本职业供求状况分析数据的采集是以市、县（市）、区职业介绍服务机构、各届劳务交流会和日常招聘信息为依据。

　　2005年4季度本市通过劳动力市场进行招聘的用人单位有1056家次，提供岗位11523个，进入劳动力市场进行求职登记的各类人员为13725人，其中安置企业下岗失 业人员4280人。

　　一、供求总体情况

表1. 供求总体人数

       注：求人倍率 = 需求人数 / 求职人数

　　二、各产业劳动力需求情况

表2. 按产业分组的需求人数

产业	需求人数	所占比重
第一产业	0	0
第二产业	4665	40.48
第三产业	6858	59.52
合计	11523	100%

　　三、行业需求情况

表3. 按行业分组的需求人数

　　注：“农、林、牧、渔业”数等于 “第一产业”数。

　　“采矿业”、“制造业”、“电力、燃气及水的生产和供应业”和“建筑业”合计数等于 “第二产业”数。

　　其他各栏合计数等于 “第三产业”数。

　　四、用人单位需求情况

表4 按用人单位性质分组的需求人数

　　五、各类职业供求情况

表5. 按职业分组的供求人数

　　注：关于出现“无要求”时求人倍率的计算，表中求职“无要求”一栏如出现数据，可按照表中前七栏的实际需求人数所占权数分配到各栏（小数点四舍五入），再以需求人数 / [求职人数（实际）+加权计入数]，得出求人倍率。但表中不需体现加权分配后的人数，仍只填写实际求职数。

表6  需求大于求职缺口最大的前几个职业（职业小类）

表7  需求小于求职缺口最大的前几个职业（职业小类）

　　六、求职人员构成情况

表8 按求职人员类别分组的求职人数

　　注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业，目前正以某种方式寻找工作的人员，包括初高中、职业高中、技校及大中专毕业生中未能升学、参军、被国家统一分配或单位录用的人员。

　　就业转失业人员是指在登记的失业人员中，从就业状态转为失业状态的人员。

　　七、招聘、应聘条件情况

　　1. 性别

表9 按性别分组的供求人数

性别	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
男	4368	37.91	7148	52.08	0.83
女	4145	35.97	6577	47.92	0.85
无要求	3010	26.12	/	/	/
合计	11523	100	13725	100	0.00

　　注：关于出现“无要求”时求人倍率的计算，表中需求“无要求”一栏如出现数据，按照表中男、女的实际求职人数比例所占权数分配到各栏（小数点四舍五入），再以[需求人数（实际）+加权计入数] /求职人数，得出求人倍率。但表中不需体现加权分配后的男女需求人数，仍只填写实际需求数。以下“年龄”、“文化程度”、“技术等级” 中需求“无要求”一栏处理方法同此表。

　　2. 年龄

表10 按年龄分组的供求人数

　　注：16-24岁组人数指的是满16岁而未满25岁的人数。

　　出现跨年龄分组的需求时，手工统计可采取平分到所跨越的分组中，余数按照“就低不就高”逐一加到分组中；也可采用“性别”中“无要求”的处理办法。按照需求所跨年龄组各组实际求职人数比例分别加权后（小数点四舍五入），再以“[需求人数（实际）+加权计入数] /求职人数”，得出求人倍率。但表中不需体现加权分配后的需求人数，仍只填写实际需求数。

　　3. 文化程度

表11 按文化程度分组的供求人数

　　4. 技术等级或职称

表12 按技术等级分组的供求人数

　　八、2005年4季度劳动力市场职业供求状况分析

　　第四季度我市劳动力市场仍然是供大于求，全市进入各级劳动力市场的用工需求总量为11523人，用工人数较去年同季度减少了1091人，而进入各级劳动力市场的求职人数为13725人，较去年同期减少了177人。

　　一、产业需求状况：

　　本季度第一产业需求为0，第二产业需求人数较上上季度上升，为4665人，所占比例为40.48%，比上季度增加了8.73%。增加的原因是我市部分制造类企业扩大了生产，使这一行业在本季度的需求量有所增加。第三产业人数需求人数为6858人，所占比例为59.52%，比上季度减少了8.73个百分点，这主要是我市第三产业中建筑、批发零售等行业有所降温，这部分行业的从业人员有所减少。

　　二、行业需求状况：

　　从各行业的用人需求来看，本季度我市的住宿和餐饮业、租赁和商务服务等行业的需求有所降温。需求量最大行业依次为：制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业、租赁和商务服务业。这4个行业占我市行业总需求量的83.08%。其中制造业的需求量最大，为4083人，占需求总数的35.43%；住宿和餐饮业的需求量为2418人，占需求总数的20.98%；批发和零售业的需求量为2235人，占需求总数的19.40%。与上季度相比，本季度我市大部分行业的需求量有所下降，其中建筑业、住宿和餐饮业、批发和零售业的需求量比上季度分别下降了4.48%、3.6%和1.11%。

　　三、用工单位需求状况：

　　从用工单位的需求情况来看，本季度内资企业的需求量较上季度有所下降，占用人单位总需求的59.32%，为6836人，而个体经营和港、澳、台商投资企业的需求量则有所增长，这主要是由于本季度我市开展了再就业扶持政策落实，使得个体经营业主招收下岗失业人员的积极性增加，下半年来，港、澳、台商投资企业在我市也得到了较快发展，在本季度中，我市的台资企业金汉鞋业在中心劳动力市场登记招收16-35岁年龄段的员工就达700人。　

　　四、用人单位需求情况和求职需求大于求职缺口分析：

　　从职业需求情况来看，生产运输设备操作工、专业技术人员和商业和服务业人员的需求量居前三位，其中生产运输设备操作工需求3515人，占需求总数的30.50%；专业技术人员需求3058人，占总需求的26.54%；商业和服务业人员需求2832人，占总需求的24.58%；三类职业的需求量较上季度均有所下降，需求量下降最大的是商业和服务业人员，较上季度减少了6.45%，共1344人。本期需求大于求职缺口最大的前几个职业工种是：鞋帽制作工、缝纫制品再加工人员、保育和家政服务人员、力工、业务员和A照司机。本期需求小于求职缺口最大的前几个职业工种是：装配钳工、文员、出纳、收银员、会计和B照司机。

　　五、招聘、应聘条件分析：

　　（1）年龄供求对比分析： 从供求状况对比看，本季度16-24岁、25-34岁年龄段人员依然为本季度劳动力市场供求主体，该两组年龄段求职人数较上季度有所减少。45岁以上年龄组的求职人数为124人，求人倍率为0.18。为缓解劳动年龄段人群的就业压力，本季度我市采取一系列的扶持性政策，如召开“迎国庆、促就业”、“送岗位到企业”等大型专场招聘会，加大帮扶双下岗转失业人员及“零就业家庭”人员的措施，使得大龄就业困难人群的就业压力有所减缓。

　　（2）从性别供求对比分析：从单位用工对性别需求来看，本季度对男性、女性需求分别占总需求的37.91%和35.97%，对求职者无要求的为26.12%，从求职人员性别来看，本季度求职人员中男性求职人员数依然高于女性求职人员，男、女性求职人数分别占求职总数的52.08%和47.92%。

　　（3）文化素质供求对比分析：从用人单位对求职者文化程度的需求来看，对初中及以下文化程度的需求比重为27.28%；高中（职高、技校、中专）文化程度的用人需求占总体需求的36.88%；对大专以上文化程度求职者的需求比重为23.43%。本季度，用人单位对大专、大学文化程度的求职者需求量有所上升，但初中及以下、高中（职高、技校、中专）求职者仍是劳动力市场的求职主体，占全部求职者的89.04%。