一、来京务工人员供求总体状况

　　本季度全市公共职业介绍服务机构日常接待零散来京务工人员23871人次，办理求职登记22692人，推荐就业人员16541人，介绍成功9254人，中介成功率为40.78 %；接待用人单位4292家，采集发布用人岗位信息26329个。

　　举办各种形式洽谈会122场次，参会单位2533家， 提供就业岗位33871个，参会人员58953人次。

　　直接从劳务基地成功招聘7144人，有295家用人单位向外埠劳务基地提供就业岗位10419个。

　　二、来京务工人员供求状况的主要特点

　　（一）来京务工人员供求总量均有所下降

　　二季度来京务工人员求职和用人单位招聘高峰期过后，本季度劳动力市场进入供求平稳期。日常接待零散来京务工人员23871人，办理求职登记22692人，比上季度分别减少了32.52%和23.44%；进入劳动力市场招聘的用人单位4292 家，比上季度减少了6.57%，采集发布招聘岗位信息26329个，与上季度相比减少了11.28%。

　　（二）来京务工人员结构趋于年轻化

　　本季度进入劳动力市场求职登记的来京务工人员中，16-25岁年龄段的人员比重从上季度的45.23%上升到52.96%，增幅明显。表明未能继续升学的农村劳动力已迅速进入劳动力市场求职。

　　（三）市场对部分专业技术岗位需求量有所增加

　　从本期单位招聘人员的岗位需求来看，一些专业技术较强的行业需求比上季度有所增加，其中需求增长较大的有：采掘业、建筑业等，分别比上季度增长269.23%和61.78%。

　　三、来京务工人员供求总量分析

　　（一）来京务工人员供给总量状况 

　　1、按来京务工人员户籍分类的供给状况

　　本季度零散来京务工人员排名前四位的省份与上季度相比没有变化，后几位排名有微小变化。其中：吉林由上季度排名第12位上升到第9位。

　　2、按求职意向分类的来京务工人员供给状况

　　本季度，商业、服务业及生产运输设备操作人员依然是来京人员求职意向最为集中的岗位，占求职比重的78.99%。

　　3、按技术等级分类的供给状况

　　本季度来京务工人员中，具有初级技术特长的求职人员与上季度所占比重相比有所增加。

　　4、按性别分类的供给状况

　　本季度来京务工人员男女比例为1.94：1，与上季度相比基本持平。

　　5、按年龄分类的供给状况

　　从年龄结构上看， 本季度来京务工人员趋于年轻化。其中：16-25岁年龄段人员所占比重从上季度的45.23%上升到52.96%。

　　6、按文化程度分类的供给状况

　　高中及以下文化程度的来京务工人员仍是求职者的主体，占总数的91.57%。

　　（二）来京务工人员需求总量状况

　　1、按产业分类的需求状况

　　第一产业需求与上季度相比减少幅度为0.52%，第二、三产业需求变化不大。

　　2、按单位经济类型分类的需求状况

　　本季度，用工需求量增加最大的是：外商投资企业。由上季度第六位越居本季度第三位，需求比重增幅1.89%。

　　3、按单位所属行业分类的需求状况

　　本季度一些行业的需求有明显上升势头。如：建筑业、采掘业、计算机服务等行业。其中：建筑业、采掘业需求量分别比上季度增长61.78%和269.23%。

　　4、按招聘职业岗位分类的需求状况

　　本季度，商业服务业人员、生产运输设备操作人员仍是劳动力市场需求大户，两者所占比重共计79.36%。

　　5、按招聘岗位所属技术等级分类的需求状况

　　从技术等级的需求来看，用人单位需求的初级技工比重比上季度相比有一定的增长。

　　6、按招聘对象性别分类的需求状况

　　本季度需求男性的岗位仍然较多，占总需求的62.33%。

　　7、按招聘对象年龄分类的需求状况

　　本季度，16-25岁年龄人员的需求比重与上季度相比有所增加。

　　8、按招聘对象文化程度分类的需求状况

　　本季度需求量的94.01%仍然集中在高中及以下文化程度的来京务工人员。

　　四、来京务工人员供求双方的对比图示

　　1、         按供求双方总量对比图示

　　2、按职业分类的对比图示

　　3、按技术等级分类的对比图示

　　4、按基本条件分类的对比图示

　　（1）性别：

　　（2）年龄：

　　（3）文化程度：

    五、来京务工人员供求排行榜

　　1、来京务工人员需求大于供给缺口的前十位职业

　　本期来京务工人员需求大于供给排名变化较大。其中：社会服务人员从上季度排名第八位上升到本季度第三位；餐饮服务人员从第七位上升到第一位；与建筑相关的体力工人从排名第四位上升到第二位。经济业务人员、安全保卫人员、饭店旅游服务人员变化不大。通过供求对比可以看出，第三产业及部分第二产业所需的职业是来京务工人员的主要就业岗位。

　　2、来京务工人员需求小于供给缺口的前十位职业

    与需求大于供给排名相比，本期来京务工人员供给大于需求的缺口变化不大。但值得关注的是医疗卫生辅助人员、检验计量人员等职业首次进入排行榜。表明一些特殊行业、特殊工种的岗位需求将会有所增加。