一、    人力资源市场需求情况

　　（一）、需求人数总体状况

　　我区人力资源市场截止本期末有效的需求总人数为1748，求职总人数为3877人，求人倍率率为0.39。与去年同期相比，本季度人力资源市场中的需求和求职人数均有较大幅度增长，求职人数增加了442人，需求人数也有了明显上 升趋势，增加了408人，但与第二季度相比，本季度劳动力需求人数和求职人数都略有下降，分别下降了26.1％和15.19%。

　　(二)、按产业分组的供求状况

　　本季度第三产业用工需求人数为1224人，占需求总人数的 70.02％，与上季度相比减少518人，比上季度下降了29.7％。第二产业需求人数为479人，占需求总人数的27.40％，与第二季度相比，减少了109人，需求比重略有下降，下降 18.5％，第一产业需求人数仅45人，占需求总人数的2.57％。虽然本季度用人需求有所下降，但是第三产业仍然是我区就业的主渠道。随着私营经济的发展，饮食服务业、商业、旅游业、社区服务企业的大量兴起，为喀什经济发展和就业注入了活力，在相当长的一段时间内第三产业仍然是我区就业和再就业的主渠道。

按产业分组的供求状况

　　（三）、按行业分组的供求状况

　　本季度建筑业、制造业、居民服务和其它服务业是我区就业的主体行业，需求人数为819人，占需求总人数的46.8％，其中建筑业需求人数占需求总人数的18.48％，需求人数为323人。居民服务和其它服务业需求人数为248人，占需求总人数的14.19%。制造业需求人数为248人，占需求总人数的14.19%。本季度批发和零售贸易、餐饮业、社会服务业的用人需求均有较大幅度下降。与上季度相比，用人需求比重有所下降，下降了31％。

按行业分组的供求状况

（四）、按用人单位性质分组的供求状况

 从用人单位看，企业用人占主体地位，所占比重达97.88%，其中私营企业、股份制企业，有限责任公司占用人需求的80％。

按用人单位性质分组的需求状况

按用人单位性质划分的供求状况

　　（五）、按职业分组的供求状况

　　从各类职业的需求状况看，专业技术人员、商业和服务业人员、办事人员和有关人员依然是用人需求的主体，所占比重分别为33.01%、22.71％和23.28％。本季度商业和服务业人员的需求均有大幅度下降，与上季度相比，减少了583人。所占比重也下降了19个百分点。

按职业分组的供求状况

按职业分组的需求状况

　　（6）、需求大于求职最大十个职业

　　人力资源市场需求大于求职缺口最大的十个职业中，缺口最大的三个职业分别是业务推销员和专业技术人员，应聘此岗位的人员仍然少，造成岗位浪费。商业企业、餐饮业、建筑业需求大于供给。原因是：（一）虽然这些职业就业容量较大，但用人单位对求职人员的要求高，而求职人员素质偏低，技能单一，未能满足用人单位的需求。（二）因喀什是一个经济落后、偏远的地区，部分求职人员就业观念还在保持陈旧的状态，不想到商业和餐饮业单位就业，从而造成就业岗位的浪费。

需求大于求职最大十个职业

　　（7）、需求小于求职最大十个职业

　　人力资源市场需求小于供给的十个职业中，缺口最大的是机动车驾驶员、车工和保安人员，其中驾驶员和车工所占比重较大。上述原因，一方面说明劳动力需求已达饱和，另一方面也要求我们应不断改善职业指导服务，充分发挥我区职业培训机构的作用，全面加强职业培训工作，努力改善我区求职人员技能单一的趋势，引导求职人员不断增强自身素质，为自己创造更多的就业机会。

需求小于求职最大十个职业

　　（8）、按求职人员类别分析

　　本季度人力资源市场求职人员中，就业转失业人员为1287人，占总求职人数的33.20％新成长失业青年为1047人，占总求职人数的27.01％，其他失业人员为796人，占总求职人数的20.53％，下岗人员占总求职人数的5.59％。其他失业人员占26.86％。

 按求职人员类别分组的供求状况

按求职人员类别分组的需求状况

　　（9）、按性别分组需求分析

　　本季度男性求职者为1741人，占总人数的44.91％，女性为2136人，占总人数的55.09％。需求状况来看，需求男性占38.73％，女性占33.30％，无要求的需求人数189人，占27.97％。与上季度相比，本季度按性别用人的需求有所下降，而无要求的用人需求有了增长410人。

按性别分组需求分析

按性别分组的需求状况

　　（10）、按年龄分组的需求状况

　　从用人单位对劳动力的年龄要求看， 16–34岁之间的劳动者构成单位仍然是用人需求的主体，占总体需求的72.59%；其中，对16–24岁之间劳动者的需求占16.13%，对25–34岁之间劳动者的需求占56.46%。无年龄要求的占用人需求的18.02％。

　　从求职者的年龄构成来看，年龄在16-34岁之间者为主体，16–34岁的求职者约占总求职人数的88%；其中，16–24岁之间的求职者占27%，25–34岁之间的求职者占61%。该年龄组的求职人员构成大多数为新成长失业青年和就业转失业人员，求职人员多位新成长失业青年和就业转失业人员，36---45岁年龄组求职人员构成人员构成大多数为下岗失业人员，占求职总人数的9.49％，是我地区就业困难群体。

按年龄分组的供求状况

　　（11）、按文化程度分组的供求状况

　　从用人单位对求职者文化程度的要求来看，对大专以上文化程度求职者的需求比重为22%。与上季度相比大专以上文化的用人需求有所下降。高中文化程度的用人需求有所上升，本季度高中文化用人需求占用人需求的42.22％，对初中及以下文化程度的需求比重为22.14%；

　　从求职者的文化程度来看，高中文化程度的劳动力是劳动力市场的求职主体，占全部求职者的51.25%；初中及以下文化程度的求职比重为18.85%；大专和大专以上文化程度的求职者占总求职者的29.89%。

　　随着市场经济的发展，用人单位对高学历的人员需求逐步提高，而求职者职业文化程度偏低，高中文化的求职者和大中专文化程度的求职人员占大多数。

按文化程度分组的供求状况

　　（12）、按技术等级分组的需求状况

　　从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有要求的占总需求人数的76%，初级专业技术职务、中级专业技术职务所占比重合计为37.5%。无要求的占24.37％。

按技术等级分组的需求状况