数据分析

　　2005年前三季度，全省经济继续较快发展，经统计部门初步核算，我省前三季度实现地区生产总值12471亿元，同比增长14.3%，。其中，第一、

二、三产业增加值分别为4.0%、16.6%和12.6%，外贸顺差前三季度首破100亿美元，平均企业景气指数运行于130-135之间的较高景气区间，江苏省经济运行呈平稳健康的良好态势。

　　全省就业再就业工作稳步推进，城镇净增就业人数77.91万人，45.09万下岗失业人员实现就业、再就业，其中再就业30.48万人,“4050”人员（含双下岗、双失业等就业困难对象）再就业7.22万人。

　　目前，全省职业介绍服务机构2850家，其中劳动保障部门办1348家，其他组织办467家，公民个人办1035家。截止2005年第三季度，民办职业介绍机构共办理求职登记人21.24万人次，中介成功13.26万人次，民办职业介绍机构占总数的36%，民办职业介绍机构运作日益规范化，成为就业服务体系的重要补充。

　　据统计，第三季度我省13个省辖市及常熟市用人单位通过职业介绍服务机构招聘各类人员58.12万人，进入职业介绍服务机构进行登记的各类人员61.86万人，求人倍率为 0.94（求人倍率=需求人数/求职人数），供求状况依然紧张。

　　第三季度，全省劳动力市场呈现以下特点：

　　1、劳动力需求情况

　　企业用人占93.76%，处于绝对主体地位，与2005年二季度相比下降1.56%。66.73%的用人岗位来自内资企业，私营企业、有限责任公司、港、澳、台商投资企业、外商投资企业用人需求占总需求人数的前四位，分别22.68%、19.65、16.21%和12.70%。

　　75.25%的用人需求为商业服务业人员和生产运输设备操作工，与2005年第二季度相比下降0.99%。

　　73.86%的用人需求对求职者的性别有明确要求，与2005年第二季度相比下降0.4%;对女性的需求占需求总量的41.94%,与2005年第二季度相比上升3.17%%。

　　86.84%的用人需求对劳动者年龄都有要求，与2005年第二季度相比下降3.8%，25-34岁之间的劳动者是单位用人需求的主体，占总需求的33.19, 与2005年第二季度相比下降2.38%。

　　86.37%的用人需求对求职者文化程度和技能水平有明确要求，与2005年第二季度下降2.85%。职业技能的需求仍然主要集中在职业资格五级、职业资格四级和初级专业技术职务，需求比重分别为19.19%、10.92%和7.57%。

　　2、劳动力供给情况

　　63.48%的求职者意向在商业服务业人员和生产运输设备操作工，与2005年第二季度相比下降6.41%。

　　失业人员占求职人员比重为56.68%，与2005年第二季度相比下降14.15%。

　　求职者男性比重高于与求职者女性。女性求人倍率大于男性求人倍率，求职较易。

　　16-44岁求职者年龄占总求职人数的68.74%，与用人单位需求基本一致。

　　高中文化劳动者是求职主体，所占比重达44.11%，职高、技校、中专求职人数占高中文化求职者总数的51.02%，大专以上文化程度的求职者占11.08%，与2005年第二季度相比下降0.07%。

　　3、供求状况对比

　　男性和女性的求人倍率分别为 0.77和0.86，求人倍率均比上季度有所下降，女性仍然比男性求职容易。

　　16-24岁年龄组求人倍率最高，25-34岁求人倍率仅为0.89，与2005年第二季度保持一致。35-44年龄组求人倍率与2005年第一季度相比下降0.17%。

　　一、劳动力市场供求总体情况

表1：供求总体情况

	需求人数	求职人数	求人倍率
本期有效数	581181	618608	0.94

　　二、产业劳动力需求情况

　　从产业需求状况来看，第二产业需求人数为300398人，占需求总数的51.69%。第三产业的用人需求276186人，占需求总数的 47.52%，（见表2）

表2：按产业分组的需求人数

产业	需求人数	所占比重%
第一产业	4597	0.79
第二产业	300398	51.69
第三产业	276186	47.52
合计	581181	100.00

　　三、行业劳动力需求情况

　　从行业需求来看，以下四类行业所占比重较大，其中制造业需求人数约251303人，占总需求人数的47.19%；批发和零售业需求约68861人，占总需求人数的12.93%；住宿和餐饮业需求约62224人，占总需求人数的11.68%,居民服务和其他服务业需求约39717人,占总需求人数的7.46%。

表3：按行业分组的需求人数

行业

需求人数

所占比重%

农、林、牧、渔业

4594

0.86

采矿业

1249

0.23

制造业

251303

47.19

电力、煤气及水的生产和供应业

3932

0.74

建筑业

14733

2.77

交通运输、仓储及邮政业

7311

1.37

信息传输、计算机服务和软件业

9480

1．78

批发和零售业

68861

12.93

住宿和餐饮业

62224

11．68

金融业

5894

1.11

房地产业

9281

1.74

租赁和商业服务业

34699

6．52

科学研究、技术服务和地质勘查业

3309

0．62

水利、环境和公共设施管理业

2066

0．39

居民服务和其他服务业

39717

7．46

教育

2999

0．56

卫生、社会保障和社会福利业

3121

0.59

文化、体育和娱乐业

5004

0．94

公共管理和社会组织

2768

0．52

国际组织

0

0．00

合计

581181

100．00

　　四、用人单位需求情况

　　招聘企业，以私营、有限责任公司、港澳台商投资企业、外商投资企业为主，其中私营企业需求人数约117055人，占总需求人数的22.68%，与2005年二季度相比下降13.87%；有限责任公司需求约为101401，占总需求的19.65%；港澳台商投资企业股份制企业需求人数为83667人，占总需求人数的16.21%；外商投资企业需求也占到总需求的12.70%（见表4）

　　表4：按用人单位性质分组的需求情况

单位性质	需求人数	所占比重%
企业	516013	93．76
其中：内资企业	344355	66．73
国有企业	23311	4．52
集体企业	13403	2．60
股份合作企业	23914	4．63
联营企业	5984	1．16
有限责任公司	101401	19．65
股份有限公司	49870	9．66
私营企业	117055	22．68
其他企业	9417	1．82
港、澳、台商投资企业	83667	16．21
外商投资企业	65558	12．70
个体经营	22433	4．35
事业	5349	0．97
机关	2163	0．39
其它	26852	4．88
合计	581181	100．00

　　五、职业供求情况分析

　　从行业需求看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工占用人需求的主体，所占比重分别为28.36%、46.89%，两者合计占总需求的75.25%。（见表5）

表5：按职业分组的供求信息

职业类别	劳动力供求人数比较
职业类别	需求人数	所占比重%	求职人数	所占比重%	求人倍率
单位负责人	10330	1．78	8710	1．41	1．05
专业技术人员	59014	10．15	54973	8．89	0．96
办事人员和有关人员	49082	8．45	62012	10．02	0．73
商业和服务业人员	164799	28．36	130206	21．05	1．11
农林牧副渔水利生产人员	3428	0．59	8084	1．31	0．41
生产运输设备操作工	272542	46．89	262481	42．43	0．93
其他	21986	3．78	29031	4．69	0．70
无要求			63111	10．20
总计	581181	100.00	618608	100.00	0.94

　　六、求职人员构成情况

　　2005年第三季度，所有求职人员中，新成长失业人员、就业转失业人员、本市农村人员和外埠人员分别占14.55%、33.36%、13.39%和23.40%。就业转失业人员和外埠人员在劳动力市场求职占求职主体。应届高校毕业生占到新成长失业青年求职总数的46.73%和求职总数的6.8%。

　　表6按职业人员类别分组的求职人数

求职人员类别	求职人数	所占比重
新成长失业人员	90012	14．55
其中：应届高校毕业生	42064	46．73
就业转失业人员	206346	33．36
其它失业人员	54226	8．77
在业人员	31184	5．04
下岗职工	4398	0．71
退休人员	1286	0．21
在学人员	3580	0．58
本市农村人员	82822	13．39
外埠人员	144754	23．40
合计	618608	100.00

　　七、招聘、应聘条件情况

　　1.性别

　　从对劳动力的需求看，73.86%的用人需求对求职者的性别有明确的要求，其中女性需求为41.94% ，男性需求为31.92%，女性较男性求职压力较低。（见表7）

表7按性别分组的供求人数

性别	劳动力供求人数比较
性别	需求人数	所占比重%	求职人数	所占比重%	求人倍率
男	185493	31．92	317946	51．40	0．83
女	243749	41．94	300662	48．60	1．06
无要求	151939	26．14
合计	581181	100．00	618608	100．00	0.94

　　2.年龄

　　从用人单位对劳动者的年龄要求看，86.84%的用人单位对劳动者的年龄都有要求，25-34岁之间的劳动者构成用人需求的主体，占总体需求的33.19%，

　　从求职者的年龄构成来看，求职者同样以青壮年为主。16-24岁年龄组求人倍率最高，与2005年第二季度相比上升0.12，就业压力比第二季度容易；45岁以上年龄组求人倍率最低,仅为0.61，与2005年第二季度相比，求人倍率上升0.05，就业压力在各年龄组最大。（见表8 ）

　　表8按年龄分组的供求人数

年龄	劳动力供求人数比较
年龄	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍数
16-24岁	191347	32．92	210964	34．10	1．03
25-34岁	192884	33．19	214264	34．64	1．02
35-44岁	91678	15．77	134634	21．76	0．80
45岁以上	28805	4．96	58746	9．50	0．61
无要求	76467	13．16
合计	581181	100．00	618608	100．00	0.94

　　3.文化程度

　　从用人单位对求职者文化程度的要求来看，86.37%的用人单位对求职者文化程度有要求。与2005年第二季度相比上升2.85%。初中及以下文化程度的需求人数占总需求的39.34%,高中文化程度的需求人数占总需求的35.96，其中职高、技校、中专需求人数占高中需求人数的57.23%%。

　　表9 按文化程度分组的供求人数对比

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

初中及以下

228661

39．34

245762

39．73

1．06

高中

208969

35．96

272860

44．11

0．89

其中：职高、技校、中专

119601

20．5

139222

51．02

1．00

大专

42817

7．37

69191

11．18

0．75

大学

21030

3．62

29439

4．76

0．84

硕士以上

513

0．09

1356

0．22

0．51

无要求

79191

13．63

合计

581181

100．00

618608

100．00

0.94

　　4.技术等级或职称

　　从供求对比看，各等级技术职务人员的需求处于供不应求状态。高级专业技术职务人员求人倍率达到3.13，就业压力最小。职业资格二级（技师）求人倍率也达到2.21。（见表10）

10技术等级分组的供求人数

技术等级	劳动力供求人数比较
技术等级	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
职业资格五级（初级技能）	111508	19．19	129855	20．99	1．38
职业资格四级（中级技能）	63492	10．92	57175	9．24	1．63
职业资格三级	10022	1．72	8059	1．30	1．76
职业资格二级（技师）	5415	0．93	3216	0．52	2．21
职业资格一级（高级技师）	2079	0．36	1259	0．20	2．16
初级专业技术职务	43990	7．57	42473	6．87	1．56
中级专业技术职务	19646	3．38	14560	2．35	1．87
高级专业技术职务	2599	0．45	996	0．16	3．13
无技术等级或职称			361015	58．36
无要求	322430	55．48
合计	581181	100.00	618608	100.00	0.94

　　八、城市劳动力供求状况

表11.部分城市劳动力市场供求状况对比

城市	需求大于供给缺口最大的前十个职业	需求小于供给缺口最大的前十个职业
南京	推销员、饭店服务人员、维修电工、保管人员、裁剪缝纫工、电子装配工、物业管理、营业人员、车工、中式烹饪师	安全保卫、秘书、环境卫生人员、幼儿教师、行政业务人员、公路运输、机械设备装配、行政办公人员、出纳员
苏州	裁剪缝纫工、餐饮服务员、推销展销人员、纺织印染工、机械制造加工工、工程技术人员、电子设备装配调试工、饭店服务员、企业管理人员、汽车维修	生产设备简单体力工人、其他行政办公人员、其他机电产品装配工、仓储人员、驾驶人员、保安人员、品检员、财会人员、其他社会服务人员
无锡	餐厅服务员、电子元件、器件制造工、营业人员、收银员、裁剪缝纫工、体力工人、饭店服务人员、机械冷加工工、机械设备维修工、推销展销人员、	治安保卫人员、行政业务人员、电信业务人员、驾驶员、保管人员、秘书打字员、财会人员、物业管理人员、航空运输服务人员、计算机工程技术人员
常州	机动车驾驶员、仓储人员、计算机工程技术人员、工件表面处理加工工、其他行政办公人员秘书、电信业务人员、话务员、电梯工、其他机械设备修理工、人事经理	裁剪缝纫工、推销员、加工中心操作工、治安保卫人员、电子元件、器件制造工、美发美容人员、包装工、焊工、电子元器件装调工
南通	裁剪缝纫工、纺织工种技术人员、缝纫制品再加工人员、餐厅服务员、收银员、部门经理、纺纱人员、包装工、厨工、其它机电产品装配工、检验员	保安、机动车驾驶员、洗染、织补人员、秘书、打字员、保管人员、行政办公人员、包装工、计算机操作员、财会人员、其他机械制造加工工、中餐烹饪人员
扬州	餐厅服务员、加工中心操作工、环境卫生人员、业务员、治安保卫人员、缝纫工、营业员、推销展销人员、家政服务、力工	办事人员、微机操作、行政办公人员、机动车驾驶员、秘书、打字员、财会人员
镇江	购销人员、电子设备装配调试工、力工、餐厅服务员、销售和营销经理、治安保卫人员、行政办公人员、营业员、保险业务员、营业人员	驾驶员、微机操作员、饭店旅游业服务人员、治安保卫人员、财会人员、文秘、选纸工、收银员、话务员、行政事务人员

徐州	冷作钣金加工工、磨工、清洁工、加工中心操作工、治安保卫、裁剪缝纫工、车工、纺织、针织、印染工、饭店服务人员、推销展销人员	其他行政办公人员、行政业务人员、其他金融业务人员、保管人员、电信业务人员、话务员、保管人员、邮政业务人员、财会人员、营业人员、收银员、机动车、驾驶员、秘书、打字员
淮安	加工中心操作工、经济业务人员、推销展销人员、商业、服务业人员、部门经理及管理人员、营业人员工、力工、裁剪缝纫工、专业技术人员	机动车驾驶员、计算机工程师、保育家庭服务员、驾驶员、设备操作工、行政办公人员、法律专业人员、供水热及生活燃料人员、国际商务人员、化工产品生产工、冲压工
盐城	裁剪缝纫工、力工、营业人员、水产养殖人员、加工中心操作工、鞋帽制作工、钢筋工、切筑工、车工、生产运输简单体力工人	财会人员、驾驶员和运输设备操作工
连云港	推销员、推销展销人员、营销经理、化工产品生产工、娱乐服务员、餐厅服务员、客房服务员、中式烹调师、广告设计员、人事经理、	营业员、收银员、话务员、驾驶员、财会人员、行政办公人员、保管人员、力工、锅炉操作工、投递员
泰州	营业人员、加工中心操作工、裁剪缝纫工、力工、餐饮服务人员、专业技术人员、餐厅服务员、治安保卫人员、车工、购销人员	工程设备安装工、中餐烹饪人员、普通电力设备检修工、食品饮料生产工、幼儿教师、药剂师、社会中介服务人员、律师、工艺、美术品制作工、运输车辆装配工、电力设备安装工
宿迁	缝纫工、餐厅服务员、营销人员、机械制造加工工、普通生产工、文秘、室内设计人员、厨师、保安、其他管理人员	后勤人员、行政管理、大货驾驶员、营业员、电焊工、车工、人力资源管理人员、打字员、报关员、仓库管理员
常熟	推销展销人员、餐厅服务员、厨工其他餐饮服务人员、电子设备装配调试工、其他裁剪缝纫和毛皮革制作工、其他机械制造加工工、饭店服务人员	社会服务人员、机电产品装配工、车工、机动车驾驶员、营业人员、收银员、化工产品生产工、治安保卫人员、其他企业管理人员、财会人员、其他行政办公人员

　　九、2005年第三季度劳动力市场供求状况成因分析

　　一、第三产业快速增长加速了服务型企业的用人需求。第三季度,从行业用人需求来看，住宿和餐饮业、批发和零售业、社会服务业及信息传输、计算机服务和软件业行业用人需求景气指数都出现了明显的增长，在劳动力市场上,用人需求分别占总需求的12.93%、11.68%、7.46%和1.78%，特别是住宿和餐饮业、批发和零售业两大行业,用人景气指数为123.99和108.77，分别比上季度增长12.92%18.16%。

　　二、外资、私营企业的快速发展加大了该类企业用人需求,这也是招聘用人难的两大主要企业。第三季度,江苏省外资企业用人需求景气指数为137.64，创外资用人需求景气指数新高，比上季度上升24.94点；私营企业用人需求景气指数为123.11，比上季度上升13.04%。在劳动力市场上，外资、私营企业需求分别占到总需求人数的12.70%、22.68%。

　　三、建筑业的快速增长有力推动了用人需求。今年以来,江苏省加快了建设重点城建项目，特别是十运会的召开，江苏省大量体育场馆设施及城市配套建设在一定程度上拉升了三季度用工需求景气指数,建筑业用人需求占到了需求总数的2.77%。

　　四、因中美贸易摩擦和欧盟对我国纺织品设限的影响，制造业用人需求继续缩小。江苏省是纺织大省,也是纺织业出口大省, 对外贸易面临着较为复杂的环境, 产品出口面临的技术壁垒、环境壁垒、反倾销调查等限制日益增多正在进入贸易摩擦高发期。大量中国纺织品在欧盟国家滞港。欧盟及美国对纺织服装出口的设限使江苏企业遭受损失，一些小规模企业因没有下半年订单，只能压缩生产;此外,今年8月13日欧盟一项环保新指令WEEE正式生效，涉及的大小家电、IT及通讯设备等产品都是江苏主要的出口电子电气产品，保守估计受影响的出口机电产品逾100亿美元,预计第四季度我省劳动力市场制造业和信息传输、计算机服务和软件业用人需求将继续缩小。

　　五、人民币汇率调整带动劳动力成本上升，出口主导型企业用人需求将减少。7月21日起，我国开始实行有管理的浮动汇率制度即日升值2%。从目前来看，人民币汇率升值2%,对就业总体影响并不明显，但是对于出口主导型企业，人民币升值会带来更大的竞争压力。其中，对纺织服装、港口机械、化学原料型的影响较大，特别是一些规模较小、竞争力较弱的企业可能会面临更大困难,同时带来用人需求的减少。

稿件来源：江苏省劳动就业管理中心

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