一、供求总体情况

　　2005年第4季度我市共举办交流会36场次，进入市场招聘的用工单位525家，提供就业岗位16679个，进入劳动力市场登记的各类求职人员27180人。

表1. 供求总体情况

　　二、分行业劳动力需求

　　按产业分组的需求来看，劳动力就业的主要渠道仍然集中在第三产业，占总需求的66.50%，但比上季度和去年同期分别有了大幅度的减少，分别减少了18.02%和11.20%，第二产业需求占总需求的32.50%，比上季度和去年同期分别增加了17.5％和10.2%，这是因为本季度象拖厂这样的工业企业有一定规模的需求，使数据产生了变化。

表2. 按产业分组的需求人数

　　按行业分组的情况来看，制造业居需求榜首，占总需求的23.83%，比去年同期增加了17.13%，比上季度增加了17.06%，产生巨大变化的原因是因为这一季度有拖厂这样的单位进场招聘。其次是批发和零售业，占总需求的20%。

表3. 按行业分组的需求人数

　　三、用人单位需求情况

　　企业用人占主体地位，所占比重达99.08％，其中有限责任公司所占比重为23.72％，位于需求第一位；其次是股份有限公司，占总需求的18.39％。

表4. 按经济类型分组的需求人数

　　四、分职业供求情况分析

　　从需求情况看，商业和服务业需求人数最多，占总需求的37.69%，比去年同期减少了7.91%，比上季度减少了15.96%；同时，此类人员的求职比例也最高，占求职总人数的38％，比去年同期增加了0.6％，比上季度减少了1.7%。从供求对比来看，专业技术人员的求人倍率最高，全年都是如此，反映出用人单位对真正有专业技术的求职人员需求量非常大。

表5. 按职业分组的供求人数

表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

　　五、求职人员分类

　　求职人员中，就业转失业人员的求职比重最大，占34％，比去年同期增加5.9%，比上季度增加18.05%；其次是新成长失业青年，所占比重为24.26％。

表8. 按求职人员类别分组的求职人数

　　六、招聘、应聘条件分析

　　1. 性别

　　用人需求中7％对性别无明确要求，男性需求比例略高于女性，男性求职者的比例高出女性求职者13%,男性和女性的求人倍率分别为0.57和0.67，两者都处于劳动力供给大于劳动力需求的状态。

表9. 按性别分组的供求人数

　　2. 年龄

　　从年龄分组来看，需求人数中，25－34岁所占比重最大，为46％，比去年同期和上季度分别增加了16％和减少了6.59%；从求职人数看，25－34岁年龄组同样占求职人数的比例最大，为36.91％，比去年同期略有减少，比上季度减少了5.15％。

表10、按年龄分组的求职人数

　　3. 文化程度

　　从文化结构来看，需求人员中， 要求高中学历的比重最大，占52.99％， 其中，职高、技校、中专占49%；其次是大专学历，占需求比例的27.90％，和去年同期和上季度类似；求职人员中，高中学历的人员最多，占求职人员总数的58％，其中，职高、技校、中专占23%，可以看出，从需求和求职对比来看，硕士以上学历、高中学历和大专求人倍率最高，其中，职高、技校、中专需求的人数远远大于求职的人数。

表11、按文化程度分组的需求人数

　　4. 技术等级或职称

　　从需求人数可以看出，无要求的人数最多，占54.06%，比去年同期和上季度都略有增加，其次是职业资格五级，占总需求的16％，比去年同期增加了3%，比上季度略微增加；从求职人数可以看出，无技术等级或职称的人数最多，占57.38%，比去年同期增加了15.13%，比上季度略有减少；从职业资格等级的对比分析来看，职业资格三级（高级技能）的求人倍率最大，为6.18%。

表12、按技术等级分组的需求人数