|
一、总体情况分析
奉化劳动力市场通过举办供需洽谈会和召开专场洽谈会，以及网上招聘、日常职业介绍等形式的基础上，积极完善市场机制，提高公共服务意识，市场局面比较活跃。从总体情况看，本季度供需呈现两旺状态。共举办各类洽谈会27场，2858家企业进入市场招聘，提供岗位29105只，求职人数
23912人，初步达成意向5615人，成交率为23.5%。其中9月6日举办了一场甬金高速专场洽谈会。
表1：供求总体人数
|
|
需求人数 |
求职人数 |
求人倍数 |
|
本期有效数 |
29105 |
23912 |
1.22 |
二、分产业需求状况
表2 ：按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 |
所占比重 |
|
第一产业 |
474 |
1.63 |
|
第二产业 |
12827 |
44.07 |
|
第三产业 |
15804 |
54.3 |
|
合计 |
29105 |
100 |
从产业需求状况看，以二产、三产为主体的需求结构相对稳定。本季度第二、三产业需求人数为28631人，占98.37%。与上期相比，比例略有下降。
表3：按行业分组的需求人数
|
行业 |
需求人数 |
所占比重 |
|
农、林、牧、渔业 |
474 |
1.63 |
|
采矿业 |
0 |
0 |
|
制造业 |
9945 |
34.17 |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
2040 |
7.01 |
|
建筑业 |
842 |
2.89 |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
1423 |
4.89 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
1423 |
0.09 |
|
批发和零售业 |
3264 |
11.21 |
|
住宿和餐饮业 |
5611 |
19.28 |
|
金融业 |
1132 |
3.89 |
|
房地产业 |
32 |
0.11 |
|
租凭和商务服务业 |
909 |
3.12 |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
41 |
0.14 |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
52 |
0.18 |
|
居民服务和其他服务业 |
64 |
0.22 |
|
教育 |
602 |
2.07 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
608 |
2.09 |
|
文化、体育和娱乐业 |
2034 |
6.99 |
|
公共管理与社会组织 |
6 |
0.02 |
|
国际组织 |
0 |
0 |
|
合计 |
29105 |
100 |
从行业需求看，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业三者行业占总需求的64.66%，需求人数为18820人，仍然是吸纳劳动力就业的主体行业。其它行业需求幅度比上期均有所增长。
表4：按用人单位性质分组的需求人数
|
单位性质 |
需求人数 |
所占比重 |
|
企业 |
内资企业 |
国有企业 |
93 |
0.32 |
|
集体企业 |
317 |
1.09 |
|
股份合作企业 |
3530 |
12.13 |
|
联营企业 |
879 |
3.02 |
|
有限责任公司 |
2963 |
10.18 |
|
股份有限公司 |
3554 |
12.21 |
|
私营企业 |
12274 |
42.17 |
|
其他企业 |
992 |
3.41 |
|
港、澳、台商投资企业 |
1781 |
6.12 |
|
外商投资企业 |
928 |
3.19 |
|
个体经营 |
958 |
3.29 |
|
事业 |
26 |
0.09 |
|
机关 |
17 |
0.06 |
|
其他 |
793 |
2.72 |
|
合计 |
29105 |
100 |
从用人单位性质分组情况看，企业用人仍是就业的主渠道。企业用人以私营企业为主，占需求总人数的42.17%。其次分别为股份有限公司、有限责任公司，需求占12.21%、10.18%。机关事业需求比例比上期、去年同期均有所下降。
四、分职业类别
表5：按职业分组的供求人数
|
职业 |
劳动力供求人数比较 |
|
|
需求人数 |
所占比例 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
单位负责人 |
547 |
1.88 |
459 |
1.92 |
1.19 |
|
专业技术人员 |
5856 |
20.12 |
2317 |
9.69 |
2.53 |
|
办事人员和有关人员 |
5446 |
18.71 |
3520 |
14.72 |
1.55 |
|
商业和服务业人员 |
10222 |
35.12 |
9402 |
39.32 |
1.09 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
576 |
1.98 |
289 |
1.21 |
1.99 |
|
生产运输设备操作工 |
6458 |
22.19 |
6985 |
29.21 |
0.92 |
|
其他 |
0 |
0 |
244 |
1.02 |
0 |
|
无要求 |
0 |
0 |
696 |
2.91 |
/ |
|
合计 |
29105 |
100 |
23912 |
100 |
0 |
从职业需求状况看，专业技术人员、商业和服务业人员、生产运输设备操作工是用人单位需求主体，分别占20.12%、35.12%、22.19%，三者需求人数为22536人。从劳动力供给情况看，办事和有关人员、商业服务业人员、生产运输设备操作工三者求职应聘人员多数，占83.25%。从两者对比情况看，专业技术人员还存在一定缺口，远远满足不了企业用人需求。
表6 ：需求大于求职缺口最大的前十个职业
|
职业 |
代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
裁剪缝纫工 |
6110100 |
3209 |
1400 |
1890 |
2.29 |
|
电子元件制造装配工 |
6080200 |
2974 |
1350 |
1624 |
2.20 |
|
机电产品装配工 |
6050000 |
2468 |
1256 |
1212 |
1.96 |
|
加工中心操作工 |
6040108 |
1998 |
1014 |
984 |
1.97 |
|
纺织针织印染工 |
6100000 |
1477 |
783 |
694 |
1.85 |
|
推销员 |
4010201 |
1201 |
726 |
475 |
1.65 |
|
车工 |
6040101 |
908 |
585 |
323 |
1.55 |
|
机械加工 |
6040000 |
608 |
309 |
299 |
1.97 |
|
广告设计人员 |
2100708 |
484 |
306 |
178 |
1.58 |
|
铸造工 |
6040201 |
478 |
309 |
169 |
1.55 |
从上表数据中看出，裁剪缝纫工、电子元件制造装配工、机电产品装配工三者仍是目前我市紧缺劳动力的职业，缺口数分别为1890人、1624人、1212人，求人倍率分别为2.29、2.20、1.96。
|
表7：需求小于求职缺口最大的十个职业（职业小类） |
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
机动车驾驶员 |
6240100 |
389 |
987 |
598 |
0.39 |
|
治安保安人员 |
3020200 |
311 |
735 |
424 |
0.42 |
|
财务人员 |
2060300 |
308 |
705 |
397 |
0.44 |
|
门卫 |
3020201 |
216 |
570 |
354 |
0.38 |
|
营业员 |
4010000 |
198 |
494 |
296 |
0.40 |
|
送货员 |
6270400 |
192 |
403 |
211 |
0.48 |
|
电工 |
6070604 |
137 |
325 |
188 |
0.42 |
|
打字员 |
3010201 |
128 |
300 |
172 |
0.43 |
|
保管员 |
4020100 |
109 |
243 |
134 |
0.45 |
|
教师 |
2090500 |
98 |
199 |
101 |
0.49 |
机动车驾驶员、治安保安人员、财务人员三种职业与前几期结合分析看，较长时间需求小于求职缺口最大的排名前十位职业，需求已经得到饱合。
五、分求职人员类别
表8：按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数 |
所占比重 |
|
新成长失业青年 |
2102 |
8.79 |
|
|
应届高校毕业生 |
787 |
3.29 |
|
就业转失业人员 |
6246 |
26.12 |
|
其它失业人员 |
1485 |
6.21 |
|
在业 人员 |
1026 |
4.29 |
|
下岗职工 |
0 |
0 |
|
退休人员 |
43 |
0.18 |
|
在学人员 |
531 |
2.22 |
|
本市农村人员 |
3087 |
12.91 |
|
外埠人员 |
8605 |
35.99 |
|
合计 |
23912 |
100 |
从求职人员类别分组情况看，进入市场求职的以外埠人员居多，本季度外埠人员为8605人，占35.99%，其次是就业转失业人员6246人，占26.12%。
六、招聘、应聘条件分析
1、性别
表9：按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求职倍率 |
|
男 |
7768 |
26.69 |
13577 |
56.78 |
0.57 |
|
女 |
13598 |
46.72 |
10335 |
43.22 |
1.32 |
|
无要求 |
7739 |
26.59 |
0 |
0 |
0 |
|
合计 |
29105 |
100 |
23912 |
100 |
0 |
从性别分组情况看，用人单位对女性需求比男性大，这主要是奉化的龙头企业以服装业为主原因密不可分。从求职人员看，进入市场的以男性求职者居多，占56.78%，女性占43.22%，就业机会女性相对比男性来的多。
表10、按年龄分组的供求人数
|
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求职倍率 |
|
16—24 |
9366 |
32.18 |
8773 |
36.69 |
1.07 |
|
25—34 |
10271 |
35.29 |
7394 |
30.92 |
1.39 |
|
35—44 |
4884 |
16.78 |
5528 |
23.12 |
0.88 |
|
45岁以 上 |
602 |
2.07 |
2217 |
9.27 |
0.27 |
|
无要求 |
3982 |
13.68 |
0 |
0 |
/ |
|
合计 |
29105 |
100 |
23912 |
100 |
/ |
从年龄分组看，用人单位对16-34岁年龄群体劳动力需求居多，占67.47%，从劳动力供给看，此年龄段占67.61%，年龄结构基本能满足需求。相对而言45岁以上求职人员就业存在一定难度，本季度45岁以上求职者占9.27%，需求仅占2.07%。
表11、按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求职倍率 |
|
初中及以下 |
10222 |
35.12 |
10230 |
42.78 |
1.00 |
|
高中 |
12832 |
44.09 |
10720 |
44.83 |
1.20 |
|
|
职高、技校、中专 |
8793 |
30.21 |
4354 |
18.21 |
0.68 |
|
大专 |
2296 |
7.89 |
2181 |
9.12 |
1.05 |
|
大学 |
792 |
2.72 |
781 |
3.27 |
1.01 |
|
硕士以上 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
无要求 |
2963 |
10.18 |
0 |
0 |
0 |
|
合计 |
29105 |
100 |
23912 |
100 |
/ |
从文化程度分组供求情况看，初中及高中文化程度劳动力仍是市场求职主体。用人单位对求职者文化程度要求比以往有所提高。
表12、按技术等级分组的供求人数
|
技术等级 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求职倍率 |
|
职业资格五级（初级技能） |
6566 |
22.56 |
5925 |
24.78 |
1.11 |
|
职业资格四级（中级技能） |
4130 |
14.19 |
4522 |
18.91 |
0.91 |
|
职业资格三级（高级技能） |
908 |
3.12 |
521 |
2.18 |
1.74 |
|
职业资格二级（技师） |
632 |
2.17 |
507 |
2.12 |
1.25 |
|
职业资格一级（高级技师） |
926 |
3.18 |
237 |
0.99 |
3.91 |
|
初级专业技术职务 |
5271 |
18.11 |
4811 |
20.12 |
1.10 |
|
中级专业技术职务 |
4145 |
14.24 |
1946 |
8.14 |
2.13 |
|
高级专业技术职务 |
556 |
1.91 |
55 |
0.23 |
10.10 |
|
无技术等级或职称 |
0 |
0 |
5388 |
22.53 |
0 |
|
无要求 |
5971 |
20.52 |
0 |
0 |
0 |
|
合计 |
29105 |
100 |
23912 |
100 |
0 |
从图表中可以看出，本季度用人单位对求职者的技术等级要求仍集中在职业资格五级（初级技能）、初级专业技术职务，职业资格四级（中级技能）、初级专业技术职务，占总需求的69.1%.求职者具有这部分资格,技术等级的占总求职人数的63.81%.结构基本保持平衡。
|
