数据分析

　　本季度，从产业分组情况看，以第三产业为主体的需求结构相对稳定，第一产业的需求量为642人，占劳动力市场需求总量的9.16%，第二产业的需求量为2856人，占劳动力市场需求总量的40.74%，第三产业的需求量为3512人，占劳动力市场需求总量的50.10%，与上一季度相比，第一、第二产业需求量有所上升，第三产业的需求量有所下降。

　　三、行业需求分析

表3. 按行业分组的需求人数

行业	需求人数	所占比重%
农、林、牧、渔业	642	9.16
采矿业	432	6.16
制造业	620	8.84
电力、燃气及水的生产和供应业	742	10.58
建筑业	1062	15.15
交通运输、仓储和邮政业	125	1.78
信息传输、计算机服务和软件业	240	3.42
批发和零售业	1113	15.88
住宿和餐饮业	189	2.69
金融业	105	1.50
房地产业	134	1.91
租凭和商务服务业	89	1.27
科学研究、技术服务和地质勘查业	54	0.77
水利、环境和公共设施管理业	35	0.49
居民服务和其他服务业	1020	14.55
教育	142	2.03
卫生、社会保障和社会福利业	201	2.87
文化、体育和娱乐业	42	0.60
公共管理与社会组织	23	0.35
国际组织
合计	7010	100.00

　　从行业需求来看，用人需求主要来自批发和需售贸易、建筑业、社会服务业二大行业，与上一季度相比，批发和零售业有所下降，社会服务业与上季度相持平。

　　四、用人单位需求情况

表4、按用人单位性质分组的需求人数

单位性质				需求人数	所占比重
	内资企业	国有企业	805		11.48
		集体企业	132		1.88
		股份合作企业	106		1.51
		联营企业	482		6.88
		有限责任公司	110		1.57
		股份有限公司	1054		15.04
		私营企业	1800		25.68
		其他企业
	港、澳、台商投资企业		144		2.05
	外商投资企业		340		4.85
	个体经营		152		2.17
事业			128		1.83
机关			11		0.16
其他			1746		24.90
合计			7010		100.00

　　从用人单位看，企业用人占主体地位，所占比重达73.11%，其中内资企业占64.04%，与上季度相比减少了10.71%，其中股份有限公司、私营企业用人需求占多数，二者所占比重和为40.72%。
五、各类职业供求情况

表5. 按职业分组的供求人数

职业类别	劳动力供求人数比重
职业类别	需求人数	所占比重%	求职人数	所占比重%	求人倍率
单位负责人	102	1.46	154	2.07	0.66
专业技术人员	943	13.45	502	6.37	1.88
办事人员和有关人员	1025	14.62	872	11.69	1.18
商业和服务业人员	3296	47.02	3744	50.21	0.88
农林牧渔水利生产人员	642	9.16	534	7.16	1.20
生产运输设备操作工	824	11.75	1093	14.66	0.75
其他	178	2.54	558	7.48	0.32
无要求
合计	7010	100.00	7457	100.00	0.94

　　本季度，从各类职业的需求情况看，商业和服务业人员、办事人员和有关人员依然是用人需求的主体，二者所占比重达61.64%。从求职情况看，求职人数相对集中的职业是商业和服务业人员，所占比重为50.21%，从供求状况对比看，除专业技术人员、办事人员和农林牧渔水利生产人员求人倍率相对较高，均大于1。其余各类职业供求状况均处于求职人数大于需求人数的状况，求人倍率均小于1。

表6. 需求大于求职缺口最大的前十个职业

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
生产运输设备操作工		1033	773	260	1.34
农林牧水利生产人		430	195	235	2.20
营销员		856	626	230	1.37
保险业务员		502	348	154	1.44
计算机专业人员		220	110	110	2.0
缝纫工		246	148	98	1.66
家政服务人员		72	14	58	5.14
建筑工程技术人员		60	11	49	5.45
信息员		35	15	20	2.33
美容美发		45	29	16	1.55

表7. 需求小于求职缺口最大的前十个职业

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
饭店招待所服务员		200	478	278	0.42
营业员		250	410	160	0.61
收银员		30	65	35	0.46
餐厅经理		15	49	34	0.31
客房经理		20	48	28	0.42
物业管理人员		5	30	25	0.17
司机		20	36	16	0.56
初级会计人员		16	25	9	0.64
手机推销员		50	58	8	0.86
保管人员		9	13	4	0.69

　　六、求职人员构成情况

表8 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别		求职人数	所占比重%
新成长失业青年		2350	31.51
	应届高校毕业生	1867	25.04
就业转失业人员		1020	13.68
其他失业人员		1108	14.86
在业人员		120	1.61
下岗职工		1498	20.09
退休人员		28	0.38
在学人员		260	3.49
本市农村人员		890	11.93
外埠人员		183	2.45
合计		7457	100.00

　　本季度，在求职人员中，失业人员所占比重高达60.05%，其中新成长的失业青年占31.51%，就业转失业人员占13.68%，其他失业人员占14.86%；下岗职工占20.09%。与上一季度相比，就业转失业人员、其他失业人员占求职人数比重均有不同程度下降。

　　七、招聘、应聘条件情况

　　1、性别

表9.按性别分组的供求人数

性别	劳动力供求人数比较
性别	需求人数	所占比重%	求职人数	所占比重%	求人倍率
男	3042	43.40	3477	46.63	0.87
女	3968	56.60	3980	53.37	0.99
无要求
合计	7010	100.00	7457	100.00	0.94

　　本季度，从供求状况对比看，女性的就业状况略好于男性，男性与女性的求人倍率分别为0.87和0.99，与上一季度相比，求人倍率女性增长了0.05个百分点。

　　2、年龄

表10.按年龄分组的供求人数

年龄	劳动力供求人数比较
年龄	需求人数	需求比重	求职人数	求职比重	求人倍率
16-24岁	3982	56.81	3694	49.54	1.08
25-34岁	2340	33.38	2511	33.67	0.93
35-44岁	648	9.24	1215	16.29	0.53
45岁以上	40	0.57	37	0.50	1.08
无要求
合计	7010	100.00	7457	100.00	0.94

　　从求职者的年龄构成来看,除16—24岁和45岁以上外,各年龄组的劳动力供给基本大于需求,16—34岁之间的求职者构成单位用人需求的主体,占需求总量的90.19%,其中,16—24岁之间求职者的需求占56.81%,25—34岁之间求职者的需求占33.38%.

　　3、文化程度

表11 按文化程度分组的供求人数

文化程度		劳动力供求人数比较
文化程度		需求人数	需求比重	求职人数	求职比重	求人倍率
初中及以下		2849	40.64	3310	44.39	0.86
高中		3506	50.01	3662	49.11	0.96
	职高、技校、中专	2683	38.27	2811	37.69	0.95
大专		450	6.42	342	4.59	1.32
大学		205	2.93	143	1.91	1.43
硕士以上
无要求
合计		7010	100.00	7457	100.00	0.94

　　本季度,从用人单位对求职者的要求来看,高中文化程度的求职者构成用人单位的主体,所占比重为50.01%,其次是初中及以下文化程度的求职者,所占比重为40.64%;从求职者的状况来看,初中及以下和高中文化程度的求职者是劳动力市场的求职主体,所占比重分别为44.39%和49.11%。

　　4、技术等级或职称

表12、按技术等级分组的供求人数

技术等级	劳动力供求人数比较
技术等级	需求人数	需求比重	求职人数	求职比重	倍率
职业资格五级	1960	27.97	2755	36.95	0.71
职业资格四级	630	8.99	849	11.39	0.74
职业资格三级	245	3.50	150	2.01	1.63
职业资格二级	105	1.50	70	0.94	1.50
职业资格一级	85	1.21	35	0.47	2.43
初级专业技术职务	1482	21.14	2030	27.22	0.73
中级专业技术职务	260	3.71	345	4.62	0.75
高级专业技术职务	18	0.26
无技术等级或职称	1540	21.95	1223	16.40	1.26
无要求	685	9.77
合计	7010	100.00	7457	100.00	0.94

　　从技术等级分组情况看,用人单位的需求和求职人员主要集中在职业资格五级、初级专业技术职务和无技术等级的劳动者，所占比重分别达27.97%和21.14%和21.95%.拥有高级技能、技师职称的求职者，对工作的挑选余地较大。与上一季度相比，初级职称和高级技师求人倍率均有所上升。

稿件来源：安康市公共职业介绍中心

·相关新闻

| 关于我们 | 联系方式 | 网站地图 |
京ICP备05071856号