2005年第四季度佛山市（含禅城区、三水区、高明区）通过劳动力市场进行招聘的各类人员14631人，进入本市劳动力市场求职的有8813人次，求人倍率为1.66。

　　一、总体概况

　　根据本季度劳动力市场信息统计情况来看，我市劳 动力市场职业供求主要有以下特点：

　　供求总量略降，供求差距扩大。由于总需求减少了2114个岗位，总供给也减少了2532人，求人倍率比上季度增加了0.18，根据劳动力市场的季节规律，节前大量农民工返乡，引发企业用工短缺，就业压力较缓和。

　　港、澳、台商企业在企业用人需求中，表现突出，所占比重达16.06%。同上季度相比增加9.51个百分点。

　　本市失业职工进入劳动力市场人数有所增加。由于我市各级劳动和社会保障部门开展了多种形式的再就业服务工作，使市场面向本市职工招聘的工作岗位有所增加，使进入市场求职的本市失业人员比重高达七成以上。同上季度相比，就业转失业人员的比重增加了1.38个百分点；本市农村失业人员的比重增加了7.23个百分点，新成长失业青年的比重增加了0.02个百分。

　　青壮年劳动力供给减少，与上季度相比，本季度16-34岁求职者减少1958人，所占比重下降1.14个百分点。青壮年劳动力的总供给量减少,在一定程度上影响了以雇佣青壮年劳动力为主的劳动密集企业的用工,企业用工短缺必然会出现。

表1：供求总人数
		需求人数	求职人数	求人倍率
		人	人	倍
甲	序号	1	2	3
本期有效数	2	14631	8813	/
合计	3	14631	8813	1.66

　　二、各产业劳动力需求情况

　　分产业劳动力需求

　　以第二、三产业为主体的产业需求结构相对稳定，本季度在用人单位通过我市劳动力市场信息网络提供的14631个就业岗位中，第三产业需求7540人，占51.53%，其需求量自2005年来连续四个季度呈持续上升趋势，这表明第三产业的就业空间很大。（见表2）

　　三、行业需求情况

　　分行业劳动力需求

　　从行业需求情况看，用人单位主要集中在制造业、批发零售业、住宿和餐饮业。所占比重分别为47.47%、13.11%和14.61%。（见表3）

　　四、用人单位需求情况

　　（二）用人单位需求情况

　　各用人单位的需求主要以企业为主，所占比重达99.67%，机关、事业单位的需求不多，合计仅占0.24%。在企业需求方面，有限责任公司是吸纳劳动力的主渠道，所占比重为49.77%，与上季度相比有小幅下降；其次需求量较大的是港、澳、台商投资企业，所占比重为16.06%，与上季度相比需求量有较大增长，增长了9.51个百分点（见表4）

　　五、各类职业供求情况

　　(三)各类职业供求情况

　　从各职业的需求状况看，需求较大的前二个职业依次是生产运输操作工、商业和服务业人员，与去年同期相比，这二大职业需求急速攀升。其中，生产运输操作工增加了4189人，商业和服务业人员增加了3031人。从各职业的供求状况对比看，除专业技术人员的求人倍率小于1外，其余各职业的供求状况均处于需求人数大于求职人数。（见表5）

表6、需求大于求职缺口最大的前十个职业

　　本季度劳动力市场需求大于供给最大的十个职业中，位列榜首的是餐饮服务员，空岗数有955个，而求职人数165人，缺口数达790人，餐饮服务员是年未最难招聘的一个职业，究其原因有：1、劳动强度大；2、工资待遇偏低；3、年龄门坎高；4、频繁加班加点；5、餐饮行业旺季到来等因素造成企业员工流动性大大增加。另外，服装设计师今年以来首次进入需求之列。（见表6）

表7、需求小于求职缺口最大的前十个职业

　　机动车驾驶员、营业员和保安员位于需求小于求职缺口最大的职业前三位，缺口数都在300人以上，求人倍率分别为0.22、0.48、0.50。（见表7）

　　求职人员分类

　　在所有求职人员中，失业人员（包括本市农村人员）占主体，合计将近占总求职人数的七成，与去年同期相比，各类别分组的人数均有不同程度增长。（见表8）

　　从性别供求情况来看，仍是男性多于女性， 在14631的用人需求中，对男性的需求所占比重为30.59%，对女性需求所占比重为25.32%，而男性求职者却比女性多了30.6个百分点。另外，男性的求人倍率为1.51，而女性为1.94。可见男性求职者在市场竞争中处于弱势地位，就业机会远小于女性。（见表9）

　　年龄

　　用人单位对年龄的要求主要集中16-24岁之间，占需求总体的60.64%，而求职者中这一年龄段的仅占33.33%，供需关系略趋紧张。25-34岁年龄组的劳动力供给大于劳动力需求，求职环境相对宽松；35岁以上的求职者是求职就业的弱势群体。（见表10）

　　从用人单位对求职者文化程度的要求看，70.34%以上的用人单位对求职者的文化程度有要求。要求初中以下文化程度的需求占总体需求的40.6%；对高中文化程度的用人需求比重为25.67%，其中职高、技校、中专的用人需求占31.31%；对大专文化程度求职者的需求比重为3.49；对大学及以上文化程度求职者的需求比重为0.58%。

　　从求职者的文化程度来看，高中文化程度的劳动者是劳动力市场的求职主体，占全部求职者的47.78%，其中46.85%是职高、技校、中专文化程度；初中以下文化程度的求职比重为41.65%；大专文化程度的求职者的比重这9.6%；大学及以上文化程度的求职者比重为0.96%。

　　从供求状况对比看，初中以下文化程度、高中、大专、大学、硕士以上各文化程度的求人倍率分别为2.11、1.38、0.93、1.1和1.49。（见表11）

表12：按技术等级分组的供求人数
		劳动力供求人数比较
		需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
		人	%	人	%	倍
甲	序号	1	2	3	4	5
职业资格五级（初级技能）	1	7082	48.4	1904	21.6	4.57
职业资格四级（中级技能）	2	31	0.21	147	1.67	1.06
职业资格三级（高级技能）	3	0	0	4	0.05	0.93
职业资格二级（技师）	4	0	0	2	0.02	0.75
职业资格一级（高级技师）	5	0	0	1	0.01	0.75
初级专业技术职务	6	45	0.31	43	0.49	1.9
中级专业技术职务	7	0	0	15	0.17	0.85
高级专业技术职务	8	3	0.02	3	0.03	1.75
无技术等级或职称	9	0	0	6694	75.96	0.85
无要求	10	7470	51.06	0	0	0
合计	11	14631	100	8813	100	0

　　从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的占总需求的48.94%，而且主要集中在职业资格五级，所占比重为48.4%。从求职人员的技术等级构成来看，24.04的求职者都具有某种技术资格等级，主要集中在职业资格五级、职业资格四级和初级专业技术职务，其所占比重合计为23.76%。(见表12)