|
2005年第四季度,汕头市劳动力市场中共有2307家用人单位招聘各类人员21209人,到本市各级市场求职的共有25251人,其中登记求职16515人，在登记求职的人员中，本市的有6275人，外省劳务工5284人，省内市外4956人。
一、供求总体情况
本季度劳动力市场供求总量趋于萎缩，较上季度有大幅度减少。这主要是由于第四季度市场进入淡季，到市场招工的用人单位和求职人数明显减少。一方面，用工单位内部人员流动性不大；另一方面，到市场求职的外来劳务工人数减少，临近年末部分外来工返乡，而本季度进入汕头的外来劳务工减少。本季度求人倍率1.28，比上季度上升0.42，比去年同期上升0.27，出现供不应求的现象。由于进入市场求职的人员减少，用工单位招工效果不佳，企业用工存在较大缺口。
表1. 供求总体情况
|
|
需求人数(人) |
求职人数(人) |
求人倍率 |
与上季度 相比变化 |
与去年同期 相比变化 |
|
本期有效数 |
21209 |
16515 |
1.28 |
上升0.42 |
上升0.27 |
二、分行业劳动力需求
从产业需求情况看，劳动力需求主要集中在第二、三产业，所占比重分别为48.02％和50.42％，第一产业需求所占比重与上季度持平。与上季度相比，第二产业的需求有所下降，下降了1.49％，第三产业则上升了1.53％。
表2. 按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比 需求变化(百分点) |
|
第一产业 |
330 |
1.56 |
下降0.04 |
上升0.04 |
|
第二产业 |
10185 |
48.02 |
下降1.49 |
上升2.00 |
|
第三产业 |
10694 |
50.42 |
上升1.53 |
下降2.02 |
|
合计 |
21209 |
100 |
/ |
/ |
本季度行业需求主要集中在制造业，用工需求7215人，占需求总量的34.02％。其中，服装、玩具、工艺等劳动密集型企业对普工的需求量较大，很多制造业企业都存在不同程度上的用工难问题。住宿和餐饮业、批发和零售业的用工需求仅次于制造，文化、体育和娱乐业的需求比重也较上季度有所上升，这主要是由于临近年末各大节日，娱乐行业、各类销售活动对人员的需求有所增加。其他行业起落幅度不大。
表3. 按行业分组的需求人数
|
行 业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
农、林、牧、渔业 |
330 |
1.56 |
下降0.04 |
上升0.04 |
|
采矿业 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
制造业 |
7216 |
34.02 |
下降0.02 |
上升4.07 |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
1639 |
7.73 |
下降1.05 |
下降2.04 |
|
建筑业 |
1330 |
6.27 |
下降0.42 |
下降0.03 |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
638 |
3.01 |
下降0.21 |
下降0.45 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
543 |
2.56 |
下降0.19 |
/ |
|
批发和零售业 |
1939 |
9.14 |
上升0.11 |
上升1.34 |
|
住宿和餐饮业 |
1986 |
9.36 |
上升0.15 |
上升1.34 |
|
金融业 |
1214 |
5.72 |
上升0.12 |
下降1.40 |
|
房地产业 |
802 |
3.78 |
上升0.22 |
上升1.60 |
|
租赁和商务服务业 |
325 |
1.53 |
上升0.33 |
/ |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
144 |
0.68 |
下降0.02 |
下降0.34 |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
148 |
0.70 |
上升0.02 |
上升0.52 |
|
居民服务和其他服务业 |
1881 |
8.87 |
上升0.50 |
/ |
|
教育 |
386 |
1.82 |
上升0.03 |
上升0.31 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
246 |
1.16 |
下降0.02 |
下降1.02 |
|
文化、体育和娱乐业 |
377 |
1.78 |
上升0.08 |
上升0.27 |
|
公共管理与社会组织 |
65 |
0.31 |
上升0.07 |
下降2.88 |
|
国际组织 |
0 |
0 |
0 |
/ |
|
合计 |
21209 |
100 |
/ |
/ |
三、用人单位需求情况
私营企业仍是本季度的需求主体，其次是港、澳、台投资企业和外商投资企业。个体经营、有限责任公司所占需求比重有所上升。其他用工单位需求所占比重都有不同程度的下降。
表4. 按经济类型分组的需求人数
|
经济类型 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
企业 |
20765 |
97.91 |
下降2.08 |
上升4.63 |
|
其中：内资企业 |
13690 |
65.93 |
下降2.31 |
上升4.25 |
|
国有企业 |
613 |
2.95 |
下降0.51 |
下降2.98 |
|
集体企业 |
780 |
3.76 |
下降1.01 |
下降2.28 |
|
股份合作企业 |
297 |
1.43 |
下降0.12 |
/ |
|
联营企业 |
543 |
2.61 |
下降0.65 |
下降0.66 |
|
有限责任公司 |
274 |
1.32 |
上升0.15 |
/ |
|
股份有限公司 |
295 |
1.42 |
下降0.29 |
下降3.29 |
|
私营企业 |
10742 |
51.73 |
上升0.12 |
上升10.08 |
|
其它企业 |
146 |
0.70 |
下降0.24 |
下降4.11 |
|
港、澳、台投资企业 |
4967 |
23.92 |
上升0.09 |
/ |
|
外商投资企业 |
1777 |
8.56 |
上升0.07 |
上升0.46 |
|
个体经营 |
331 |
1.59 |
上升0.07 |
/ |
|
事业 |
185 |
0.87 |
下降0.25 |
下降1.66 |
|
机关 |
121 |
0.57 |
下降0.42 |
下降1.91 |
|
其他 |
138 |
0.65 |
下降0.52 |
下降1.06 |
|
合计 |
21209 |
100 |
/ |
/ |
四、分职业供求情况分析
从职业分组供求情况看，需求较大的职业依次是生产运输设备操作工、商业和服务业人员、办事人员和有关人员、专业技术人员；求职人数最多的依次是生产运输设备操作工、商业和服务业人员、办事人员和有关人员、专业技术人员。商业和服务业人员、生产运输设备操作工供不应求的现象较为突出。
表5. 按职业分组的供求人数
|
职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数(人) |
需求 比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求 变化(百分点) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化（百分点） |
求人 倍率 |
与上季 度相比 供求 变化 |
与去年 同期相比 供求变化 |
|
单位负责人 |
1656 |
7.81 |
下降0.39 |
下降0.29 |
1652 |
10.00 |
下降1.25 |
下降2.21 |
0.99 |
上升0.37 |
上升0.33 |
|
专业技术人员 |
3546 |
16.72 |
下降0.38 |
上升1.15 |
2512 |
15.21 |
|
上升1.73 |
1.39 |
上升0.45 |
下降0.25 |
|
办事人员和有关人员 |
3725 |
17.56 |
下降0.9 |
下降4.89 |
3029 |
18.34 |
下降5.66 |
下降7.82 |
1.21 |
上升0.57 |
上升0.36 |
|
商业和服务业人员 |
5771 |
27.21 |
上升0.69 |
上升1.55 |
4061 |
24.59 |
上升6.15 |
上升9.72 |
1.40 |
上升0.19 |
下降0.33 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
235 |
1.11 |
下降0.16 |
下降0.43 |
168 |
1.02 |
上升0.01 |
下降0.31 |
1.38 |
上升0.31 |
上升0.23 |
|
生产运输设备操作工 |
5955 |
28.08 |
上升0.65 |
上升4.30 |
4710 |
28.52 |
上升0.06 |
上升2.67 |
1.25 |
上升0.43 |
上升0.33 |
|
其他 |
321 |
1.51 |
上升0.49 |
下降1.39 |
144 |
0.87 |
上升0.04 |
下降0.9 |
2.17 |
上升1.17 |
上升0.58 |
|
无要求 |
/ |
/ |
/ |
/ |
239 |
1.45 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
21209 |
100 |
/ |
/ |
16515 |
100 |
/ |
/ |
1.28 |
|
|
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
玩具装配工 |
|
1136 |
264 |
872 |
4.30 |
|
包装工 |
6270100 |
890 |
228 |
602 |
3.09 |
|
塑料制品加工工 |
6090200 |
637 |
234 |
403 |
2.72 |
|
餐厅服务员、厨工 |
4030500 |
620 |
228 |
392 |
2.72 |
|
营业人员、收银员 |
4010100 |
459 |
162 |
297 |
2.83 |
|
推销展销人员 |
4010200 |
411 |
231 |
180 |
1.78 |
|
机械冷加工 |
6040100 |
276 |
135 |
141 |
2.04 |
|
体力工人 |
6279900 |
251 |
118 |
133 |
2.13 |
|
治安保卫人员 |
3020200 |
210 |
98 |
112 |
2.14 |
|
物业管理人员 |
4070200 |
160 |
77 |
83 |
2.08 |
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
秘书、打字员 |
3010200 |
680 |
1281 |
601 |
0.53 |
|
财会人员 |
2060300 |
144 |
460 |
316 |
0.31 |
|
机动车驾驶员 |
6240100 |
153 |
447 |
294 |
0.34 |
|
仓储保管人员 |
4020100 |
461 |
713 |
252 |
0.65 |
|
车间管理人员 |
1059900 |
349 |
596 |
247 |
0.59 |
|
行政业务人员 |
3010100 |
220 |
408 |
188 |
0.54 |
|
治安保卫人员 |
3020200 |
167 |
314 |
147 |
0.53 |
|
工美装饰服装广告设计人员 |
2100700 |
183 |
329 |
146 |
0.56 |
|
营业人员、收银员 |
4010100 |
159 |
298 |
139 |
0.53 |
从表6和表7中可以看出，市场结构性矛盾突出的问题仍较明显。需求大于求职的职业主要是劳务型的工种，这与本市以服装、玩具、工艺为代表的制造业企业用工紧缺的状况相吻合。排在前三位的是玩具装配工、包装工、塑料制品加工工，虽然技术要求较低，但由于工作强度大，比较辛苦，影响了该类求职人员的应聘积极性。需求小于求职的职业主要是普通型的工种，一些技术门槛不高容易掌握，或某些工种转变为普遍技能，如打字员、机动车驾驶员，容易处于过剩的状态。另外，空间和时间的不一致也导致某些工种供不应求和供过于求两种现象并存，如营业人员、治安保卫人员。有必要加强职业指导，引导求职者加强技能培训，提高综合素质，并引导各类求职人员有序流动。
五、求职人员分类
本季度进入市场的各类人力资源中，新成长失业青年所占比重最大，但比上季度下降2.11％，其中应届高校毕业生占新成长失业青年的41.23％，较上季度上升1.1％。就业转失业人员所占比重较上季度上升1.05％。外埠人员比上季度减少1877人，下降1.25％。
表8. 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数(人) |
所占比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比 求职变化(百分点) |
|
新成长失业青年 |
3651 |
22.11 |
下降2.11 |
上升0.67 |
|
应届高校毕业生 |
1505 |
41.22 |
上升1.10 |
/ |
|
就业转失业人员 |
2167 |
13.12 |
上升1.05 |
上升1.96 |
|
其他失业人员 |
2011 |
12.18 |
上升0.3 |
上升0.36 |
|
在业人员 |
1300 |
7.87 |
上升0.31 |
下降1.16 |
|
下岗职工 |
1164 |
7.05 |
上升0.15 |
上升0.15 |
|
退休人员 |
768 |
4.65 |
上升1.20 |
下降0.45 |
|
在学人员 |
1609 |
9.74 |
下降0.39 |
下降2.91 |
|
本市农村人员 |
2149 |
13.01 |
上升0.74 |
上升0.36 |
|
外埠人员 |
1696 |
10.27 |
下降1.25 |
/ |
|
合计 |
16515 |
100 |
/ |
/ |
六、招聘、应聘条件分析
1. 性别
从性别分组的情况来看，女性供求比例有所上升，供求总体稍多于男性，这主要是由于企业对女性的用工需求增加，进入市场的女性求职人数也增加。
表9. 按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数(人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
男 |
7205 |
33.97 |
下降0.29 |
下降3.45 |
7904 |
47.86 |
下降5.55 |
下降4.79 |
1.29 |
上升0.09 |
上升0.08 |
|
女 |
7680 |
36.21 |
上升1.15 |
上升1.15 |
8611 |
52.14 |
上升5.55 |
上升4.79 |
1.27 |
下降0.03 |
下降0.14 |
|
无要求 |
6324 |
29.82 |
下降0.86 |
上升2.76 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
21209 |
100 |
/ |
/ |
16515 |
100 |
/ |
/ |
1.28 |
上升0.42 |
上升0.27 |
2. 年龄
进入市场的求职人员年龄主要集中在16-24、25-34这两个年龄段，其中，25-34所占比重较大。
表10. 按年龄分组的供求人数
|
年龄
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比 供求变化 |
|
16-24岁 |
7181 |
33.86 |
上升0.22 |
上升0.43 |
6680 |
40.45 |
下降0.04 |
上升0.93 |
1.21 |
上升0.27 |
上升0.36 |
|
25-34岁 |
7898 |
37.24 |
上升1.04 |
上升1.48 |
5186 |
31.40 |
上升1.04 |
上升5.69 |
1.65 |
上升0.4 |
上升0.41 |
|
35-44岁 |
2857 |
13.47 |
下降0.84 |
下降1.38 |
3328 |
20.15 |
下降0.56 |
上升1.41 |
0.99 |
上升0.18 |
上升0.24 |
|
45岁以上 |
1126 |
5.31 |
下降0.66 |
下降2.05 |
1321 |
8.00 |
下降0.52 |
下降8.03 |
0.98 |
上升0.16 |
上升0.32 |
|
无要求 |
2147 |
10.12 |
上升0.24 |
上升1.52 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
21209 |
100 |
/ |
/ |
16515 |
100 |
/ |
/ |
1.28 |
上升0.42 |
上升0.27 |
3. 文化程度
从文化程度来看，供需主要集中在高中和大专两个文化层次，对大学以上文化层次的供求较少，也比较稳定。从总体来看，进入市场的求职者文化层次偏低，大学以上的求职人数较少，仍不能满足市场的需求。
表11. 按文化程度分组的供求人数
|
文化程度
|
劳动力供求人数比较 |
|
|
需求 人数 (人) |
需求 比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
初中及以下 |
2984 |
14.07 |
下降0.33 |
上升1.89 |
2663 |
16.12 |
上升0.10 |
下降3.51 |
1.23 |
上升0.26 |
上升0.27 |
|
高中 |
7400 |
34.89 |
上升1.44 |
上升0.39 |
6987 |
42.31 |
上升1.05 |
上升2.81 |
1.17 |
上升0.28 |
上升0.16 |
|
职高、技校、中专 |
1054 |
14.25 |
上升0.73 |
/ |
1101 |
15.76 |
上升0.67 |
|
1.06 |
上升0.10 |
下降0.04 |
|
大专 |
5765 |
27.18 |
上升0.06 |
下降0.71 |
4601 |
27.86 |
下降0.35 |
下降0.26 |
1.36 |
上升0.34 |
上升0.1 |
|
大学 |
3130 |
14.76 |
下降0.58 |
下降0.45 |
2203 |
13.34 |
下降0.78 |
上升0.01 |
1.53 |
上升0.40 |
上升0.27 |
|
硕士以上 |
104 |
0.49 |
下降0.05 |
下降0.24 |
31 |
0.37 |
下降0.02 |
下降0.05 |
1.82 |
上升0.41 |
下降0.04 |
|
无要求 |
1826 |
8.61 |
下降0.54 |
下降0.88 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
21209 |
100 |
/ |
/ |
16515 |
100 |
/ |
/ |
1.28 |
上升0.42 |
上升0.27 |
4. 技术等级或职称
本季度供需在技术等级和专业职称方面的情况与上各季度的情况基本相同。从供求对比来看，除了初级技能和高级专业技术职称供求比重趋于平衡外，其他类别的人员均供不应求。
表12. 按技术等级分组的供求人数
|
技术等级
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
职业资格五级
(初级技能) |
2974 |
14.02 |
上升2.19 |
上升0.16 |
3141 |
19.02 |
上升0.5 |
上升0.3 |
1.47 |
下降0.09 |
上升0.2 |
|
职业资格四级
(中级技能) |
2783 |
13.12 |
下降1.75 |
上升0.47 |
1508 |
9.13 |
下降0.03 |
上升0.79 |
2.37 |
上升0.17 |
上升0.32 |
|
职业资格三级
(高级技能) |
1317 |
6.21 |
上升1.19 |
上升0.39 |
808 |
4.89 |
下降0.06 |
下降0.09 |
2.15 |
上升0.06 |
上升0.45 |
|
职业资格二级
(技师) |
378 |
1.78 |
下降0.42 |
下降0.76 |
284 |
1.72 |
上升0.15 |
下降0.08 |
1.85 |
下降0.16 |
下降0.09 |
|
职业资格一级
(高级技师) |
316 |
1.49 |
下降0.05 |
下降0.17 |
124 |
0.75 |
上升0.01 |
下降0.01 |
3.07 |
上升0.48 |
上升0.35 |
|
初级专业技术职务 |
2732 |
12.88 |
下降1.89 |
上升1.23 |
2464 |
14.92 |
上升0.03 |
下降0.01 |
1.63 |
下降0.03 |
上升0.33 |
|
中级专业技术职务 |
1461 |
6.89 |
上升0.87 |
上升0.22 |
926 |
5.61 |
下降0.41 |
下降0.79 |
3.10 |
上升0.22 |
上升0.53 |
|
高级专业技术职务 |
659 |
3.11 |
下降0.07 |
上升0.82 |
319 |
1.93 |
下降0.12 |
下降0.19 |
2.59 |
下降0.79 |
下降0.26 |
|
无技术等级或职称 |
0 |
0 |
0 |
0 |
6941 |
42.03 |
下降0.07 |
上升0.08 |
/ |
/ |
/ |
|
无要求 |
8589 |
40.5 |
上升8.17 |
下降2.36 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
21209 |
100 |
/ |
/ |
16515 |
100 |
/ |
/ |
1.28 |
上升0.42 |
上升0.27 |
七、第四季度劳动力市场供求预测
1、
预计汕头市2006年第一季度劳动力供求的总体需求人数都将有大幅度的上升。受春节影响，预计1月份的市场除了服务业和零售业等少数行业需求较大之外，其他行业需求将大量减少。春节长假后，这种情况将有所缓解。
2、 春节后，各地将举办各种招聘活动，市场将出现火爆局面。
3、
春节后，各类人力资源转换职业的人数增加，加上进入汕头的外来人员数量增加，预计将有效缓解汕头企业用工难问题。
4、
2006年第一季度，处于外来人员进入汕头的高峰期，人员往返流动将给市场秩序带来一些不稳定因素，有关部门应加强对各类求职人员的引导和疏导工作，维护市场秩序的稳定。
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