一、        供求总体情况.

　　2005年第3季度共举办周四常规招聘会13场,进入劳动力市场招聘的单位278家，提供就业岗位3156个，劳动力需求与上季度增加了9 8人，与去年同期相比增加了849人，进入劳动力市场求职登记人员2457人，比上季度减了252人，与去年同期相比减少了894人。

表1：供求总体人数

　　二、各产业劳动力需求情况

　　2005年第三季度第一产业通过劳动力市场招聘技术和营销人员284人，占总需求人数的9%。第二产业对劳动力需求人数占总需求人数的32.54%与上季度相比减少了14.91个百分点，与去年同期相比减少了4个百分点，三季度第三产业对劳动力需求人数占总需求人数的58.46%与上季度相比增加了9个百分点，与去年同期相比减少了16个百分点。

表2按产业分组的需求人数

　　三、行业需求情况。

　　从行业需求情况看，对劳动力需求仍然主要集中在制造业、批发和零售贸易，住宿和餐饮业业三大行业，其用人需求分别为13.53%;16.25%;19.68%。 

 

表3按行业分组的需求人数

行         业	需求人数	所占比重%
农、林、 牧、 渔业	284	9.00
采掘业	259	8.21
制造业	427	13.53
电力、煤气及水的生产和供应业
建筑业	249	7.89
交通运输、仓储及邮政业	321	10.17
信息传输、计算机服务和软件业	56	1.77
批发和零售业	513	16.25
住宿和餐饮业	621	19.68
金融业
房地产业	13	0.41
租赁和商务服务业	250	7.92
科学研究、技术服务和地质勘探业
水利、环境和公共设施管理业
居民服务和其它服务业	163	5.17
教育
卫生、社会保障和社会福利业
文化、体育和娱乐业
公共管理和社会组织
国际组织
合计	3156	100.00

　　四、用人单位需求情况

　　大量就业岗位的提供仍以各类内资企业为主,占劳动力需求总量的75.47%。其中有限责任公司,股份有限公司 ,私营企业分别占劳动力需求总的32.89%;18.79%；14.29%。对于劳动力需求与上季节相比股份有限公司、私营企业、分别减少了2个百分点、2.1个百分点。

 

表4按用人单位性质分组的需求人数

单位性质			需求人数	所占比重%
企       业	内资企业	国营企业	46	1.46
		集体企业	38	1.20
		股份合作企业	216	6.84
		联营企业
		有限责任公司	1038	32.89
		股份有限公司	593	18.79
		私营企业	451	14.29
		其它企业
	外商投资企业
	港、澳、台商投资企业		327	10.36
	个体经营		365	11.57
事业			54	1.71
机关			28	0.89
其它
合计			3156	100.00

 

　　五、各类职业供求情况

　　2005年第三季度，商业和服务业人员、生产运输设备操作工为本季度职业需求的主体。所占分别比重为26.17%;21.99%。其中：商业和服务业人员需求所占比重与上季度相比减少了12.42个百分点; 与去年同期相比分别减少了11.63个百分点。生产运输设备操作工所占需求比重与上季度和去年同期相比分别减少了18个百分点和23个百分点。

表5按职业分组的供求人数

 

职 业 类 型	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
单位负责人	153	4.85	78	3.17	1.96
专业技术人员	267	8.46	128	5.21	2.08
办事人员和有关人员	689	21.83	453	18.44	1.52
商业和服务人员	826	26.17	627	25.52	1.32
农林牧渔水利生产人员	176	5.58	629	25.60	27.98
生产运输设备操作工	694	21.99	359	14.61	1.93
其它	351	11.12	183	7.45	1.92
无要求
合计	3156	100.00	2457	100.00

 

 

表6    需求大于求职缺口最大的前十个职业

职 业 类 型	职  业 代  码	劳动力供求人数比较
		需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1、销售人员	3020200	523	235	288	2.22
2、餐饮服务人员	4030000	514	239	275	2.15
3、保育家庭服务人员	105100	322	153	169	2.10
4、部门经理管理人员	1050100	104	61	43	1.70
5、生产运输简单体力工人	6270000	537	325	212	1.65
6、饭店旅游娱乐服务员	4040000	430	302	128	1.42
7、健身娱乐场所服务员	4040300	246	175	71	1.40
8、企业策划人员	6080501	42	31	11	1.33
9、中式面点师	4030102	52	40	12	1.28
10、保安	4071202	218	180	38	1.21

 

表7  需求小于求职缺口最大的前十个职业

职业类型	职业 代码	劳动力供求人数比较
		需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1、体力工人	627000	35	184	149	0.19
2、营业员	4010100	28	133	105	0.21
3、驾驶员	6240100	37	168	131	0.22
4、会计	2060300	28	114	86	0.25
5、环境卫生人员	4071500	14	51	37	0.27
6、保管	4020100	47	162	115	0.29
7、收银员	4010102	19	61	42	0.31
8、护士	2050800	18	52	34	0.34
9、园林植物保护工	4040207	49	122	73	0.40
10、装饰装修工	6230701	113	251	138	0.45

 

　　从需求大于求职缺口最大的前十个职业排名和需求小于求职缺口最大的前十个职业排名看,与上季节和去年同期无明显变化,受当地经济发展相对滞后的约束,下岗失业人员多,就业岗位少,所以虽然从总体供求看,需大于求,但劳动力市场供需结构性矛盾相当突出,就业压力仍很大,还需大量失业人员,近快转变就业观念, 政府应加大劳动密集型企业的招商引资,以缓解我市的就业压力。

　　六、求职人员构成情况

　　2005年第三季度进入劳动力市场求职登记人员2457人。其中其它失业人员占求职人员的21.29%,与上季度和去年同期相比分别减少了18.81个百分点和4.91个百分点。就业转失业人员占求职人员的18.39%,与上季度和去年同期相比分别减了5.71个百分点和增加了3.11个百分点;下岗职工占求职人员的17.79%,与上季度和去年同期相比分别减少了8个百分点和14.71个百分点。

　　随人们市场就业意识的加强,新成长失业青年尤其是应届高校毕业生已经意识到掌握一技之长的重要性,而不盲目进入劳动力市场求职,而选择进入各类职业学校学习,后再就业。

表8 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别		求职人数	所占比重%
新成长失业青年		329	13．39
	应届高校毕业生	146	5．94
就业转失业人员		452	18．39
其它失业人员		523	21．29
在业人员		12	0．49
下岗职工		437	17．79
退休人员
在学人员
本市农村人员		399	16．24
外埠人员		159	6．47
合计		2457	100．00

　　七、招聘、应聘条件情况。

　　1、        性别   

　　2005年第三季度，职业需求女生较男性多11,18个百分点。对职业需求男女性别没有要求的占总比重的11.12%。在求职人员中，男性和女性所占比重分别为55.64%;44.36%。性别供需结构性矛盾仍很突出。在求职人员中男女所占比例与去年同期基本持平。

表9按性别分组的供求人数

 

性别	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
男	1226	38．85	1367	55．64	0．89
女	1579	50．03	1090	44．36	1．44
无要求	351	11．12
合计	3156	100.00	2457		1．28

 

　　2、        年龄、

　　2005年第三季度，从用工单位需求来看，年龄在18—34之间是制造业、批发和零售贸易业、社会服务业用人的首选，占总需求比重的57.45%，和上季度相比基本持平；和去年同期相比减少了23个百分点。

　　从求职人员年龄看, 18-25岁，40岁以上男性和35岁以上女性是进入劳动力市场求职人员的主体。

表10按年龄分组的供求人数

年 龄	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
16-24岁	782	24．78	668	27．19	1．17
25-34岁	1031	32．67	861	35．04	1．19
35-44岁	1300	41．19	873	35．53	1．48
45岁以上	43	1．36	55	2．24	0．78
无要求
合计	3156	100.00	2457	100.00

 

　　3、文化程度

　　2005年第三季度，从第三产业及劳务输入地用工企业用人单位对求职人员的文化程度需求来看主要是初中文化程度以上，占总需求比重的45%以上。和上季度和去年同期相比基本持平。

　　4、技术等级

　　今年以来我市各级劳动部门通过免费为下岗失业人员进行技能培训和为外出务工农民工进行初级技能的培训等多种形式开展职业技能培训，使下岗失业人员和外出务工农民工掌握初级技能来提高他们外出务工的竞争力。

　　2005年第三季度，从用人单位对求职人员的专业技术等级要求来：初级专业技术等级的需求占总需求比重的67%，与上季度和去年同期相比上升了5个百分点和19个百分点。

　　2005年第三季度，从求职人员的专业技术等级构成来看，仍是主要集中在初级技能和初级专业技术职务上。占总求职比重的36.75%,与上季度相比减少了15.12个百分点，与去年同期相比基本持平。

表11    按文化程度分组的供求人数

文化程度		劳动力供求人数比较
		需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
初中及以下		787	24.94	605	24.62	1.30
高中		302	9.57	502	20.43	0.60
	职高、技校、中专	959	30.39	828	33.70	1.15
大专		1032	32.70	483	19.66	2.13
大学		76	2.40	39	1.59	1.94
硕士以上
无要求
合计		3156	100.00	2457	100.00

 

表12按技术等级分组的供求人数

技术等级	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
职业资格五级（初级技能）	1249	39.58	450	18.32	2.78
职业资格四级（中级技能）	405	12.83	386	15.71	1.05
职业资格三级（高级技能）	12	0.38
职业资格二级（技师）	9	0.29
职业资格一级（高级技师）
初级专业技术职务	873	27.66	453	18.43	1.93
中级专业技术职务	546	17.30	289	11.76	1.89
高级专业技术职务
无技术等级或职称	62	1.96	879	35.78	0.07
无要求
合计	3156	100.00	2457	100.00