本报告中所采集的数据均为统计期间（1个季度内）的有效求职人数和需求人数。

　　一、供求总体情况

　　西宁市总人口206.96万人，其中城镇人口119.20万人，乡村人口87.76万人。劳动力资源128.2万人,其中，城镇劳动力资源73.2万人，乡村劳动力资源55万人。

　　报告所 统计的数据为公共职业介绍服务机构所采集的劳动力市场供求状况信息，均为本季度有效数。用人单位通过劳动力市场招聘各类人员7781人，进入劳动力市场的求职者7995人，求人倍率为0.97，开始进入职业供求淡季（见表1）。

表1、供求总体人数  

　　从本季度采集的数据信息所反映的情况来看，劳动力需求仍然集中在第三产业，所占比重达55.10%，比上季度下降5.98个百分点。与上季度不同的是在第三产业中，制造业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业成为吸纳劳动力的主要行业。制造业的用人需求量较大。从用人单位性质来看，私营企业及股份合作企业对劳动力的需求最旺，对缓解就业压力起了重要作用。

　　商业和服务业人员、生产运输设备操作工用人需求名列前茅且持续高温，所占比重67.34%，二者也依然是求职人员主要求聘对象,所占比重达60.63%。仅从这方面来说，用工需求与求职对象较为匹配。

　　来劳动力市场求职的人员多为就业转失业人员，年龄不再是以壮年为主，主要集中在16—34岁之间，而用人单位对劳动力的年龄要求多为25—44岁之间。显而易见，在年龄方面用人需求与求职者不相匹配。求职的新成长劳动力有所上升，比上季度增加了11.60个百分点。

　　用人单位对劳动力的性别84.31%有所要求，其中对男性的要求占39.58%，对女性的要求占44.72%。但从增长的趋势来看，对女性需求的增长趋势较对男性需求的增长趋势依然很快。

　　从文化程度看，用人单位对劳动力的文化要求虽然总体不高，但对高中文化程度的要求有所提高，所占比重达39.72%，比初中及以下文化程度高出1.59个百分点。劳动力所从事的职业仍然多以体力劳动为主。

　　从对劳动者的技能要求看，很多用人单位并不需要具备某种技能的劳动人才，对技能无要求的岗位所占比重达76.93%，比上季度略有下降。

　　二、分行业劳动力需求

　　3季度西宁市第一、二、三产业需求人数所占比重依次为1.63%、43.27%、55.10%。

　　与上季度相比，第一产业的需求比重下降了12.37个百分点，第二产业的需求比重上升了18.35个百分点，第三产业的需求比重下降了5.98个百分点；与去年同期相比，第一产业的需求比重下降了29.88个百分点，第二产业的需求比重上升了20.03个百分点，第三产业的需求比重上升了9.85个百分点。  

表2、按产业分组的需求人数

　　从行业需求看，制造业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业的用人需求比重分别为31.20%、18.44%、13.62%，三者合计约占总需求的63.26%。

　　与上季度相比，制造业比重上升了14.11个百分点，农林牧渔业所占比重下降了12.37个百分点；与去年同期相比，制造业上升了16.45个百分点，农林牧渔业所占比重下降了29.88个百分点。（见表3）

表3、按行业分组的需求人数  

　　三、用人单位需求情况

　　从用人单位看，企业用人占据主体地位。其中，私营企业及股份合作企业所占比重分别为37.81%、11.56%，成为主要用人单位。

　　与上季度相比，集体企业用人需求所占比重下降6.56个百分点；与去年同期相比，国有企业和集体企业用人需求所占比重分别下降11.28、11.46个百分点。

表4、按用人单位性质分组的需求人数  

　　四、分职业供求情况分析

　　从各类职业状况的需求情况看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工依然是用人需求的主体职业，所占比重分别为37.19%、30.15%，两者合计约占总用人需求的67.34%。

　　与上季度相比，对各类职业的需求变化幅度较大的是商业和服务业人员、生产运输设备操作工。具体来讲，商业和服务业人员下降9.72个百分点，生产运输设备操作工上升了7.20个百分点。与去年同期相比，需求人数变化幅度较大的为农林牧渔水利生产人员，下降了23.66个百分点。

　　从求职情况看，求职人数相对集中的职业也是商业和服务业人员、生产设备操作工，所占比重分别为40.74%、22.95%，二者合计约占总求职人数的63.69%。

　　从供求状况对比来看，求人倍率最高的职业类别是其他类的职业为1.71，除此以外，求人倍率较高的职业是生产运输设备操作工为1.15。（见表5）

表5、按职业分组的供求人数  

　　在需求大于求职缺口最大的前十个职业中，针织人员、餐厅服务员、推销员的供求缺口数较大，分别为506人、238人、120人。相反地，管工、治安和保卫人员、勘测矿务开采工的缺口数位列后三位，分别为45人、40人、30人。（见表6）

表6、需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）  

　　在需求小于求职缺口最大的前十个职业中，位居前三位的职业分别为司机、物业管理人员、打字员，其缺口数分别为201人、79人、76人。而位居后三位的职业则分别为起重装卸机械工、营业员、金属冶炼压制员，其缺口数分别为26人、22人、19人。（见表7）

  表7、需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）  

　　五、求职人员分类  

　　在所有求职人员中，就业转失业人员占27.22%，新成长失业青年占26.22%，其他失业人员占23.15%。

　　与上季度相比，就业转失业人员的比重下降了20.02个百分点，新成长失业青年的比重上升了11.60个百分点，其他失业人员的比重上升了7.92个百分点。

　　与去年同期相比，就业转失业人员的比重下降了5.58个百分点，新成长失业青年的比重上升了17.92个百分点，其他失业人员的比重上升了17.25个百分点。（见表8）

表8、按求职人员类别分组的求职人数  

　　六、招聘、应聘条件分析

　　1、性别  

　　从用人单位对劳动力的需求情况看，84.30%的用人需求对求职者的性别有明确要求。与上季度相比，对男性劳动力的需求上升了1.60个百分点，对女性劳动力的需求上升了8.01个百分点。与去年同期相比，对男性的需求下降了5.12个百分点，对女性的需求上升了7.42个百分点。

　　从求职者的性别结构看，女性的求职人数本季度略低于男性，其所占比重分别为47.98%和52.02%。与上季度相比，男性求职人数所占比重上升了5.39个百分点，而女性求职者的比重则下降了5.39个百分点。与去年同期相比，男性求职人数下降了3.58个百分点，女性求职人数上升了3.58个百分点。

　　从供求状况对比情况看，男性和女性的求人倍率分别为0.89和1.06。（见表9）

表9、按性别分组的供求人数  

　　2、年龄

　　用人单位对劳动力的年龄要求主要集中在16—34岁之间，所占比重为73.17%，其中对16—24岁之间劳动者的需求占38.61%，对25—34岁之间劳动者的需求占34.56%。 约95.29%的用人需求对劳动力的年龄都有所要求。

　　从求职者的年龄构成来看，求职者以青壮年为主体，25—44岁的求职者占总求职人数的75.37%，其中25—34岁之间的求职者占37.35%，35—44岁之间的求职者占38.02%。

　　从供求状况对比看，16—24岁年龄组的求人倍率高于其他年龄组，其求人倍率为2.17，比上季度上升了0.92。（见表10）

表10、按年龄分组的供求人数  

　　从用人单位对求职者的文化程度要求来看，89.51%的用人单位对求职者文化程度有要求，比上季度下降了2.37个百分点。对初中及以下文化程度的需求比重为38.13%，对高中文化程度的用人需求比重为39.72%，对大专以上文化程度求职者的需求比重为9.57%。

　　与上季度相比，用人单位对初中及以下文化程度的用人需求下降9.18个百分点，对高中文化程度的用人需求上升0.62百分点，对大专和大学文化程度的用人需求分别上升了5.01、1.16个百分点。与去年同期相比，对初中及以下、高中文化程度的需求分别上升2.83、4.82个百分点，对大专文化程度的用人需求分别上升2.57个百分点，对大学文化程度的用人需求下降了2.52个百分点。

　　从求职者的文化程度看，高中及以下文化程度的劳动力是劳动力市场的求职主体，占所有求职者的88.27%，大专、大学文化程度的劳动力所占比重分别为8.79%、2.94%。

　　与上季度相比，初中及以下文化程度的求职者比重下降了13.24个百分点，高中、大专文化程度的求职者比重分别上升了9.89和2.44个百分点，大学文化程度的劳动力所占比重上升0.91个百分点。与去年同期相比，初中及以下文化程度的求职者所占比重下降4.06个百分点，高中文化程度的求职者所占比重上升5.73个百分点，大专文化程度的求职者所占比重上升0.49个百分点，大学文化程度的求职者所占比重下降2.16个百分点。

　　从供求状况看，求人倍率较高的是大专文化程度，求人倍率为1.16，其次为初中及以下和高中文化程度，求人倍率分别为0.95和0.97。（见表11）

　　3、文化程度

表11、按文化程度分组的供求人数

　　从用人需求对技术等级的要求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的23.07%，比上季度增加2.79个百分点，但对技术等级无要求的用人需求仍占据主要地位。

　　与上季度相比，对职业资格五级、职业资格四级、职业资格三级的需求比重分别上升了4.20、0.07、0.52个百分点，对职业资格二级、初级专业技术职务、中级专业技术职务的需求比重分别下降0.85、0.78百分点。与上季度相比，职业资格五级上升幅度较大为4.20个百分点。与去年同期相比，上升幅度较大的是职业资格五级为7.32个百分点。

　　从求职人员的技术等级构成看，21.94%的求职者都具有某种技术等级资格，主要集中在职业资格五级、职业资格四级和初级专业技术职务，所占比重分别为14.30%、2.86%、3.76%。与上季度相比，职业资格五级、职业资格四级所占比重分别上升2.12和1.21个百分点，初级专业技术职务下降0.61个百分点。与去年同期相比，职业资格五级、职业资格四级所占比重分别上升7.10、1.66个百分点，初级专业技术职务上升1.26个百分点。

　　从供求状况对比看，其中求人倍率较大的是中级专业技术职务为4.22，其次是职业资格为2.56。（见表12）

　　4、技术等级

表12、按技术等级分组的供求人数