数据分析

　　（本报告中所采集的数据，均为2005年第三季度，市及13个县市区劳动力市场有效的岗位需求人数和求职登记人数。）

　　2005年第三季度全市通过市场招聘的用人单位共计4855个，其中：国有企业195个，集体企业105个，股份合作企业58个，联营企业17个，有限责任公司273个，股份有限公司1657个，私营企业1532个，

外商投资企业347个，港澳台投资企业35个，个体经营企业347个，其他企业22个，事业单位3个，单位个数比上个季度增加了31.82%，与去年同比增加了8.27%；用人单位提供的各种需求岗位63752个，比上个季度增加了13.86%，比去年同比增加了32.39%；进入市场报名、求职的人员达61230人次，比上个季度增加了43.02%，与去年同期增加了49.09%。本季度求人倍率为1.04与上个季度相比降低了0.26，比去年同期降低了0.16。

　　1.岗位需求持续强劲，市场成交活跃，创历史最高水平。市场需求人数及求职人数较去年同期均有大幅度的增加，分别增长了32.39%和49.09%。

　　2.供求人数求人倍率在经历了一、二季度1.5和1.3的高倍率后，在本季度又降低到1.04，主要是大中专其他院校毕业生大批量的进入市场，大大增加了入场求职人数，从而使得需求人数与求职人数比率降低。

　　3. 第一产业的需求人数有显著降低，主要是由于近期几次台风陆续登陆我市，对一些县市区的水产养殖业造成不同程度的影响，从而使得第一产业需求人数有显著降低。第三产业的需求比重保持持续上升。

　　4.按年龄分组的供求状况中，随着年龄数的增加求人倍率逐渐增大，这将形成年轻人和年龄大的人员共同应聘同一职位的状况。

　　5.男女供求比率相差较大，男性岗位需求数小于求职人数，女性岗位需求大于求职人数。主要是有部分岗位如电子加工、食品加工、裁剪缝纫工等岗位限制只招女工而形成的现象。

　　本季度有效需求人数63752个，比上个季度增加了13.86%，与去年相比增加了32.39%；有效求职人数为61230，比上个季度增加了43.02%，与去年同期增加了49.09%。本季度求人倍率为1.04，与前期相比有大幅度下降，与上个季度相比降低了0.26，比去年同期降低了0.16。

产业	需求人数（人）	需求比重（%）
第一产业	325	0.51
第二产业	21822	34.23
第三产业	41605	65.26
合计	63752	100.00

　　从产业分组的需求人数来看，第三产业需求人数所占的比重保持了持续增长的势头，占总需求人数的65.26%，与上个季度相比，第三产业增长了1.76个百分点，与去年同期相比，增长了5.26个百分点。由于几次台风登陆我市，对第一产业造成一定的影响，使得第一产业的需求人数有所降低。

行业	需求人数（人）	需求比重（%）
农、林、牧、渔业	325	0.51
采矿业	57	0.09
制造业	19171	30.07
电力、燃气及水的生产和供应业	140	0.22
建筑业	2454	3.85
交通运输、仓储和邮政业	281	0.44
信息传输、计算机服务和软件业	32	0.05
批发和零售业	16862	26.45
住宿和餐饮业	9646	15.13
金融业	198	0.31
房地产业	1256	1.97
租赁和商务服务业	13	0.02
科学研究、技术服务和地质勘查业	332	0.52
水利、环境和公共设施管理业	1658	2.60
居民服务和其他服务业	8477	13.30
教育	172	0.27
卫生、社会保障和社会福利业	995	1.56
文化、体育和娱乐业	1683	2.64
公共管理与社会组织	0	0.00
国际组织	0	0.00
合计	63752	100.00

　　从行业需求看，制造业、批发和零售业所占的比重最大，分别为：30.07%、26.45%，这两个行业的需求量之和占总需求量的56.52%，与去年同期相比变化不大。农林牧渔业比去年同期降低了2.09个百分点，主要是由于近期几次台风登陆，对我市部分县市的水产养殖造成一定的影响，从而降低了对这一行业的需求量。

单位性质			需求人数（人）	所占比重（%）
企业	内资企业	国有企业	2563	4.02
		集体企业	1422	2.23
		股份合作企业	765	1.20
		联营企业	223	0.35
		有限责任公司	3583	5.62
		股份有限公司	21752	34.14
		私营企业	20101	31.55
		其他企业	293	0.46
	港、澳、台商投资企业		459	0.72
	外商投资企业		4558	7.15
	个体经营		7988	12.53
事业			39	0.06
机关			0	0
其他			6	0.01
合计			63752	100

　　从用人单位性质分组来看，企业依然在招工单位占据主体地位。在企业中，股份有限公司和私营企业及个体经营所占的比重最大，分为为34.14%、31.55%和12.53%。另外本季度中事业单位所占的比重较去年同期略有增加，增加了0.06个百分点。

职业类别	劳动力供求人数比较
职业类别	需求人数（人）	所占比重（%）	求职人数（人）	所占比重（%）	求人倍率（倍）
单位负责人	1867	2.88	1721	2.81	1.07
专业技术人员	3553	5.65	6650	10.86	0.48
办事人员和有关人员	3183	4.99	5805	9.48	0.55
商业和服务业人员	26217	41.10	16557	27.04	1.58
农林牧渔水利生产人员	325	0.51	116	0.19	6.30
生产运输设备操作工	28607	44.87	30381	49.62	0.94
其他	0	0.00	0	0.00	0.00
无要求			0	0.00
合计	63752	100.00	61230	100.00	1.04

　　从各类职业的需求状况看，商业和服务业人员以及生产运输设备操作工所占的比例最大，分别占总需求人数的41.10%和44.87%。和去年同期需求相比，商业和服务业人员、生产运输设备操作工分别增长了1.00和1.97个百分点。

　　从求职人员状况看，生产设备运输设备操作工虽然所占比例仍然最大，占总求职人数的49.62%，但和去年同期相比却降低了8.92个百分点。专业技术人员与去年同期相比增加了3.76个百分点，这种情况主要是职业技术教育取得了良好发展，这类毕业生进入市场时扮演了专业技术人员的角色的原因。

　　从求人倍率来看，农林牧渔水利生产人员的值最大为6.3，和去年同期相比增加了5.1。主要是水产品加工属于劳动强度相对较大，工资报酬相对较低的工种，在存在其余多个可选择岗位的前提下，人们选择该工种的人员相对较少。

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
裁剪缝纫工	6110100	4887	1172	3731	4.7
营销人员	4010200	5012	1342	2470	3.7
营业人员、收银员	4010100	2758	587	1834	4.6
餐厅服务员、厨工	4030500	2149	584	1410	3.7
治安保卫人员	3020200	1582	549	1136	2.8
水产品加工	5040300	1238	628	905	1.9
食品加工	6120200	875	387	495	2.3
机械设备维修工	6060100	679	315	415	2.2
家电维修	6080500	725	375	426	1.9
护理员	406000	2458	917	1794	2.6

　　从需求大于求职的缺口来看，裁剪缝纫工的用工缺口依然最大，虽然通过劳务输入使得这类劳动密集型的用工得到一定的缓解，但仍然存在很大的缺口，为此，有些单位通过自己委托学校培训的方式来解决用工问题。营销人员和营业员、餐厅服务员则是在上一季度用工缺口上的延续，本季度和上个季度在需求大于求职者的缺口最大的职业上没有新的岗位变化。

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
力工	6270300	641	4146	3505	0.15
机动车驾驶员	6240100	604	3518	2964	0.17
财会人员	2060300	702	3574	2872	0.2
微机操作	2021309	538	3147	2609	0.17
秘书、打字员	3010200	417	1787	1370	0.23
保管人员	4020100	524	1843	1319	0.28
中餐烹饪人员	4030100	368	1254	886	0.29
机械热加工工	6040200	297	714	417	0.42
部门经理	1050100	375	746	371	0.5
普通电力设备检修工	6070600	425	758	333	0.56

　　在本季度的需求小于求职者的缺口中，生产工人缺口最大，主要是进入市场的求职者中有部分人员没有技能，而只靠体力进行工作。司机、财会、文秘等求职人数依然处于供给远远大于需求的状态，而拥有多种技能比如司机加业务的人员却很受用工单位的欢迎。

求职人员类别		求职人数（人）	所占比重（%）
新成长失业青年		12920	21.10
	应届高校毕业生	5829	42.15
就业转失业人员		10581	17.28
其他失业人员		9289	15.17
在业人员		839	1.37
下岗职工		612	1.00
退休人员		374	0.61
在学人员		2547	4.16
本市农村人员		6466	10.56
外埠人员		17602	28.75
合计		63752	61230

　　在所有求职人员中，外埠人员和新成长失业青年以及就业转失业人员所占比重最大，分别为28.75%、21.10%和17.28%。新成长失业青年中应届高中毕业生占42.15%。在学人员所占比例和去年同期相比增长了3.86个百分点，主要是目前毕业生就业压力逐渐加大，学生开始越来越早地进入市场，进而了解就业市场状况，为以后的就业做好准备。

　　从对劳动力的需求来看，65.51%的用人需求对求职者的性别有明确要求，与去年同期相比，对男性的需求减少了0.33个百分点，对女性的需求增加了3.94个百分点。从求职者的性别结构来看，男性的求职者和去年同期相比增加了0.29个百分点。从供求状况比来看，男性的求人倍率是0.79，女性的求人倍率是1.56，男性劳动力需求小于劳动力供给，女性需求远大于女性求职人数。

年龄	劳动力供求人数比较
年龄	需求人数（人）	需求比重（%）	求职人数（人）	求职比重（%）	求人倍率（倍）
16-24岁	19928	31.26	29746	48.58	0.71
25-34岁	21402	33.57	19930	32.55	1.15
35-44岁	13668	21.44	8719	14.24	1.69
45岁以上	4730	7.42	2835	4.63	1.76
无要求	4024	6.31
合计	63752	100	61230	100	1.04

　　从用人单位对劳动力的年龄要求来看，94.69%的单位对年龄做了明确的要求。16岁-34岁之间的劳动力构成了单位用人需求的主体，占总数的64.83%，其中，对16-24岁之间劳动力的需求占31.26%。从求职者年龄来看，求职者同样以16-34岁的青壮年为主，占总求职者的81.13%。从求人倍率来看，16-24岁这个年龄段的求人倍率最小，随年龄的增加求人倍率增加，这必将会形成年轻人和年龄大一些的人同去应聘同一岗位的情形，从而对45岁以上的特困群体就业形成更大的压力。

文化程度		劳动力供求人数比较
文化程度		需求人数（人）	需求比重（%）	求职人数（人）	求职比重（%）	求人倍率（倍）
初中及以下		21312	33.43	17671	28.86	1.42
高中		29651	46.51	32409	52.93	1.08
	职高、技校、中专	15024	50.67	38207	62.4	1.10
大专		1702	2.67	9056	14.79	0.22
大学		1352	2.12	2070	3.38	0.77
硕士以上		0	0.00	24	0.04	0.00
无要求		9735	15.27
合计		63752	100.00	61230	100.00	1.04

　　在所有需求人员中，对高中学历的需求量所占比重最大，占总需求量的46.51%，其中，职高、技校、中专占高中学历人员的50.67%。在所有求职者中，具备高中、初中和大专学历的求职者所占比例变化最大，分别为52.93%、28.86%和14.79%。

技术等级	劳动力供求人数比较
技术等级	需求人数	需求比重	求职人数	求职比重	求人倍率
职业资格五级(初级技能)	11654	18.28	11934	19.49	0.94
职业资格四级(中级技能)	7995	12.54	8964	14.64	0.85
职业资格三级(高级技能)	1001	1.57	845	1.38	1.14
职业资格二级(技师)	1549	2.43	778	1.27	1.91
职业资格一级(高级技师)	797	1.25	116	0.19	6.57
初级专业技术职务	6127	9.61	5382	8.79	1.09
中级专业技术职务	3462	5.43	2235	3.65	1.48
高级专业技术职务	669	1.05	312	0.51	2.05
无技术等级或职称			30664	50.08
无要求	30499	47.84
合计	63752	100	61230	100	1.04

　　从技术等级分组的需求情况看，有技能资格证书要求的比重和去年同期相比有所增加，其中中级技能增幅最大，比去年同期增长了1.34个百分点。从技术等级分组的求职者情况看,具有中级技能的比重增幅最大，和去年同期相比增加了2.04个百分点。

　　从求人倍率来看，高级技师求人倍率最大，这也说明我市高级技师处于严重短缺的状态。