|
一、供求总体情况
报告中的统计数据，来源于市就业服务四级信息网络系统、县（市）、区、街道、社区就业服务机构和职介机构。
四季度，在我市各人力资源市场登记招聘的用人单位有3713家次，招聘岗位46360个，进入市场的各类求职人员有77764人次；求人倍
率为0.60，劳动力供大于求。与上季度相比，供求总体求人倍率上升了0.06个百分点，与去年同期相比，供求总体求人倍率上升了0.07个百分点。
表1. 供求总体情况
|
|
需求人数(人) |
求职人数(人) |
求人倍率 |
与上季度 相比变化 |
与去年同期 相比变化 |
|
本期有效数 |
46360 |
77764 |
0.6 |
+0.06 |
+0.07 |
二、分行业劳动力需求
四季度，第一、二、三产业需求人数所占比重依次为0.13%、6.92%和92.95%。从总的情况看，第三产业的用人需求依然占主体地位。与上季度相比，第一产业的需求比重下降了0.04个百分点，第二产业的需求比重下降了1.18个百分点，第三产业的需求比重上升了1.26个百分点；与去年同期相比，第一产业的需求比重下降了0.02个百分点，第二产业的需求比重下降了1.65个百分点，第三产业的需求比重上升了1.67个百分点。
表2. 按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
第一产业 |
60 |
0.13 |
-0.04 |
-0.02 |
|
第二产业 |
3208 |
6.92 |
-1.18 |
-1.65 |
|
第三产业 |
43092 |
92.95 |
+1.26 |
+1.67 |
|
合计 |
46360 |
100 |
/ |
/ |
从行业分组的用人需求看，用人需求主要集中在批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业、居民服务和其他服务业、公共管理与社会组织等五大行业，其用人需求比重分别为17.28%、12.95%、11.24％、13.82％和13.50%。
表3. 按行业分组的需求人数
|
行 业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
|
农、林、牧、渔业 |
60 |
0.13 |
|
采矿业 |
116 |
0.25 |
|
制造业 |
2976 |
6.42 |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
56 |
0.12 |
|
建筑业 |
60 |
0.13 |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
394 |
0.85 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
791 |
1.71 |
|
批发和零售业 |
8012 |
17.28 |
|
住宿和餐饮业 |
6003 |
12.95 |
|
金融业 |
1878 |
4.05 |
|
房地产业 |
1706 |
3.68 |
|
租赁和商务服务业 |
5210 |
11.24 |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
809 |
1.75 |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
1430 |
3.08 |
|
居民服务和其他服务业 |
6405 |
13.82 |
|
教育 |
787 |
1.70 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
3271 |
7.06 |
|
文化、体育和娱乐业 |
139 |
0.30 |
|
公共管理与社会组织 |
6257 |
13.50 |
|
国际组织 |
0 |
|
|
合计 |
46360 |
100
|
三、用人单位需求情况
从用人单位看，企业用人占主体地位，所占比重达93.14%，事业、机关的用人需求比重分别为1.01%和0.04％，其他单位用人需求比重为5.81%。在企业用人需求中，内资企业用人需求占90.97%，其中以有限责任公司、股份有限公司和私营企业的用人需求较大，其需求比重分别为48.87%、20.70%和11.93%；此外，港、澳、台投资企业的用人需求比重为2.03%；外商投资企业的用人需求为5.11%；个体经营的用人需求比重为1.89%。
表4. 按经济类型分组的需求人数
|
经济类型
|
需求人数 (人)
|
所占比重 (%)
|
|
企业 |
43180
|
93.14
|
|
其中：内资企业 |
39279
|
90.97
|
|
国有企业 |
1408
|
3.26
|
|
集体企业 |
263
|
0.61
|
|
股份合作企业 |
325
|
0.75
|
|
联营企业 |
505 |
1.17 |
|
有限责任公司 |
21104 |
48.87 |
|
股份有限公司 |
8937 |
20.70 |
|
私营企业 |
5151 |
11.93 |
|
其它企业 |
1586 |
3.67 |
|
港、澳、台投资企业 |
877 |
2.03 |
|
外商投资企业 |
2207 |
5.11 |
|
个体经营 |
817 |
1.89 |
|
事业 |
468 |
1.01 |
|
机关 |
19 |
0.04 |
|
其他 |
2693 |
5.81 |
|
合计 |
46360 |
100 |
四、分职业供求情况分析
本季度，从单位用人需求情况看，商业和服务业人员和生产运输设备操作工用人需求量较大，其中商业和服务业人员需求比重为52.10%，生产运输设备操作工需求比重为29.58%。求职状况方面，情况与用人需求大体一致，主要集中在商业和服务业人员和生产运输设备操作工，所占比重分别为45.31%和26.04%。其它职业类别的用人需求及求职需求相对较小，所占比重变化也不大。
与上季度相比，专业技术人员的需求比重下降了2.18个百分点，而商业和服务业人员上升了5.39个百分点；求职方面，专业技术人员、办事人员和有关人员的求职比重分别上升了1.61和2.79个百分点，而商业和服务业人员、生产运输设备操作工的求职比重分别下降了2.56和2.03个百分点。
表5. 按职业分组的供求人数
|
职业类别
|
劳动力供求人数比较
|
|
需求人数(人)
|
需求比重 (%)
|
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职人数(人)
|
求职比重 (%)
|
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化（百分点) |
求人倍率
|
与上季度相比供求变化
|
与去年同期相比供求变化 |
|
单位负责人 |
1961
|
4.23
|
-0.72
|
+0.93 |
1897 |
2.44
|
+0.23
|
-0.63
|
1.03
|
-0.17
|
+0.46
|
|
专业技术人员 |
3282
|
7.08
|
-2.18
|
+1.16
|
7100
|
9.13
|
+1.61
|
+3.27
|
0.46
|
-0.2
|
-0.08
|
|
办事人员和有关人员
|
3231 |
6.97 |
-1.46
|
+0.11
|
13235 |
17.02 |
+2.79 |
+4.86
|
0.24
|
-0.08
|
-0.06 |
|
商业和服务业人员 |
24154
|
52.10 |
+5.39
|
-12.48 |
35235 |
45.31 |
-2.56 |
-1.01
|
0.69
|
+0.17
|
-0.06 |
|
农林牧渔水利生产人员
|
19
|
0.04
|
+0.01
|
-0.05 |
47
|
0.06
|
-0.04 |
+0.03
|
0.40
|
+0.24
|
-1.13 |
|
生产运输设备操作工
|
13713
|
29.58 |
-1.04
|
+10.33 |
20250 |
26.04 |
-2.03
|
-6.52
|
0.68
|
+0.09
|
+0.36
|
|
其他 |
0
|
|
|
|
0
|
|
|
|
|
|
|
|
无要求 |
/
|
/
|
/
|
/
|
0
|
|
/
|
/
|
/
|
/
|
/
|
|
合计 |
46360
|
100
|
/
|
/
|
77764 |
100
|
/
|
/
|
0.6
|
+0.06 |
+0.07
|
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业
|
职业代码
|
劳动力供求人数比较
|
|
需求人数
|
求职人数
|
缺口数
|
求人倍率
|
|
力工 |
6270300
|
2531 |
940 |
1591 |
2.69 |
|
商品监督和市场管理员
|
4010700
|
1401 |
348 |
1053 |
4.02 |
|
保险业务人员 |
2070200
|
2075 |
1042 |
1033 |
1.99 |
|
清洁工 |
4071300
|
836 |
117 |
719 |
7.14 |
|
保育、家庭服务员 |
4071200
|
844 |
312 |
532 |
2.70 |
|
秘书、打字员 |
3010200
|
972 |
209 |
763 |
4.65 |
|
餐厅服务员、厨工 |
4030500
|
868 |
354 |
514 |
2.45 |
|
部门经理 |
1050100
|
703 |
407 |
296 |
1.73 |
|
机械冷加工工 |
6040100
|
1039 |
351 |
688 |
2.96 |
|
裁剪缝纫工 |
6110100 |
640 |
283 |
357 |
2.26 |
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业
|
职业代码
|
劳动力供求人数比较
|
|
需求人数
|
求职人数
|
缺口数
|
求人倍率
|
|
推销展销人员 |
4010200
|
2038 |
5213 |
3175 |
0.39 |
|
机动车驾驶员 |
6240100
|
417 |
1911 |
1494 |
0.22 |
|
行政办公人员 |
3010000
|
706 |
2550 |
1844 |
0.28 |
|
计算机工程技术人员
|
2021300
|
791 |
1822 |
1031 |
0.43 |
|
财会人员 |
2060300
|
362 |
1750 |
1388 |
0.21 |
|
普通电力设备检修工电工
|
6070600
|
445 |
2001 |
1556 |
0.22 |
|
保管人员 |
4020100
|
213 |
1514 |
1301 |
0.14 |
|
治安保卫人员 |
3020200 |
328 |
1285 |
957 |
0.25 |
|
健身娱乐场所服务员
|
4040300
|
270 |
652 |
382 |
0.41 |
|
供水供热人员、锅炉工
|
4070300
|
93 |
485 |
392 |
0.19 |
五、求职人员分类
在所有求职人员中，各类失业人员为求职群体的主体，占总求职人数的76.74%，其中，新成长失业青年占36.37%
与上季度相比，新成长失业青年的比重别下降了1.85个百分点，就业转失业人员的比重别上升了7.74个百分点，其他失业人员的比重别上升了2.95个百分点。
表8. 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别
|
求职人数(人)
|
所占比重(%)
|
|
新成长失业青年
|
28283
|
36.37
|
|
其中：应届高校毕业生
|
12905
|
45.63
|
|
就业转失业人员
|
20895
|
26.87
|
|
其他失业人员 |
10498
|
13.50
|
|
在业人员 |
2232
|
2.87
|
|
下岗职工 |
7660
|
9.85
|
|
退休人员 |
31
|
0.04
|
|
在学人员 |
15
|
0.02
|
|
本市农村人员 |
1803
|
2.32
|
|
外埠人员 |
6347
|
8.16
|
|
合计 |
77764
|
100
|
六、招聘、应聘条件分析
1. 性别
从用人单位对人员性别的需求看，单位对人员性别无要求的占80.75％，与上季度相比增长了7.09个百分点。对人员性别有要求的情况看，男性高于女性。从求职人员情况看，男性占50.08%，女性占49.92%，男女性别比重接近。
与上季度相比，用人需求方面，男女性别的需求比重略有下降，对性别无要求增长了7.09个百分点；求职方面，男性求职者所占比重下降了9.46个百分点，女性求职者的比重上升了9.46个百分点。
表9. 按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较
|
|
需求人数(人)
|
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职人数(人)
|
求职比重 (%)
|
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人倍率
|
与上季度相比供求变化
|
与去年同期相比供求变化 |
|
男 |
4840 |
10.44 |
-5.88 |
-9.02 |
38944 |
50.08 |
-9.46 |
-10.66 |
0.61 |
+0.07 |
+0.07 |
|
女 |
4084 |
8.81 |
-1.21 |
-3.61 |
38820 |
49.92 |
+9.46 |
+10.66 |
0.59 |
+0.05 |
+0.06 |
|
无要求 |
37436 |
80.75 |
+ 7.09 |
+12.63 |
/
|
/
|
/
|
/
|
/
|
/
|
/
|
|
合计 |
46360 |
100 |
/
|
/
|
77764 |
100 |
/
|
/
|
0.6 |
+0.06 |
+0.07 |
2. 年龄
从年龄分组的供求人数看，单位用人需求，
46%的用人需求对人员的年龄无要求；在用人需求对年龄有要求中，16-24岁的需求比重为19.11％，25-34岁的需求比重为28.02％。在求职人员方面，16-34岁的劳动者是求职的主体，其中16--24岁占39.24%，25--34岁占30.89％。
与上季度相比，16-24岁的需求比重下降了8.21个百分点，25-34岁的需求比重上升了5.64个百分点，其它年龄段的需求比重变化较小；求职方面，16-24岁的需求比重下降了11.16个百分点，25-34岁的需求比重上升了5.40个百分点，35-44岁的需求比重上升了4.09个百分点。
从供求状况比较看，各年龄段的求人倍率均小于1。
表10. 按年龄分组的供求人数
|
年龄
|
劳动力供求人数比较
|
|
需求人数 (人)
|
需求比重(%)
|
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职人数 (人)
|
求职比重(%)
|
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人倍率
|
与上季度相比供求变化
|
与去年同期相比供求变化 |
|
16-24岁 |
8859
|
19.11 |
-8.21
|
-7.23
|
30515 |
39.24
|
-11.16
|
-0.68
|
0.56
|
+0.03
|
-0.05
|
|
25-34岁 |
12990 |
28.02 |
+5.64
|
+17
|
24021
|
30.89 |
+5.40
|
+1.05
|
0.82
|
+0.11
|
+0.36
|
|
35-44岁 |
2944
|
6.35
|
+1.90
|
-3.89
|
15910 |
20.46 |
+4.09
|
+0.25
|
0.46
|
+0.08
|
-0.07
|
|
45岁以上 |
241
|
0.52
|
-1.05
|
-3.16
|
7318
|
9.41
|
+1.67
|
-0.62
|
0.31
|
-0.04
|
-0.15
|
|
无要求 |
21326
|
46.00
|
+1.72
|
-2.72
|
/
|
/
|
/
|
/
|
/
|
/
|
/
|
|
合计 |
46360 |
100
|
/
|
/
|
77764 |
100
|
/
|
/
|
0.60
|
+0.06
|
+0.07
|
3. 文化程度
从用人单位对求职者文化程度的要求来看，有52.39%的用人单位对求职者的文化程度无要求。有要求中，高中的需求比重为22.54%，其中职高、技校、中专的用人需求占67.35%，初中及以下的需求比重为3.75％，大专的需求比重为16.02%，大学及的需求比重为5.30%。
从求职者的文化程度来看，高中文化程度的劳动者是劳动力市场的求职主体，占全部求职者的57.22%，其中56.86%是职高、技校、中专文化程度，初中及以下文化程度的求职比重为19.38%，大专文化程度的求职者的比重为20.92%；大学文化程度的求职者比重为2.47%。
表11. 按文化程度分组的供求人数
|
文化程度
|
劳动力供求人数比较
|
|
需求人数(人)
|
需求 比重(%)
|
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职人数(人)
|
求职 比重 (%)
|
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率
|
与上季度相比供求 变化 |
与去年同期相比供求变化 |
|
初中及以下 |
1738
|
3.75 |
-1.36 |
-5.96 |
15069
|
19.38
|
+4.25 |
+5.72 |
0.43
|
+0.06 |
-0.14
|
|
高中 |
10450
|
22.54
|
-12.24 |
-10.1 |
44498
|
57.22
|
-1.2
|
-5.03
|
0.55
|
+0.02 |
+0.08 |
|
其中：职高、技校、中专
|
7038
|
67.35 |
|
|
25303
|
56.86
|
|
|
0.65 |
|
|
|
大专 |
7427
|
16.02
|
-2.63
|
-6.26
|
16268
|
20.92
|
-3.36
|
-0.91 |
0.77
|
+0.17
|
+0.04
|
|
大学 |
2457
|
5.30
|
+1.28 |
+5.12
|
1921
|
2.47
|
+0.32 |
-0.41 |
1.59
|
+0.4 |
+1.36 |
|
硕士以上 |
0
|
|
|
|
8
|
0.01
|
-0.01
|
-0.19
|
0.30
|
+0.11
|
+0.10
|
|
无要求 |
24288
|
52.39
|
+16.95
|
+17.4
|
/
|
/
|
/
|
/
|
/
|
/
|
/
|
|
合计 |
46360
|
100
|
/
|
/
|
77764
|
100
|
/
|
/
|
0.60 |
+0.06 |
+0.07 |
4. 技术等级或职称
从技术等级分组的供求情况看，用人单位对技术等级或职称无要求的占94.94％，基本上是用人单位在招技工和专业技术强的职位时有这方面的要求，而其它绝大多数工种则没有。求职人员中同样也是无技术等级或职称的占多数，比重为94.62％，一方面原因是多数求职者没有技术等级或职业资格证书，另一方面是求职登记时往往忽略这方面信息的填写。
表12. 按技术等级分组的供求人数
|
技术等级
|
劳动力供求人数比较
|
|
需求人数(人)
|
需求比重(%)
|
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职人数 (人)
|
求职比重(%)
|
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人倍率
|
与上季度相比供求变化
|
与去年同期相比供求变化 |
|
职业资格五级
(初级技能) |
858 |
1.85 |
-0.16 |
+1.38 |
1758 |
2.26 |
+0.84 |
-0.53 |
1.05 |
-0.22 |
+0.43 |
|
职业资格四级
(中级技能) |
426 |
0.92 |
+0.22 |
+0.3
|
964 |
1.24 |
+0.40 |
-0.36 |
1.01 |
+0.05 |
-0.59 |
|
职业资格三级
(高级技能) |
46 |
0.10 |
-0.12 |
+0.09 |
155 |
0.20 |
+0.15 |
-0.08 |
0.86 |
-2.03 |
+0.58 |
|
职业资格二级
(技师) |
5 |
0.01 |
-0.02 |
+0.01 |
0 |
|
|
-0.13 |
|
|
-0.52 |
|
职业资格一级
(高级技师) |
0 |
|
|
-0.23 |
0 |
|
|
-0.15 |
|
|
-1.34 |
|
初级专业技术职务 |
756 |
1.63 |
+0.59
|
+1.6 |
1019 |
1.31 |
+0.24 |
+0.32 |
1.31 |
+0.28 |
+0.77 |
|
中级专业技术职务 |
255 |
0.55 |
+0.25 |
+0.41 |
288 |
0.37 |
-0.56 |
+0.09 |
1.45 |
+0.76 |
+0.66 |
|
高级专业技术职务 |
0 |
|
-0.21 |
-0.01 |
0 |
|
|
-0.05 |
|
|
|
|
无技术等级或职称 |
0
|
|
|
|
73580 |
94.62 |
-1.07 |
+0.89 |
/
|
/
|
/
|
|
无要求 |
44014 |
94.94 |
-0.55 |
-3.55 |
/
|
/
|
/
|
/
|
/
|
/
|
/
|
|
合计 |
46360 |
100 |
/
|
/
|
77764 |
100 |
/
|
/
|
0.60 |
+0.06 |
+0.07 |
|
