|
一,本季度劳动力市场的特点:
本季度全市通过市职业介绍服务中心进行招聘的各类人员有909人,招聘单位81家.进入市职业介绍服务中心求职登记的各类人员899人,求人倍率为1.01.
(一)第三产业用工需求明显增加:由于集中在煤炭,建筑等行业的季节性用工已趋于饱和.第三产业批发零
售行业,公益岗位所需的营销人员等各类人员增加.
(二)其它经济类型企业市场占有量紧逼国有企业:在其它经济类型企业中个体经济逐渐减少,有限责任公司增加明显.
(三)新成长的失业青年是求职主体;,构成求职主体的是产成长的失业青年和下岗失业人员.而新成长产失业青年是本市刚进入社会的劳动力,他们是否能够就业,对我市就业工作产生非常大的压力,也将是我市未来就业工作的重点.
（四）劳动力供求双方水平较低:本季度需方在技能,文化上要求高,求方在技能方面水平较低.
二.本季度劳动力供需的总体状况
(一) 劳动力供求总量
本季度进入劳动力市场进行求职登记的各类人员为899人.进入市场招聘的单位有81家,提供岗位899个。
一、供求总体情况
表1： 供求总体情况
|
|
需求人数 |
求职人数 |
求人倍率 |
|
本期有效数 |
909 |
899 |
1.01 |
（二 ） 各行业对劳动力的需求情况
表2：按产业分组的需求人数
|
产 业 |
需求人数 |
所占比重 |
|
第一产业 |
1 |
0.11 |
|
第二产业 |
249 |
27.39 |
|
第三产业 |
659 |
72.50 |
|
合计 |
909 |
100.00 |
本季度总体而言，产业需求结构以第三产业，所占比重分别为72.50%。
表3：按行业分组的需求人数
|
行 业 |
需求人数 |
所占比重 |
|
农、林、牧、渔业 |
1 |
0.11 |
|
采矿业 |
30 |
3.30 |
|
制造业 |
210 |
23.10 |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
17 |
1.87 |
|
建筑业 |
8 |
0.88 |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
44 |
4.84 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
63 |
6.93 |
|
批发和零售业 |
237 |
26.07 |
|
住宿和餐饮业 |
15 |
1.65 |
|
金融业 |
19 |
2.09 |
|
房地产业 |
9 |
0.99 |
|
租赁和商务服务业 |
0 |
0 |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
5 |
0.55 |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
83 |
9.13 |
|
居民服务和其他服务业 |
66 |
7.26 |
|
教育 |
0 |
0 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
2 |
0.22 |
|
文化、体育和娱乐业 |
8 |
0.88 |
|
公共管理与社会组织 |
92 |
10.12 |
|
国际组织 |
0 |
|
|
合计 |
909 |
100.00 |
从行业需求看，各行业对劳动力的需求主要集中批发和零售等行业。由高到低排序依次为业237人，占26.07%,制造业210人，占23.10%.
（三） 按用人单位性质划分的需求情况；
表4：按用人单位性质分组的需求人数
|
经济类型
|
需求人数 |
所占比重 |
|
企业 |
729 |
80.29 |
|
其中：内资企业 |
729 |
100.00 |
|
国有企业 |
305 |
41.84 |
|
集体企业 |
4 |
0.55 |
|
股份合作企业 |
23 |
3.16 |
|
联营企业 |
0 |
0 |
|
联营企业 |
|
|
|
有限责任公司 |
334 |
45.82 |
|
股份有限公司 |
4 |
0.55 |
|
私营企业 |
59 |
8.09 |
|
其它企业 |
0 |
0 |
|
港、澳、台投资企业 |
0 |
0 |
|
外商投资企业 |
0 |
0 |
|
个体经营 |
0 |
0 |
|
事业 |
92 |
10.12 |
|
机关 |
88 |
9.68 |
|
其他 |
0 |
0 |
|
合计 |
909 |
100.00 |
用人单位主要集中在国有企业和有限责任企业，需求人数分别为305和334人，分别占41.84,和45.82%.
（四）按职业供求情况；
表5：按职业(大类)分组的供求人数
|
职业类型 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
单位负责人 |
24 |
2.64 |
6 |
0.67 |
3.48 |
|
专业技术人员 |
32 |
3.52 |
85 |
9.45 |
0.37 |
|
办事人员和有关人员 |
161 |
17.71 |
141 |
15.68 |
1.10 |
|
商业和服务业人员 |
323 |
35.53 |
245 |
27.25 |
1.26 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
26 |
2.86 |
26 |
2.89 |
0.96 |
|
生产运输设备操作工 |
343 |
37.73 |
362 |
40.27 |
0.92 |
|
其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
无要求 |
/ |
/ |
34 |
3.78 |
|
|
合计 |
909 |
100.00 |
899 |
100.00 |
|
从职业大类分组的需求状况看，生产运输设备操作工依然是供求主体,所占比重是,需求37.73%,求职40.27%,其次为商业和服务业人员.供求所占比重分别是35.53%和27.25%.供需双方主要集中在这两个职业上.
表6：需求大于求职缺口最大的十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
1．营业员 |
4010100 |
166 |
63 |
103 |
2.63 |
|
2. 食品加工工 |
6129900 |
70 |
3 |
67 |
23.33 |
|
3．冶安保卫人员 |
3020200 |
137 |
89 |
48 |
1.54 |
|
4．加工设备操作工 |
6040108 |
22 |
2 |
20 |
11 |
|
5．部门经理 |
1050100 |
22 |
6 |
16 |
3.66 |
|
6. |
|
|
|
|
|
|
7． |
|
|
|
|
|
|
8． |
|
|
|
|
|
|
9． |
|
|
|
|
|
|
10． |
|
|
|
|
|
表7：需求小于求职缺口最大的十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
1．司机 |
6240100 |
7 |
69 |
62 |
0.10 |
|
2．会计 |
2060300 |
6 |
47 |
41 |
0.13 |
|
3．营销人员 |
4010200 |
32 |
63 |
31 |
0.51 |
|
4．文秘 |
3010200 |
1 |
10 |
9 |
0.10 |
|
5．电工 |
6231100 |
65 |
72 |
7 |
0.90 |
|
6．劳力工 |
6279900 |
75 |
82 |
7 |
0.91 |
|
7．电子设备维修 |
6089900 |
1 |
8 |
7 |
0.12 |
|
8． |
|
|
|
|
|
|
9． |
|
|
|
|
|
|
10． |
|
|
|
|
|
劳动力市场需求大于供给缺口最大的十个职业中,
缺口最大职业分别是,营业人员,食品生产及保安人员，造成缺口大的原因是由于我市经济中零售业增加较快,所需零售及保安人员增多.从而使这些行业的用工有所增加。
需求小于求职缺口最大的十个职业中,司机和会计最多.
（五） 按求职人员分类情况；
表8：按求职人员类别分组的求职人数
|
人员类别 |
求职人数 |
所占比重 |
|
新成长失业青年 |
529 |
58.84 |
|
应届高校毕业生 |
11 |
2.08 |
|
就业转失业人员 |
108 |
12.01 |
|
其他失业人员 |
63 |
7.01 |
|
在业人员 |
8 |
0.89 |
|
下岗职工 |
141 |
15.68 |
|
退休人员 |
0 |
0 |
|
在学人员 |
1 |
0.11 |
|
本市农村人员 |
48 |
5.34 |
|
外埠人员 |
1 |
0.11 |
|
合计 |
899 |
100.00 |
除农村余劳动力外，在城镇求职人员中，以青年居多数，占到58.84%。
（六） 按招聘，应聘条件分析：
1. 劳动力供求按性别分组
表9：按性别分组的供求人数
|
性 别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所中比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
男 |
435 |
47.85 |
494 |
54.95 |
1.00 |
|
女 |
371 |
40.81 |
405 |
45.05 |
1.03 |
|
无要求 |
103 |
11.33 |
/ |
/ |
|
|
合计 |
909 |
100.00 |
899 |
100.00 |
|
从性别上分析男性劳动力的需求多于女性劳动力，在需求中男性与女性所占比重分别为47.85%和40.81%。求职者中男性占54.95%,女性占45.05%.
2. 劳动力供求按年龄分组
表10：按年龄分组的供求人数
|
年 龄 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
16-24岁 |
303 |
33.33 |
323 |
35.93 |
0.94 |
|
25-34岁 |
379 |
41.69 |
317 |
35.26 |
1.20 |
|
35-44岁 |
175 |
19.25 |
176 |
19.58 |
0.99 |
|
45岁以上 |
52 |
5.72 |
83 |
9.23 |
0.63 |
|
无要求 |
0 |
0 |
/ |
/ |
|
|
合计 |
909 |
100.00 |
899 |
100.00 |
|
从年龄对比分析16—34岁劳动力需求占75.02%,求职占71.19%
3. 劳动力供求按文化程度分组
表11：按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
初中及以下 |
562 |
61.83 |
392 |
43.60 |
1.43 |
|
高中 |
286 |
31.46 |
403 |
44.83 |
0.71 |
|
职高、技校、中专 |
87 |
30.42 |
84 |
20.84 |
1.04 |
|
大专 |
59 |
6.49 |
92 |
10.23 |
0.64 |
|
大学 |
2 |
0.22 |
12 |
1.33 |
0.17 |
|
硕士以上 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
无要求 |
0 |
0 |
/ |
/ |
|
|
合计 |
909 |
100.00 |
899 |
100.00 |
|
从文化程度分析，要求高中文化程度的用人需求占总体需求的31.46%，对初中文化程度的需求比重占61.83%。求职人员中高中文化程度的占44.83%，初中文化程度的占43.60%。
4. 劳动力供求按职业资格等级或职称分组
表12：按职业资格等级分组的供求人数
|
资格等级 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
职业资格五级（初级技能） |
100 |
11.00 |
168 |
18.69 |
1.46 |
|
职业资格四级（中级技能） |
0 |
0 |
31 |
3.45 |
0.86 |
|
职业资格三级（高级技能） |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
职业资格二级（技 师） |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
职业资格一级（高级技师） |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
初级专业技术职务 |
29 |
3.19 |
91 |
10.12 |
1.18 |
|
中级专业技术职务 |
6 |
0.66 |
16 |
1.78 |
1.24 |
|
高级专业技术职务 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
无技术等级或职称 |
/ |
/ |
593 |
65.96 |
/ |
|
无要求 |
744 |
85.15 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
909 |
100.00 |
899 |
100.00 |
|
从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有要求的占总需求人数的14.85%，无要求的占85.15%。从求职人员的技术等级看，无技术等级或职称的占65.96%，34.04%的求职者有技术等级或职称。
|
