一、       供求总体情况

表1  供求总体人数

　　通过相关资料的汇总显示：

　　1、全市本季度进入劳动力市场招聘的用人单位27696家（次），提供各类岗位共334214个（次）,求职登记的总人数共326037人（次），总的求人倍率为1.03。其中全市共举办供需洽谈会197场，参加单位11748家（次），共提供岗位190928个（次），进场求职的各类人员为282193人（次），初招人员64234人（次）；通过委托职业介绍机构登记的用人单位共15948家（次），提供岗位143286个（次），登记求职人数43844人（次），介绍成功数33321人（次）。

　　（一）全大市总体与去年同期相比

　　（二）全大市洽谈会与去年同期相比

　　（三）全大市职业介绍与去年同期相比

　　2、本季度进入宁波市职介中心招聘的用人单位2206家（次），提供各类岗位共44718个（次），求职登记共48138人（次）。其中举办劳动力供需洽谈会23场（专场3场），有1138家（次）单位提供各类招聘岗位35838个（次），求职登记的各类人员为42567人（次），初招人员25452人（次）；通过委托登记的单位1068家（次），提供岗位8880个（次），求职登记人数5571人（次）,介绍成功4652人（次），介绍成功率为83.5%。

　　（一）市本级总体与去年同期相比

　　（二）市本级洽谈会与去年同期相比

　　市本级较去年同期相比减少的原因主要是洽谈会本季度的数据相对减少而导致总体数据减少。

　　（三）市本级职业介绍与去年同期相比

　　二、各产业劳动力需求情况

　　本季第一、二、三产业需求结构较第三季度变化均有不同幅度的减少，第一、二、三产业需求人数分别为234人次、137763人次和196217人次，所占比重依次为0.07%、41.22%和58.71%。

表2.按产业分组的需求人数

　　三、   行业需求情况

　　从行业需求看，各行业对劳动力的需求集中在制造业，本季用人需求为116540人次，批发和零售业、租赁和商务服务业以及住宿和餐饮业作为第三产业的主力军本季需求分别为44985人次、42079人次和35794人次。（见表3）

表3.按行业分组的需求人数

　　四、        用人单位需求情况

　　从用人单位经济类型看，企业用人占主导地位，所占比重达92.51%，其中又以私营企业、有限责任公司以及股份有限公司的用人需求为多数，两者所占比重分别为28.17%、19.79%和16.92%。港、澳、台商投资企业和外商投资企业的需求比重分别为8.66%和8.72%。（见表4）

表4、按用人单位性质分组的需求人数

　　五、       各类职业供求情况

　　从各类职业的需求状况来看，本季度商业服务业人员和生产运输设备操作工依然是用人需求的主体，所占比重分别为33.66%和30.78%；办事人员和有关人员以及专业技术人员位居三、四位，所占比重分别为25.04%和10.33%。

　　从求职情况来看，本季度求职人数相对集中的职业也是商业服务业人员和生产运输设备操作工和，所占比重分别为26.56%和20.33%，两者合计约占总求职人数的46.89%；对职业无要求的人数82292人，占总需求的25.24%。（见表5）

表5.按职业分组的供求人数

表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

表7.需求小于求职缺口最大的十个职业（职业小类）

　　六、       求职人员构成情况

　　本季在所有登记的求职人员中，新成长失业青年求职人数40885人次，占12.54%，其中应届高校毕业生求职人数19432人次，占5.96%，就业转失业人员为77499人次，占求职总人数的23.77%，其他失业人员14672人次，占4.50%。本市农村人员和外外埠人员分别为57154人次和119590人次，分别占总求职人数的17.53%和36.68%。（见表8）

表8.按求职人员类别分组的求职人数

　　七、招聘、应聘条件情况

　　1.    性别

　　从对劳动力的需求看，65.19%的单位用人需求对求职者性别有明确要求，其中对男性的需求为122356人次，占36.61%，女性为95518人次，占28.58%。

　　从求职者的性别结构看，男性明显高于女性。本季度男性求职者为218966人次，占67.16%，女性求职者为107071人次，占32.84%。（见表9）

表9.按性别分组的供求人数

　　2、年龄

　　从用人单位对劳动力的年龄要求看，70.52%的用人需求对劳动力者的年龄有所要求。16-24岁之间劳动者的需求占21.20%，对25-34岁之间的劳动者的需求占30.82%。单位对年龄在45岁以上的劳动力需求较小，仅占3.71%，对劳动力年龄无要求的占总需求的29.48%。

　　从求职者的年龄构成看，求职者同样以青壮年为主体。其中，16-24岁的求职者约占28.20%；25-34岁的求职者约占37.34%。35-44岁以及45岁以上的求职者分别占28.72%和5.74%。（见表10）

表10.按年龄分组的供求人数

　　3.文化程度

　　就用人单位对求职者文化程度的要求来看，79.99%的用人需求对求职者文化程度有要求。其中对高中文化程度（含职高、技校、中专）的用人需求占总体需求的39.10%，对大专以上文化程度（含大专）求职者的需求比重为18.85%，而对初中及以下文化程度的需求比重为22.04%。

　　从求职者的文化程度看，本季初中及以下学历和高中文化程度（含职高、技校、中专）的劳动力各占总求职人数的33.16%和42.93%；大专及以上的求职者有占23.91%。（见表11）

表11.按文化程度分组的供求人数

　　2.    技术等级或职称

　　从总体来看本季用人单位对求职人员的技术等级要求都有不同

　　程度的增加，但需求仍集中在职业资格五级（初级技能）、职业资格四级（中级技能）和初级专业技术职务、中级专业技术职务中，分别为59256人次、42679人次、66542人次、61884人次，其所占比重分别为17.73%、12.77%、19.91%、9.54%。对无职业资格等级及无要求的需求量121253人次，占36.28%。

　　从求职人员的技术等级构成来看，本季具有某种技术等级资格的求职者205469人次，占63.02%，其中初级技能和初级专业技术职务资格的求职者分别为60415人次和61328人次，各占总需求的18.53%和18.81%，可见，加大职业培训依然在就业准入中扮演着重要角色。（见表12）

表12.按技术等级分组的供求人数

　　八、本季度我市劳动力市场运行主要特点：

　　1、根据部、省劳动保障部门关于开展技能岗位对接专项服务活动的文件精神，为切实做好以“满足企业急需，服务技能人才”为主题的技能岗位对接专项服务活动，我市各级劳动部门高度重视，通过信息发布、岗位对接、职业指导、职业介绍和技能培训等多种形式，实现全方位的技能岗位对接。活动期间，全大市共发布空缺技能岗位57289个，为33165名技能劳动者提供求职登记，其中高校毕业生为8970名，为企业成功招聘19669名技能劳动者，参加职业见习人数992名。通过这次技能岗位对接活动，有效地推动了就业服务“新三化”建设，进一步缓解了企业对高素质技能劳动者的迫切需求，促进了各类院校毕业生和具备一定技能的劳动者就业，为打造我市和谐良好的就业环境创造了条件。

　　2、          特色专场招聘锦上添花

    技术技能专场显示目前我市车、钳、铣、铇等高级工以及服装缝纫平车工较难招到。

　　3、本季度市本级劳动力市场在原有基础上更加完善了市场信息发布的相关内容。