|
一、供求总体情况
2005年3季度，西安市职业介绍服务中心以及7个区县上报了职业供求状况信息，占应上报单位的62%。
本季度西安市劳动力市场招聘各类人员56194人，比上季度减少1640人；求职登记的各类人员89216人，比上季度减少4882人。
表1. 供求总
体情况
|
|
需求人数 |
求职人数 |
求人倍率 |
|
本期有效数 |
56194 |
89216 |
0.63 |
二、分行业劳动力需求
从产业分组的需求情况看，第三产业对人员的需求较多，占需求总量的69.36%。其次是第二产业，占需求总量的16.10%。
同上季度相比，第一产业对人员的需求比重下降了2.01个百分点；第二产业增加了2.79个百分点；第三产业下降0.78个百分点。
表2. 按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 |
所占比重% |
与上季度相比需求变化(百分点) |
|
第一产业 |
8171 |
14.54 |
-2.01 |
|
第二产业 |
9047 |
16.10 |
+2.79 |
|
第三产业 |
38976 |
69.36 |
-0.78 |
|
合计 |
56194 |
100.00 |
/ |
从行业分组情况看，各行业用人主要集中在信息传输、计算机服务和软件业，批发和零售业，居民服务和其他服务业。三者合计约占各行业需求的36.16%。
与上季度相比，建筑业对人员的需求增加2.36个百分点，房地产业对人员的需求下降2.65个百分点。
表3. 按行业分组的需求人数
|
行 业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
|
农、林、牧、渔业 |
8171 |
14.54 |
-2.01 |
|
采矿业 |
607 |
1.08 |
+0.30 |
|
制造业 |
1512 |
2.69 |
+0.15 |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
1680 |
2.99 |
-0.02 |
|
建筑业 |
5249 |
9.34 |
+2.36 |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
1871 |
3.33 |
-0.94 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
7957 |
14.16 |
/ |
|
批发和零售业 |
6372 |
11.34 |
/ |
|
住宿和餐饮业 |
5754 |
10.24 |
/ |
|
金融业 |
3422 |
6.09 |
-1.64 |
|
房地产业 |
3467 |
6.17 |
-2.65 |
|
租赁和商务服务业 |
511 |
0.91 |
/ |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
96 |
0.17 |
/ |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
2652 |
4.72 |
/ |
|
居民服务和其他服务业 |
5990 |
10.66 |
/ |
|
教育 |
62 |
0.11 |
/ |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
129 |
0.23 |
/ |
|
文化、体育和娱乐业 |
641 |
1.14 |
/ |
|
公共管理与社会组织 |
51 |
0.09 |
/ |
|
国际组织 |
0 |
0.00 |
/ |
|
合计 |
56194 |
100.00 |
/ |
三、用人单位需求情况
从用人单位的需求情况看，企业对人员的需求占需求总量的97.79%；事业、机关单位两者合计占需求总量的2.21%。其中企业用人相对集中在股份有限公司、私营企业，两者合计占企业用人总量的46.61%。
与上季度相比，企业用人增加了3.12个百分点；事业单位用人减少1.12个百分点；机关单位用人减少2个百分点。
表4. 按经济类型分组的需求人数
|
经济类型 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
|
企业 |
54952 |
97.79 |
+3.12 |
|
其中：内资企业 |
51821
|
94.30 |
/ |
|
国有企业 |
2293 |
4.17 |
-1.02 |
|
集体企业 |
7951 |
14.47 |
-0.16 |
|
股份合作企业 |
1691 |
3.08 |
/ |
|
联营企业 |
3636 |
6.62 |
-4.31 |
|
有限责任公司 |
10637 |
19.36 |
/ |
|
股份有限公司 |
13914 |
25.32 |
+1.47 |
|
私营企业 |
11699 |
21.29 |
-8.72 |
|
其它企业 |
0 |
0.00 |
0 |
|
港、澳、台投资企业 |
568 |
1.03 |
-1.81 |
|
外商投资企业 |
1821 |
3.31 |
-3.91 |
|
个体经营 |
742 |
1.35 |
/ |
|
事业 |
1231 |
2.19 |
-1.12 |
|
机关 |
11 |
0.02 |
-2.00 |
|
其他 |
0 |
0.00 |
0 |
|
合计 |
56194 |
100.00 |
/ |
四、分职业供求情况分析
从职业分组的需求情况看，商业和服务业以及专业技术人员这两个职业是用人单位所急需，分别占需求总量的28.97%、20.46%。
与上季度相比，商业和服务业的需求量下降了3.16个百分点，专业技术人员的需求量增加了2.18个百分点，办事人员和有关人员需求量增加了4.46个百分点。
从职业分组的求职情况看，求职者主要集中在商业和服务业以及单位负责人这两个职业，分别占求职总量的34.16%、19.40%。
与上季度相比，商业和服务业求职量增加了4.06个百分点，单位负责人增加了2..56个百分点，办事人员和有关人员的求职量减少了4.83个百分点。
从职业分组供求对比可以看出，本季度专业技术人员以及办事人员和有关人员求人倍率分别为1.92、0.75，说明这两个岗位竞争小，工作相对好找
表5. 按职业分组的供求人数
|
职业类别 |
劳 动 力 供 求 人 数 比 较 |
|
需求人数 |
需求比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
求职人数 |
求职比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
求人倍率 |
|
单位负责人 |
8525 |
15.17 |
+0.06 |
17308 |
19.40 |
+2.56 |
0.46 |
|
专业技术人员 |
11497 |
20.46 |
+2.18 |
4452 |
4.99 |
-4.40 |
1.92 |
|
办事人员和有关人员 |
10126 |
18.02 |
+4.46 |
12169 |
13.64 |
-4.83 |
0.75 |
|
商业和服务业人员 |
16279 |
28.97 |
-3.16 |
30476 |
34.16 |
+4.06 |
0.50 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
1686 |
3.00 |
-1.77 |
2266 |
2.54 |
-0.58 |
0.68 |
|
生产运输设备操作工 |
8081 |
14.38 |
-1.77 |
13980 |
15.67 |
+1.00 |
0.54 |
|
其他 |
0 |
0.00 |
0 |
1089 |
1.22 |
0 |
0.00 |
|
无要求 |
/ |
/ |
/ |
7476 |
8.38 |
/ |
/ |
|
合计 |
56194 |
100.00 |
/ |
89216 |
100.00 |
/ |
0.63 |
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
1、推销展销人员 |
4010200 |
1582 |
574 |
1008 |
1.81 |
|
2、计算机工程师 |
2021300 |
1671 |
667 |
1004 |
2.51 |
|
3、建筑工程师 |
2022100 |
1098 |
224 |
874 |
4.90 |
|
4、工艺美术人员 |
2100700 |
1010 |
409 |
601 |
2.47 |
|
5、房地产业务人员 |
2060600 |
1430 |
829 |
601 |
1.73 |
|
6、环境卫生人员 |
4071300 |
885 |
377 |
508 |
2.35 |
|
7、旅游游览场所服务员 |
4040200 |
1420 |
944 |
476 |
1.50 |
|
8、机械冷加工工 |
6040100 |
874 |
402 |
472 |
2.17 |
|
9、保险业务员 |
2070200 |
912 |
453 |
459 |
2.01 |
|
10、饭店服务人员 |
4040100 |
925 |
469 |
456 |
1.97 |
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
1、体力工人 |
6279900 |
2103 |
6678 |
4575 |
0.31 |
|
2、营业人员、收银员 |
4010100 |
1134 |
2549 |
1415 |
0.44 |
|
3、部门经理及管理人员 |
1050100 |
504 |
1916 |
1412 |
0.26 |
|
4、采购人员 |
4010300 |
215 |
1332 |
1117 |
0.16 |
|
5、保管人员 |
4020100 |
418 |
1414 |
996 |
0.30 |
|
6、机动车驾驶员 |
6240100 |
298 |
1274 |
976 |
0.23 |
|
7、治安保卫人员 |
3020200 |
616 |
1461 |
845 |
0.42 |
|
8、电信业务人员 |
3030200 |
408 |
1207 |
799 |
0.34 |
|
9、行政事务人员 |
3010200 |
655 |
1436 |
781 |
0.46 |
|
10、中餐烹饪人员 |
4030100 |
1025 |
1805 |
780 |
0.57 |
五、求职人员分类
本季度从求职人员分组表中可以看出，求职者主要来自下岗职工和新成长失业青年这两大主体，分别占求职总量的28.60%、20.95%。
与上季度相比，下岗职工的求职比重下降了10.68个百分点，新成长失业青年求职比重增加了10.92个百分点，其中新成长失业青年求职者主要来自应届高校毕业生，占新成长失业青年求职总量的55.56%。
表8. 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数(人) |
所占比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
|
新成长失业青年 |
18691 |
20.95 |
+10.92 |
|
其中：应届高校毕业生 |
10385 |
55.56 |
/ |
|
就业转失业人员 |
10813 |
12.12 |
-5.22 |
|
其他失业人员 |
6789 |
7.61 |
-0.86 |
|
在业人员 |
955 |
1.07 |
+0.39 |
|
下岗职工 |
25516 |
28.60 |
-10.68 |
|
退休人员 |
1053 |
1.18 |
-3.38 |
|
在学人员 |
187 |
0.21 |
-2.92 |
|
本市农村人员 |
13195 |
14.79 |
/ |
|
外埠人员 |
12017 |
13.47 |
/ |
|
合计 |
89216 |
100.00 |
/ |
六、招聘、应聘条件分析
1. 性别
从性别分组需求情况看，本季度用人单位对性别的要求比重基本持平，分别为46.08%、47.03%。与上季度相比，女性的需求增加了5.65个百分点，男性减少了1.57个百分点。
从性别分组求职情况看，求职者主要以男性居多，占求职总量的51.99%，女性求职者占求职总量的48.01%。与上季度相比，男性求职增加0.33个百分点，女性减少0.33个百分点。
从性别分组供求对比情况看，男性和女性求人倍率分别为0.60、0.66，说明女性较男性求职竞争略微小。
表9. 按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数(人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
求职人数(人) |
求职比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
求人倍率 |
|
男 |
25894 |
46.08 |
-1.57 |
46383 |
51.99 |
+0.33 |
0.60 |
|
女 |
26428 |
47.03 |
+5.65 |
42833 |
48.01 |
-0.33 |
0.66 |
|
无要求 |
3872 |
6.89 |
-4.08 |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
56194 |
100.00 |
/ |
89216 |
100.00 |
/ |
0.63 |
2. 年龄
从年龄分组需求情况看，用人单位需要25-34岁以及16-24岁这两个年龄段的求职者较多，它们分别占需求量的37.67%、30.01%。与上季度相比，16-24岁需求比重下降4.87个百分点，45岁以上需求比重增加了4.59个百分点。
从年龄分组求职情况看，35-44岁以及16-24岁年龄段求职者较多，分别占求职量的32.11%、30.50%。与上季度相比，16-24岁年龄段的求职比重下降了5个百分点，45岁以上求职比重下降了4.06个百分点。
从年龄分组的供求对比情况看，25-34岁的求职者岗位竞争相对较小，35-44岁的求职者岗位竞争相对较大，求人倍率分别为0.8、0.44。
表10. 按年龄分组的供求人数
|
年龄
|
劳动力供求人数比较
|
|
需求人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
求职人数 (人) |
求职比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
求人倍率 |
|
16-24岁 |
16864 |
30.01 |
-4.87 |
27211 |
30.50 |
-5.00 |
0.62 |
|
25-34岁 |
21168 |
37.67 |
+0.61 |
26524 |
29.73 |
-0.38 |
0.80 |
|
35-44岁 |
11256 |
20.03 |
-1.20 |
28647 |
32.11 |
-0.56 |
0.44 |
|
45岁以上 |
3147 |
5.60 |
+4.59 |
6834 |
7.66 |
-4.06 |
0.46 |
|
无要求 |
3759 |
6.69 |
+0.87 |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
56194 |
100.00 |
/ |
89216 |
100.00 |
/ |
|
3. 文化程度
从文化程度分组的需求情况看，用人单位对具备大专、大学文化程度的需求量较大，分别占需求总量的36.26%、34.08%。与上季度相比，具备大学文化程度的需求比重增加了3.77个百分点，对文化程度无要求的减少7.40个百分点。
从文化程度分组的求职情况看，求职者的文化程度主要为高中，占求职量的37.23%，其中主要是职高、技校、中专毕业生，占高中需求总量的75.07%。
从文化程度供求对比情况看，硕士以上文化程度有需求而无求职，大学文化程度求人倍率为1.96，初中及以下文化程度求人倍率为0.07。可见文化程度越高，岗位选择空间越大，文化程度越低，岗位竞争越激烈。
表11. 按文化程度分组的供求人数
|
文化程度
|
劳动力供求人数对比 |
|
需求人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
求职人数 (人) |
求职比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
求人倍率 |
|
|
初中及以下 |
1163 |
2.07 |
-0.03 |
17941 |
20.11 |
-0.98 |
0.07 |
|
|
高中 |
13812 |
24.58 |
+3.84 |
33215 |
37.23 |
+1.09 |
0.42 |
|
|
其中：职高、技校、中专 |
9693 |
70.18 |
/ |
24935 |
75.07 |
/ |
0.40 |
|
|
大专 |
20376 |
36.26 |
-2.00 |
28264 |
31.68 |
+2.99 |
0.73 |
|
|
大学 |
19151 |
34.08 |
+3.77 |
9796 |
10.98 |
-3.10 |
1.96 |
|
|
硕士以上 |
1079 |
1.92 |
+1.82 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
|
|
无要求 |
613 |
1.09 |
-7.40 |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
|
合计 |
56194 |
100.00 |
/ |
89216 |
100.00 |
/ |
0.00 |
|
4. 技术等级或职称
按技术等级或职称需求情况看，较受青睐的技术等级为中级技能以及中级专业技术职务拥有者，两者合计占需求量的57.25%。与上季度相比，中级技能需求量增加1.49个百分点，中级专业技术职务需求量与上季度持平。
按技术等级或职称求职情况看，求职者大多只具备初级技能或没有技术等级或职称，这种情况占到求职总量的62.44%。与上季度相比，职业资格五级(初级技能)求职比重增加了10.74个百分点，初级专业技术职务求职比重减少3.90个百分点。
按技术等级分组供求对比情况看，除职业资格五级以外，求人倍率均大于1，技术等级越高，择业空间越大。
表12. 按技术等级分组的供求人数
|
技术等级
|
劳动力供求人数对比 |
|
需求人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
求职人数 (人) |
求职比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
求人倍率 |
|
职业资格五级
(初级技能) |
13588 |
24.18 |
+2.00 |
28076 |
31.47 |
+10.74 |
0.50 |
|
职业资格四级
(中级技能) |
20741 |
36.91 |
+1.49 |
10760 |
12.06 |
-1.94 |
1.95 |
|
职业资格三级
(高级技能) |
1163 |
2.07 |
-0.11 |
214 |
0.24 |
+0.24 |
5.45 |
|
职业资格二级
(技师) |
568 |
1.01 |
+1.01 |
0 |
0.00 |
- |
0.00 |
|
职业资格一级
(高级技师) |
0 |
0.00 |
0.00 |
0 |
0.00 |
- |
0.00 |
|
初级专业技术职务 |
6243 |
11.11 |
-1.45 |
16139 |
18.09 |
-3.90 |
0.40 |
|
中级专业技术职务 |
11430 |
20.34 |
- |
6397 |
7.17 |
-1.91 |
1.80 |
|
高级专业技术职务 |
905 |
1.61 |
+1.61 |
0 |
0.00 |
- |
0.00 |
|
无技术等级或职称 |
/ |
/ |
|
27630 |
30.97 |
-0.23 |
/ |
|
无要求 |
1556 |
2.77 |
-4.55 |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
56194 |
100.00 |
/ |
89216 |
100.00 |
/ |
0.00 |
|
