市劳保局副局长钟丽英接受本报专访时透露：每年创造30万个就业岗位。 

　　未来五年，每年12％以上的GDP增长率将为广州人创造的30万个左右的就业岗位；五年后，广州居民不论城乡都可以在家门口享受高质量的职业培训，和更加便捷的就业服务；在农村，就业服务网络将延伸到村一级。

　　日前，广州 市劳动和社会保障局副局长钟丽英接受本报专访，畅谈“十一五”期间广州的培训就业问题。

　　居民在家门口享受就业培训

　　钟丽英副局长说，目前，广州就业难的群体集中表现在年龄偏大，技能偏低的群体，而这些群体中的大部分人在“十一五”期间将在社区找到合适的岗位，全市的社区就业也将形成产业。据了解，社区就业现在已经有社区绿化、家政等26个工种，社区就业者享受社保资助，并且可以拿到800元左右的月薪。

　　为了促进这部分人的再就业，广州市政府成立了专门的领导小组，政府在就业和再就业方面投入的资金很大，并且逐年递增。今年投入的1.5个亿已经全部用完，这个数字在广东乃至全国都是比较高的。

　　此外，就业和再就业服务网络在“十一五”期间将建到村（居）委会。届时，人们在家门口就可以享受到便捷的公共就业服务。通过培训，劳动者再就业能力增强，并且越来越多的人选择灵活就业。目前，广州市已经有10多万灵活就业人员，而今年12月即将实施的灵活就业人员的医保政策解决了他们的医保之忧，将有更多的人愿意灵活就业。

　　每年新创造30万个就业岗位

　　钟丽英副局长还列举了非常明确的数据：“十一五”期间，下岗失业人员再就业将达到60％以上；“4050”人员再就业将达到50％以上，零就业家庭中一人以上就业将达到90％，全市的失业率控制在4％以内，平均每年转移农村劳动力5万人左右。

　　可以预计，经过五年的发展完善，广州人的就业环境会更好，就业途径更顺畅，培训服务也会更好，由于“十一五”期间广州预计GDP年增长12％，因此，更多的就业岗位将被创造出来。个人随着技能的提高，选择的余地也会越来越大。据了解，目前我国GDP每增加1%,就将带动70万-100万个就业岗位。以此推算，以广州GDP占全国三十分之一计算，每年12％的增长率将为广州创造20万—40万个就业岗位。

　　增加中等收入者的比重

　　从劳动和社会保障领域来讲，首先完善覆盖全市的工资宏观调控体系，完善最低工资标准、企业工资指导线与劳动力市场工资指导价位等制度。前者是强制性的，而后两者则是指导性的，促进企业各类人员工资与广州社会经济协调增长。

　　其次是对企业工资支付的监督，构建起劳动保障三级（市、区、街道）监察网络，切实维护用人单位和劳动者的合法权益。未来5年，广州市将建成现代企业工资收入分配制度，提高低收入群体的工资分配水平，增加中等收入者的比重，促进社会的和谐稳定发展。（记者　周继坚）