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（本报告数据采集自泉州市劳动力中心市场及晋江、石狮、南安、惠安四个县级劳动力市场和所属的民办职业介绍机构。主要代表我市沿海地区劳动力供求基本状况）
一、2005年第四季度供求总体状况
本
季度我市各级劳动力市场供求双方仍保持活跃局面，需求人数和求职人数与去年同期相比均有较大幅度的增加。供求总体局面基本趋向于平稳，受季节性影响，本季度的需求人数和求职人数较上季度相比有稍微回落。本季度的求人倍率较上季的2.69和去年同期的2.7基本持平。
表1.供求总体人数
|
|
需求人数 |
求职人数 |
求人倍率 |
|
本期有效数 |
117657 |
42710 |
2.75 |
二、各产业劳动力需求情况：
从产业分组的需求人数上看，本季度的产业需求人数与上季度基本相同。随着我市各项产业间的结构调整，第二产业将继续领跑，而第三产业与第二产业间的差距也将随之减小。
表2.按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 |
所占比重 |
|
第一产业 |
106 |
0.09% |
|
第二产业 |
74494 |
63.31% |
|
第三产业 |
43057 |
36.60% |
|
合计 |
117657 |
100.00% |
三、行业需求情况
按行业分组的需求人数上看，各行业的需求人数趋向均衡，各行业需求人数基本保持上季度的态势。制造业仍占据着半壁江山，其中交通运输、仓储及邮政业的需求人数出现增长。
表3.按行业分组的需求人数
|
行业 |
需求人数 |
所占比重 |
|
农、林、牧、渔业 |
106 |
0.09% |
|
采矿业 |
108 |
0.09% |
|
制造业 |
68727 |
58.41% |
|
电力、煤气及水的生产和供应业 |
783 |
0.67% |
|
建筑业 |
4876 |
4.14% |
|
交通运输、仓储及邮政业 |
6299 |
5.35% |
|
信息传输、计算机服务和软件行业 |
170 |
0.14% |
|
批发和零售业 |
5337 |
4.54% |
|
住宿和餐饮业 |
1769 |
1.50% |
|
金融业 |
694 |
0.59% |
|
房地产业 |
283 |
0.24% |
|
租赁和商务服务业 |
20177 |
17.15% |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
1 |
0.00% |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
14 |
0.01% |
|
居民服务和其他服务业 |
6759 |
5.74% |
|
教育 |
170 |
0.14% |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
789 |
0.67% |
|
文化、体育和娱乐业 |
595 |
0.51% |
|
公共管理与社会组织 |
0 |
0.00% |
|
国际组织 |
0 |
0.00% |
|
合计 |
117657 |
100.00% |
四、用人单位需求情况：
表4.按用人单位性质分组的需求人数
|
单位性质 |
需求人数 |
所占比重 |
|
企业 |
企业数小计 |
115375 |
98.06% |
|
内 资
企 业 |
小计 |
90385 |
78.34% |
|
国有企业 |
261 |
0.23% |
|
集体企业 |
618 |
0.54% |
|
股份合作企业 |
281 |
0.24% |
|
联营企业 |
4577 |
3.97% |
|
有限责任公司 |
3193 |
2.77% |
|
股份有限公司 |
842 |
0.73% |
|
私营企业 |
79081 |
68.54% |
|
其他企业 |
1532 |
1.33% |
|
港、澳、台投资企业 |
2929 |
2.54% |
|
外商投资企业 |
1720 |
1.49% |
|
个体经营 |
20341 |
17.63% |
|
事业 |
5 |
0.00% |
|
机关 |
4 |
0.00% |
|
其他 |
2273 |
1.93% |
|
合计 |
117657 |
100.00% |
五、各类职业供求状况：
1、各类职业都存在一定的劳动力缺口，尤其是生产运输设备操作工需求量，反映我市劳动力市场供求矛盾依然存在，特别是对普通工的需求。
表5.按职业分组的供求人数
|
职业类型 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
单位负责人 |
5225 |
4.44% |
5349 |
12.52% |
0.95 |
|
专业技术人员 |
4206 |
3.57% |
1991 |
4.66% |
2.00 |
|
办事人员和有关人员 |
6926 |
5.89% |
8198 |
19.19% |
0.83 |
|
商业和服务业人员 |
17004 |
14.45% |
8201 |
19.20% |
1.97 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
269 |
0.23% |
96 |
0.22% |
2.62 |
|
生产运输设备操作工 |
83006 |
70.55% |
15395 |
36.05% |
4.74 |
|
其他 |
1021 |
0.87% |
480 |
1.12% |
2.02 |
|
无要求 |
|
|
3000 |
7.02% |
|
|
合计 |
117657 |
100.00% |
42710 |
100.00% |
2.57 |
2、需求大于求职缺口最大的十个职业
在需求大于求职缺口最大的十个职业中，电平车工、纺织印染工等普通工缺口数仍然较大，预计在短期内不能满足用人需求。
表6. 需求大于求职缺口最大的十个职业
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
电平车工 |
6110140 |
7308 |
909 |
6399 |
8.04 |
|
推销展销人员 |
4010200 |
4896 |
621 |
4275 |
7.88 |
|
纺织针织印染工 |
6100000 |
2862 |
459 |
2403 |
6.24 |
|
鞋帽制作工 |
6110200 |
2961 |
945 |
2016 |
3.13 |
|
工艺、美术品制作工 |
6210000 |
3645 |
1764 |
1881 |
2.07 |
|
电子元器件制造装调工 |
6080000 |
3699 |
1872 |
1827 |
1.98 |
|
普工 |
6271200 |
5958 |
4149 |
1809 |
1.44 |
|
机械制造加工工 |
6040000 |
2223 |
801 |
1422 |
2.78 |
|
餐饮服务员 |
4030000 |
2106 |
927 |
1179 |
2.27 |
|
机械热加工工 |
6040200 |
1782 |
639 |
1143 |
2.79 |
3、需求小于求职缺口最大的十个职业
表7. 需求小于求职缺口最大的十个职业
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
机动车驾驶员 |
6240000 |
1755 |
2844 |
-1089 |
0.62 |
|
营业员 |
4010101 |
1818 |
2871 |
-1053 |
0.63 |
|
文员 |
3010200 |
1278 |
1899 |
-621 |
0.67 |
|
安全保卫和消防人员 |
6020000 |
675 |
1206 |
-531 |
0.56 |
|
财会人员 |
2060300 |
576 |
1044 |
-468 |
0.55 |
|
仓储人员 |
4020000 |
882 |
1305 |
-423 |
0.68 |
|
机械冷加工工 |
6040100 |
396 |
783 |
-387 |
0.51 |
|
力工 |
6270300 |
747 |
1098 |
-351 |
0.68 |
|
部门经理及管理员 |
1050100 |
504 |
819 |
-315 |
0.62 |
|
送货员 |
6271100 |
297 |
567 |
-270 |
0.52 |
六、求职人员构成状况
在求职人员构成统计中，受各级政府部门的积极引导，劳动力市场为各类失业人员提供相应的岗位，失业人员在劳动力市场求职人数占据着相当的份量。
表8.按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数 |
所占比重 |
|
新成长失业青年 |
9972 |
23.35% |
|
|
应届高校毕业生 |
181 |
1.82% |
|
就业转失业人员 |
9151 |
21.43% |
|
其他失业人员 |
14682 |
34.38% |
|
在业人员 |
2737 |
6.41% |
|
下岗职工 |
742 |
1.74% |
|
退休人员 |
60 |
0.14% |
|
在学人员 |
109 |
0.26% |
|
本市农村人员 |
2420 |
5.67% |
|
外埠人员 |
2837 |
6.64% |
|
合计 |
42710 |
100.00% |
|
|
|
|
|
七、招聘、应聘条件情况
1、性别
由于我市的行业特点，女性劳动力的需求量依然较大，性别需求比例失调依然存在。由于女性劳动力的缺少，更多用工单位选择男性劳动力予以替代，但求职人数仍以男性居多。
表9.按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
男 |
50696 |
43.09% |
29569 |
69.23% |
2.67 |
|
女 |
26037 |
22.13% |
13141 |
30.77% |
2.94 |
|
无要求 |
40924 |
34.78% |
|
|
|
|
合计 |
117657 |
100.00% |
42710 |
100.00% |
|
2、年龄
年龄供求对比分析：
表10.按年龄分组的供求人数
|
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
16-24岁 |
50364 |
42.81% |
20496 |
47.99% |
2.54 |
|
25-34岁 |
45047 |
38.29% |
15584 |
36.49% |
2.98 |
|
35-44岁 |
16679 |
14.18% |
5417 |
12.68% |
3.16 |
|
45岁以上 |
1952 |
1.66% |
1213 |
2.84% |
1.69 |
|
无要求 |
3615 |
3.07% |
|
|
|
|
合计 |
117657 |
100.00% |
42710 |
100.00% |
2.75 |
3、文化程度
文化程度供求对比分析：
表11.按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
初中及以下 |
12209 |
10.38% |
22052 |
51.63% |
2.41 |
|
高中 |
21697 |
18.44% |
14792 |
34.63% |
3.32 |
|
|
职高、技校、中专 |
17300 |
79.73% |
7113 |
48.09% |
5.51 |
|
大专 |
2984 |
2.54% |
4794 |
11.22% |
2.48 |
|
大学 |
1567 |
1.33% |
1072 |
2.51% |
3.32 |
|
硕士以上 |
1 |
0.00% |
0 |
0.00% |
#DIV/0! |
|
无要求 |
79199 |
67.31% |
|
|
|
|
合计 |
117657 |
100.00% |
42710 |
100.00% |
4.61 |
|
|
|
|
|
|
|
|
4、技术等级或职称
技术等级供求对比分析：
表12.按技术等级分组的供求人数
|
技术等级 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
职业资格五级（初级技能） |
2985 |
2.54% |
8619 |
20.18% |
2.93 |
|
职业资格四级（中级技能） |
1589 |
1.35% |
5173 |
12.11% |
2.89 |
|
职业资格三级（高级技能） |
342 |
0.29% |
727 |
1.70% |
3.05 |
|
职业资格二级（技师） |
85 |
0.07% |
624 |
1.46% |
2.72 |
|
职业资格一级（高级技师） |
64 |
0.05% |
19 |
0.04% |
5.95 |
|
初级专业技术职务 |
2143 |
1.82% |
3967 |
9.29% |
3.12 |
|
中级专业技术职务 |
256 |
0.22% |
2042 |
4.78% |
2.70 |
|
高级专业技术职务 |
52 |
0.04% |
18 |
0.04% |
5.47 |
|
无技术等级或职务 |
|
|
21521 |
50.39% |
|
|
无要求 |
110141 |
93.61% |
|
|
|
|
合计 |
117657 |
100.00% |
42710 |
100.00% |
2.75 |
八、劳动力市场运行特点及发展趋势：
综合分析，本季度泉州市沿海劳动力市场供求主要有以下特征：
1、从总体状况上进行比较，我市的第二产业仍占据着主导地位，但受到市场调节的必然，我市第三产业与第二产业间的差距将会随之减小。
2、本季求人倍率为2.75，比上季度的2.69有所上扬，与去年同期的2.7基本持平。我市劳动力供求矛盾仍然突出。
我市各极政府针对企业的缺工问题，积极采取相应的政策引导，各级劳动部门以市场为依托继续做好“走出去，请进来”，积极为各类用人单位提供与求职的沟通的信息平台。
3、从劳动力需求状况来看：
本季度受传统节假日的影响，我市本季度的劳动力市场的供求基本局限于第三季度的供求框架。在各种经济类型中，私营和股份制经济的用人需求依然占据主体地位，两者所占比重仍然占据着大部分的劳动力。制造业需求人数仍然领跑众行业。
受第四季度春节等诸多节日因素的影响，我市劳动力市场对人数需求的重心将会逐步偏向服务行业。
4、 从劳动力供需状况看：
我市受于产业结构的调整等因素的影响下，劳动力市场需求基本趋向于年轻化、技术化、团队化。对此下一阶段，各级劳动部门将进一步有针对性地做好失业人员的就业培训，同时与企业、学校、社会团体联合以便更好提供培训的数量和质量。
随着我市各个重大建设项目的启动，预计下一阶段需求人数将围绕着建筑业、轻工业和服务业。同时这些产业所需要人数将会给我市的企业用工带来一定的冲击，也将继续影响我市的用工结构。
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