[本文所列的职业供求信息取自威海市职业介绍中心2005年第三季度的统计数据]

　　2005年第三季度通过职介中心进行招聘的用人单位218家，招聘各类人员5688人,比去年同 期减少了1119人。进入市场求职的各类人员5083人,比去年同期增加了877人。其中,新成长失业青年1068人，就业转失业人员1854人，外埠人员1532人，本市农村人员260人。 

　　一、供求总体状况

　　今年三季度，用人单位的劳动力总需求为5688人，市场总供给（求职人数）为5083人，求人倍率约为1.12，总体供求矛盾较去年同期和上季度均有所缓和。

　　本季度，劳动力需求上期结转387人，本期新增5301人，合计5688人，求职人数较去年同期和上季度分别增加了877人和499人。可见，三季度我市劳动力供求继续处于供求两旺的局面。

表1：供求总体人数

求人倍率”=需求人数/求职人数

　　二、各产业劳动力需求状况

　　从产业需求看，第二产业和第三产业是我市劳动力需求最活跃的两大产业，本季度分别需求劳动力2959人和2701人，占市场总需求的52.02%和47.49%，约各占一半。

　　从劳动力需求的绝对人数看，各产业与去年同期和上季度相比均有所减少。从所占比重看，第二产业比去年同期提高了2.32个百分点，比上季度下降了0.42个百分点；第三产业同去年同期和上季度相比分别下降了2.44和0.07个百分点。

表2：按产业分组的需求人数

　　三、行业需求状况

　　从行业需求看，位于前三位的依次是制造业、批发零售业及住宿餐饮业，其用人需求分别为50.42%、18.67%和12.73%，三者合计约占市场总需求的81.82%。

　　制造业是我市吸纳劳动力的主要行业，连续几个季度其用人需求始终保持增长态势，与去年同期和上季度相比分别提高了0.09和4.63个百分点。

表3：按行业分组的需求人数

　　四、用人单位需求状况

　　从用人单位性质看，企业用人占主体，本季度其需求劳动力5535人，占总需求量的97.31%，其中内资企业需求劳动力4416人，占79.78%。股份制企业和个体私营经济组织位居需求前两位，是安置失业人员的主要渠道，本季度，两者分别需求劳动力2061人和2000人，占37.23%和36.13%，与去年同期和上季度相比，前者分别增长了5.63和2.39个百分点，后者分别增长了5.21和0.55个百分点，。

　　事业单位在本季度招聘的153人分别为公安消防支队招聘的合同制消防队员和威海市人民检察院招聘的合同制司法警察助理。

表4：按用人单位性质分组的需求人数

　　从各类职业的需求状况看，生产运输设备操作工和商业服务业人员是我市劳动力需求的主体。今年三季度，需求人数分别为2688人和2327人，所占比重分别为47.26%和40.91%，二者合计约占市场总需求量的88.17%。前者用人需求主要集中在电子工人、简单体力工人、机械制造加工和渔具生产工人等，其用人需求分别为939人、466人、376人和172人，合计需求1953人，占生产运输设备操作工总需求的72.66%；后者用人需求主要集中在推销展销人员、餐厅服务员、中餐厨师和营业人员等。其中，推销展销人员633人、餐厅服务员需求394人、中餐厨师355人、营业人员303人，合计1685人，占商业服务业人员的72.41%。

　　与去年同期相比，变化幅度较大的为商业服务人员和生产运输设备操作工,其中,前者增长了4.24个百分点,后者下降了3.41个百分点。

　　从求职情况看，求职人数最多的为生产运输设备操作工，1252人，占总求职人数的24.63%。其次是商业服务业人员和专业技术人员，分别为446人和407人，占8.77%和8.01%。

　　与去年同期相比，除求聘单位负责人和生产运输设备操作工的人员分别增长了0.4和2.85个百分点外，其余各职业均表现为不同程度的下降。

表5：按职业分组的供求人数

　　营销人员、餐饮服务员的需求量一直居高不下，招聘难的问题仍未解决。本季度营销人员、餐饮服务员的需求量占总需求的17.37%，这些岗位受个人能力、年龄、专业技能和劳动强度、工资价位等因素的制约，能从事或希望从事的人员较少。

表6：需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

　　劳动力需求小于求职缺口较大的职业与上季度基本一致，其中，机动车驾驶员、秘书、打字员和财会人员的缺口数本季度进一步增大，位居前三位。

表7：需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

　　六、求职人员构成状况

　　从求职人员类别构成看，就业转失业人员、外埠人员和新成长失业青年继续为求职队伍的主体。本季度，就业转失业人员1854人，外埠人员1532人，新成长失业青年1068人，三者合计4454人,占87.62%。

表8：按求职人员类别分组的求职状况

　　七、招聘、应聘条件状况

　　1、性别

　　从对劳动力的需求看，61.22%的用人需求对求职者的性别有明确要求。其中，对女性劳动力的需求略高于男性，绝对人数多出144人，所占比重高出2.53%。

　　对性别不做明确要求的用人需求，比去年同期下降了0.03个百分点，比上季度增长了3.2个百分点。

　　从求职者的性别构成看，男性求职者高出女性21.42个百分点，绝对人数多出1089人。

　　与去年同期相比，男性求职者所占比重上升了4.2个百分点，女性下降了4.2个百分点；与上季度相比，女性求职者所占比重上升了1.07个百分点，男性下降了1.07个百分点；

　　从供求状况对比看，男性的供求矛盾较女性略显缓和。

表9：按性别分组的供求状况

　　2、年龄

　　从用人单位对劳动力的年龄要求看，71.36%的用人需求对劳动者的年龄有所要求。用人单位需求主要集中在16-34岁之间，占总体需求的63.1%，其中，对16-24岁之间劳动者的需求占36.69%，对25-34岁之间劳动者的需求占26.41%。

　　与去年同期相比，用人单位对25岁以上的劳动力需求增长了8.16个百分点，对25岁以下的劳动力需求下降了1.45个百分点；与上季度相比，各年龄组的劳动力需求均有所增长。

　　从求职者的年龄构成看，求职者同样以青壮年为主。16-34岁之间的求职者占总求职人数的72.2%，其中，16-24岁之间的求职者占25.44%，25-34岁之间的求职者占46.76%，求职者的年龄构成与用人单位需求基本一致。

　　与去年同期相比，25-44岁之间的劳动者增长了2.35百分点，16-24岁和45岁以上的劳动者则分别下降了1.88和0.48个百分点；与上季度相比，情况恰好相反，25-44岁之间的劳动者下降了0.2个百分点，16-24岁和45岁以上的劳动者则分别增长了0.53和0.39个百分点。

　　从供求状况对比看，24岁以下的劳动力需求大于求职，25岁以上劳动力则供过于求。

表10：按年龄分组的供求状况

　　3、文化程度

　　从用人单位对求职者的文化程度要求看，58.47%的用人单位对求职者的文化程度有所要求。其中，要求初中文化程度的用人需求占总体需求的37.31%；对高中、中专文化程度的需求比重为18.79%；对大专及以上文化程度劳动力的需求比重为2.38%。

　　与去年同期相比，对劳动者的文化程度不做明确要求的需求比重增长了11.93个百分点。另外，除对初中文化程度劳动力的需求增长了6.36个百分点外，其余各组均有不同程度的下降；与上季度相比，只有对初中文化程度的劳动力需求增长了8.86个百分点。

　　从求职者的文化程度看，具有初、高中文化程度的求职者是求职主体，其中，具有高中文化程度（包括中专、职高和技校）的劳动者占全部求职者的61.26%，初中文化程度的占25.24%，大专以上（含大专）学历的占13.5%。

　　与去年同期相比，除具有大专学历的劳动者下降了2.87个百分点外，其余各组均有不同程度的增长；与上季度相比，具有高中文化程度的劳动者下降了1.33个百分点，其余各组均有所增长。

　　从供求状况对比看，仍然是初中文化程度的求人倍率最高，可见企业对普通岗位的用人不太计较文化程度高低，只要加强自身技能的提高，就可以在市场中找到合适的岗位。

表11：按文化程度分组的供求状况

　　4、技术等级或职称

　　从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的仅占3.74%，主要集中在职业资格五级和职业资格四级，其所占比重合计为2.97%，用人单位对劳动者技术等级的重视程度还不够。

　　本季度，对技术等级有明确要求的用人需求比去年同期下降了3.06个百分点，比上季度增长了0.26个百分点。

　　从求职人员的技术等级构成看，7.18%的求职者具有某种技术等级资格，主要集中在职业资格五级、职业资格四级和初级专业技术职务，三者比重合计为6.36%。求职者的技术等级结构与用人单位需求结构基本一致。

　　与去年同期和上季度相比，具有某种技术等级资格的求职人员分别下降了5.47和3.18个百分点。

　　从本季度的供求状况看，具有一定技术技能的求职人员较其他人员更受用人单位欢迎。俗话说技不压人，求职者如果有一技之长，则会有更大的择业空间。

表12：按技术等级分组的供求状况

　　八、市场运行特点及今后发展趋势

　　1、第三季度职介中心继续呈现供求两旺的局面。共举办供需洽谈会33次，累计进场单位303个（次），累计提供就业岗位6109个（次），约有1.01万人进场求职，初步达成就业意向1355人（次）。

　　2、从本季度劳动力需求状况看：第二产业是吸纳劳动力的主要渠道，第三产业需求强劲；制造业、批发和零售业及住宿和餐饮业是就业需求的主要领域；个体私营经济组织和股份制公司（包括股份合作企业、有限责任公司和股份有限公司）的用人需求占总需求量的73%以上；生产运输设备操作工和商业服务业人员职业是用人需求的主要职业；推销展销人员、餐饮服务员是需求缺口较大的职业；需求对象女性多于男性，文化程度集中于初中、高中学历；需求对象以无技术等级的人员为主。

　　3、从本季度劳动力供给状况看：求职人员相对集中的职业是生产运输设备操作工和商业服务业人员；就业转失业人员和外埠人员是劳动力市场的主要群体；求职者中，男性多于女性，35岁以下者占72%以上，文化程度在高中以下的占86%以上；求职者的职业技能偏低，无技术等级人员占九成以上。

　　4、从产业需求上看，就业岗位仍会集中在第二、第三产业上。

　　5、从用人单位经济类型上看，个体私营经济组织、股份制企业和外商投资企业等非公有制企业的用人需求继续占据市场需求的主体。

　　6、从行业需求上看，制造业、批发和零售业及住宿和餐饮业仍将位居需求的前三位。

　　7、从职业（工种）需求上看，营销人员、饭店餐饮服务人员、各类机械加工工人、电子工人、裁剪缝纫工、纺织工人和简单体力工人等将是市场需求的热门职业。其中，各类营销人员的需求将继续名列前茅。