11个百分点；

　　从求职者的年龄构成来看，求职者以年龄在25-34岁之间者为多，占所有求职者中的34.93%。和上季度相比增长了2.7个百分点。

　　从用人单位对求职者文化程度的要求来看，有100%的需求对求职者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占总体需求的54.26%，其中职高、技校、中专的用人需求占65.28%；对初中及以下文化程度的需求比重为32.72%；对大专文化程度求职者的需求比重为13.02%。

　　和上季度相比，初中及以下所占比重增长了近21个百分点；

　　从求职者的文化程度来看，高中文化程度的劳动者市劳动力市场的求职主体，占全部求职者的59.56%，其中82.26%是职高、技校、中专文化程度；初中及以下文化程度的求职者比重为26.76%；大专文化程度的求职者的比重为13.48%；大学及以上文化程度的求职者比重为0.2%。

　　从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的3.23%，同上季度相比,增长了近3个百分点。主要集中在初、中级技能和初级专业技术职务，其所占比重分别为2.25%、0.59%和0.38%。

　　从求职人员的技术等级构成来看，2.13%的求职者都具有某种技术资格等级，同上季度相比，增长了近2个百分点。集中在初、中级技能和初、中专业技术职务。