本分析材料所列举职业供求信息是依据兰州中心劳动力市场统计数据，不含其它职业中介机构的数据。

　　一、供求总体情况

　　2005年第四季度，进入兰州中心劳动力市场各类求职人员为1236人，比上季度减少56.44％，比去年同期减少25.77%。其中男 性为737人，占求职总数的59.63%，女性为499人，占求职总数的40.37%；城镇失业人员502人，占求职总数的22%，下岗职工790人，占求职总数的23.46%，新成长的失业人员206人，占求职总数的10%，外来务工人员126人，占求职总数的10.2%。通过数据可以看出：进入兰州中心劳动力市场的各类求职人员数比上季度及去年同期均减少较多，求职人员以本市人员为主。

　　用工单位通过兰州中心劳动力市场招聘各类人员2059人，比上季度减少81.67％。, 比去年同期减少13.89%，求人倍率为1.67。

表1. 供求总体人数.

	需求人数	求职人数	求人倍率
本期有效数	2059	1236	1.67

    二、分行业劳动力需求

　　1、从产业需求看：

　　第三产业需求1687人，占需求人数的81.93％，

　　第二产业需求372人，占需求人数的18.07％，

　　第三产业仍是吸纳就业的主体产业。

表2. 按产业分组的需求人数

产业	需求人数	所占比重
第一产业	0	0
第二产业	372	18.07
第三产业	1687	81.93
合计	2059	100

　　2、行业需求看：

　　批发、零售、餐饮业需求1070人，占总需求总数的51.97%。社会服务业需求296人，占总需求总数的14.38%。金融、保险业需求217人，占总需求的10.54%。以上三种行业需求人数占总需求数的76.89％。

表3. 按行业分组的需求人数

行业	需求人数	所占比重
农、林、牧、渔业	0	0
采矿业	0	0
制造业	200	9.71
电力、燃气及水的生产和供应业	66	3.21
建筑业	106	5.15
交通运输、仓储和邮政业	11	0.53
信息传输、计算机服务和软件业	0	0
批发和零售业	594	28.85
住宿和餐饮业	356	17.29
金融业	217	10.54
房地产业	103	5.00
租赁和商务服务业	34	1.65
科学研究、技术服务和地质勘查业	0	0
水利、环境和公共设施管理业	0	0
居民服务和其他服务业	296	14.38
教育	12	0.58
卫生、社会保障和社会福利业	33	1.60
文化、体育和娱乐业	31	1.51
公共管理与社会组织	0	0
国际组织	0	0
合计	2059	100

　　三、  用人单位需求情况

　　私营企业用人需求951人，占总需求量的47.77%；股份制企业需求378人，占总需求量的18.98%；国有、集体企业需求131人，占总需求量的6.58%。私营和股份制企业仍是用工需求的主体。

表4 按用人单位性质分组的需求人数

单位性质			需求人数	所占比重
企业	内资企业	国有企业	45	2.26
		集体企业	86	4.32
		股份合作企业	312	15.67
		联营企业	66	3.31
		有限责任公司	296	14.87
		股份有限公司	80	4.02
		私营企业	611	30.69
		其他企业	0	0
	港、澳、台商投资企业		0	0
	外商投资企业		155	7.79
	个体经营		340	17.08
事业			17	0.83
机关			36	1.75
其他			15	0.73
合计			2059	100

　　四、  职业供求情况分析 

表5. 按职业分组的供求人数

职业类别	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
单位负责人	66	3.21	32	2.59	2.06
专业技术人员	239	11.61	177	14.32	1.35
办事人员和有关人员	74	3.59	243	19.66	0.30
商业和服务业人员	1063	51.63	486	39.32	2.19
农林牧渔水利生产人员	0	0	0	0	0
生产运输设备操作工	577	28.02	268	21.68	2.15
其他	40	1.94	30	2.43	1.33
无要求			0	0
合计	2059	100	1236	100	1.67

表6：需求大于求职缺口最大的十个职业（职业小类）

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
		需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1．治安保卫人员	3020200	314	60	253	5.21
2．保险业务人员	2070200	191	52	138	3.65
3．餐饮服务人员	4030000	92	58	34	1.58
4．物业管理人员	4070200	153	28	125	5.46
5．市场业务员	4010103	108	25	83	4.35
6．市场营销员	4010104	114	17	97	6.57
7．健身娱乐场所服务人员	4040300	96	8	88	12.27
8．推销员	4010201	71	5	66	13.72
9．饭店服务人员	4040100	33	6	27	5.71
10．部门经理和管理人员	1050100	36	6	29	5.57

 

表7：需求小于求职缺口最大的十个职业（职业小类） 

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
		需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1．普工、操作工	6270200	268	361	92	0.74
2．机动车驾驶员	6240100	122	146	24	0.84
3．家庭服务员	4071202	136	152	16	0.89
4．环境卫生人员	4071300	63	66	3	0.95
5．营业员	4010101	44	53	10	0.82
6．焊工	6040205	39	51	12	0.77
7．财务人员	2060300	33	36	3	0.91
8．包装工	6270100	24	35	12	0.67
9．铣工	6040102	19	21	2	0.90
10．铸造工	6040201	4	13	9	0.34

　　五、  求职人员分类 

表8 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别		求职人数	所占比重
新成长失业青年		206	16.67
	应届高校毕业生	117	56.80
就业转失业人员		453	36.65
其他失业人员		49	3.96
在业人员		0	0
下岗职工		290	23.46
退休人员		34	2.75
在学人员		78	6.31
本市农村人员		85	6.88
外埠人员		41	3.32
合计		1236	100

　　六、  招聘、应聘条件情况 

　　1、性别

　　男性需493人，占总需求的23.94%；女性需1017人，占总需求数49.39%；无性别要求的549人，占总需求数的26.66%。 

表9 按性别分组的供求人数

性别	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
男	493	23.94	737	59.63	1.11
女	1017	49.39	499	40.37	2.48
无要求	549	26.66
合计	2059	100	1236	100	1.67

 　　2、年龄

表10 按年龄分组的供求人数

年龄	劳动力供求人数比较
	需求人数	需求比重	求职人数	求职比重	求人倍率
16-24岁	1124	54.59	132	10.68	8.54
25-34岁	591	28.70	617	49.92	0.99
35-44岁	262	12.72	453	36.65	0.61
45岁以上	46	2.23	34	2.75	1.38
无要求	36	1.75
合计	2059	100	1236	100	1.67

 　　3、文化程度 

表11 按文化程度分组的供求人数

文化程度		劳动力供求人数比较
		需求人数	需求比重	求职人数	求职比重	求人倍率
初中及以下		330	16.03	268	21.68	1.26
高中		1247	60.56	708	57.28	1.79
	职高、技校、中专	882	70.73	489	69.07	1.83
大专		420	20.40	216	17.48	1.97
大学		30	1.46	44	3.56	0.71
硕士以上		0	0	0	0	0
无要求		33	1.55
合计		2059	100	1236	100	1.67

　　4、技术等级或职称 

表12 按技术等级分组的供求人数

技术等级	劳动力供求人数比较
	需求人数	需求比重	求职人数	求职比重	求人倍率
职业资格五级(初级技能)	1061	51.53	583	47.17	1.84
职业资格四级(中级技能)	156	7.58	152	12.30	1.04
职业资格三级(高级技能)	182	8.84	93	7.52	1.97
职业资格二级(技师)	212	10.30	36	2.91	5.91
职业资格一级(高级技师)	37	1.80	14	1.13	2.66
初级专业技术职务	214	10.39	217	17.56	1.00
中级专业技术职务	98	4.76	42	3.40	2.35
高级专业技术职务	77	3.74	18	1.46	4.30
无技术等级或职称			81	6.55	0.02
无要求	22	1.07
合计	2059	100	1236	100	1.67

　　对求职状况的分析：

　　2005年第四季度按惯例为劳务市场浮动淡季，进入兰州中心劳动力市场的各类求职人员数均比第三季度减少很多，比去年同期也有减少。随着国企改革力度增加，下岗人员出中心，求职者中的下岗职工比例明显减少，而失业人数比例增加，其他求职人数比例变化不大，仍以本市下岗失业人员为求职主体。自去年以来用工单位虽然普遍放宽了对求职人员的性别、年龄和文化程度的要求。但是其中大部分是保安、家政、业务员等下岗失业职工不感兴趣的工种，而服务员等普通工种工资较低，虽有一两家有影响的单位用人，但是用工量不大，对技术要求较高，因此对求职者吸引力不大。本季度各县、区劳务市场和省、市人才市场相继举办大型秋季招聘会，而我市场除正常洽谈会以外，仅举办了一次较大规模的专场洽谈会，使相当一部分求职人员分流。因此本季度求职人员减少较多，求人倍率为1.67。